二零二四年度養(yǎng)老院護理員護理技能提升培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度養(yǎng)老院護理員護理技能提升培訓合同本合同目錄一覽1.培訓目的與意義1.1培訓目標設(shè)定1.2培訓預(yù)期效果2.培訓對象及資格2.1護理員基本條件2.2報名與篩選流程3.培訓內(nèi)容與安排3.1培訓課程設(shè)置3.2培訓時間安排3.3培訓地點確定4.培訓師資與教材4.1師資力量要求4.2教材選用與發(fā)放5.培訓費用與支付5.1培訓費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3退費及違約條款6.培訓考核與評估6.1考核方式與方法6.2評估標準與結(jié)果應(yīng)用7.培訓紀律與注意事項7.1護理員培訓紀律7.2培訓期間注意事項8.培訓成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化途徑8.2應(yīng)用效果跟蹤9.培訓后續(xù)支持與服務(wù)9.1技能提升跟蹤9.2咨詢與支持服務(wù)10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限約定10.2續(xù)約條件與流程11.違約責任與爭議解決11.1違約行為定義11.2違約責任承擔11.3爭議解決方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止程序13.合同附件與補充條款13.1附件清單13.2補充條款說明14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求第一部分：合同如下：第一條培訓目的與意義1.1培訓目標設(shè)定本合同旨在通過系統(tǒng)的培訓，提升養(yǎng)老院護理員的護理技能，提高護理質(zhì)量，確保老人的生活安全和健康。1.2培訓預(yù)期效果通過培訓，護理員應(yīng)掌握基本的護理操作技能，提高應(yīng)對突發(fā)狀況的能力，增強職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。第二條培訓對象及資格2.1護理員基本條件參加培訓的護理員應(yīng)具備養(yǎng)老院護理員的基本條件，包括持有相關(guān)職業(yè)資格證書、具備一定的工作經(jīng)驗等。2.2報名與篩選流程護理員需通過養(yǎng)老院內(nèi)部報名，經(jīng)篩選合格后方可參加培訓。第三條培訓內(nèi)容與安排3.1培訓課程設(shè)置培訓課程包括基礎(chǔ)護理技能、常見疾病護理、緊急情況處理、心理護理等內(nèi)容。3.2培訓時間安排培訓時間共計一個月，分為理論教學和實踐操作兩部分，每周安排5天，每天8小時。3.3培訓地點確定培訓地點設(shè)在養(yǎng)老院內(nèi)部或指定的培訓場所。第四條培訓師資與教材4.1師資力量要求4.2教材選用與發(fā)放選用國家認可的專業(yè)教材，培訓期間免費發(fā)放給每位護理員。第五條培訓費用與支付5.1培訓費用構(gòu)成培訓費用包括師資費、教材費、場地費、設(shè)備使用費等。5.2費用支付方式培訓費用由養(yǎng)老院承擔，護理員無需支付任何費用。5.3退費及違約條款如護理員因故退出培訓，需提前一個月通知養(yǎng)老院，否則將扣除部分培訓費用。第六條培訓考核與評估6.1考核方式與方法培訓結(jié)束后，對護理員進行理論考試和實踐操作考核，考核合格者頒發(fā)培訓合格證書。6.2評估標準與結(jié)果應(yīng)用考核標準參照國家相關(guān)職業(yè)技能標準，考核結(jié)果將作為護理員晉升和評優(yōu)的依據(jù)。第七條培訓紀律與注意事項7.1護理員培訓紀律護理員應(yīng)遵守培訓紀律，按時參加培訓，不得無故缺席。7.2培訓期間注意事項第八條培訓成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化途徑培訓結(jié)束后，養(yǎng)老院將制定具體措施，確保護理員將所學技能應(yīng)用于實際工作中。8.2應(yīng)用效果跟蹤設(shè)立跟蹤機制，定期對護理員應(yīng)用培訓成果的情況進行評估，收集反饋，持續(xù)改進培訓內(nèi)容。第九條培訓后續(xù)支持與服務(wù)9.1技能提升跟蹤為護理員提供持續(xù)的技能提升支持，包括定期舉辦專題講座、技能競賽等。9.2咨詢與支持服務(wù)設(shè)立咨詢，為護理員提供專業(yè)咨詢服務(wù)，解決工作中遇到的問題。第十條合同期限與續(xù)約10.1合同期限約定本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。10.2續(xù)約條件與流程在合同到期前一個月，如雙方均認為有必要繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)約，續(xù)約流程與初次簽訂相同。第十一條違約責任與爭議解決11.1違約行為定義違約行為包括但不限于未按時參加培訓、違反培訓紀律、泄露培訓內(nèi)容等。11.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力因素或其他法定解除條件，雙方可協(xié)商解除合同。12.2合同終止程序第十三條合同附件與補充條款13.1附件清單本合同附件包括但不限于培訓計劃、考核標準、師資名單等。