個人雇傭合同協(xié)議書標準版可打印

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個人雇傭合同協(xié)議書標準版，可打印本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇傭方信息1.2受雇方信息1.3定義與解釋2.雇傭崗位與職責2.1崗位描述2.2工作職責2.3工作地點與時間3.雇傭期限3.1起始日期3.2終止日期3.3試用期4.薪資待遇4.1薪資結構4.2薪資支付時間與方式4.3獎金與福利5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度5.3加班規(guī)定6.勞動紀律與考核6.1勞動紀律6.2考核制度6.3獎懲規(guī)定7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.勞動合同的解除與終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經濟補償與賠償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1知識產權11.2信息安全11.3勞動合同的修改與補充12.合同的生效、變更與解除12.1生效條件12.2變更條件12.3解除條件13.違約責任與賠償13.1違約情形13.2賠償責任13.3賠償方式14.爭議解釋的法律適用14.1適用法律14.2爭議解決地點第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1雇傭方信息注冊地址：________________法定代表人：____________聯系方式：____________1.2受雇方信息身份證號碼：____________家庭住址：____________聯系方式：____________1.3定義與解釋本合同所述“雇傭期間”指的是自合同簽訂之日起至合同約定的終止日期止的期間?！肮ぷ魅铡敝傅氖羌追揭?guī)定的正常工作時間，不包括法定節(jié)假日和休息日。“試用期”指的是自乙方入職之日起至試用期結束之日止的期間，試用期最長不得超過六個月。2.雇傭崗位與職責2.1崗位描述乙方擔任的職位為：____________乙方的工作任務是：____________2.2工作職責乙方必須按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3工作地點與時間乙方的工作地點為：____________乙方的上班時間為：____________3.雇傭期限3.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。3.2終止日期本合同約定的終止日期為：____________3.3試用期乙方的試用期自乙方入職之日起計算，至試用期結束之日止。4.薪資待遇4.1薪資結構乙方的薪資由基本工資、獎金、補貼等組成。4.2薪資支付時間與方式甲方每月__________日支付乙方薪資，支付方式為銀行轉賬。4.3獎金與福利乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎金及其他福利。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。5.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，并根據工作年限享受年假。5.3加班規(guī)定乙方加班按照甲方的規(guī)定計算加班費。6.勞動紀律與考核6.1勞動紀律乙方必須遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。6.2考核制度甲方對乙方的工作績效進行定期考核，考核結果作為乙方晉升、加薪的依據。6.3獎懲規(guī)定乙方違反甲方規(guī)定或者工作失職的，甲方有權進行相應的處罰；乙方表現突出的，甲方有權給予獎勵。7.社會保險與福利待遇7.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇乙方享有病假、產假、陪產假等法定假期，并根據甲方規(guī)定享受其他福利待遇。8.保密協(xié)議8.1保密內容乙方在甲方任職期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息承擔保密義務。8.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，為期一年。8.3違約責任乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方上一年度從甲方獲得的總報酬的__________%。9.勞動合同的解除與終止9.1解除合同的情形甲方可以根據乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為解除勞動合同。9.2終止合同的情形本合同約定的終止日期到來、乙方自愿離職、達到法定退休年齡等情形下，甲方可以終止勞動合同。9.3經濟補償與賠償甲方根據國家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經濟補償或者賠償。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決如調解不成，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1知識產權乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。11.2信息安全乙方應妥善保管甲方的機密信息，不得泄露給第三方。11.3勞動合同的修改與補充本合同的修改與補充必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.合同的生效、變更與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更條件本合同的變更必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.3解除條件本合同的解除必須符合國家法律法規(guī)和雙方約定的條件。