《公務(wù)員法》考試題庫500題（含答案）

PAGEPAGE1《公務(wù)員法》考試題庫500題（含答案）一、單選題1.下列關(guān)于公務(wù)員職級(jí)職務(wù)論述不正確的是()A、廳局級(jí)副職對(duì)應(yīng)的綜合管理類公務(wù)員最低職級(jí)是二級(jí)巡視員B、中央機(jī)關(guān)設(shè)置一級(jí)巡視員以下職級(jí)C、副省級(jí)城市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子可以設(shè)置四級(jí)調(diào)研員職級(jí)D、職級(jí)序列按照綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等公務(wù)員職位類答案：C解析：別分別設(shè)置2.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員有關(guān)政策的敘述，不正確的是()A、省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)一級(jí)、二級(jí)總監(jiān)不超過機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)類職位B、一級(jí)至四級(jí)主管分別對(duì)應(yīng)一級(jí)至四級(jí)主任科員、一級(jí)至四級(jí)主辦C、一般在市地級(jí)以上機(jī)關(guān)以專業(yè)技術(shù)工作為主要職責(zé)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置D、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員每有1個(gè)年度考核被確認(rèn)為稱職以上等次的，參加答案：D解析：數(shù)量的6%上一等級(jí)任職資格評(píng)定所需的工作年限可縮短半年3.以下關(guān)于公務(wù)員錄用正確的：()A、縣級(jí)以上、設(shè)區(qū)的市級(jí)以下機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃的申報(bào)程序和審批權(quán)限，由B、錄用計(jì)劃的申報(bào)程序和審批權(quán)限，由上級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定。C、設(shè)區(qū)的市級(jí)以下機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃的申報(bào)程序和審批權(quán)限，由省級(jí)公務(wù)員D、省級(jí)以上機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的錄用計(jì)劃，由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定。答案：C解析：本級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定。主管部門規(guī)定。4.以下關(guān)于公務(wù)員錄用報(bào)名與資格論述不正確的是：()A、報(bào)考公務(wù)員年齡為十八周歲以上即可。B、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)具有正常履行職責(zé)的身體條件。C、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)。D、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)具有大專以上文化程度。答案：A5.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的設(shè)置及管理權(quán)限，敘述正確的是()A、中央機(jī)關(guān)，省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)，副省級(jí)城市機(jī)關(guān)設(shè)置二級(jí)總監(jiān)B、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員一般在省部級(jí)以上機(jī)關(guān)設(shè)置C、縣級(jí)專門從事技術(shù)工作公務(wù)員較多的機(jī)關(guān)可以經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置專業(yè)技術(shù)類D、部分縣（市、區(qū)、旗）專門從事專業(yè)技術(shù)工作公務(wù)員較多的機(jī)關(guān)設(shè)置答案：C解析：以下職級(jí)；職位一級(jí)高級(jí)主管以下職級(jí)6.新錄用公務(wù)員試用期滿()內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求，對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。A、30日B、一個(gè)月C、15日D、半個(gè)月答案：A7.()根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查A、當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門B、省級(jí)公務(wù)員主管部門C、招錄機(jī)關(guān)D、市級(jí)公答案：C解析：務(wù)員主管部門8.關(guān)于公務(wù)員職級(jí)職務(wù)待遇的確認(rèn)，敘述不正確的是()A、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級(jí)的公務(wù)員，按照就高原則享受有關(guān)待遇B、公務(wù)員因公出國(guó)出差的交通、住宿標(biāo)準(zhǔn)以及辦公用房標(biāo)準(zhǔn)等待遇，不C、因不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，按照其職級(jí)確定有關(guān)待D、公務(wù)員晉升職級(jí)的，按照相對(duì)應(yīng)職務(wù)層次享受待遇答案：D解析：與職級(jí)掛鉤遇，原政治待遇、工作待遇不再保留9.關(guān)于綜合管理類公務(wù)員的敘述，正確的是()A、廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)套轉(zhuǎn)為二級(jí)巡視員B、副部級(jí)單位、副省級(jí)城市機(jī)關(guān)司局長(zhǎng)對(duì)應(yīng)的最低職級(jí)為二級(jí)巡視員，C、公務(wù)員達(dá)到任職年限條件后，自然晉升D、晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上答案：D解析：巡視員套轉(zhuǎn)為二級(jí)巡視員后，任職年限重新計(jì)算10.下列關(guān)于公務(wù)員考核結(jié)果運(yùn)用說法錯(cuò)誤的是()A、公務(wù)員年度考核確定為優(yōu)秀等次的，才可以享受年度考核獎(jiǎng)金。B、公務(wù)員年度考核確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年才可以給予嘉獎(jiǎng)C、公務(wù)員年度考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職位、職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別、工資D、公務(wù)員年度考核確定為稱職以上等次的，本考核年度計(jì)算為晉升職務(wù)答案：A解析：以及公務(wù)員獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。職級(jí)的任職年限，同時(shí)符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務(wù)職級(jí)的資格。11.連續(xù)3年被確定為優(yōu)秀等次的，()A、給予嘉獎(jiǎng)、B、記三等功C、記二等功D、記一等功答案：B12.公務(wù)員辭去公職的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職()內(nèi)，不得接受原任職務(wù)管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)或者其他營(yíng)利性組織的聘用，不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)A、1年B、2年C、3年D、4年答案：C13.公務(wù)員年度考核連續(xù)（）年確定為優(yōu)秀等次的，記（）等功；晉升職務(wù)職級(jí)時(shí)，在同等條件下優(yōu)先考慮。()A、三；三B、二；三C、二；二D、三；二答案：A14.公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)證書、獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)牌，按照規(guī)定的式樣、規(guī)格、質(zhì)地，由()公務(wù)員主管部門統(tǒng)一制作或者監(jiān)制。A、中央B、縣級(jí)以上C、市級(jí)以上D、省級(jí)以上答案：D15.以下關(guān)于公務(wù)員調(diào)任論述不正確的是：()A、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)B、調(diào)任必須堅(jiān)持德才素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則C、調(diào)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。D、各級(jí)公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)公務(wù)員調(diào)任工作的答案：A解析：任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)綜合管理和監(jiān)督檢查。16.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員有關(guān)政策的敘述，不正確的是()A、具有相關(guān)相近專業(yè)博士學(xué)位的新錄用專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，試用期滿并B、中級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)定采取考核或者評(píng)審或者的方式C、市地級(jí)以上公務(wù)員主管部門可以授權(quán)有關(guān)機(jī)關(guān)組建專業(yè)技術(shù)任職資格D、對(duì)工作實(shí)效顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員答案：A解析：考核合格后，可直接認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審委員會(huì)主管部門批準(zhǔn)，可以破格申報(bào)正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格17.需要回避的，原則上在組織人事部門提出回避意見之日起()內(nèi)予以調(diào)整A、30日B、一個(gè)月C、15日D、半個(gè)月答案：A18.下列不屬于公務(wù)員給予獎(jiǎng)勵(lì)情形的()A、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的B、熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)C、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有較大的成績(jī)的D、防止或者消除事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的答案：B19.經(jīng)批準(zhǔn)辭去公職的公務(wù)員辦理公務(wù)交接手續(xù)，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)之日起()內(nèi)完成。A、30個(gè)工作日B、10個(gè)工作日C、10日D、30日答案：B20.下列說法錯(cuò)誤的是()A、公務(wù)員在掛職期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系B、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)服從機(jī)關(guān)的交流決定C、公務(wù)員本人申請(qǐng)交流的，由所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)審批。D、上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)注重從基層機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員答案：C21.公務(wù)員培訓(xùn)的對(duì)象是()A、全體公務(wù)員B、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員C、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員D、縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員答案：A22.下列不屬于公務(wù)員津貼的是()A、地區(qū)附加津貼B、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼C、崗位津貼D、生活津貼答案：D23.對(duì)不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級(jí)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行()。A、警告B、降職C、調(diào)整D、辭退答案：C24.以下關(guān)于公務(wù)員平時(shí)考核論述正確的是：()A、公務(wù)員考核，是指機(jī)關(guān)按照規(guī)定的權(quán)限、標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員B、公務(wù)員考核，是指機(jī)關(guān)按照規(guī)定的權(quán)限、標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員公C、公務(wù)員考核，是指機(jī)關(guān)按照規(guī)定的權(quán)限、標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)全部公務(wù)員D、公務(wù)員考核，是指機(jī)關(guān)按照規(guī)定的權(quán)限、標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)全部人員的答案：A解析：公務(wù)員的政治素質(zhì)、履職能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)表現(xiàn)等所進(jìn)行的了解、核實(shí)和評(píng)價(jià)。務(wù)員的政治素質(zhì)、履職能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)表現(xiàn)等所進(jìn)行的了解、核實(shí)和評(píng)價(jià)。的政治素質(zhì)、履職能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)表現(xiàn)等所進(jìn)行的了解、核實(shí)和評(píng)價(jià)。政治素質(zhì)、履職能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)表現(xiàn)等所進(jìn)行的了解、核實(shí)和評(píng)價(jià)。25.公務(wù)員在年度考核中被確定為()的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職。A、優(yōu)秀B、稱職C、基本稱職D、不稱職答案：D26.國(guó)家根據(jù)人民警察、消防救援人員以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)等公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)置與其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)相對(duì)應(yīng)的()。