現(xiàn)代學(xué)徒制三方協(xié)議書

現(xiàn)代學(xué)徒制三方協(xié)議書合同編號：__________甲方（企業(yè)）：企業(yè)名稱：__________法定代表人：__________企業(yè)地址：__________聯(lián)系方式：__________電子郵箱：__________乙方（學(xué)校）：學(xué)校名稱：__________法定代表人：__________學(xué)校地址：__________聯(lián)系方式：__________電子郵箱：__________丙方（學(xué)徒）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________電子郵箱：__________家庭地址：__________一、總則1.協(xié)議背景為貫徹落實國家關(guān)于職業(yè)教育的方針政策，推動現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)，深化產(chǎn)教融合、校企合作，培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，決定開展現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)合作，共同簽訂本協(xié)議。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確三方在現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)過程中的權(quán)利和義務(wù)，保證培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，實現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生的三方共贏。3.定義與解釋（1）現(xiàn)代學(xué)徒制：是指學(xué)校與企業(yè)深度合作，以師傅帶徒弟的形式，將職業(yè)教育與企業(yè)實踐相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的一種人才培養(yǎng)模式。（2）學(xué)徒：指在現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式下，由學(xué)校和企業(yè)共同選拔，在企業(yè)接受實踐培訓(xùn)和在學(xué)校接受理論學(xué)習(xí)的學(xué)生。（3）師傅：指在企業(yè)中具有豐富實踐經(jīng)驗和專業(yè)技能的員工，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)徒的實踐操作。二、學(xué)徒基本信息1.學(xué)徒個人信息丙方為__________（專業(yè)名稱）專業(yè)的學(xué)生，具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識和學(xué)習(xí)能力，自愿參加現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)項目。2.學(xué)徒選拔與錄?。?）甲、乙雙方共同制定學(xué)徒選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，丙方按照要求提交申請材料，參加選拔考試。（2）選拔考試包括筆試和面試，主要考察丙方的專業(yè)基礎(chǔ)知識、職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。（3）根據(jù)選拔考試成績，甲、乙雙方共同確定錄取名單，并在學(xué)校和企業(yè)進(jìn)行公示。三、培養(yǎng)目標(biāo)與要求1.總體培養(yǎng)目標(biāo)通過現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)，使丙方成為具備扎實的專業(yè)知識和技能，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新精神，能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。2.專業(yè)知識與技能要求（1）丙方應(yīng)掌握本專業(yè)的基本理論知識，包括__________（列舉主要課程）等。（2）丙方應(yīng)具備本專業(yè)的實踐操作技能，能夠熟練操作__________（列舉主要設(shè)備或工具）等。（3）丙方應(yīng)具備解決實際問題的能力，能夠獨立完成__________（列舉主要工作任務(wù)）等。3.職業(yè)素養(yǎng)要求（1）丙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，誠實守信，愛崗敬業(yè)，遵守企業(yè)規(guī)章制度。（2）丙方應(yīng)具備團(tuán)隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)。（3）丙方應(yīng)具備溝通能力和創(chuàng)新精神，能夠與客戶和上級進(jìn)行有效溝通，不斷創(chuàng)新工作方法和思路。四、培養(yǎng)模式與計劃1.培養(yǎng)模式概述本項目采用“工學(xué)交替”的培養(yǎng)模式，丙方在學(xué)校和企業(yè)之間交替學(xué)習(xí)和實踐。具體安排如下：（1）第一學(xué)年，丙方在學(xué)校學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本技能，同時參加企業(yè)組織的認(rèn)知實習(xí)。（2）第二學(xué)年，丙方在學(xué)校學(xué)習(xí)專業(yè)核心課程，同時參加企業(yè)組織的跟崗實習(xí)。（3）第三學(xué)年，丙方在企業(yè)進(jìn)行頂崗實習(xí)，完成畢業(yè)設(shè)計和論文。2.課程設(shè)置與安排（1）學(xué)校根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和企業(yè)需求，制定教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)核心課程和拓展課程。（2）企業(yè)根據(jù)崗位要求和工作任務(wù)，制定實踐教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置崗位技能課程和職業(yè)素養(yǎng)課程。（3）學(xué)校和企業(yè)共同組織教學(xué)，合理安排理論教學(xué)和實踐教學(xué)的時間和內(nèi)容，保證教學(xué)質(zhì)量和效果。3.實踐教學(xué)環(huán)節(jié)（1）認(rèn)知實習(xí)：丙方在第一學(xué)年暑假期間，到企業(yè)進(jìn)行為期__________周的認(rèn)知實習(xí)，了解企業(yè)的生產(chǎn)流程、組織架構(gòu)和企業(yè)文化。