13.違約責任與賠償13.1違約情形乙方違反合同規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。13.2賠償責任乙方因違約給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。13.3賠償方式賠償方式可以是支付賠償金、恢復原狀等，具體方式由雙方協(xié)商確定。14.爭議解釋的法律適用14.1適用法律本合同的解釋適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2爭議解決地點雙方同意選擇__________作為爭議解決的地點。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱“第三方”是指除甲乙方之外，與本合同有關聯的其他個人或實體。第三方包括但不限于中介方、客戶方、供應商方等。1.2第三方責任第三方在本合同項下的責任以其自身的承諾和行為為準，甲方和乙方不承擔第三方的不當行為所引起的任何損失和責任。2.第三方介入的附加說明條款2.1第三方介入條件當本合同的履行需要第三方介入時，甲乙方應事先書面通知對方，并盡可能提供第三方的詳細信息。2.2第三方選擇甲乙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方，并確保第三方的選擇符合本合同的履行要求。2.3第三方義務第三方應按照甲乙方的要求，提供必要的服務或商品，并保證其質量和服務水平。3.第三方與甲乙方的關系3.1第三方與甲方關系第三方與甲方之間的合同關系以第三方與甲方簽訂的合同為準，乙方不參與甲方與第三方之間的合同履行。3.2第三方與乙方關系第三方與乙方之間的合同關系以第三方與乙方簽訂的合同為準，甲方不參與乙方與第三方之間的合同履行。4.第三方責任限額4.1第三方責任限制第三方對甲乙方的責任限額以其與甲乙方的合同約定為準，但不得低于本合同項下第三方應承擔的責任。4.2第三方賠償責任如第三方因違約或過錯給甲乙方造成損失，甲方和乙方有權向第三方追償，并要求第三方支付違約金或賠償金。5.第三方違約處理5.1第三方違約第三方違反其與甲乙方的合同約定，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。5.2第三方違約處理流程甲乙方應嘗試與第三方協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可按照本合同爭議解決條款進行處理。6.第三方信息保密6.1第三方信息保護甲乙方應對第三方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密，并不得泄露給任何無關方。6.2第三方信息保密期限第三方信息的保密期限按照甲乙方與第三方之間的約定執(zhí)行，但不得低于本合同的保密期限。7.第三方權益保護7.1第三方權益保障甲乙方應尊重第三方的合法權益，不得侵犯第三方的主營業(yè)務和商業(yè)秘密。7.2第三方權益維護如甲乙方發(fā)現第三方侵犯其合法權益，甲方和乙方有權采取法律手段維護自身權益。8.第三方合同的變更和解除8.1第三方合同變更甲乙方與第三方簽訂的合同如有變更，應書面通知對方，并經對方同意。8.2第三方合同解除甲乙方與第三方簽訂的合同如有解除，應書面通知對方，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。9.第三方合同的履行監(jiān)控9.1第三方合同履行監(jiān)控甲乙方應定期監(jiān)控第三方合同的履行情況，并確保第三方按照合同約定履行義務。9.2第三方合同履行報告第三方應定期向甲乙方提供合同履行情況的報告，并按照甲乙方的要求提供相關證明材料。10.第三方合同的違約責任10.1第三方合同違約責任第三方未按照合同約定履行義務的，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。10.2第三方合同違約處理甲乙方應按照本合同爭議解決條款處理第三方合同的違約問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：須為最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，需加蓋公章。附件說明：用于證明甲方的合法經營資格。2.附件二：乙方身份證復印件詳細要求：須為有效的身份證復印件。附件說明：用于證明乙方的個人身份。3.附件三：崗位說明書詳細要求：詳細描述乙方的工作崗位、職責及工作要求。附件說明：用于明確乙方的崗位職責和期望。4.附件四：薪資結構說明詳細要求：詳細描述乙方的薪資構成，包括基本工資、獎金、補貼等。附件說明：用于明確乙方的薪資待遇。5.附件五：工作時間與休息休假制度詳細要求：詳細描述甲方的工作時間、休息休假制度。附件說明：用于明確乙方的作息時間和工作模式。6.附件六：社會保險及福利待遇說明詳細要求：詳細描述甲方為乙方繳納的社會保險及福利待遇。附件說明：用于明確乙方的福利待遇。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：詳細描述甲乙雙方的保密義務、保密內容和違約責任。附件說明：用于明確甲乙雙方的保密責任和義務。8.附件八：第三方合同樣本詳細要求：詳細描述甲方與第三方簽訂的合同內容。附件說明：用于明確甲方與第三方之間的合同條款。9.附件九：工作成果交付標準詳細要求：詳細描述乙方工作成果的質量標準、驗收流程。附件說明：用于明確乙方工作成果的交付標準。10.附件十：爭議解決方式說明詳細要求：詳細描述雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。附件說明：用于明確雙方在爭議解決時的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為未按時支付乙方薪資未提供合同約定的工作條件提前解除勞動合同違約責任認定：甲方應支付乙方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的__________%。2.乙方違約行為未按時完成工作任務未遵守甲方規(guī)章制度泄露甲方商業(yè)秘密違約責任認定：乙方應支付甲方違