13.2補充條款說明本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效與備案14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同備案要求本合同生效后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同執(zhí)行、監(jiān)督、評估或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的順利履行，提高培訓質(zhì)量，確保各方權(quán)益得到保障。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入方式甲乙雙方同意，在必要時引入第三方介入，具體引入方式包括但不限于招標、協(xié)商等。16.2選擇標準選擇第三方時，應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽度、服務(wù)價格等因素，確保第三方能夠勝任相關(guān)工作。17.第三方責任與權(quán)利17.1責任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責，并對因其原因?qū)е碌暮贤男需Υ贸袚鄳?yīng)責任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的工作條件、資料和費用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)提供必要的配合和支持，確保第三方工作的順利進行。18.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方提供服務(wù)的費用。18.3與護理員的劃分第三方對護理員的行為進行監(jiān)督和評估，但不直接對護理員進行管理，護理員仍受養(yǎng)老院管理。19.第三方責任限額19.1限額設(shè)定第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍和潛在風險等因素確定。19.2限額范圍第三方責任限額應(yīng)包括但不限于因第三方原因?qū)е碌呐嘤栙|(zhì)量下降、安全事故、合同履行瑕疵等。19.3限額調(diào)整如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額，但須書面通知所有相關(guān)方。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。20.2第三方介入的監(jiān)督與評估第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)設(shè)立監(jiān)督機制，對第三方的工作進行定期評估，確保其履行合同義務(wù)。20.3第三方介入的終止如第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止其介入，并追究其違約責任。21.保密條款21.1保密義務(wù)甲乙雙方及第三方對本合同內(nèi)容及介入過程中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。21.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細列出培訓課程、時間安排、師資力量、教材內(nèi)容等。2.考核標準明確考核方式、評估指標、合格標準等。3.師資名單列出參與培訓的師資，包括姓名、職稱、專業(yè)背景等。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細說明第三方介入的具體內(nèi)容、職責、權(quán)利、義務(wù)等。5.保密協(xié)議明確甲乙雙方及第三方對本合同內(nèi)容及介入過程中的保密信息保密義務(wù)。6.退費及違約條款明細詳細列出退費條件和違約行為，以及相應(yīng)的處理方式。7.合同履行記錄記錄合同履行過程中的重要事項，包括會議紀要、溝通記錄等。8.培訓成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方案詳細說明如何將培訓成果應(yīng)用于實際工作中，包括具體措施和預(yù)期效果。9.第三方評估報告第三方對培訓效果進行評估后的報告，包括評估方法、結(jié)果分析、改進建議等。10.合同終止協(xié)議如合同提前終止，雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確后續(xù)事宜的處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時支付培訓費用；提供虛假信息或隱瞞重要事實；未按合同約定提供培訓場地和設(shè)備；未經(jīng)乙方同意，擅自變更培訓計劃。（2）乙方違約行為：未按時完成培訓；未按合同約定提供合格師資；未按合同約定提供教材；未經(jīng)甲方同意，擅自變更培訓計劃。（3）第三方違約行為：未按合同約定履行職責；提供虛假報告或評估結(jié)果；未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責任認定標準（1）甲方違約責任：按照合同約定支付違約金；承擔由此造成的乙方損失。（2）乙方違約責任：按照合同約定支付違約金；承擔由此造成的甲方損失。（3）第三方違約責任：按照合同約定支付違約金；承擔由此造成的甲乙雙方損失。3.違約示例說明（1）甲方未按時支付培訓費用，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。（2）乙方未按時完成培訓，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。（3）第三方未按合同約定履行職責，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。