二零二四年企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)一體化合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)一體化合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址2.招聘計(jì)劃與崗位要求2.1招聘崗位2.2崗位職責(zé)2.3任職資格2.4招聘人數(shù)3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.3面試安排3.4體檢與背景調(diào)查3.5錄用通知4.員工培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.5培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2支付方式6.3付款時(shí)間7.員工試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正流程8.員工福利待遇8.1工資待遇8.2假期制度8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.4其他福利9.員工績(jī)效管理與考核9.1績(jī)效考核周期9.2績(jī)效考核內(nèi)容9.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用10.員工離職與違約責(zé)任10.1離職條件10.2離職流程10.3違約責(zé)任11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件11.3續(xù)簽流程12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3解除條件13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：企業(yè)有限公司乙方：人才派遣有限公司1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)2.招聘計(jì)劃與崗位要求2.1招聘崗位本次招聘崗位包括：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源專(zhuān)員等。2.2崗位職責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、客戶開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售策略制定等工作。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、成本核算等工作。人力資源專(zhuān)員：負(fù)責(zé)招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。2.3任職資格2.4招聘人數(shù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員：2人財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：1人人力資源專(zhuān)員：1人3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布甲方通過(guò)乙方渠道發(fā)布招聘信息，包括崗位要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。3.2報(bào)名與資格審查乙方負(fù)責(zé)收集報(bào)名資料，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。3.3面試安排乙方安排面試時(shí)間，通知合格者參加面試。3.4體檢與背景調(diào)查乙方安排面試合格者進(jìn)行體檢，并對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查。3.5錄用通知乙方將錄用結(jié)果通知甲方，甲方與錄用者簽訂勞動(dòng)合同。4.員工培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員：市場(chǎng)調(diào)研、銷(xiāo)售技巧、客戶關(guān)系管理等方面。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、成本核算等方面。人力資源專(zhuān)員：招聘技巧、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核等方面。4.2培訓(xùn)方式線上線下相結(jié)合，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等。4.3培訓(xùn)時(shí)間市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員：入職后3個(gè)月內(nèi)完成培訓(xùn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：入職后2個(gè)月內(nèi)完成培訓(xùn)。人力資源專(zhuān)員：入職后1個(gè)月內(nèi)完成培訓(xùn)。4.4培訓(xùn)地點(diǎn)甲方公司內(nèi)部培訓(xùn)室或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.5培訓(xùn)師資邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家、內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工擔(dān)任培訓(xùn)講師。5.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，包括筆試、實(shí)操、答辯等形式。5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果以優(yōu)秀、良好、合格、不合格進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)。6.2支付方式甲方按季度支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。6.3付款時(shí)間每個(gè)季度一個(gè)工作日前支付上季度培訓(xùn)費(fèi)用。7.員工試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源專(zhuān)員均需經(jīng)過(guò)3個(gè)月試用期。7.2轉(zhuǎn)正條件試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合崗位要求。7.3轉(zhuǎn)正流程試用期結(jié)束后，乙方將試用期考核結(jié)果通知甲方，甲方批準(zhǔn)后，與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。8.員工福利待遇8.1工資待遇市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員：基本工資5000元/月，加提成，提成比例為銷(xiāo)售額的3%。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：基本工資6000元/月，加績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)財(cái)務(wù)工作完成情況而定。人力資源專(zhuān)員：基本工資5500元/月，加績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)招聘人數(shù)、培訓(xùn)效果等指標(biāo)而定。8.2假期制度員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和住房公積金，按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4其他福利提供員工食堂、不定期的員工活動(dòng)、年度體檢等福利。9.員工績(jī)效管理與考核9.1績(jī)效考核周期每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核。9.2績(jī)效考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。9.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。10.員工離職與違約責(zé)任10.1離職條件員工因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。10.2離職流程員工提出離職申請(qǐng)后，乙方進(jìn)行離職手續(xù)辦理。10.3違約責(zé)任若員工在試用期內(nèi)離職，需支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資的賠償金。11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。11.2續(xù)簽條件合同期滿前一個(gè)月，若雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。11.3續(xù)簽流程雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。12.