A、類別B、級(jí)別C、層級(jí)D、銜級(jí)答案：D27.調(diào)任縣級(jí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上()A、不超過50周歲B、50周歲以下C、40周歲以下D、不超過40周歲答案：A28.關(guān)于對(duì)公務(wù)員的考核中“勤”，論述不正確的是()A、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)了解忠于職守B、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)C、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律D、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人民為中心答案：D29.年度考核的結(jié)果分為()個(gè)等次A、3B、4C、5D、6答案：B30.一般不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任()紀(jì)委監(jiān)委、組織部門、法院、檢察院、公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)A、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）B、縣（市）C、市（地、盟）D、省答案：C31.小王因工作失誤造成重大損失而被降級(jí)，解除處分后，正確的是()A、視為恢復(fù)原級(jí)別B、視為恢復(fù)原職務(wù)C、視為恢復(fù)原職級(jí)D、晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)、職級(jí)不再受原處分的影響答案：D32.()具有行業(yè)監(jiān)管、行政許可、行政處罰、司法等職能的機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際建立公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為限制清單，并報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。A、中央B、縣級(jí)以上C、市級(jí)以上D、省級(jí)以上答案：D33.調(diào)任，是指國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所一級(jí)其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者()以上及其他相當(dāng)層次的職級(jí)。A、四級(jí)調(diào)研員B、二級(jí)調(diào)研員C、一級(jí)主任科員D、二級(jí)主任科員答案：A34.給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)審核機(jī)關(guān)（部門）審核后，在一定范圍內(nèi)公示不少于()A、5天B、5個(gè)工作日C、7天D、7個(gè)工作日答案：B35.以下條件并非公務(wù)員考核確定為優(yōu)秀等次的條件是()A、思想政治素質(zhì)高B、精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)C、清正廉潔。D、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好答案：D36.()以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。A、省級(jí)B、市級(jí)C、縣級(jí)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)答案：C37.關(guān)于公務(wù)員晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別的敘述不正確的是()A、鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升一級(jí)主任科員后，原鄉(xiāng)科級(jí)正職任職年限超B、晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職，應(yīng)當(dāng)任三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)3C、晉升三級(jí)調(diào)研員的公務(wù)員，原級(jí)別已在新任職級(jí)范圍內(nèi)的，不晉升級(jí)D、鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升三級(jí)主任科員后，原鄉(xiāng)科級(jí)副職任職年限超答案：B解析：出2年部分與一級(jí)主任科員任職年限累計(jì)計(jì)算年以上，或者任四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上；別出2年部分與三級(jí)主任科員任職年限累計(jì)計(jì)算38.以下關(guān)于公務(wù)員初任培訓(xùn)論述不正確的是：()A、初任培訓(xùn)是對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)B、初任培訓(xùn)重點(diǎn)提高其思想政治素質(zhì)和依法依規(guī)辦事等適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的C、專業(yè)性較強(qiáng)的機(jī)關(guān)按照組織、人事部門的統(tǒng)一要求，可自行組織初任D、初任培訓(xùn)內(nèi)容中依法行政為重中之重答案：D解析：能力培訓(xùn)39.以下關(guān)于公務(wù)員錄用報(bào)名與資格論述正確的是：()A、報(bào)考公務(wù)員年齡條件不可以適當(dāng)調(diào)整。B、報(bào)考公務(wù)員年齡條件可以適當(dāng)調(diào)整，但要經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門C、報(bào)考公務(wù)員年齡條件可以適當(dāng)調(diào)整，但要經(jīng)本級(jí)以上公務(wù)員主管部門D、報(bào)考公務(wù)員年齡條件可以適當(dāng)調(diào)整，但要經(jīng)上級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。答案：B解析：批準(zhǔn)。批準(zhǔn)。40.公務(wù)員職級(jí)在()以下設(shè)置。A、省部級(jí)B、廳局級(jí)C、縣處級(jí)D、鄉(xiāng)科級(jí)答案：B41.以下關(guān)于公務(wù)員錄用不正確的：()A、民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者B、錄用公務(wù)員時(shí)，各民族應(yīng)當(dāng)平等對(duì)待。C、民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者D、民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者答案：D解析：予以適當(dāng)照顧。予以適當(dāng)照顧。具體辦法由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門確定。予以適當(dāng)照顧，不符合平等原則。42.()公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織A、省級(jí)機(jī)關(guān)B、市級(jí)機(jī)關(guān)C、縣級(jí)機(jī)關(guān)D、地方各級(jí)機(jī)關(guān)答案：D43.公務(wù)員在離職()內(nèi)，不得接受與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)或者其他營(yíng)利性組織的聘用，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。A、1年B、2年C、3年D、4年答案：B44.以下關(guān)于公務(wù)員錄用報(bào)名與資格論述正確的是：()A、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)具有大專以上文化程度的條件不可以適當(dāng)調(diào)整。B、報(bào)考公務(wù)員學(xué)歷條件可以適當(dāng)調(diào)整，但要經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門C、報(bào)考公務(wù)員學(xué)歷條件可以適當(dāng)調(diào)整，但要經(jīng)本級(jí)以上公務(wù)員主管部門D、報(bào)考公務(wù)員學(xué)歷條件可以適當(dāng)調(diào)整，但要經(jīng)上級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。答案：B解析：批準(zhǔn)。批準(zhǔn)。45.新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及()以下及或相應(yīng)層次職級(jí)職務(wù)范圍內(nèi)A、一級(jí)主任科員B、二級(jí)主任科員C、四級(jí)調(diào)研員D、三級(jí)調(diào)研員答案：A46.公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)應(yīng)參加年度考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的20％以內(nèi)；經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門審核同意，可以掌握在()以內(nèi)。A、25％B、30％C、22.5％D、27.5％答案：A47.公務(wù)員年度考核確定為稱職以上等次的，累計(jì)()確定為稱職以上等次的，在所任職務(wù)職級(jí)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別。A、兩年B、三年C、四年D、五年答案：D48.()公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員考核工作的綜合管理和指導(dǎo)監(jiān)督A、省級(jí)以上B、市級(jí)（地級(jí)）以上C、市級(jí)以上D、縣級(jí)以上答案：D49.一般不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任()黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)A、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）B、縣（市）C、市（地、盟）D、省答案：C50.()被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功A、累計(jì)3年B、連續(xù)3年C、累計(jì)5年D、連續(xù)5年答案：B51.下列關(guān)于公務(wù)員職級(jí)職務(wù)論述不正確的是()A、公務(wù)員可以通過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)晉升B、公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施工作，由省級(jí)黨委(黨組)及其組織(人C、縣級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門具體指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員職務(wù)與職D、中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度組織實(shí)施的答案：B解析：事)部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)級(jí)并行制度的組織實(shí)施工作宏觀指導(dǎo)52.公務(wù)員辭去公職后，不再具有公務(wù)員身份，自批準(zhǔn)之日的()起停發(fā)工資，社會(huì)保險(xiǎn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。A、次月B、本月C、下兩月D、以上選項(xiàng)都錯(cuò)誤答案：A53.下列關(guān)于辭退，論述錯(cuò)誤的是()A、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的予以辭退；B、因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人C、不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不D、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過10個(gè)工答案：D解析：拒絕合理安排的予以辭退；適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的予以辭退；作日，或者1年內(nèi)累計(jì)超過30個(gè)工作日的予以辭退。54.擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在同一職位工作滿()的，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)任A、5年B、7年C、10年D、15年答案：C55.()根據(jù)人民警察、消防救援人員以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)等公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)置與其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)相對(duì)應(yīng)的銜級(jí)。A、國(guó)家B、中央公務(wù)員主管部門C、省級(jí)公務(wù)員主管部門D、市級(jí)公務(wù)員答案：A解析：主管部門56.關(guān)于對(duì)公務(wù)員的考核中“德”，論述不正確的是()A、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”B、堅(jiān)定“四個(gè)自信”C、做到“兩個(gè)維護(hù)”的情況D、提高專業(yè)素養(yǎng)答案：D57.()機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員工作未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得轉(zhuǎn)任到上級(jí)機(jī)關(guān)A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)B、縣（市）C、市（地、盟）D、省答案：A58.關(guān)于專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)定，下列敘述正確的是()A、專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)定，由縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門會(huì)同有關(guān)機(jī)關(guān)按B、省級(jí)以上公務(wù)員主管部門會(huì)同或授權(quán)有關(guān)機(jī)關(guān)組建專業(yè)技術(shù)任職資格C、已取得相關(guān)、相近專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人才職稱進(jìn)入機(jī)關(guān)從事專業(yè)D、取得專業(yè)技術(shù)任職資格，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的工作年限年度考核中達(dá)到優(yōu)秀答案：A解析：照權(quán)限組織評(píng)審委員會(huì)技術(shù)工作的人員，由市地級(jí)以上公務(wù)員主管機(jī)關(guān)對(duì)其已取得的職稱和工作經(jīng)歷進(jìn)行審核等次59.關(guān)于綜合管理類公務(wù)員的敘述，不正確的是()A、晉升縣處級(jí)正職，應(yīng)當(dāng)任三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年B、公務(wù)員達(dá)到任職年限后，根據(jù)綜合考核決定是否有必要晉升C、公務(wù)員必須通過職級(jí)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上答案：C解析：以上，或者任四級(jí)調(diào)研員及相當(dāng)層次職級(jí)2年以上60.