二零二四年度人力資源聘用顧問合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源聘用顧問合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的2.1簽訂背景2.2簽訂目的3.人力資源聘用顧問服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍3.2服務(wù)方式3.3服務(wù)期限3.4服務(wù)成果要求4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.服務(wù)期限及終止條件5.1服務(wù)期限5.2終止條件5.3終止程序6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3保密信息的處理7.不可抗力條款7.1不可抗力定義7.2不可抗力事件的處理7.3通知義務(wù)8.法律適用與爭議解決8.1適用法律8.2爭議解決方式9.合同生效及變更9.1生效條件9.2生效日期9.3合同變更程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除后的處理12.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算12.2信息及資料返還12.3其他后續(xù)事宜13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明13.2附件二：費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱a.甲方：___________b.乙方：___________1.2合同雙方地址a.甲方地址：___________b.乙方地址：___________1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表a.甲方法定代表人或授權(quán)代表：___________b.乙方法定代表人或授權(quán)代表：___________1.4合同雙方聯(lián)系方式a.甲方聯(lián)系方式：電話___________，郵箱___________b.乙方聯(lián)系方式：電話___________，郵箱___________2.合同簽訂背景與目的2.1簽訂背景甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘請乙方作為人力資源聘用顧問，以提升人力資源管理水平和招聘效率。2.2簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方按照約定提供人力資源聘用顧問服務(wù)，甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.人力資源聘用顧問服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍a.人力資源規(guī)劃與設(shè)計(jì)；b.人才招聘與配置；c.員工培訓(xùn)與發(fā)展；d.員工關(guān)系管理；e.其他甲方要求的與人力資源管理相關(guān)事項(xiàng)。3.2服務(wù)方式a.現(xiàn)場咨詢；b.電話、郵件溝通；c.參與甲方組織的會(huì)議；d.提供書面報(bào)告和建議。3.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為一年，自合同簽訂之日起計(jì)算。3.4服務(wù)成果要求a.制定符合甲方實(shí)際需求的人力資源管理方案；b.完成甲方招聘需求的人才配置；c.提升甲方員工滿意度；d.提高甲方人力資源管理效率。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣___________元。4.2費(fèi)用支付方式a.乙方每月向甲方提交服務(wù)費(fèi)用發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后___________日內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用；b.甲方在合同簽訂后___________日內(nèi)支付乙方定金___________元，剩余服務(wù)費(fèi)用在服務(wù)期限屆滿后___________日內(nèi)一次性支付。4.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)a.每月支付一次；b.定金支付時(shí)間：合同簽訂后___________日內(nèi)；c.剩余費(fèi)用支付時(shí)間：服務(wù)期限屆滿后___________日內(nèi)。5.服務(wù)期限及終止條件5.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為一年，自合同簽訂之日起計(jì)算。5.2終止條件a.合同到期自然終止；b.任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；c.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)協(xié)商一致后可解除合同。5.3終止程序a.合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止合同；b.一方解除合同，應(yīng)書面通知另一方，并說明解除理由；c.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事宜。6.保密條款6.1保密信息定義保密信息是指甲乙雙方在合同履行過程中知悉的涉及對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。6.2保密義務(wù)a.雙方應(yīng)對保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露；b.雙方在合同履行過程中獲得的保密信息，無論是否已公開，均應(yīng)繼續(xù)保密。6.3保密信息的處理a.雙方應(yīng)妥善保管保密信息，防止泄露；b.雙方在合同履行過程中，如需使用保密信息，應(yīng)取得對方書面同意。7.不可抗力條款7.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。7.2不可抗力事件的處理a.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即書面通知對方，并提供相關(guān)證明；b.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行障礙；c.如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并免除違約責(zé)任。8.法律適用與爭議解決8.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律，合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均遵循中華人民共和國法律的規(guī)定。8.2爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；b.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同生效及變更9.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。9.3合同變更程序a.合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行；b.變更內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。10.合同解除10.1解除條件a.合同約定的服務(wù)期限屆滿；b.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)未予改正；c.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2解除程序a.一方解除合同，應(yīng)提前____日書面通知另一方；b.解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事宜。11.違約責(zé)任11.1違約情形a.乙方未按約定提供服務(wù)的；b.