合同變更與解除12.1合同變更合同內(nèi)容變更需雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同解除（1）合同期滿；（2）一方嚴(yán)重違約；（3）不可抗力因素；（4）雙方協(xié)商一致。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件（1）招聘計(jì)劃；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）福利待遇明細(xì)；（5）保密協(xié)議；（6）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本合同實(shí)施過(guò)程中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，優(yōu)化資源配置，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本條款中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過(guò)程中，因其違約行為或疏忽導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲乙雙方權(quán)益時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確列出。（2）如無(wú)特別約定，第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。17.第三方介入條款17.1第三方選擇（1）甲方有權(quán)選擇合適的第三方，乙方應(yīng)積極配合甲方的選擇。（2）乙方在甲方確定第三方后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方合作協(xié)議（1）第三方合作協(xié)議應(yīng)包含第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、費(fèi)用等內(nèi)容。（2）第三方合作協(xié)議應(yīng)與本合同的內(nèi)容相一致，不得與本合同相抵觸。18.第三方權(quán)利18.1第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利包括：（1）按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品；（2）要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。19.第三方義務(wù)19.1第三方在合同履行過(guò)程中的義務(wù)包括：（1）按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（3）對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私保密；（4）在合同履行過(guò)程中，對(duì)自身的行為負(fù)責(zé)。20.第三方責(zé)任（1）賠償因違約行為給甲方和乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行的違約責(zé)任；（3）如第三方違約行為導(dǎo)致合同解除，應(yīng)賠償甲方和乙方因合同解除而遭受的損失。21.第三方與其他各方的劃分21.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)或產(chǎn)品，并接受甲方的監(jiān)督和管理。21.2第三方與乙方的關(guān)系乙方作為甲方的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保合同順利履行。21.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)同時(shí)承擔(dān)對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方無(wú)法履行合同義務(wù)；（4）甲乙雙方協(xié)商一致。22.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方書(shū)面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在收到終止通知后日內(nèi)完成剩余工作；（3）甲乙雙方對(duì)第三方已完成的工作進(jìn)行驗(yàn)收。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃書(shū)詳細(xì)列出招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)、任職資格等信息。2.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等信息。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核周期、內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果應(yīng)用等。4.福利待遇明細(xì)列出工資待遇、假期制度、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、其他福利等。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)列出第三方權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、費(fèi)用等內(nèi)容。6.保密協(xié)議明確雙方保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.離職管理制度規(guī)定離職條件、流程、違約責(zé)任等。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)記錄合同變更內(nèi)容、雙方簽字確認(rèn)等。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)記錄合同解除原因、雙方簽字確認(rèn)等。10.第三方資質(zhì)證明包括第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)；（3）第三方未按時(shí)提供合格服務(wù)或產(chǎn)品；（4）員工未按時(shí)完成工作或未達(dá)到工作要求；（5）員工違反保密協(xié)議，泄露公司秘密；（6）合同一方未按時(shí)履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行的違約責(zé)任；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致合同解除的損失。3.違約責(zé)任示例（1）甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，并賠償乙方因此造成的損失；（2）乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失；（3）第三方未按時(shí)提供合格服務(wù)或產(chǎn)品，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失；（4）員工未按時(shí)完成工作或未達(dá)到工作要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于罰款、降職、解雇等；（5）員工違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、罰款、解雇等；（6）合同一方未按時(shí)履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。全文完。二零二四年企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)一體化合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式及郵箱2.招聘范圍及崗位需求2.1招聘崗位及數(shù)量2.2崗位職責(zé)及任職資格2.3招聘時(shí)間及流程3.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)及要求3.2培訓(xùn)課程及內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法4.1培訓(xùn)師資要求4.2教學(xué)方法及手段4.3培訓(xùn)效果評(píng)估5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.3付款條件及違約責(zé)任6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間6.3付款條件及違約責(zé)任7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2合同終止條件7.3終止程序及責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3附件及補(bǔ)充協(xié)議11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方權(quán)利義務(wù)12.2合同附件12.3合同份數(shù)及保管13.