2025年度私人酒店客房部服務(wù)員勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度私人酒店客房部服務(wù)員勞動合同甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位乙方被雇傭為甲方私人酒店客房部服務(wù)員，具體職責(zé)包括但不限于客房清潔、整理、保養(yǎng)、客人服務(wù)及酒店內(nèi)其他相關(guān)工作。2.工作時間乙方的工作時間為每日8小時，每周工作6天，休息1天。具體工作時間及班次由甲方根據(jù)酒店運營需要安排。二、勞動合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。2.合同續(xù)簽合同期滿前，雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽意向。如雙方均同意續(xù)簽，且乙方符合甲方要求，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。三、工資與福利1.工資乙方每月工資為人民幣______元，支付方式為每月______日支付。2.福利（1）國家法定節(jié)假日工資；（2）帶薪年假；（3）社會保險；（4）員工體檢；（5）員工培訓(xùn)；（6）員工活動。四、勞動合同解除1.解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，需提前______個工作日書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同規(guī)定，可單方面解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。2.解除程序（1）乙方提出解除合同，應(yīng)書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方提出解除合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；（3）解除合同后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的人員。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)酒店運營需要調(diào)整乙方的工作崗位或班次。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資及福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。有權(quán)依法享受帶薪年假、病假等。義務(wù)：遵守酒店的規(guī)章制度和操作規(guī)程。認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。六、勞動合同解除1.解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，需提前______個工作日書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同規(guī)定，可單方面解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。2.解除程序（1）乙方提出解除合同，應(yīng)書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方提出解除合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；（3）解除合同后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的人員。七、工資與福利1.工資乙方每月工資為人民幣______元，支付方式為每月______日支付。2.福利（1）國家法定節(jié)假日工資；（2）帶薪年假；（3）社會保險；（4）員工體檢；（5）員工培訓(xùn)；（6）員工活動。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間完成工作，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于客人信息、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__