二零二五年度上市公司股權激勵計劃合同范本（認繳出資）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度上市公司股權激勵計劃合同范本（認繳出資）本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：二零二五年度上市公司股權激勵計劃合同范本（認繳出資）甲方（激勵對象）：姓名：____________________職務：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（上市公司）：公司名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________鑒于：1.甲方為乙方公司的一名員工，根據(jù)《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)以及《股權激勵計劃實施管理辦法》等規(guī)范性文件的規(guī)定，乙方?jīng)Q定實施股權激勵計劃。2.甲方自愿參加乙方實施的股權激勵計劃，并愿意按照本合同約定承擔相應的權利和義務。3.雙方經(jīng)友好協(xié)商，就股權激勵計劃的有關事宜達成如下協(xié)議：第一條激勵對象1.1甲方為本股權激勵計劃的激勵對象。（1）具有乙方公司正式員工身份；（2）符合乙方公司規(guī)定的激勵對象資格；（3）在股權激勵計劃實施期間，無重大違法違規(guī)行為。第二條激勵股份2.1乙方將向甲方授予一定數(shù)量的股權，具體數(shù)量如下：激勵股份總額：____________________股2.2激勵股份的授予價格為：____________________元/股。2.3激勵股份的授予方式為：____________________。2.4激勵股份的鎖定期為：____________________年。第三條激勵股份的取得（1）甲方按期繳納出資；（2）甲方按照規(guī)定完成工作任務；（3）甲方履行其他義務。3.2甲方取得激勵股份后，應按照乙方公司規(guī)定辦理股權登記手續(xù)。第四條激勵股份的變更（1）甲方離職、退休、死亡等情形；（2）甲方違反乙方公司規(guī)定，被解除勞動合同；（3）甲方違反本合同約定，乙方有權收回激勵股份。4.2激勵股份變更的具體事宜，雙方另行協(xié)商確定。第五條激勵股份的終止（1）甲方離職、退休、死亡等情形；（2）甲方違反乙方公司規(guī)定，被解除勞動合同；（3）甲方違反本合同約定，乙方有權收回激勵股份。5.2激勵股份終止的具體事宜，雙方另行協(xié)商確定。第六條違約責任6.1甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。6.2乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第八條合同生效及終止8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同有效期為：____________________年。8.3本合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)履行本合同。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________本合同共三部分組成，僅供學習使用，第二部分、第三部分內(nèi)容省略。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，參與股權激勵計劃實施過程中提供相關服務或具有特定職責的獨立法人、自然人或其他組織。（1）股權激勵計劃的中介機構；（2）股權激勵計劃的審計機構；（3）股權激勵計劃的律師事務所；（4）股權激勵計劃的評估機構；（5）其他與本股權激勵計劃相關的第三方。2.第三方的職責（1）中介機構：協(xié)助甲方和乙方完成股權激勵計劃的實施，包括但不限于股權激勵方案的制定、股權激勵計劃的推廣、股權激勵對象的招募等；（2）審計機構：對股權激勵計劃的實施過程進行審計，確保股權激勵計劃的合規(guī)性；（3）律師事務所：提供法律咨詢，確保股權激勵計劃的合法性；（4）評估機構：對激勵股份的價值進行評估，為股權激勵計劃的實施提供依據(jù)；（5）其他第三方：根據(jù)股權激勵計劃的需要，提供其他相關服務。3.第三方的權利3.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獲取相應的服務費用。3.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責。3.3第三方有權要求甲方和乙方按照約定支付服務費用。4.第三方的義務4.1第三方應按照本合同約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量。