合同簽署及生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址甲方：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]乙方：[招聘代理機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]地址：[代理機(jī)構(gòu)地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[姓名]授權(quán)代表：[姓名]乙方法定代表人：[姓名]授權(quán)代表：[姓名]1.3聯(lián)系方式及郵箱甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]第二條招聘范圍及崗位需求2.1招聘崗位及數(shù)量甲方本次招聘崗位為：[具體崗位名稱(chēng)]，招聘數(shù)量為：[招聘人數(shù)]。2.2崗位職責(zé)及任職資格[具體崗位職責(zé)描述][具體任職資格要求]2.3招聘時(shí)間及流程招聘時(shí)間：[招聘開(kāi)始時(shí)間]至[招聘結(jié)束時(shí)間]招聘流程：[招聘流程描述]第三條培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)及要求[具體培訓(xùn)目標(biāo)描述][具體培訓(xùn)要求描述]3.2培訓(xùn)課程及內(nèi)容[具體培訓(xùn)課程列表][具體培訓(xùn)內(nèi)容描述]3.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間：[培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間]至[培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間]培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)地點(diǎn)地址]第四條培訓(xùn)師資及教學(xué)方法4.1培訓(xùn)師資要求[具體師資要求描述]4.2教學(xué)方法及手段[具體教學(xué)方法描述]4.3培訓(xùn)效果評(píng)估[具體效果評(píng)估方法描述]第五條招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用構(gòu)成[具體招聘費(fèi)用構(gòu)成描述]5.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間[具體支付方式描述][具體支付時(shí)間描述]5.3付款條件及違約責(zé)任[具體付款條件描述][具體違約責(zé)任描述]第六條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成[具體培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成描述]6.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間[具體支付方式描述][具體支付時(shí)間描述]6.3付款條件及違約責(zé)任[具體付款條件描述][具體違約責(zé)任描述]第七條合同期限及終止條件7.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為：[合同期限]，自[合同生效日期]至[合同終止日期]。7.2合同終止條件[具體合同終止條件描述]7.3終止程序及責(zé)任承擔(dān)[具體終止程序描述][具體責(zé)任承擔(dān)描述]第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方對(duì)本合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后[保密期限]年。8.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，向任何第三方泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為泄露信息所涉及金額的[違約金比例]%。第九條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭(zhēng)議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效及修改10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均?yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。10.3附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件[具體合同解除條件描述]11.2合同終止程序[具體合同終止程序描述]11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸還等。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1雙方權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的履行。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：[具體附件名稱(chēng)]12.3合同份數(shù)及保管本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十三條合同簽署及生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件清單1.招聘崗位需求表2.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容3.雙方授權(quán)委托書(shū)4.其他與本合同相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所稱(chēng)的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人與法人或者其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。2.第三方介入的類(lèi)型及范圍2.1第三方介入的類(lèi)型：第三方可以提供招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。2.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，不得超出甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)范圍。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)限于其直接參與的服務(wù)內(nèi)容，且責(zé)任限額為本合同總金額的[第三方責(zé)任限額比例]%。4.甲乙方責(zé)任劃分4.1第三方介入不影響甲乙雙方的原始權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自義務(wù)。4.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并就第三方介入的具體內(nèi)容達(dá)成書(shū)面協(xié)議。5.第三方介入的程序5.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。6.第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。6.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。7.第三方義務(wù)7.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。7.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)的合法性。7.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。8.第三方責(zé)任8.1第三方在提供服務(wù)的過(guò)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2第三方在提供服務(wù)的過(guò)過(guò)程中，因違反國(guó)家法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入后的合同修改9.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行必要的修改，以適應(yīng)第三方介入的需求。9.2合同修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。10.第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止的情況，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照本合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定處理剩余事宜。11.2合同終止后，第三方應(yīng)退還甲乙雙方已支付的費(fèi)用。12.第三方介入后的保密條款12.1第三方在本合同項(xiàng)下獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。13.第三方介入后的其他約定事項(xiàng)13.1本合同中未明確的事項(xiàng)，甲乙雙方和第三方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。13.2本合同中未明確的事項(xiàng)，不影響甲乙雙方和第三方根據(jù)法律法規(guī)享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)列出招聘崗位