以下關(guān)于公務(wù)員錄用不正確的：()A、省級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的錄用計(jì)劃，由省級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定。B、中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員錄用的綜合管理工作。C、設(shè)區(qū)的市級(jí)以下機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃的申報(bào)程序和審批權(quán)限，由市級(jí)公務(wù)員D、中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用。答案：C解析：主管部門規(guī)定。61.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)()公務(wù)員主管部門備案。A、同級(jí)B、上級(jí)C、省級(jí)D、中央答案：A62.對(duì)獲得記()獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)隆⒐珓?wù)員集體頒發(fā)獎(jiǎng)牌。A、給予嘉獎(jiǎng)以上B、記三等功以上C、記二等功以上D、記一等功以上答案：B63.關(guān)于公務(wù)員工資和津貼補(bǔ)貼的執(zhí)行辦法，敘述不正確的是()A、三級(jí)主任科員的規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按鄉(xiāng)科級(jí)正職標(biāo)準(zhǔn)確定B、二級(jí)調(diào)研員的規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按縣處級(jí)正職標(biāo)準(zhǔn)確定C、非應(yīng)屆畢業(yè)生的其他新錄用人員的試用期基本工資比照本單位同等條D、新錄用的無工作經(jīng)歷的高中、中專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期滿后執(zhí)行二級(jí)科答案：A解析：件人員低一個(gè)級(jí)別工資檔次的數(shù)額確定員相當(dāng)層次職級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)64.辭退費(fèi)發(fā)放期限根據(jù)被辭退公務(wù)員在機(jī)關(guān)的工作年限確定。工作年限不滿2年的，按照()發(fā)放；A、3個(gè)月B、4個(gè)月C、24個(gè)月D、以上選項(xiàng)都錯(cuò)誤答案：A65.關(guān)于實(shí)施公務(wù)員職務(wù)和職級(jí)并行制度后，公務(wù)員工資政策的敘述，正確的是()A、公務(wù)員職級(jí)序列基本工資標(biāo)準(zhǔn)由各省、直轄市、自治區(qū)綜合本區(qū)域內(nèi)B、公務(wù)員職級(jí)序列基本工資分職級(jí)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)C、級(jí)別工作標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列標(biāo)準(zhǔn)不同D、入軌時(shí)按綜合管理類、行政執(zhí)法類公務(wù)員套轉(zhuǎn)的，原級(jí)別和級(jí)別工資答案：B解析：的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等因素確定檔次不變66.對(duì)公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)分為()幾個(gè)等級(jí)A、4B、5C、6D、7答案：B67.關(guān)于公務(wù)員登記工作的敘述，不正確的是()A、福建省公安廳公務(wù)員登記由公該安廳審核，省級(jí)公務(wù)員管理部門審批B、泉州市教育局公務(wù)員登記由教育局確定登記對(duì)象，教育局審核，同級(jí)C、西藏環(huán)保廳公務(wù)員登記需要由國(guó)務(wù)院主管部門審批D、濱州市商務(wù)局正營(yíng)職軍轉(zhuǎn)干部公務(wù)員登記由所在機(jī)關(guān)審核，同級(jí)公務(wù)答案：C解析：公務(wù)員主管部門審批員主管部門審批68.以下關(guān)于公務(wù)員錄用問題論述不正確的是：()A、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬B、公示時(shí)間為15天。C、公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢D、公示期滿對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。答案：B解析：錄用人員名單，向社會(huì)公示。業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝?、監(jiān)督電話以及省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項(xiàng)。69.公務(wù)員辭去公職的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、()以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職3年內(nèi)，不得接受原任職務(wù)管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)或者其他營(yíng)利性組織的聘用，不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)A、縣處級(jí)副職B、縣處級(jí)正職C、廳局級(jí)副職D、廳局級(jí)正職答案：B70.中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由()負(fù)責(zé)組織。A、中央公務(wù)員主管部門B、該直屬機(jī)關(guān)C、省級(jí)公務(wù)員主管部門D、委托答案：A解析：第三方71.關(guān)于行政執(zhí)法類公務(wù)員的設(shè)置，敘述不正確的是()A、省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)督辦不超過機(jī)關(guān)行政執(zhí)法類職位數(shù)量的5%B、廳局級(jí)副職對(duì)應(yīng)的行政執(zhí)法類公務(wù)員最低職級(jí)是督辦C、縣處級(jí)正職對(duì)應(yīng)的行政執(zhí)法類公務(wù)員最低職級(jí)是二級(jí)高級(jí)主辦D、縣（市、區(qū)、旗）機(jī)關(guān)二級(jí)高級(jí)主辦不超過機(jī)關(guān)行政執(zhí)法類職位數(shù)量答案：D解析：的1%72.調(diào)入市(地)級(jí)以下機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有()文化程度。A、大學(xué)本科以上B、高于大學(xué)本科C、高于大學(xué)專科D、大學(xué)專科以上答案：D73.在處理突發(fā)事件和承擔(dān)專項(xiàng)重要工作中做出顯著成績(jī)、獲得記()獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員，當(dāng)年年度考核確定優(yōu)秀等次時(shí)予以傾斜。A、給予嘉獎(jiǎng)以上B、記三等功以上C、記二等功以上D、記一等功以上答案：B74.以下關(guān)于公務(wù)員調(diào)任考察論述不正確的是：()A、對(duì)調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格考察，并形成書面考察材料。B、考察時(shí)，應(yīng)聽取調(diào)任人選原所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和干部人事部門、C、所在單位應(yīng)予積極配合，并提供客觀、真實(shí)反映調(diào)任人選現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和D、考察內(nèi)容包括調(diào)任人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。答案：B解析：紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見。廉政情況的材料。75.報(bào)考公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備()公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。A、中央B、省級(jí)以上C、市級(jí)以上D、縣級(jí)以上答案：B76.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和()等方面的條件和資格A、身體素質(zhì)B、道德品質(zhì)C、專業(yè)技術(shù)D、任職經(jīng)歷答案：D77.下列關(guān)于辭去公職，論述錯(cuò)誤的是()A、同意辭去公職的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)免去其所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)B、公務(wù)員辭去公職后，在從業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)當(dāng)于每年年底前向原所在C、原所在機(jī)關(guān)可以同時(shí)對(duì)其從業(yè)情況進(jìn)行了解和核實(shí)，對(duì)是否違反從業(yè)D、未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的不得辭去公職答案：C解析：機(jī)關(guān)報(bào)告從業(yè)情況。限制規(guī)定作出認(rèn)定。78.以下關(guān)于公務(wù)員錄用問題論述不正確的是：()A、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬B、公示時(shí)間為7天。C、公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢D、公示期滿對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。答案：B解析：錄用人員名單，向社會(huì)公示。業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝弧⒈O(jiān)督電話以及省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項(xiàng)。79.下列關(guān)于綜合管理類公務(wù)員職級(jí)設(shè)置的論述不正確的是()A、市級(jí)機(jī)關(guān)中情況特殊需要調(diào)整職級(jí)比例的，必須報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部B、省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)一級(jí)、二級(jí)巡視員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職C、副省級(jí)城市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子可以設(shè)置一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員D、直轄市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子可以設(shè)置一級(jí)巡視員答案：A解析：門審批位數(shù)量的5%80.受大過、降級(jí)、撤職處分公務(wù)員的年度考核，()參加年度考核，只寫評(píng)語，不確定等次A、當(dāng)年B、當(dāng)年及第二年C、第二年D、當(dāng)年及后二年答案：B81.公務(wù)員年度考核確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年給予嘉獎(jiǎng)，在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)；晉升上一職級(jí)所要求的任職年限縮短()。A、三月B、半年C、一年D、一年半答案：B82.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的設(shè)置及管理權(quán)限，敘述不正確的是()A、職級(jí)序列分為：一級(jí)總監(jiān)、二級(jí)總監(jiān)、一級(jí)高級(jí)主管、二級(jí)高級(jí)主管、B、直轄市的區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)置一級(jí)高級(jí)主管以下職級(jí)C、職數(shù)較少或者難以按照各機(jī)關(guān)分別核定的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職級(jí)，由D、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員一般在市地級(jí)以上機(jī)關(guān)以專業(yè)技術(shù)工作為主要職責(zé)答案：B解析：三級(jí)高級(jí)主管、四級(jí)高級(jí)主管、一級(jí)主管、二級(jí)主管、三級(jí)主管、四級(jí)主管、專業(yè)技術(shù)員市地級(jí)以上公務(wù)員主管部門根據(jù)實(shí)際情況和職級(jí)晉升審批權(quán)限，在規(guī)定的職位數(shù)量和職數(shù)比例內(nèi)，分級(jí)統(tǒng)籌核定和使用的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置83.以下關(guān)于公務(wù)員錄用正確的：()A、設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門經(jīng)授權(quán)組織本轄區(qū)公務(wù)員錄用時(shí)，其招考B、設(shè)區(qū)的市級(jí)以下機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃的申報(bào)程序和審批權(quán)限，由市級(jí)公務(wù)員C、設(shè)區(qū)的市級(jí)以下機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃的申報(bào)程序和審批權(quán)限，由本級(jí)級(jí)公務(wù)D、縣級(jí)以上、設(shè)區(qū)的市級(jí)以下機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃的申報(bào)程序和審批權(quán)限，由答案：A解析：工作方案應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門審核同意。主管部門規(guī)定。員主管部門規(guī)定。本級(jí)級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定。84.對(duì)做出較大貢獻(xiàn)的公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)為()A、給予嘉獎(jiǎng)、B、記三等功C、記二等功D、記一等功答案：B85.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以向原處理機(jī)關(guān)()A、申請(qǐng)復(fù)核B、勞動(dòng)仲裁C、行政訴訟D、行政復(fù)議答案：A86.關(guān)于公務(wù)員職級(jí)職務(wù)待遇的確認(rèn)，敘述正確的是()A、因不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)被免去的，原待遇可以保留B、縣處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)成員因換屆不再提名、機(jī)構(gòu)改革等原因免去領(lǐng)導(dǎo)C、公務(wù)員從職級(jí)套轉(zhuǎn)、晉升的次月起，執(zhí)行相應(yīng)職級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受D、公務(wù)員晉升職級(jí)，不改變工作職位和領(lǐng)導(dǎo)指揮關(guān)系，可以享受相應(yīng)職答案：C解析：職務(wù)轉(zhuǎn)任職級(jí)的，待遇根據(jù)職級(jí)確定，不再保留原待遇相應(yīng)職務(wù)的待遇務(wù)層次的政治待遇、工作待遇87.