甲方未按約定支付費(fèi)用的；c.一方泄露對方保密信息的；d.其他違反合同約定的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；b.違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。12.合同解除后的處理12.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算a.合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際提供的服務(wù)和支付的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算；b.乙方已提供服務(wù)部分的費(fèi)用按實(shí)際完成情況結(jié)算。12.2信息及資料返還a.合同解除后，乙方應(yīng)將所有與甲方相關(guān)的信息及資料返還給甲方；b.甲方應(yīng)將所有與乙方相關(guān)的信息及資料返還給乙方。12.3其他后續(xù)事宜a.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理其他后續(xù)事宜；b.合同解除后，雙方不再承擔(dān)原合同項(xiàng)下的義務(wù)。13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明a.人力資源規(guī)劃與設(shè)計(jì)內(nèi)容；b.人才招聘與配置流程；c.員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；d.員工關(guān)系管理措施。13.2附件二：費(fèi)用明細(xì)表a.服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成；b.每項(xiàng)服務(wù)的具體費(fèi)用。13.3附件三：保密協(xié)議a.保密信息的范圍；b.保密義務(wù)的具體內(nèi)容。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供協(xié)助、咨詢或服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍a.人力資源招聘中介服務(wù)；b.法律咨詢；c.財(cái)務(wù)審計(jì)；d.技術(shù)支持；e.其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的服務(wù)。2.第三方介入的約定2.1第三方選擇與引入a.甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方提供所需服務(wù)；b.甲方或乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2第三方合同的簽訂a.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；b.第三方合同中應(yīng)包含本合同的相應(yīng)條款，確保第三方在履行職責(zé)時(shí)遵守本合同的規(guī)定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任界定a.第三方的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)；b.第三方的責(zé)任不擴(kuò)展至本合同約定的甲乙雙方責(zé)任范圍。3.2第三方責(zé)任限額a.第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在第三方合同中約定；b.第三方責(zé)任限額不得超過本合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方與甲方的責(zé)任劃分a.第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌姆?wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任；b.甲方對第三方的監(jiān)督和管理權(quán)利，由甲乙雙方在第三方合同中約定。4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分a.第三方應(yīng)向乙方承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌姆?wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任；b.乙方對第三方的監(jiān)督和管理權(quán)利，由甲乙雙方在第三方合同中約定。4.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分a.第三方對其他未直接參與合同履行的各方不承擔(dān)責(zé)任；b.其他各方對第三方的責(zé)任劃分，由甲乙雙方在第三方合同中約定。5.第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后的合同變更程序a.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并說明第三方介入的具體情況；b.合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。5.2第三方介入后的合同履行a.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同繼續(xù)履行各自義務(wù)；b.第三方應(yīng)按照變更后的合同履行其服務(wù)職責(zé)。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后的爭議處理a.第三方介入后的爭議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決；b.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2第三方介入后的合同解除a.第三方介入后，如發(fā)生不可抗力事件或第三方嚴(yán)重違約，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；b.合同解除后，各方應(yīng)根據(jù)本合同和第三方合同處理后續(xù)事宜。7.第三方介入后的保密義務(wù)7.1第三方保密義務(wù)a.第三方在合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密；b.第三方不得向任何第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.2第三方保密責(zé)任a.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方合同中約定。8.第三方介入后的其他事項(xiàng)8.1第三方介入后的費(fèi)用結(jié)算a.第三方介入后的費(fèi)用，由甲乙雙方與第三方按照約定結(jié)算；b.第三方費(fèi)用結(jié)算應(yīng)與本合同約定的服務(wù)費(fèi)用相區(qū)分。8.2第三方介入后的資料返還a.合同解除或終止后，第三方應(yīng)將所有與甲乙雙方相關(guān)的資料返還給甲乙雙方；b.第三方返還資料的內(nèi)容和方式，由甲乙雙方與第三方在第三方合同中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明要求：a.詳細(xì)列出乙方提供的人力資源聘用顧問服務(wù)的具體內(nèi)容；b.包括服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等；c.服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與合同中約定的服務(wù)范圍一致。2.附件二：費(fèi)用明細(xì)表要求：a.列出本合同服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括但不限于咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、派遣費(fèi)等；b.明確每項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方式、金額及支付時(shí)間；c.