全文完。二零二四年度養(yǎng)老院護理員護理技能提升培訓合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1養(yǎng)老院名稱1.2護理員姓名1.3培訓機構(gòu)名稱2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容2.3培訓課程安排3.培訓時間與地點3.1培訓開始時間3.2培訓結(jié)束時間3.3培訓地點4.培訓費用4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.培訓考核與評估5.1考核方式5.2評估標準5.3考核結(jié)果處理6.培訓資料與教材6.1教材提供6.2資料提供6.3培訓期間資料使用規(guī)定7.培訓師資與授課7.1師資力量7.2授課方式7.3師資變動處理8.培訓紀律與要求8.1報到與簽到8.2出勤與請假8.3培訓期間行為規(guī)范9.培訓保障與支持9.1場地與設(shè)施9.2生活保障9.3醫(yī)療保障10.合同履行與變更10.1合同履行10.2合同變更10.3合同解除11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2通知方式14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1養(yǎng)老院名稱：X養(yǎng)老院1.2護理員姓名：、、1.3培訓機構(gòu)名稱：職業(yè)技能培訓中心2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標：2.1.1提升護理員的專業(yè)技能和護理質(zhì)量2.1.2增強護理員的安全意識和應(yīng)急處理能力2.1.3提高護理員的服務(wù)意識和人文關(guān)懷能力2.2培訓內(nèi)容：2.2.1基礎(chǔ)護理技能培訓2.2.2特殊疾病護理培訓2.2.3應(yīng)急處理與急救技能培訓2.2.4服務(wù)禮儀與溝通技巧培訓2.2.5人文關(guān)懷與心理健康培訓2.3培訓課程安排：2.3.1培訓總時長為40課時2.3.2培訓分為四個階段，每周一至周五進行，每天2課時3.培訓時間與地點3.1培訓開始時間：2024年3月1日3.2培訓結(jié)束時間：2024年5月31日3.3培訓地點：職業(yè)技能培訓中心4.培訓費用4.1培訓費用總額：人民幣10,000元4.2費用支付方式：4.2.1養(yǎng)老院支付人民幣8,000元4.2.2護理員個人支付人民幣2,000元4.3費用支付時間：4.3.1養(yǎng)老院于2024年2月28日前支付4.3.2護理員于培訓開始前支付5.培訓考核與評估5.1考核方式：5.1.1理論考核：占總成績的40%5.1.2實操考核：占總成績的60%5.2評估標準：5.2.1理論考核：60分合格5.2.2實操考核：80分合格5.3考核結(jié)果處理：5.3.1合格者頒發(fā)培訓合格證書5.3.2不合格者需重新參加培訓6.培訓資料與教材6.1教材提供：6.1.1職業(yè)技能培訓中心提供培訓教材6.2資料提供：6.2.1職業(yè)技能培訓中心提供相關(guān)培訓資料6.3培訓期間資料使用規(guī)定：6.3.1護理員需認真閱讀教材和資料6.3.2培訓期間不得隨意復(fù)印、傳播教材和資料7.培訓師資與授課7.1師資力量：7.1.1職業(yè)技能培訓中心安排具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的講師授課7.2授課方式：7.2.1講授、案例分析、實操演示、小組討論等多樣化授課方式7.3師資變動處理：7.3.1如遇講師變動，職業(yè)技能培訓中心將提前通知養(yǎng)老院及護理員，并安排同等資質(zhì)的講師接替授課8.培訓紀律與要求8.1報到與簽到8.1.1護理員需按時參加培訓，不得無故遲到或早退8.1.2報到時間為每天培訓開始前30分鐘，遲到超過15分鐘者視為缺席8.2出勤與請假8.2.1護理員因病或事需請假，需提前24小時向培訓負責人請假，并說明原因8.2.2請假超過2天者，需提供相關(guān)證明，否則視為曠課8.3培訓期間行為規(guī)范8.3.1護理員需遵守培訓紀律，尊重講師和學員8.3.2保持培訓場所的整潔，不得大聲喧嘩或影響他人9.培訓保障與支持9.1場地與設(shè)施9.1.1職業(yè)技能培訓中心提供滿足培訓需求的場地和設(shè)施9.1.2培訓場地內(nèi)配備必要的教學設(shè)備和生活用品9.2生活保障9.2.1職業(yè)技能培訓中心負責提供培訓期間的餐飲服務(wù)9.2.2培訓期間，護理員可免費使用培訓中心的公共區(qū)域9.3醫(yī)療保障9.3.1職業(yè)技能培訓中心提供基本的醫(yī)療咨詢服務(wù)9.3.2如遇緊急情況，培訓中心將協(xié)助護理員聯(lián)系就近的醫(yī)療機構(gòu)10.合同履行與變更10.1合同履行10.1.1雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的義務(wù)10.1.2如有特殊情況影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決10.2合同變更10.2.1任何一方要求變更合同內(nèi)容，需提前30天書面通知對方10.2.2變更內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議10.3合同解除10.3.1如一方嚴重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行的義務(wù)11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.1.