以下關(guān)于公務(wù)員錄用不正確的：()A、中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的錄用計(jì)劃，由中央公務(wù)員主管部門審定。B、省級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的錄用計(jì)劃，由中央公務(wù)員主管部門審定。C、設(shè)區(qū)的市級(jí)以下機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃的申報(bào)程序和審批權(quán)限，由省級(jí)公務(wù)員D、省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織本轄區(qū)答案：B解析：主管部門規(guī)定。內(nèi)公務(wù)員的錄用。88.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的設(shè)置及管理權(quán)限，敘述不正確的是()A、職級(jí)序列分為：一級(jí)總監(jiān)、二級(jí)總監(jiān)、一級(jí)高級(jí)主管、二級(jí)高級(jí)主管、B、在各級(jí)機(jī)關(guān)中根據(jù)職務(wù)性質(zhì)自行設(shè)置不同數(shù)量和比例的專業(yè)技術(shù)類職C、中央機(jī)關(guān)，省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)，副省級(jí)城市機(jī)關(guān)設(shè)置一級(jí)總監(jiān)D、經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，縣級(jí)以上機(jī)關(guān)可以引進(jìn)高層次專業(yè)答案：B解析：三級(jí)高級(jí)主管、四級(jí)高級(jí)主管、一級(jí)主管、二級(jí)主管、三級(jí)主管、四級(jí)主管、專業(yè)技術(shù)員位以下職級(jí)；人才在專業(yè)技術(shù)類特設(shè)職位上擔(dān)任一級(jí)總監(jiān)、二級(jí)總監(jiān)、一級(jí)高級(jí)主管89.以下關(guān)于公務(wù)員錄用正確的：()A、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，且要求有職位空缺。B、民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者C、省級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的錄用計(jì)劃，由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定。D、縣級(jí)以上、設(shè)區(qū)的市級(jí)以下機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃的申報(bào)程序和審批權(quán)限，由答案：A解析：予以適當(dāng)照顧，不符合平等原則。本級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定。90.以下關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)論述不正確的是：()A、國(guó)家根據(jù)公務(wù)員培訓(xùn)工作需要加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，構(gòu)建分工明確、優(yōu)B、黨校、行政學(xué)院和干部學(xué)院應(yīng)當(dāng)按照職能分工開展公務(wù)員培訓(xùn)工作。C、部門和系統(tǒng)的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，承擔(dān)本部門和本D、黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院、部門和系統(tǒng)的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以外培訓(xùn)答案：D解析：勢(shì)互補(bǔ)、布局合理、競(jìng)爭(zhēng)有序的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系。系統(tǒng)的公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。機(jī)構(gòu)經(jīng)市（地）級(jí)以上組織、人事部門認(rèn)可，可承擔(dān)機(jī)關(guān)授權(quán)的公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。91.下列關(guān)于辭退，論述錯(cuò)誤的是()A、在年度考核中，連續(xù)2年被確定為不稱職的予以辭退；B、因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人C、不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不D、因工傷1年內(nèi)累計(jì)超過30個(gè)工作日的予以辭退。答案：D解析：拒絕合理安排的予以辭退；適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的予以辭退；92.不屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持下列原則是：()A、以德為先，突出功績(jī)導(dǎo)向；B、依法依規(guī)，做到公開、公平、公正；C、發(fā)揚(yáng)民主，注重群眾公認(rèn)；D、定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)答案：D解析：勵(lì)為主。93.對(duì)公務(wù)員監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的，應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情況，予以處理。下列()不屬于該種情況處理方式。A、責(zé)令檢查B、誡勉C、降級(jí)D、處分答案：C94.招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會(huì)公示。公示期不少于()個(gè)工作日。A、5B、10C、15D、30答案：A95.關(guān)于公務(wù)員晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別的敘述不正確的是()A、晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上B、晉升三級(jí)調(diào)研員的公務(wù)員，原級(jí)別已在新任職級(jí)范圍內(nèi)的，不晉升級(jí)C、晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員及相當(dāng)層次職級(jí)2年以D、公務(wù)員累計(jì)5年年度考核均為稱職以上等次的，可以在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職答案：C解析：別上級(jí)對(duì)應(yīng)的級(jí)別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別96.擔(dān)任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員每5年應(yīng)當(dāng)參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院或經(jīng)廳局級(jí)以上單位組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)()個(gè)月以上的培訓(xùn)。A、2B、3C、5D、8答案：B97.關(guān)于公務(wù)員登記工作的管理權(quán)限和程序，敘述錯(cuò)誤的是()A、某省煙草局公務(wù)員登記由國(guó)家煙草專賣局審批，報(bào)中央公務(wù)員主管部B、某市稅務(wù)局公務(wù)員登記由該市隸屬的省級(jí)公務(wù)員主管部門審批C、某市教育局公務(wù)員登記由教育局確定登記對(duì)象，教育局審核，同級(jí)公D、某省公安廳公務(wù)員登記由該公安廳審核，省級(jí)公務(wù)員主管部門審批，答案：D解析：門備案務(wù)員主管部門審批報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案98.調(diào)任廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上()A、不超過55周歲B、55周歲以下C、45周歲以下D、不超過45周歲答案：A99.調(diào)任人員除由國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實(shí)行任職試用期制，試用期為()。A、六個(gè)月B、一年C、兩年D、依照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定答案：B100.任免機(jī)關(guān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起()予以審批。A、十五日內(nèi)B、三十日內(nèi)C、六十日內(nèi)D、九十日內(nèi)答案：D101.關(guān)于行政執(zhí)法類公務(wù)員的設(shè)置，敘述正確的是()A、省機(jī)關(guān)可以設(shè)置主辦以下職級(jí)B、行政執(zhí)法類公務(wù)員職級(jí)序列分為：督辦、一級(jí)高級(jí)主辦、二級(jí)高級(jí)主C、縣機(jī)關(guān)可以設(shè)置一級(jí)高級(jí)主辦以下職級(jí)D、在副省級(jí)城市的區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)置二級(jí)高級(jí)主辦以下職級(jí)答案：B解析：辦、三級(jí)高級(jí)主辦、四級(jí)高級(jí)主辦、一級(jí)主辦、二級(jí)主辦、三級(jí)主辦、四級(jí)主辦、一級(jí)行政執(zhí)法員、二級(jí)行政執(zhí)法員102.()錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。A、全國(guó)B、民族自治地方C、中西部地區(qū)D、東部沿海答案：B103.以下關(guān)于公務(wù)員錄用報(bào)名與資格論述不正確的是：()A、報(bào)考公務(wù)員年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下。B、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)具有大專以上文化程度。C、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)具有大專以上文化程度的條件可以適當(dāng)調(diào)整。D、報(bào)考公務(wù)員年齡條件不可以適當(dāng)調(diào)整。答案：D104.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由()規(guī)定。A、國(guó)家B、省級(jí)公務(wù)員主管部門C、市級(jí)公務(wù)員主管部門D、縣級(jí)公務(wù)員答案：A解析：主管部門105.小李受的記大過處分馬上期滿，受處分期間沒有其他違法違紀(jì)行為，那么下列說法正確的是()A、期滿后自動(dòng)解除處分B、由小李所在單位作出解除處分的決定C、由小李所在單位的同級(jí)公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)作出解除處分的決定D、由對(duì)小李作出處分決定的機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)是否解除處分答案：A106.機(jī)關(guān)在年度考核時(shí)可以設(shè)立考核委員會(huì)?？己宋瘑T會(huì)由()組成。A、本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及其他有關(guān)部門B、組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及其他有關(guān)部門人員、公務(wù)員代表C、本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及其他有關(guān)部門D、本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門、公務(wù)員代表答案：A解析：人員、公務(wù)員代表人員107.下列說法正確的是()A、違紀(jì)違法行為情節(jié)輕微，可以免予處分B、對(duì)同一違紀(jì)違法行為，監(jiān)察機(jī)關(guān)已經(jīng)作出政務(wù)處分決定的，公務(wù)員所C、對(duì)公務(wù)員的處分包括責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整D、對(duì)公務(wù)員涉嫌職務(wù)違法和職務(wù)犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送紀(jì)檢機(jī)關(guān)處理答案：B解析：在機(jī)關(guān)不再給予處分108.縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門將本地區(qū)上一年度實(shí)施公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作情況，報(bào)送()公務(wù)員主管部門備案。A、上級(jí)B、同級(jí)C、省級(jí)D、中央答案：A109.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)()公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。A、省級(jí)以上B、省級(jí)C、設(shè)區(qū)的市級(jí)以上D、市級(jí)答案：B110.考核中發(fā)現(xiàn)公務(wù)員存在違紀(jì)違法問題線索的，移送()處理。A、紀(jì)檢監(jiān)察B、紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)C、紀(jì)檢監(jiān)察、公安機(jī)關(guān)D、紀(jì)檢監(jiān)察、檢察機(jī)關(guān)答案：B111.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起()內(nèi)予以審批。A、50日B、三個(gè)月C、90日D、兩個(gè)月答案：C112.關(guān)于公務(wù)員職級(jí)職務(wù)待遇的確認(rèn)，敘述正確的是()A、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級(jí)的公務(wù)員，按照較低的標(biāo)準(zhǔn)享受有關(guān)待遇B、縣處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)成員因換屆不再提名、機(jī)構(gòu)改革等原因免去領(lǐng)導(dǎo)C、公務(wù)員因公出國(guó)出差的交通、住宿標(biāo)準(zhǔn)以及辦公用房標(biāo)準(zhǔn)等待遇，與D、公務(wù)員從職級(jí)套轉(zhuǎn)、晉升的第二年起，執(zhí)行相應(yīng)職級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)，享答案：B解析：職務(wù)轉(zhuǎn)任職級(jí)的，保留原待遇職級(jí)掛鉤受相應(yīng)職務(wù)的待遇113.不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目和資金審批、招標(biāo)采購、行政許可、行政處罰等同一職位工作滿()的，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)任A、5年B、7年C、10年D、15年答案：C114.對(duì)公務(wù)員涉嫌()的，應(yīng)當(dāng)依法移送監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。A、職務(wù)違法和職務(wù)犯罪B、職務(wù)貪污和職務(wù)受賄C、刑事犯罪D、行政違法答案：A115.