費(fèi)用明細(xì)應(yīng)與合同中約定的服務(wù)費(fèi)用總額一致。3.附件三：保密協(xié)議要求：a.明確保密信息的范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；b.規(guī)定保密信息的保密義務(wù)，包括不得泄露、不得復(fù)制、不得反向工程等；c.約定違反保密義務(wù)的責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：第三方合同要求：a.列出第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等；b.明確第三方的權(quán)利和義務(wù)，包括保密義務(wù)、違約責(zé)任等；c.第三方合同應(yīng)與本合同的相關(guān)條款相一致。5.附件五：合同變更記錄要求：a.記錄合同履行過程中發(fā)生的所有變更；b.變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；c.變更記錄應(yīng)與合同一并保存。6.附件六：爭議解決記錄要求：a.記錄合同履行過程中發(fā)生的所有爭議；b.爭議解決過程及結(jié)果；c.爭議解決記錄應(yīng)與合同一并保存。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按約定提供服務(wù)的；b.甲方未按約定支付費(fèi)用的；c.一方泄露對方保密信息的；d.其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；b.甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的違約金；c.一方泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；d.其他違約行為的責(zé)任認(rèn)定，參照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。3.違約責(zé)任示例：a.乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求無法及時(shí)滿足，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失，如招聘費(fèi)用、誤工費(fèi)等。b.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，并有權(quán)暫停或終止服務(wù)。c.一方泄露對方保密信息，導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟(jì)損失，泄露方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。全文完。二零二四年度人力資源聘用顧問合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2上下文解釋2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源招聘服務(wù)3.2人力資源培訓(xùn)服務(wù)3.3人力資源咨詢服務(wù)4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始日期4.2服務(wù)結(jié)束日期5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.服務(wù)交付6.1服務(wù)交付地點(diǎn)6.2服務(wù)交付時(shí)間6.3服務(wù)交付方式7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同變更9.1變更程序9.2變更生效10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.適用法律與管轄13.1適用法律13.2管轄法院14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“人力資源聘用顧問”是指乙方作為甲方的人力資源聘用顧問，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢等人力資源相關(guān)服務(wù)。1.1.2“服務(wù)期限”是指本合同約定的乙方為甲方提供服務(wù)的時(shí)間范圍。1.1.3“服務(wù)費(fèi)用”是指乙方為甲方提供人力資源聘用顧問服務(wù)所應(yīng)收取的費(fèi)用。1.1.4“保密信息”是指本合同中涉及的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他未公開的信息。1.2上下文解釋1.2.1本合同中提及的“甲方”指甲方公司全稱，乙方指乙方公司全稱。2.合同雙方2.1甲方信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2乙方信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源招聘服務(wù)3.1.1制定招聘計(jì)劃；3.1.2發(fā)布招聘信息；3.1.3組織面試；3.1.4完成候選人篩選；3.1.5提供候選人背景調(diào)查。3.2人力資源培訓(xùn)服務(wù)3.2.1設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程；3.2.2組織培訓(xùn)活動(dòng)；3.2.3提供培訓(xùn)師資；3.2.4跟蹤培訓(xùn)效果。3.3人力資源咨詢服務(wù)3.3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；3.3.2人力資源管理制度；3.3.3人力資源政策建議。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始日期：2024年1月1日4.2服務(wù)結(jié)束日期：2024年12月31日5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額：人民幣______元整5.2費(fèi)用支付方式：分期支付，每月支付人民幣______元整，共計(jì)______期。5.3費(fèi)用支付時(shí)間：每月的______日前支付當(dāng)月費(fèi)用。6.服務(wù)交付6.1服務(wù)交付地點(diǎn)：甲方所在地6.2服務(wù)交付時(shí)間：按照約定的服務(wù)期限和交付計(jì)劃執(zhí)行。6.3服務(wù)交付方式：乙方通過電子郵件、電話、現(xiàn)場等方式向甲方提供服務(wù)。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1爭議發(fā)生后，任何一方應(yīng)立即書面通知對方，并采取一切必要措施以防止?fàn)幾h擴(kuò)大。8.2.2雙方應(yīng)指定代表參加爭議解決會(huì)議，并盡力在合理期限內(nèi)達(dá)成和解。9.合同變更9.1變更程序9.1.1合同任何一方提出變更要求，應(yīng)書面通知對方，并詳細(xì)說明變更內(nèi)容。9.1.2雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并在達(dá)成一致后簽署書面變更協(xié)議。9.2變更生效9.2.1經(jīng)雙方簽署的變更協(xié)議自簽署之日起生效。10.合同解除10.1解除條件10.1.1任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.1.2合同約定的服務(wù)期限屆滿，合同自動(dòng)終止。10.2解除程序10.2.1解除合同的一方應(yīng)提前______日書面通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余款項(xiàng)和服務(wù)事項(xiàng)。10.3解除后果10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。10.3.2合同解除不影響已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)的履行。11.合同終止11.1終止條件11.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；11.1.2合同解除；11.1.3雙方協(xié)商一致終止合同。