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔相應(yīng)的違約責任11.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議11.2.2協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟11.3爭議解決機構(gòu)11.3.1爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會或人民法院12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并加蓋公章后生效12.1.2合同簽訂日期為2024年1月15日12.2合同期限12.2.1合同有效期為一年，自合同簽訂之日起計算13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1出現(xiàn)合同約定解除條件13.1.2一方嚴重違約13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于培訓課程表、考核標準等14.2通知方式14.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址或電子郵箱14.2.2通知發(fā)出后，對方應(yīng)在收到通知之日起3日內(nèi)予以確認14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸養(yǎng)老院所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方指非合同雙方，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓、評估等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成的損失，其責任限額為人民幣10,000元。16.1.2第三方責任限額不包括因不可抗力導(dǎo)致的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立完成其職責范圍內(nèi)的任務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。18.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。18.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方協(xié)議約定。19.1.2甲方應(yīng)向第三方支付相關(guān)費用，并負責第三方在履行合同過程中的費用報銷。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方協(xié)議約定。19.2.2乙方應(yīng)向第三方支付相關(guān)費用，并負責第三方在履行合同過程中的費用報銷。20.第三方介入時的額外條款及說明20.1第三方介入后的合同履行20.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。20.1.2第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.2第三方介入時的費用承擔20.2.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方協(xié)議約定分擔。20.2.2第三方介入產(chǎn)生的費用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。20.3第三方介入時的風險承擔20.3.1第三方介入可能帶來的風險由甲乙雙方共同承擔。20.3.2甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，降低第三方介入可能帶來的風險。20.4第三方介入時的保密義務(wù)20.4.1第三方介入期間，甲乙雙方及第三方應(yīng)共同遵守保密義務(wù)。20.4.2未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程表詳細要求：包含培訓時間、課程內(nèi)容、講師信息、考核方式等。說明：培訓課程表應(yīng)清晰列出每堂課的具體內(nèi)容，便于雙方監(jiān)督培訓進度。2.培訓考核標準詳細要求：列出理論考核和實操考核的具體評分標準。說明：考核標準應(yīng)客觀、公正，便于評估學員的學習成果。3.培訓師資介紹詳細要求：介紹講師的背景、經(jīng)驗、資質(zhì)等。說明：師資介紹有助于學員了解講師的專業(yè)水平，提高培訓效果。4.培訓場地設(shè)施清單詳細要求：列出培訓場地及設(shè)施的具體信息，如教室、實驗室、設(shè)備等。說明：清單有助于確保培訓環(huán)境符合要求，保障學員的培訓體驗。5.報到及簽到記錄詳細要求：記錄學員的報到時間和簽到情況。說明：記錄有助于監(jiān)督學員的出勤情況，確保培訓的順利進行。6.請假及補課記錄詳細要求：記錄學員的請假原因、補課安排等。說明：記錄有助于跟蹤學員的學習進度，確保培訓目標的達成。7.培訓費用支付憑證詳細要求：提供培訓費用支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。說明：憑證有助于核實培訓費用的支付情況，確保合同的履行。8.培訓考核結(jié)果詳細要求：記錄學員的考核成績和是否合格。9.