()考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職位、職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。A、德廉B、定期C、專項(xiàng)D、平時(shí)答案：B116.公務(wù)員辭去公職后有違反任職禁止規(guī)定的，原所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知()。A、本機(jī)政府B、上級(jí)部門C、上級(jí)公務(wù)員主管部門D、同級(jí)公務(wù)員主管部門答案：D117.對(duì)年度考核被確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員，()A、給予嘉獎(jiǎng)、B、記三等功C、記二等功D、記一等功答案：A118.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員有關(guān)政策的敘述，不正確的是()A、職數(shù)較少或者難以按照各機(jī)關(guān)分別核定的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職級(jí)，由B、經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，縣級(jí)以上機(jī)關(guān)可以引進(jìn)高層次專業(yè)C、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員一般在省部級(jí)以上機(jī)關(guān)設(shè)置D、二級(jí)總監(jiān)可以擔(dān)任縣處級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：C解析：市地級(jí)以上公務(wù)員主管部門根據(jù)實(shí)際情況和職級(jí)晉升審批權(quán)限，在規(guī)定的職位數(shù)量和職數(shù)比例內(nèi)，分級(jí)統(tǒng)籌核定和使用人才在專業(yè)技術(shù)類特設(shè)職位上擔(dān)任一級(jí)總監(jiān)、二級(jí)總監(jiān)、一級(jí)高級(jí)主管，其中突破規(guī)格、職數(shù)限額設(shè)置的職級(jí)，職數(shù)單獨(dú)管理119.市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將上一年度實(shí)施公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作情況，報(bào)送()公務(wù)員主管部門備案。A、上級(jí)B、同級(jí)C、省級(jí)D、中央答案：B120.以下關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)論述不正確的是：()A、公務(wù)員有接受培訓(xùn)的權(quán)利B、公務(wù)員有接受培訓(xùn)的義務(wù)C、公務(wù)員有接受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)D、接受培訓(xùn)僅是公務(wù)員的義務(wù)答案：D121.()審批的獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)當(dāng)事先將獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門審核。A、縣級(jí)以上機(jī)關(guān)B、市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)C、市（地）級(jí)以上黨委D、省級(jí)以上機(jī)關(guān)答案：B122.機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行()培訓(xùn)A、政治素質(zhì)B、業(yè)務(wù)能力C、分類分級(jí)D、任職能力答案：C123.關(guān)于實(shí)施公務(wù)員職務(wù)和職級(jí)并行制度后，公務(wù)員工資政策的敘述，不正確的是()A、公務(wù)員晉升職級(jí)時(shí)，現(xiàn)級(jí)別在新任職級(jí)對(duì)應(yīng)級(jí)別以內(nèi)的，級(jí)別和級(jí)別B、鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或二級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)晉升一級(jí)主任科C、職級(jí)工資按套轉(zhuǎn)后所任職級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，套轉(zhuǎn)后職級(jí)工D、公務(wù)員職級(jí)序列基本工資實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的制度，分職級(jí)工資和級(jí)別工答案：A解析：工資一律保持不變員及相當(dāng)層次職級(jí)的，級(jí)別和級(jí)別工資保持不變資低于套轉(zhuǎn)前的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的，暫維持現(xiàn)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)不變資兩項(xiàng)124.科級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員參加培訓(xùn)的時(shí)間一般每年累計(jì)不少于()天A、3B、5C、8D、12答案：D125.授予稱號(hào)，由()批準(zhǔn)A、縣級(jí)以上黨委和政府或者市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)B、市（地）級(jí)以上黨委和政府或者省級(jí)以上機(jī)關(guān)C、省級(jí)黨委和政府或者中央和國(guó)家機(jī)關(guān)D、省級(jí)以上黨委和政府答案：D126.關(guān)于公務(wù)員登記工作的敘述，正確的是()A、濟(jì)南市稅務(wù)局公務(wù)員登記由該地稅局審核，同級(jí)公務(wù)員主管部門審批，B、黑龍江省環(huán)保廳公務(wù)員登記需要由國(guó)務(wù)院主管部門審批C、備案機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)登記情形的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令審批機(jī)關(guān)撤銷登記D、審批后的《公務(wù)員登記表》可以裝入被登記人員干部人事檔案答案：C解析：報(bào)省級(jí)公務(wù)員管理部門備案127.公務(wù)員被辭退后，原所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自作出辭退決定之日起()內(nèi)將其人事檔案轉(zhuǎn)遞至相應(yīng)的人事檔案工作機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或者本人戶籍所在地社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)。A、30日B、1個(gè)月C、2個(gè)月D、60日答案：C128.下列說法錯(cuò)誤的是()A、警告，六個(gè)月B、記過，十二個(gè)月C、記大過，十八個(gè)月D、降級(jí)、撤答案：D解析：職，三十六個(gè)月。129.關(guān)于對(duì)公務(wù)員的考核中“廉”，論述不正確的是()A、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神B、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀C、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)了解秉公用權(quán)D、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)廉潔自律答案：B130.獲得記()獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員集體，按照有關(guān)規(guī)定可以適當(dāng)提高當(dāng)年年度考核優(yōu)秀等次比例。A、給予嘉獎(jiǎng)以上B、記三等功以上C、記二等功以上D、記一等功以上答案：B131.關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)，下列說法錯(cuò)誤的是()A、對(duì)從事專項(xiàng)工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)B、對(duì)全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行提高政治素質(zhì)和工作能力、更新知識(shí)的在職培C、對(duì)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)D、公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)決定公務(wù)員的任職、晉升答案：D解析：訓(xùn)132.()及相當(dāng)層次以上職級(jí)的，應(yīng)當(dāng)一并報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。A、一級(jí)調(diào)研員B、二級(jí)調(diào)研員C、三級(jí)調(diào)研員D、四級(jí)調(diào)研員答案：B133.公務(wù)員辭去公職后，原所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)之日起()內(nèi)將其人事檔案轉(zhuǎn)遞至相應(yīng)的人事檔案工作機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或者本人戶籍所在地社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)A、30日B、1個(gè)月C、2個(gè)月D、60日答案：C134.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員有關(guān)政策的敘述，不正確的是()A、高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)定可以采取評(píng)審的方式B、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員每有1個(gè)年度考核被確認(rèn)為優(yōu)秀等次的，參加上一C、市地級(jí)以上公務(wù)員主管部門可以授權(quán)有關(guān)機(jī)關(guān)組建專業(yè)技術(shù)任職資格D、取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格的，應(yīng)當(dāng)在取得初級(jí)資格后，在專業(yè)技術(shù)答案：D解析：等級(jí)任職資格評(píng)定所需的工作年限可縮短半年評(píng)審委員會(huì)類職位上工作滿6年135.公務(wù)員辭去公職，是指公務(wù)員依照法律法規(guī)規(guī)定，申請(qǐng)終止與任免機(jī)關(guān)的()A、勞務(wù)關(guān)系B、雇傭關(guān)系C、事實(shí)勞務(wù)關(guān)系D、任用關(guān)系答案：D136.公示期滿后，以下關(guān)于公務(wù)員錄用問題論述不正確的是：()A、對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或備B、對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。C、對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的，予以錄用。D、對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)答案：C解析：案手續(xù)。論后再?zèng)Q定是否錄用。137.對(duì)公務(wù)員涉嫌職務(wù)違法和職務(wù)犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送()機(jī)關(guān)處理。A、檢察B、監(jiān)察C、公安D、紀(jì)檢答案：B138.體檢工作由()公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。A、設(shè)區(qū)的市級(jí)以上B、市級(jí)以上C、省級(jí)以上D、縣級(jí)以上答案：A139.關(guān)于專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)定，下列敘述正確的是()A、中級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)定采取考試方式B、取得專業(yè)技術(shù)任職資格，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的工作年限年度考核中達(dá)到優(yōu)秀C、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)定采取考試或者評(píng)審的方式D、對(duì)工作實(shí)效顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管答案：C解析：等次部門批準(zhǔn)，可以破格申報(bào)正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格140.辭退費(fèi)發(fā)放期限根據(jù)被辭退公務(wù)員在機(jī)關(guān)的工作年限確定。()，每增加1年增發(fā)1個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。A、不滿2年B、滿2年C、2年以上D、以上選項(xiàng)都錯(cuò)誤答案：C141.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，敘述正確的是()A、廳局級(jí)正職對(duì)應(yīng)的綜合管理類公務(wù)員最低職級(jí)是二級(jí)巡視員B、縣處級(jí)副職對(duì)應(yīng)的最低職級(jí)是四級(jí)高級(jí)主管C、縣處級(jí)正職對(duì)應(yīng)的最低職級(jí)是三級(jí)調(diào)研員D、鄉(xiāng)科級(jí)正職對(duì)應(yīng)的最低職級(jí)是二級(jí)調(diào)研員答案：B142.以下關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)論述不正確的是：()A、沒有參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任B、沒有參加任職培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)C、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，不得從事專門業(yè)務(wù)工作。D、在職培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，年度考核不得確定為稱職等次。答案：D解析：職定級(jí)。訓(xùn)。143.辭退費(fèi)發(fā)放期限根據(jù)被辭退公務(wù)員在機(jī)關(guān)的工作年限確定。2年以上的，每增加1年增發(fā)1個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過()。A、3個(gè)月B、4個(gè)月C、24個(gè)月D、以上選項(xiàng)都錯(cuò)誤答案：C解析：二、多選題144.對(duì)做出杰出貢獻(xiàn)的公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)為()A、給予嘉獎(jiǎng)、B、記三等功C、記二等功D、記一等功答案：D145.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，敘述正確的是()A、四級(jí)主管對(duì)應(yīng)一級(jí)主辦B、廳局級(jí)副職最低對(duì)應(yīng)一級(jí)總監(jiān)C、專業(yè)技術(shù)員對(duì)應(yīng)二級(jí)行政執(zhí)法員D、二級(jí)總監(jiān)對(duì)應(yīng)二級(jí)巡視員或督辦答案：D146.