（2）跟崗實習(xí)：丙方在第二學(xué)年暑假期間，到企業(yè)進(jìn)行為期__________周的跟崗實習(xí)，在師傅的指導(dǎo)下，熟悉崗位工作流程和操作技能。（3）頂崗實習(xí)：丙方在第三學(xué)年，到企業(yè)進(jìn)行為期__________個月的頂崗實習(xí)，獨立承擔(dān)崗位工作任務(wù)，完成畢業(yè)設(shè)計和論文。五、三方權(quán)利與義務(wù)1.企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)（1）企業(yè)有權(quán)按照選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，選拔符合條件的學(xué)徒。（2）企業(yè)有權(quán)根據(jù)崗位需求和工作任務(wù)，安排學(xué)徒的實踐教學(xué)內(nèi)容和工作崗位。（3）企業(yè)有權(quán)對學(xué)徒的學(xué)習(xí)和實踐情況進(jìn)行考核和評價，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)徒進(jìn)行表彰和獎勵，對不符合要求的學(xué)徒進(jìn)行調(diào)整或淘汰。（4）企業(yè)有義務(wù)為學(xué)徒提供必要的實踐教學(xué)條件和設(shè)備，包括實習(xí)場地、實習(xí)設(shè)備、實習(xí)材料等。（5）企業(yè)有義務(wù)為學(xué)徒配備具有豐富實踐經(jīng)驗和專業(yè)技能的師傅，指導(dǎo)學(xué)徒的實踐操作。（6）企業(yè)有義務(wù)按照協(xié)議約定，支付學(xué)徒的實習(xí)津貼和生活補(bǔ)貼。（7）企業(yè)有義務(wù)為學(xué)徒購買意外傷害保險，保障學(xué)徒的人身安全。2.學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)（1）學(xué)校有權(quán)按照選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，選拔符合條件的學(xué)徒。（2）學(xué)校有權(quán)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計劃，安排學(xué)徒的理論教學(xué)內(nèi)容和課程。（3）學(xué)校有權(quán)對學(xué)徒的學(xué)習(xí)和實踐情況進(jìn)行考核和評價，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)徒進(jìn)行表彰和獎勵，對不符合要求的學(xué)徒進(jìn)行調(diào)整或淘汰。（4）學(xué)校有義務(wù)為學(xué)徒提供必要的理論教學(xué)條件和設(shè)備，包括教學(xué)場地、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)資料等。（5）學(xué)校有義務(wù)為學(xué)徒配備具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)知識的教師，指導(dǎo)學(xué)徒的理論學(xué)習(xí)。（6）學(xué)校有義務(wù)按照協(xié)議約定，為學(xué)徒提供學(xué)歷教育和畢業(yè)證書。（7）學(xué)校有義務(wù)協(xié)助企業(yè)對學(xué)徒進(jìn)行管理和考核，及時反饋學(xué)徒的學(xué)習(xí)和實踐情況。3.學(xué)徒的權(quán)利與義務(wù)（1）學(xué)徒有權(quán)按照協(xié)議約定，接受學(xué)校和企業(yè)的培養(yǎng)和教育，獲得相應(yīng)的知識和技能。（2）學(xué)徒有權(quán)按照協(xié)議約定，獲得企業(yè)支付的實習(xí)津貼和生活補(bǔ)貼。（3）學(xué)徒有權(quán)按照協(xié)議約定，享受企業(yè)提供的意外傷害保險和其他福利待遇。（4）學(xué)徒有義務(wù)遵守學(xué)校和企業(yè)的規(guī)章制度，服從學(xué)校和企業(yè)的管理和安排。（5）學(xué)徒有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，按時完成學(xué)習(xí)和實踐任務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)和能力。（6）學(xué)徒有義務(wù)保守企業(yè)的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露企業(yè)的技術(shù)和經(jīng)營信息。（7）學(xué)徒有義務(wù)按照協(xié)議約定，完成實習(xí)和就業(yè)任務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。六、教學(xué)管理與考核1.教學(xué)組織與管理（1）學(xué)校和企業(yè)共同成立現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)管理小組，負(fù)責(zé)制定教學(xué)計劃、組織教學(xué)實施、管理教學(xué)過程和評價教學(xué)效果。（2）教學(xué)管理小組定期召開會議，研究解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題，保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行。（3）學(xué)校和企業(yè)分別指定專人負(fù)責(zé)學(xué)徒的教學(xué)管理和日常管理工作，建立健全學(xué)徒管理檔案，及時記錄學(xué)徒的學(xué)習(xí)和實踐情況。2.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)（1）考核分為理論考核和實踐考核兩部分，分別占總成績的__________%和__________%。（2）理論考核由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實施，采用筆試、口試或論文等形式，考核學(xué)徒對專業(yè)知識的掌握程度。（3）實踐考核由企業(yè)負(fù)責(zé)組織實施，采用實際操作、項目作業(yè)或?qū)嵙?xí)報告等形式，考核學(xué)徒的實踐操作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（4）考核標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校和企業(yè)共同制定，明確考核內(nèi)容、考核方法和考核要求，保證考核結(jié)果的客觀、公正、準(zhǔn)確。3.成績評定與記錄（1）學(xué)徒的總成績由理論考核成績和實踐考核成績加權(quán)計算得出，總成績達(dá)到__________分及以上為合格。（2）學(xué)校和企業(yè)分別對學(xué)徒的理論考核成績和實踐考核成績進(jìn)行評定和記錄，并及時反饋給學(xué)徒本人。