第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體條款、責任、權(quán)利等。說明：協(xié)議有助于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按時支付培訓費用責任認定標準：根據(jù)合同約定，逾期未支付費用，每日按應(yīng)付款項的千分之五支付滯納金。示例說明：若合同約定培訓費用為人民幣10,000元，甲方逾期5天支付，則應(yīng)支付人民幣50元的滯納金。2.護理員未按時參加培訓責任認定標準：根據(jù)合同約定，每遲到或早退一次，扣除當天培訓費用的20%作為違約金。示例說明：若護理員遲到或早退一次，需扣除當天培訓費用的20%，即人民幣200元。3.第三方未按時完成工作任務(wù)示例說明：若第三方協(xié)議約定總金額為人民幣50,000元，逾期5天完成任務(wù)，則應(yīng)支付人民幣250元的違約金。4.第三方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：根據(jù)合同約定，泄露商業(yè)秘密，一次性賠償人民幣50,000元。示例說明：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，需一次性賠償人民幣50,000元。5.任何一方未履行保密義務(wù)責任認定標準：根據(jù)合同約定，泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息，一次性賠償人民幣10,000元。示例說明：若任何一方泄露合同內(nèi)容，需一次性賠償人民幣10,000元。全文完。二零二四年度養(yǎng)老院護理員護理技能提升培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理員培訓單位名稱1.2護理員培訓單位地址1.3護理員培訓單位法定代表人1.4護理員培訓單位聯(lián)系方式1.5護理員姓名1.6護理員身份證號碼1.7護理員聯(lián)系方式2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容2.3培訓課程安排2.4培訓師資力量3.培訓時間與地點3.1培訓開始時間3.2培訓結(jié)束時間3.3培訓地點4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用構(gòu)成4.3支付方式4.4付款時間5.培訓考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結(jié)果6.培訓資料與教材6.1培訓資料6.2培訓教材6.3資料與教材發(fā)放方式7.培訓保障與支持7.1培訓場地與設(shè)施7.2培訓設(shè)備與器材7.3培訓期間食宿安排8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2保密條款12.3法律適用13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同附件清單14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：培訓費用明細14.3附件三：培訓師資介紹14.4附件四：培訓考核評價標準第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理員培訓單位名稱：養(yǎng)老院1.2護理員培訓單位地址：市區(qū)路號1.3護理員培訓單位法定代表人：1.5護理員姓名：1.6護理員身份證號碼：X2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標：提升護理員的護理技能，提高護理服務(wù)質(zhì)量，確保老年人得到專業(yè)的護理照顧。2.2培訓內(nèi)容：包括基礎(chǔ)護理技能、老年人常見病護理、急救技能、心理護理、溝通技巧等。2.3培訓課程安排：2.3.1基礎(chǔ)護理技能培訓：共5天，每天6小時。2.3.2老年人常見病護理培訓：共3天，每天6小時。2.3.3急救技能培訓：共2天，每天6小時。2.3.4心理護理培訓：共1天，每天6小時。2.3.5溝通技巧培訓：共1天，每天6小時。2.4培訓師資力量：由具有豐富臨床經(jīng)驗和教學經(jīng)驗的資深護士擔任。3.培訓時間與地點3.1培訓開始時間：2024年3月1日3.2培訓結(jié)束時間：2024年3月31日3.3培訓地點：市區(qū)路號養(yǎng)老院4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額：人民幣10,000元4.2費用構(gòu)成：4.2.1培訓課程費用：人民幣8,000元4.2.2培訓資料費用：人民幣1,000元4.2.3培訓場地費用：人民幣1,000元4.3支付方式：護理員在培訓開始前一次性支付全部費用。4.4付款時間：2024年2月28日5.培訓考核與評價5.1考核方式：培訓結(jié)束后，對護理員進行理論知識和實際操作考核。5.2評價標準：5.2.1理論知識考核：滿分100分，60分為合格。5.2.2實際操作考核：滿分100分，60分為合格。5.3考核結(jié)果：護理員需在考核中均達到合格標準，方可結(jié)業(yè)。6.培訓資料與教材6.1培訓資料：提供培訓所需的教材、講義、操作手冊等。6.2培訓教材：選用國家衛(wèi)生健康委員會推薦的養(yǎng)老護理員培訓教材。6.3資料與教材發(fā)放方式：在培訓開始前，由培訓單位統(tǒng)一發(fā)放。8.合同變更與解除8.1合同變更：8.1.1培訓時間、地點、內(nèi)容等變更，需提前30日通知雙方，并書面確認。