下列關(guān)于綜合管理類公務(wù)員職級(jí)設(shè)置的論述正確的是()A、直轄市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子可以設(shè)置一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員B、縣領(lǐng)導(dǎo)班子可以設(shè)置一級(jí)巡視員C、副省級(jí)城市機(jī)關(guān)設(shè)置一級(jí)巡視員以下職級(jí)D、中央機(jī)關(guān)一級(jí)、二級(jí)巡視員不能超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的15%答案：C147.下列關(guān)于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)，說法正確的是()A、對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，可以對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人給B、公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)的決定由本級(jí)公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)作出。C、對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或公務(wù)員集體頒發(fā)紀(jì)念證書或者紀(jì)念章。D、公務(wù)員或公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)不能撤銷。答案：A解析：予一次性獎(jiǎng)金。148.下列說法錯(cuò)誤的是()A、年度考核確定為優(yōu)秀等次的，可以從當(dāng)年平時(shí)考核、專項(xiàng)考核結(jié)果好B、公務(wù)員考核后，對(duì)優(yōu)秀等次公務(wù)員在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間不C、公務(wù)員對(duì)年度考核確定為不稱職等次不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)D、各機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將公務(wù)員年度考核登記表存入公務(wù)員本人干部人事檔案，答案：A解析：的公務(wù)員中產(chǎn)生。少于五天復(fù)核、申訴同時(shí)將本機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核情況報(bào)送同級(jí)公務(wù)員主管部門。149.公務(wù)員身份取得的方式，不包括()A、錄用B、委任制C、選任制D、秘密選拔制答案：D150.以下關(guān)于公務(wù)員錄用面試問題論述不正確的是：()A、面試的內(nèi)容和方法，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。B、面試應(yīng)當(dāng)組成面試考官小組。C、面試考官小組由具有面試考官資格的人員組成，面試考官資格的認(rèn)定D、筆試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)按照省級(jí)以上公務(wù)員主管部門的規(guī)定，根據(jù)筆答案：C解析：與管理，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)試成績(jī)由高到低確定面試人選。151.下列說法錯(cuò)誤的是()A、任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策B、任何機(jī)關(guān)不得擅自降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇C、機(jī)關(guān)可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適當(dāng)提高公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)D、任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資答案：C解析：待遇152.下列不屬于公務(wù)員給予獎(jiǎng)勵(lì)情形的()A、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好B、為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的；C、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有較大的成績(jī)的；D、防止或者消除事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的答案：A153.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由()公務(wù)員主管部門規(guī)定。A、省級(jí)以上B、市級(jí)以上C、縣級(jí)以上D、上級(jí)答案：A154.記三等功，由()批準(zhǔn)。A、縣級(jí)以上黨委和政府或者市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)B、市（地）級(jí)以上黨委和政府或者省級(jí)以上機(jī)關(guān)C、省級(jí)黨委和政府或者中央和國(guó)家機(jī)關(guān)D、省級(jí)以上黨委和政府答案：A155.公務(wù)員年度考核確定為基本稱職等次的，本考核年度不計(jì)算為晉升職務(wù)職級(jí)的任職年限；()不得晉升職務(wù)職級(jí)。A、三月內(nèi)B、半年內(nèi)C、一年內(nèi)D、一年半內(nèi)答案：C156.任職培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在公務(wù)員任職前或任職后()內(nèi)進(jìn)行。A、一年B、兩年C、六個(gè)月D、三個(gè)月答案：A157.獲得“人民滿意的公務(wù)員”稱號(hào)的公務(wù)員，按照有關(guān)規(guī)定享受()表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者待遇。A、中央B、縣級(jí)以上C、市級(jí)以上D、省級(jí)以上答案：D158.以下關(guān)于公務(wù)員錄用考試問題論述不正確的是：()A、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。B、考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。C、筆試包括公共科目和專業(yè)科目。D、公共科目、專業(yè)科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定。答案：D159.下列說法錯(cuò)誤的是()A、公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。B、公務(wù)員在定期考核中被確定優(yōu)秀，才能按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。C、公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放D、公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金答案：B160.公務(wù)員的()、職級(jí)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)。A、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B、公務(wù)員類別C、工作實(shí)績(jī)D、政治素質(zhì)答案：A161.調(diào)入省級(jí)機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有()文化程度A、大學(xué)本科以上B、高于大學(xué)本科C、高于大學(xué)?？艱、大學(xué)?？埔陨洗鸢福篈162.下列關(guān)于公務(wù)員考核結(jié)果運(yùn)用說法錯(cuò)誤的是()A、公務(wù)員年度考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職位、職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別、工資B、公務(wù)員年度考核確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務(wù)職級(jí)時(shí)，在同等條件下C、公務(wù)員年度考核確定為稱職以上等次的享受年度考核獎(jiǎng)金。D、公務(wù)員年度考核確定為基本稱職等次的，連續(xù)兩年予以辭退答案：D解析：以及公務(wù)員獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。優(yōu)先考慮。163.關(guān)于公務(wù)員晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別的敘述不正確的是()A、晉升一級(jí)巡視員，應(yīng)當(dāng)任廳局級(jí)副職或者二級(jí)巡視員4年以上;B、晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上C、晉升縣處級(jí)正職，應(yīng)當(dāng)任三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年D、晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以答案：C解析：以上，或者任四級(jí)調(diào)研員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上；上164.公務(wù)員對(duì)年度考核確定為()不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核、申訴A、優(yōu)秀等次B、稱職等次C、基本稱職等次D、不稱職等次答案：D165.記二等功，由()批準(zhǔn)。A、縣級(jí)以上黨委和政府或者市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)B、市（地）級(jí)以上黨委和政府或者省級(jí)以上機(jī)關(guān)C、省級(jí)黨委和政府或者中央和國(guó)家機(jī)關(guān)D、省級(jí)以上黨委和政府答案：B166.()正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺且本機(jī)關(guān)沒有合適人選的，可以通過適當(dāng)方式面向社會(huì)選拔任職人選。A、省部級(jí)B、廳局級(jí)C、縣處級(jí)D、鄉(xiāng)科級(jí)答案：B167.關(guān)于公務(wù)員工資和津貼補(bǔ)貼的執(zhí)行辦法，敘述正確的是()A、新錄用到東北地區(qū)、中西部地區(qū)的高校畢業(yè)生試用期工資可直接按試B、三級(jí)調(diào)研員的非規(guī)范津貼補(bǔ)貼按縣處級(jí)正職標(biāo)準(zhǔn)確定C、公務(wù)員晉升職級(jí)時(shí)，現(xiàn)級(jí)別在新任職級(jí)對(duì)應(yīng)級(jí)別以內(nèi)的，級(jí)別和級(jí)別D、一級(jí)巡視員的規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按廳局級(jí)正職標(biāo)準(zhǔn)確定答案：D解析：用期滿后工資確定工資一律晉升一個(gè)級(jí)別168.以下關(guān)于公務(wù)員錄用考試問題論述不正確的是：()A、筆試公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定。B、專業(yè)科目由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。C、筆試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)按照省級(jí)以上公務(wù)員主管部門的規(guī)定，根據(jù)筆D、面試由招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施。答案：D解析：試成績(jī)由高到低確定面試人選。169.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括()A、按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率；B、清正廉潔，公道正派C、有良好的政治素質(zhì)和道德品行D、帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀答案：C170.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)服從轉(zhuǎn)任決定，在()內(nèi)辦理公務(wù)交接等手續(xù)A、10天B、10個(gè)工作日C、15天D、15個(gè)工作日答案：B171.關(guān)于對(duì)公務(wù)員的考核中“績(jī)”，論述不正確的是()A、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)履行職位職責(zé)B、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)C、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)廉潔自律D、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)了解完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益答案：C172.辭退費(fèi)由接收人事檔案的相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。原所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在人事檔案轉(zhuǎn)出后()內(nèi)，將辭退費(fèi)一次性撥付。A、15個(gè)工作日B、15日C、10個(gè)工作日D、10日答案：A173.不屬于公務(wù)員職級(jí)晉升程序的是()A、動(dòng)議B、參考民主推薦或者民主測(cè)評(píng)結(jié)果確定人選C、人選公示D、按照管理權(quán)限審批答案：A174.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，敘述正確的是()A、專業(yè)技術(shù)員對(duì)應(yīng)二級(jí)科員B、一級(jí)總監(jiān)對(duì)應(yīng)督辦C、二級(jí)調(diào)研員對(duì)應(yīng)二級(jí)高級(jí)主辦D、廳局級(jí)副職最低對(duì)應(yīng)二級(jí)高級(jí)主辦答案：C175.關(guān)于行政執(zhí)法類公務(wù)員的設(shè)置，敘述正確的是()A、省機(jī)關(guān)可以設(shè)置一級(jí)高級(jí)主辦以下職級(jí)B、省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)，副省級(jí)城市機(jī)關(guān)，市（地、州、盟）、直C、行政執(zhí)法類公務(wù)員只在市地級(jí)以下的機(jī)關(guān)設(shè)置D、縣機(jī)關(guān)可以設(shè)置一級(jí)主辦以下職級(jí)答案：B解析：轄市的區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)置督辦以下職級(jí)；176.關(guān)于公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別敘述正確的是()A、公務(wù)員級(jí)別共有二十七級(jí)B、副部級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、副省級(jí)城市機(jī)關(guān)的司局級(jí)正職對(duì)應(yīng)十四級(jí)至十C、晉升職務(wù)職級(jí)后，原級(jí)別低于新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的，D、晉升二級(jí)主任科員的公務(wù)員，原級(jí)別已在新任職級(jí)范圍內(nèi)的，不晉升答案：A解析：級(jí)在原級(jí)別上晉升一級(jí)級(jí)別177.公務(wù)員擬錄用人員名單的公示期不少于()A、三個(gè)工作日B、五個(gè)工作日C、七個(gè)工作日D、十個(gè)工作日答案：B178.