2025年度醫(yī)院清潔工勞動合同（含傳染病防控條款）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)院清潔工勞動合同（含傳染病防控條款）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容1.工作崗位與職責乙方同意擔任甲方醫(yī)院的清潔工，負責醫(yī)院內的環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，包括但不限于地面清潔、垃圾清理、消毒等工作。乙方應遵守醫(yī)院的相關規(guī)章制度，確保工作質量，并配合醫(yī)院進行傳染病防控工作。2.工作時間與休息乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天，具體工作時間由甲方安排。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利。二、工資與福利1.工資標準乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定，乙方還有可能獲得獎金。乙方工資每月______日發(fā)放。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方在工作期間，甲方提供必要的勞動保護用品。三、合同期限1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.合同解除任何一方在合同期限內，如需解除合同，應提前______個月書面通知對方。如乙方因嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或因傳染病防控需要被隔離治療等原因，甲方有權立即解除合同。四、傳染病防控條款1.乙方應遵守國家及地方關于傳染病防控的相關法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)定。乙方在工作中如發(fā)現(xiàn)疑似傳染病患者，應立即報告醫(yī)院相關部門。2.乙方在疫情期間，應按照醫(yī)院的要求進行健康監(jiān)測和疫苗接種，確保自身健康。乙方在出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀時，應及時就醫(yī)并報告醫(yī)院。3.乙方在履行合同期間，如因傳染病防控需要被隔離治療，甲方應按照國家規(guī)定給予相應的待遇。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方按照合同約定履行工作職責。有權根據(jù)醫(yī)院工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務：為乙方提供必要的工作條件和安全保障。保障乙方的合法權益，按時足額支付工資。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作培訓和安全教育。有權依法享受勞動者的各項權益。義務：服從甲方的工作安排，認真履行工作職責。遵守醫(yī)院的工作紀律和規(guī)章制度。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、工作態(tài)度等。乙方的考核結果將作為工資調整和獎懲的依據(jù)。2.獎懲制度對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的物質獎勵或精神鼓勵。對違反工作紀律或工作質量不達標的乙方，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，如需解除合同，應提前______個月書面通知對方。如乙方因嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或因傳染病防控需要被隔離治療等原因，甲方有權立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方均無續(xù)簽意愿，合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作流程、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___