4.2第三方應保守甲方和乙方提供的信息和秘密，不得泄露給任何第三方。4.3第三方應按照約定的時間節(jié)點完成相關工作，不得延誤。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的具體服務類型和內(nèi)容確定。5.2對于中介機構，其責任限額為：____________________元。5.3對于審計機構，其責任限額為：____________________元。5.4對于律師事務所，其責任限額為：____________________元。5.5對于評估機構，其責任限額為：____________________元。5.6對于其他第三方，其責任限額為：____________________元。5.7第三方的責任限額包括但不限于因過錯、疏忽、違反合同約定等原因導致的損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系由本合同約定。6.2第三方與甲方、乙方之間的爭議解決方式由本合同約定。6.3第三方與其他第三方之間的權利義務關系由各自之間的合同約定。6.4第三方與其他第三方之間的爭議解決方式由各自之間的合同約定。6.5第三方在履行職責過程中，如涉及與其他第三方的合作，應確保合作關系的合法性，并按照約定承擔相應的責任。6.6第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲方、乙方或其他第三方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。6.7第三方在履行職責過程中，如因不可抗力等原因導致無法履行職責，應盡最大努力減少損失，并按照約定承擔相應的責任。7.第三方的更換與替換7.1如第三方在履行職責過程中出現(xiàn)無法履行職責的情形，甲方和乙方有權要求更換或替換第三方。7.2第三方的更換或替換應經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。7.3第三方的更換或替換不影響本合同的其他條款的效力。8.其他8.1本合同中關于第三方的規(guī)定，適用于本股權激勵計劃的整個實施過程。8.2本合同中關于第三方的規(guī)定，如與本合同其他條款沖突，以本條款為準。8.3本合同中關于第三方的規(guī)定，如與本合同附件或其他相關文件沖突，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權激勵計劃方案詳細要求：本附件應詳細說明股權激勵計劃的具體內(nèi)容，包括激勵對象、激勵股份總額、授予價格、鎖定期、取得方式、變更和終止條件等。說明：股權激勵計劃方案是股權激勵計劃實施的基礎文件，明確了激勵計劃的具體條款和實施細節(jié)。2.附件二：激勵對象名單說明：激勵對象名單是股權激勵計劃實施的重要依據(jù)，確保激勵對象信息的準確性和完整性。3.附件三：股權激勵計劃實施進度表詳細要求：本附件應列明股權激勵計劃實施的關鍵時間節(jié)點和預期完成時間。說明：實施進度表有助于監(jiān)控股權激勵計劃的執(zhí)行情況，確保計劃按期完成。4.附件四：股權激勵計劃審計報告詳細要求：本附件應由審計機構出具，對股權激勵計劃的實施過程進行審計，確保其合規(guī)性。說明：審計報告是對股權激勵計劃實施效果和合規(guī)性的評估，為激勵計劃的持續(xù)改進提供依據(jù)。5.附件五：股權激勵計劃法律意見書詳細要求：本附件應由律師事務所出具，對股權激勵計劃的合法性進行評估。說明：法律意見書是確保股權激勵計劃合法性的重要文件，為激勵計劃的實施提供法律保障。6.附件六：股權激勵計劃評估報告詳細要求：本附件應由評估機構出具，對激勵股份的價值進行評估。說明：評估報告為激勵股份的定價提供依據(jù)，確保激勵股份的價值公允。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按期繳納出資；違反乙方公司規(guī)定，被解除勞動合同；違反本合同約定，乙方有權收回激勵股份。（2）乙方違約行為：未按時履行股權激勵計劃；未提供必要的信息和數(shù)據(jù)；違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。（3）第三方違約行為：未按期完成相關工作；泄露甲方和乙方提供的信息和秘密；違反合同約定，導致甲方、乙方或其他第三方遭受損失。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方未按期繳納出資的，應向乙方支付違約金，違約金為未繳納出資的百分之一。（2）乙方違約責任：乙方未按時履行股權激勵計劃的，應向甲方支付違約金，違約金為激勵股份價值的百分之五。乙方未提供必要的信息和數(shù)據(jù)的，應向甲方支付違約金，違約金為激勵股份價值的百分之五。（3）第三方違約責任：第三方