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員有關(guān)政策的敘述，不正確的是()A、縣（市、區(qū)、旗）機(jī)關(guān)二級(jí)高級(jí)主辦不超過機(jī)關(guān)行政執(zhí)法類職位數(shù)量B、四級(jí)高級(jí)主辦可以擔(dān)任縣處級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、市地級(jí)以上公務(wù)員主管部門可以會(huì)同有關(guān)機(jī)關(guān)組建專業(yè)技術(shù)任職資格D、職數(shù)較少或者難以按照各機(jī)關(guān)分別核定的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職級(jí)，由答案：B解析：的2%評(píng)審委員會(huì)市地級(jí)以上公務(wù)員主管部門根據(jù)實(shí)際情況和職級(jí)晉升審批權(quán)限，在規(guī)定的職位數(shù)量和職數(shù)比例內(nèi)，分級(jí)統(tǒng)籌核定和使用179.()可以按照獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限，對(duì)本系統(tǒng)公務(wù)員、公務(wù)員集體開展及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。A、縣級(jí)以上機(jī)關(guān)B、市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)C、市（地）級(jí)以上黨委D、省級(jí)以上機(jī)關(guān)答案：B180.初任培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)完成，時(shí)間不少于()天。A、5B、8C、12D、15答案：C181.公務(wù)員考核考核內(nèi)容不包括()A、政治素質(zhì)B、領(lǐng)導(dǎo)能力C、作風(fēng)表現(xiàn)D、工作實(shí)績(jī)答案：B182.以下關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)論述不正確的是：()A、沒有參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任B、沒有參加任職培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)C、無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)的公務(wù)員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或者D、在職培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，年度考核不得確定為稱職等次。答案：A解析：職定級(jí)，但是經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)可以變通訓(xùn)。處分183.公務(wù)員年度考核確定為不稱職等次的，()確定為不稱職等次的，予以辭退。A、累計(jì)兩年B、連續(xù)兩年C、累計(jì)三年D、連續(xù)三年答案：B184.以公務(wù)員的()為基本依據(jù)A、職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)B、德、能、勤、績(jī)、廉C、政治素質(zhì)D、工作實(shí)績(jī)答案：A185.中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的綜合管理工作。()地方各級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的綜合管理工作。A、縣級(jí)以上B、市級(jí)以上C、設(shè)區(qū)市級(jí)以上D、省級(jí)以上答案：A186.國(guó)家實(shí)行公務(wù)員()制度A、職位分類B、職級(jí)分類C、職能分類D、職業(yè)分類答案：A187.下列關(guān)于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)說法錯(cuò)誤的是()A、上級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門的公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作。B、各級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作。C、設(shè)區(qū)市級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的綜D、中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的綜合管理工作。答案：C解析：合管理工作。188.關(guān)于公務(wù)員兼職問題，下列說法正確的是()A、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，無須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。B、公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職。C、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。D、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼答案：C解析：職報(bào)酬。189.關(guān)于公務(wù)員考核，下列說法正確的是()A、定期考核是平時(shí)考核、專項(xiàng)考核的基礎(chǔ)。B、定期考核以平時(shí)考核、專項(xiàng)考核為基礎(chǔ)。C、平時(shí)考核是定期考核、專項(xiàng)考核的基礎(chǔ)。D、專項(xiàng)考核以平時(shí)考核、定期考核為基礎(chǔ)。答案：B190.公務(wù)員不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任()紀(jì)委監(jiān)委、組織部門、法院、檢察院、公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)A、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）B、縣（市）C、市（地、盟）D、省答案：B191.根據(jù)工作需要，機(jī)關(guān)可以采取方式()選派公務(wù)員承擔(dān)重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)或者其他專項(xiàng)工作A、借調(diào)B、掛職C、調(diào)任D、轉(zhuǎn)任答案：B192.公務(wù)員違紀(jì)違法的，應(yīng)當(dāng)由()決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)違法的情況進(jìn)行調(diào)查A、處分決定機(jī)關(guān)B、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)C、同級(jí)公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)D、公務(wù)員所答案：A解析：屬機(jī)關(guān)193.以下情形并非公務(wù)員考核確定為不稱職等次的情形是()A、思想政治素質(zhì)較差B、能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足C、不能完成工作任務(wù)，或者在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或D、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求答案：B解析：者惡劣社會(huì)影響194.以下關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)論述不正確的是：()A、公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)不得作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升B、地方各級(jí)黨委組織部門主管本轄區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)工作。C、政府人事部門按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)本轄區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培D、地方各級(jí)黨委和政府各部門按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)相關(guān)的公務(wù)員培訓(xùn)工答案：A解析：的依據(jù)。訓(xùn)工作。作。195.下列關(guān)于辭退，論述錯(cuò)誤的是()A、在年度考核中，連續(xù)3年被確定為基本稱職的予以辭退；B、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的予以辭退；C、因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人D、不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不答案：A解析：拒絕合理安排的予以辭退；適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的予以辭退；196.下列可以錄用為公務(wù)員的是()A、小王因酒駕受過刑事處罰B、小李已經(jīng)被開除公職C、小陳因借貸問題被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象D、小趙因闖紅燈被扣6分答案：D197.省級(jí)以上具有行業(yè)監(jiān)管、行政許可、行政處罰、司法等職能的機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際建立公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為限制清單，并報(bào)()公務(wù)員主管部門備案。A、同級(jí)B、省級(jí)C、中央D、以上都為錯(cuò)誤選項(xiàng)答案：B198.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員有關(guān)政策的敘述，不正確的是()A、市（地、州、盟）、直轄市的區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)置一級(jí)總監(jiān)以下職級(jí)B、經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，縣級(jí)以上機(jī)關(guān)可以引進(jìn)高層次專業(yè)C、省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)一級(jí)、二級(jí)總監(jiān)不超過機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)類職位D、二級(jí)高級(jí)主管可以擔(dān)任縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：A解析：人才在專業(yè)技術(shù)類特設(shè)職位上擔(dān)任一級(jí)總監(jiān)、二級(jí)總監(jiān)、一級(jí)高級(jí)主管。數(shù)量的6%199.公務(wù)員年度考核確定為稱職以上等次的，累計(jì)()確定為稱職以上等次的，在所定級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。A、兩年B、三年C、四年D、五年答案：A200.以下關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)論述不正確的是：()A、沒有參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任B、沒有參加任職培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)C、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，不得從事專門業(yè)務(wù)工作，D、在職培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。答案：C解析：職定級(jí)。訓(xùn)。但是經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)可以變通201.調(diào)入中央機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有()文化程度A、大學(xué)本科以上B、高于大學(xué)本科C、高于大學(xué)?？艱、大學(xué)?？埔陨洗鸢福篈202.以下關(guān)于公務(wù)員錄用考察問題論述不正確的是：()A、招錄機(jī)關(guān)按照省級(jí)以上公務(wù)員主管部門的規(guī)定，根據(jù)報(bào)考者的考試成B、報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其C、考察可以組成考察組，考察組由三人以上組成。D、考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素答案：C解析：績(jī)由高到低的順序確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察、報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。203.國(guó)家根據(jù)()提高公務(wù)員的福利待遇A、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平B、工作績(jī)效C、其他職業(yè)工資水平D、以上都是答案：A204.下列關(guān)于公務(wù)員考核結(jié)果運(yùn)用說法錯(cuò)誤的是()A、公務(wù)員年度考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職位、職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別、工資B、公務(wù)員年度考核確定為優(yōu)秀等次的當(dāng)年給予嘉獎(jiǎng)C、公務(wù)員年度考核確定為稱職以上等次的享受年度考核獎(jiǎng)金。D、公務(wù)員年度考核確定為不稱職等次的，連續(xù)兩年予以組織調(diào)整或者組答案：D解析：以及公務(wù)員獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)?？椞幚?05.機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在()進(jìn)行初任培訓(xùn)A、試用期前B、試用期內(nèi)C、試用期后D、正式任職前答案：B206.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，聘任合同期限為()。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至十二個(gè)月。A、2-5年B、3-5年C、1-5年D、4-5年答案：C207.下列關(guān)于公務(wù)員登記工作的程序和作法，不當(dāng)?shù)氖?)A、上一年度公務(wù)員退出情況僅報(bào)審批機(jī)關(guān)審批B、備案機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)登記情形，責(zé)令審批機(jī)關(guān)撤銷登記C、登記備案的材料一般應(yīng)當(dāng)包括登記備案說明、《公務(wù)員登記備案匯總D、上年退出公務(wù)員隊(duì)伍的人員報(bào)備案機(jī)關(guān)的材料應(yīng)包含上一年度退出情答案：A解析：表》、《公務(wù)員登記表》復(fù)印件、被登記人員進(jìn)入機(jī)關(guān)的證明材料等況說明與《公務(wù)員退出匯總表》208.以下條件并非公務(wù)員考核確定為稱職等次的條件是()A、思想政治素質(zhì)一般B、廉潔自律C、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好D、能夠完成本職工作答案：A209.被辭退公務(wù)員對(duì)辭退決定不服的，可以按照規(guī)定()A、申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴B、提起訴訟C、申請(qǐng)復(fù)議D、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁答案：A210.