二零二五年國有企業(yè)臨時工勞動合同范本修訂

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年國有企業(yè)臨時工勞動合同范本修訂本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（勞動者姓名）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事臨時工作事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方處從事的工作內容為：____________________。2.乙方的工作地點為：____________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方休息日為：____________________。3.乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方月工資標準為人民幣____元。2.乙方工資支付方式為：____________________。3.乙方工資支付時間為：____________________。五、社會保險和福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方按照國家規(guī)定繳納個人應繳納的社會保險費。3.甲方依法為乙方提供勞動保護用品。六、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方應按時完成工作任務，保證工作質量。七、勞動合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（4）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（4）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議處理1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所稱的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、技術服務等服務的自然人、法人或其他組織。2.第三方在介入甲乙雙方勞動合同關系時，應具備相應的資質和條件，并經(jīng)甲乙雙方同意。二、第三方責任限額1.第三方在介入甲乙雙方勞動合同關系過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應當承擔相應的法律責任。2.第三方的責任限額根據(jù)其提供的具體服務類型、服務內容、合同約定等因素確定，具體如下：（1）中介服務：第三方責任限額為中介服務合同金額的20%。（2）咨詢服務：第三方責任限額為咨詢服務合同金額的15%。（3）培訓服務：第三方責任限額為培訓服務合同金額的10%。（4）技術服務：第三方責任限額為技術服務合同金額的15%。三、第三方責權利劃分1.第三方權利：（1）按照合同約定，獲得甲乙雙方提供的資料、信息等。（2）在介入甲乙雙方勞動合同關系過程中，有權對乙方進行必要的指導和培訓。（3）在甲乙雙方同意的情況下，有權參與勞動合同的談判和簽訂。2.第三方義務：（1）按照合同約定，為甲乙雙方提供優(yōu)質、高效的服務。（2）對甲乙雙方提供的信息和資料保密。（3）在介入甲乙雙方勞動合同關系過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。（4）對因自身原因導致的甲乙雙方權益受損，應承擔相應的法律責任。3.第三方與其他各方的劃分說明：（1）第三方與甲方、乙方的關系為合作關系，不構成勞動關系。（2）第三方在介入甲乙雙方勞動合同關系過程中，不得干預甲乙雙方的正常勞動關系。（3）第三方在介入甲乙雙方勞動合同關系過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方、乙方有違法違規(guī)行為，應及時向相關部門報告。四、第三方介入的具體條款1.第三方介入合同：（1）第三方介入的目的、范圍和內容；（2）第三方的資質和條件；（3）第三方的責任限額；（4）第三方的權利和義務；（5）合同履行期限；（6）違約責任；（7）爭議解決方式。2.第三方介入的流程：（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂《第三方介入合同》；（3）第三方按照合同約定提供相應服務；（4）甲乙雙方對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評價；（5）合同期滿或終止后，甲乙雙方對第三方進行結算。五、合同變更與解除1.在合同履行期間，如甲乙雙方認為有必要變更或解除《第三方介入合同》，應書面通知第三方，并協(xié)商一致后簽訂《變更或解除合同通知書》。2.如因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除《第三方介入合同》，并要求第三方承擔相應的法律責任。3.如因甲乙雙方原因導致合同無法履行，雙方應根據(jù)合同約定承擔相應的責任。六、爭議解決1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同修正案作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。2.本合同修正案自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入合同》：詳細規(guī)定第三方介入的具體服務內容、責任限額、權利義務等。2.《變更或解除合同通知書》：用于甲乙雙方在合同履行期間對合同進行變更或解除的通知。3.《保密協(xié)議》：約定甲乙雙方在合同履行期間對商業(yè)秘密的保密義務。4.《勞動保護用品清單》：列明甲方為乙方提供的勞動保護用品種類和數(shù)量。5.《社會保險繳納明細》：記錄甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)和繳費金額。6.《工資支付憑證》：證明甲方已按照約定支付乙方工資的憑證。7.《加班記錄》：記錄乙方加班的時間、工作內容和工作量。8.《休假申請表》：乙方申請休假的表格。9.《健康體檢報告》：乙方進行健康體檢的報告。10.《勞動爭議仲裁申請書》：乙方在發(fā)生勞動爭議時向勞動爭議仲裁委員會提交的申請書。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按照約定支付乙方工資；未按照約定為乙方繳納社會保險；未按照約定提供勞動保護用品；未按照約定提供工作場所；未經(jīng)乙方同意，擅自變更勞動合同內容。（2）乙方違約行為：未按照約定完成工作任務；嚴重違反甲方規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密；在試用期內被證明不符合錄用條件；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方未按照約定支付乙方工資的，應支付相當于工資總額的____%的賠償金；甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任；甲方未按照約定提供勞動保護用品的，應賠償乙方因此遭受的損失；甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更勞動合同內容的，應賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約責任：乙方未按照約定完成工作任務的，應賠償甲方因此遭受的損失；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應賠償甲方因此遭受的損失；乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除勞動合同，無需支付賠償金；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的，甲