8.1.2任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可生效。8.2合同解除：8.2.1在合同履行過程中，任何一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。8.2.2培訓單位因故無法繼續(xù)履行培訓義務(wù)，應(yīng)提前30日通知護理員，并退還已支付的費用。8.2.3護理員因個人原因無法繼續(xù)參加培訓，應(yīng)提前15日通知培訓單位，并承擔相應(yīng)的違約責任。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1護理員未按時參加培訓或擅自退出培訓。9.1.2培訓單位未按合同約定提供培訓服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標準。9.1.3雙方未按照合同約定支付費用。9.2違約責任：9.2.1護理員未按時參加培訓或擅自退出培訓，應(yīng)向培訓單位支付違約金，金額為已支付培訓費用的10%。9.2.2培訓單位未按合同約定提供培訓服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標準，應(yīng)退還護理員已支付的全部費用，并承擔相應(yīng)的違約責任。9.2.3雙方未按照合同約定支付費用，應(yīng)承擔違約金，金額為應(yīng)支付費用的10%。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地為市區(qū)。10.3爭議解決程序：訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非法院另有判決。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：雙方簽署并蓋章后生效。11.2合同終止條件：11.2.1培訓結(jié)束，護理員結(jié)業(yè)。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3合同約定的終止條件成就。11.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)進行清算，并簽訂終止協(xié)議。12.其他約定事項12.1合同附件：包括但不限于培訓計劃、費用明細、師資介紹、考核評價標準等。12.2保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期：2024年1月20日13.2生效日期：2024年1月20日14.合同附件清單14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：培訓費用明細14.3附件三：培訓師資介紹14.4附件四：培訓考核評價標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或承擔部分責任的其他實體，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持方、評估機構(gòu)等。15.2.1合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。15.2.2合同履行過程中，出現(xiàn)爭議需要第三方進行調(diào)解或仲裁。15.2.3雙方協(xié)商一致，認為第三方介入對合同履行有益。15.3第三方責任界定：15.3.1第三方在合同履行中的角色和責任應(yīng)明確界定，并在合同中單獨列出。15.3.2第三方的責任范圍應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)或協(xié)助，不包括甲乙雙方自身的責任。16.甲乙方增加條款及說明16.1甲方增加條款：16.1.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入，并確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.1.3甲方應(yīng)對第三方的行為負責，若第三方違約，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.2乙方增加條款：16.2.1乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持，并按約定支付相關(guān)費用。16.2.3乙方對第三方的行為有質(zhì)疑時，應(yīng)及時與甲方溝通，尋求解決方案。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：17.1.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)或協(xié)助確定，并在合同中明確。17.1.2第三方的責任限額不得超過其收取的服務(wù)費用。17.1.3若第三方因自身原因造成合同履行障礙，其責任限額應(yīng)包括由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)向甲方負責，甲方對第三方的行為有監(jiān)督和管理權(quán)。18.1.2甲方應(yīng)將第三方的責任和義務(wù)告知乙方，確保乙方了解第三方的角色和責任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持，乙方應(yīng)按照合同約定接受服務(wù)。18.2.2乙方對第三方的服務(wù)有評價和反饋的權(quán)利，第三方應(yīng)予以重視并改進。19.第三方介入的程序19.1第三方介入程序：