下列關(guān)于辭去公職，論述錯(cuò)誤的是()A、同意辭去公職的，可以同時(shí)免去其所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)B、正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的C、擔(dān)任縣處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，辭去公職應(yīng)當(dāng)一并報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。D、未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的不得辭去公職答案：A解析：不得辭去公職211.被辭退公務(wù)員辦理公務(wù)交接手續(xù)，應(yīng)當(dāng)自《辭退公務(wù)員通知書》送達(dá)之日起()內(nèi)完成。A、30個(gè)工作日B、10個(gè)工作日C、10日D、30日答案：B212.下列說法正確的是()A、國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位B、國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位C、國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位D、國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位答案：D解析：中從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任主任科員中從事公務(wù)的人員,不可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任一級(jí)調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級(jí)中從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任四級(jí)調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級(jí)213.()公務(wù)員主管部門將本地區(qū)上一年度實(shí)施公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作情況，報(bào)送上級(jí)公務(wù)員主管部門備案。A、市（地）級(jí)以上B、省級(jí)以上C、縣級(jí)以上D、中央答案：C214.下列關(guān)于公務(wù)員職級(jí)職務(wù)論述正確的是()A、公務(wù)員只能通過職級(jí)晉升B、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)共十個(gè)層次C、綜合管理類公務(wù)員職級(jí)序列巡視員、調(diào)研員、主任科員皆分4級(jí)D、廳局級(jí)正職對(duì)應(yīng)的綜合管理類公務(wù)員最低職級(jí)是二級(jí)巡視員答案：B215.下列說法錯(cuò)誤的是()A、公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇B、國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇C、公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假D、公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)助答案：D216.對(duì)獲得記()獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員、公務(wù)員集體所屬工作人員，可以由公務(wù)員主管部門或者所在機(jī)關(guān)組織開展休假療養(yǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀考察等活動(dòng)。A、給予嘉獎(jiǎng)以上B、記三等功以上C、記二等功以上D、記一等功以上答案：C217.可以辭去公職的是：()A、普通公務(wù)員小王已滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；B、劉處長(zhǎng)曾在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職，但離開職位不滿國(guó)家規(guī)定C、小趙正在接受審計(jì)，或者重要公務(wù)尚未處理完畢且須由本人繼續(xù)處理D、法官小張正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查；答案：A解析：的脫密期限的；的；218.專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)()以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。A、一年B、兩年C、三年D、四年答案：B219.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)()公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以采用其他測(cè)評(píng)辦法。A、省級(jí)以上B、中央C、市級(jí)以上D、設(shè)區(qū)市以上答案：A220.錄用擔(dān)任()以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。A、一級(jí)調(diào)研員B、四級(jí)調(diào)研員C、一級(jí)主任科員D、四級(jí)主任科員答案：C221.組織人事部門審核，重點(diǎn)審核公務(wù)員是否具有不得辭去公職或者辭去公職后的從業(yè)限制情形，并征求有關(guān)機(jī)關(guān)意見，但不需要征詢()A、所在單位B、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)C、公安機(jī)關(guān)D、保密部門答案：C222.以下情形并非公務(wù)員考核確定為基本稱職的情形是()A、廉潔自律B、履行職責(zé)的工作能力較弱C、責(zé)任心一般，工作消極，或者工作作風(fēng)方面存在明顯不足D、思想政治素質(zhì)一般答案：A223.公務(wù)員考核考核內(nèi)容不包括()A、政治素質(zhì)B、領(lǐng)導(dǎo)能力C、作風(fēng)表現(xiàn)D、履職能力答案：B224.受警告處分公務(wù)員的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為()A、優(yōu)秀等次B、稱職以上等次C、基本稱職等次D、稱職等次答案：A225.下列關(guān)于公務(wù)員登記工作的程序和作法，正確的是()A、省環(huán)保廳公務(wù)員登記需要由國(guó)務(wù)院主管部門審批B、某省煙草局公務(wù)員登記由國(guó)家藥草專賣局審批，報(bào)中央公務(wù)員主管部C、某省公安廳公務(wù)員登記由該公安廳審核，省級(jí)公務(wù)員主管部門審批，D、某市稅務(wù)局公務(wù)員登記由該稅務(wù)局審核，同級(jí)公務(wù)員主管部門審批，答案：B解析：門備案報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案報(bào)省級(jí)公務(wù)員管理部門備案226.新錄用的公務(wù)員試用期為()A、一年B、兩年C、六個(gè)月D、依照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定答案：A227.以下關(guān)于公務(wù)員錄用體檢問題論述不正確的是：()A、體檢工作由縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。B、體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。C、體檢應(yīng)當(dāng)在設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。D、招錄機(jī)關(guān)或者報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。答案：A228.可以辭去公職的是：()A、普通公務(wù)員小王未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；B、劉處長(zhǎng)在曾涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職，離開職位6年；C、小趙正在接受審計(jì)，或者重要公務(wù)尚未處理完畢且須由本人繼續(xù)處理D、檢查官小張涉嫌犯罪，司法程序未終結(jié)的；答案：B解析：的；229.記一等功，由()批準(zhǔn)。A、縣級(jí)以上黨委和政府或者市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)B、市（地）級(jí)以上黨委和政府或者省級(jí)以上機(jī)關(guān)C、省級(jí)黨委和政府或者中央和國(guó)家機(jī)關(guān)D、省級(jí)以上黨委和政府答案：C230.對(duì)違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，()年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、2B、3C、5D、6答案：C231.公務(wù)員考核考核內(nèi)容最為重要的是：()A、政治素質(zhì)B、作風(fēng)表現(xiàn)C、工作實(shí)績(jī)D、履職能力答案：A232.以下關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)論述不正確的是：()A、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員參加任職培訓(xùn)的時(shí)間一般不少于15天。B、公務(wù)員有接受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。C、有條件的地方和部門可以實(shí)行公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分制D、公務(wù)員按規(guī)定參加脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，其工資和各項(xiàng)福利待遇與在崗人員答案：D解析：有所不同。233.公務(wù)員年度考核確定為稱職以上等次的，()確定為稱職以上等次的，在所定級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。A、累計(jì)兩年B、連續(xù)兩年C、累計(jì)三年D、連續(xù)三年答案：A234.公務(wù)員培訓(xùn)分為()A、初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)B、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)C、初任培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)D、初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)答案：D235.對(duì)公務(wù)員的考核重點(diǎn)考核()A、職位職責(zé)B、德、能、勤、績(jī)、廉C、所承擔(dān)的工作任務(wù)D、工作實(shí)績(jī)和政治素質(zhì)答案：D236.關(guān)于行政執(zhí)法類公務(wù)員的設(shè)置，敘述正確的是()A、副省級(jí)城市機(jī)關(guān)督辦不超過機(jī)關(guān)行政執(zhí)法類職位數(shù)量的1%B、副省級(jí)城市機(jī)關(guān)只能設(shè)置一級(jí)高級(jí)主辦以下職級(jí)C、廳局級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)的最低行政執(zhí)法類公務(wù)員職級(jí)是一級(jí)高級(jí)主D、市（地、州、盟）、直轄市的區(qū)機(jī)關(guān)督辦不超過機(jī)關(guān)行政執(zhí)法類職位答案：D解析：辦數(shù)量的1%237.關(guān)于公務(wù)員工資和津貼補(bǔ)貼的執(zhí)行辦法，敘述不正確的是()A、新錄用的無工作經(jīng)歷的高中、中專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期滿后執(zhí)行二級(jí)科B、公務(wù)員晉升職級(jí)時(shí)，現(xiàn)級(jí)別在新任職級(jí)對(duì)應(yīng)級(jí)別以內(nèi)的，級(jí)別和級(jí)別C、新錄用到東北地區(qū)、中西部地區(qū)縣以下單位的高校畢業(yè)生試用期工資D、三級(jí)主任科員的規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按鄉(xiāng)科級(jí)副職標(biāo)準(zhǔn)確定答案：B解析：?jiǎn)T相當(dāng)層次職級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)工資一律保持不變可直接按試用期滿后工資確定238.公務(wù)員擔(dān)任()黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避A、省B、市（地、盟）C、縣（市）D、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）答案：D239.擔(dān)任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員每()年應(yīng)當(dāng)參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院或經(jīng)廳局級(jí)以上單位組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)3個(gè)月以上的培訓(xùn)。A、2B、3C、5D、8答案：C240.下列說法錯(cuò)誤的是()A、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)B、上級(jí)不改變錯(cuò)誤決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)C、公務(wù)員執(zhí)行錯(cuò)誤決定或者命令的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任D、公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。答案：C解析：提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見行該決定或者命令241.公務(wù)員被辭退前連續(xù)工作滿()的，自被辭退的次月起發(fā)放辭退費(fèi)。A、1年以上B、2年以上C、3年以上D、4年以上答案：A242.關(guān)于對(duì)公務(wù)員的考核中“能”，論述不正確的是()A、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)了解政治鑒別能力B、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)調(diào)研能力C、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律D、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)依法行政能力答案：C243.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不屬于辦理程序的是()A、動(dòng)議B、民主推薦C、確定考察對(duì)象，組織考察D、主管領(lǐng)導(dǎo)決定答案：D244.考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由()人以上組成A、1B、2C、3D、4答案：B245.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的職數(shù)職級(jí)設(shè)置，下列敘述正確的是()A、省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)一級(jí)、二級(jí)總監(jiān)不超過機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)