（3）對于考核不合格的學(xué)徒，學(xué)校和企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況，安排補(bǔ)考或重新學(xué)習(xí)，直至考核合格為止。七、實習(xí)與就業(yè)1.實習(xí)安排（1）丙方在實習(xí)前，應(yīng)與甲方簽訂實習(xí)協(xié)議，明確實習(xí)期限、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)津貼、生活補(bǔ)貼、意外傷害保險等事項。（2）甲方應(yīng)根據(jù)丙方的專業(yè)和崗位需求，合理安排實習(xí)崗位，并為丙方提供必要的實習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)。（3）丙方應(yīng)按照甲方的要求，按時到崗實習(xí)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)。2.實習(xí)期間的管理（1）甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)丙方的實習(xí)管理工作，建立實習(xí)管理檔案，及時記錄丙方的實習(xí)情況。（2）丙方在實習(xí)期間，應(yīng)接受甲方和乙方的雙重管理，定期向甲方和乙方匯報實習(xí)情況。（3）乙方應(yīng)定期到甲方了解丙方的實習(xí)情況，協(xié)助甲方解決實習(xí)過程中出現(xiàn)的問題。3.就業(yè)服務(wù)與保障（1）甲方應(yīng)優(yōu)先錄用丙方為正式員工，丙方應(yīng)在實習(xí)結(jié)束后，根據(jù)甲方的要求，參加甲方組織的招聘考試或面試。（2）甲方應(yīng)為丙方提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助丙方提高就業(yè)競爭力。（3）乙方應(yīng)積極為丙方推薦就業(yè)崗位，協(xié)助丙方辦理就業(yè)手續(xù)。八、知識產(chǎn)權(quán)與保密1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）在現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)過程中，丙方在學(xué)校和企業(yè)的指導(dǎo)下完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校和企業(yè)共同所有。（2）丙方在實習(xí)期間，利用甲方的技術(shù)和設(shè)備完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，丙方享有署名權(quán)。2.保密義務(wù)（1）丙方對在實習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。（2）丙方在實習(xí)結(jié)束后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至該商業(yè)秘密和技術(shù)秘密已為公眾所知悉。九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更的條件與程序（1）本協(xié)議的任何變更須經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）如因國家政策、法律法規(guī)或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，三方應(yīng)協(xié)商解決，并根據(jù)實際情況對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。2.協(xié)議解除的情形與處理（1）若丙方違反本協(xié)議的約定，甲方和乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）若甲方或乙方違反本協(xié)議的約定，給丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，丙方有權(quán)解除本協(xié)議。（3）若因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，三方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，本協(xié)議自行解除，三方互不承擔(dān)責(zé)任。十、違約責(zé)任1.各方違約責(zé)任的認(rèn)定（1）若甲方未按照本協(xié)議的約定為丙方提供實習(xí)條件、實習(xí)津貼、生活補(bǔ)貼或意外傷害保險等，視為甲方違約，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）若乙方未按照本協(xié)議的約定為丙方提供理論教學(xué)、學(xué)歷教育或畢業(yè)證書等，視為乙方違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）若丙方未按照本協(xié)議的約定遵守學(xué)校和企業(yè)的規(guī)章制度、認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐、保守商業(yè)秘密等，視為丙方違約，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額為__________元。（2）違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為而遭受的損失，包括直接損失和間接損失。（3）若違約行為給學(xué)校或企業(yè)的聲譽造成不良影響，違約方應(yīng)采取措施消除影響，并向?qū)W校或企業(yè)賠禮道歉。十一、爭議解決1.爭議解決的途徑本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，三方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁與訴訟的選擇（1）本協(xié)議的仲裁機(jī)構(gòu)為__________（仲裁機(jī)構(gòu)名稱），仲裁地點為__________（仲裁地點）。（2）在仲裁或訴訟期間，除爭議事項外，三方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。十二、其他條款1.協(xié)議的生效與期限（1）本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為__________年。（2）本協(xié)議期滿后，如三方無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)__________年。2.協(xié)議的份數(shù)與保存（1）本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本協(xié)議的原件由甲方保存，乙方和丙方保存復(fù)印件。3.未盡事宜的處理本協(xié)議如有未盡事宜，三