11.2終止程序11.2.1合同終止應(yīng)書面通知對方。11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余款項(xiàng)和服務(wù)事項(xiàng)。11.3終止后果11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。11.3.2合同終止不影響已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)的履行。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)；12.1.2任何一方違反保密條款；12.1.3任何一方違反合同解除或終止條款。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.2.2違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的損失。12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院判決。13.適用法律與管轄13.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他約定14.1通知方式14.1.1郵寄；14.1.2電子郵件；14.1.3專人送達(dá)。14.2合同附件14.2.1招聘計(jì)劃；14.2.2培訓(xùn)課程大綱；14.2.3咨詢報(bào)告。14.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持供應(yīng)商等。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方同意，在特定服務(wù)或項(xiàng)目中引入第三方。15.2.2第三方應(yīng)具備完成其提供服務(wù)的資質(zhì)和能力。15.2.3第三方介入需符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。15.3.2第三方協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容一致，或作為本合同的補(bǔ)充。15.3.3第三方協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)通知對方。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方在履行其服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。16.1.2若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的甲方或乙方損失，則第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。16.2責(zé)任免除16.2.1若第三方責(zé)任損失是由于不可抗力或甲方/乙方違約行為導(dǎo)致的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.1.1第三方費(fèi)用應(yīng)在第三方協(xié)議中明確，并由甲乙雙方承擔(dān)。17.1.2第三方費(fèi)用支付方式、時(shí)間由第三方協(xié)議規(guī)定。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督。18.1.2第三方與甲方之間的爭議，應(yīng)通過第三方協(xié)議解決。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督。18.2.2第三方與乙方之間的爭議，應(yīng)通過第三方協(xié)議解決。19.第三方變更19.1若第三方在合同履行過程中需要變更，甲乙雙方應(yīng)同意并通知對方。19.2第三方變更后，其服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等應(yīng)在第三方協(xié)議中重新約定。20.第三方退出20.1若第三方在合同履行過程中退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)問題。20.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中的相關(guān)義務(wù)。21.第三方協(xié)議的生效21.1第三方協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：招聘計(jì)劃應(yīng)包括職位需求、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)、任職資格、薪資范圍、招聘時(shí)間表等詳細(xì)信息。2.培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)課程大綱應(yīng)包括課程名稱、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等詳細(xì)信息。3.咨詢報(bào)告詳細(xì)要求和說明：咨詢報(bào)告應(yīng)包括項(xiàng)目背景、分析過程、建議方案、預(yù)期效果、風(fēng)險(xiǎn)評估等詳細(xì)信息。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款、爭議解決方式等詳細(xì)信息。5.服務(wù)交付記錄詳細(xì)要求和說明：服務(wù)交付記錄應(yīng)包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)結(jié)果、客戶反饋等詳細(xì)信息。6.費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求和說明：費(fèi)用支付憑證應(yīng)包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式、收款人信息等詳細(xì)信息。7.違約通知詳細(xì)要求和說明：違約通知應(yīng)包括違約行為描述、違約方、違約日期、違約后果等詳細(xì)信息。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、變更后果等詳細(xì)信息。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除日期、解除后果、剩余款項(xiàng)處理等詳細(xì)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；未按合同約定提供服務(wù)；提供虛假信息或隱瞞重要信息；違反保密條款。1.2乙方違約行為：未按合同約定提供人力資源聘用顧問服務(wù)；服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；違反保密條款；未按合同約定解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按合同約定支付滯納金；甲方未提供服務(wù)，應(yīng)賠償乙方因違約造成的損失；甲方提供虛假信息或隱瞞重要信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未提供人力資源聘用顧問服務(wù)，應(yīng)賠償甲方因違約造成的損失；乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)重新提供服務(wù)或賠償甲方損失；乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方未按合同約定解除合同，應(yīng)賠償甲方因違約造成的損失。簡要示例說明：甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法按期獲得報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并賠償因此造成的額外損失。乙方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)或賠償相應(yīng)的損失。全文完。二零二四年度人力資源聘用顧問合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3簽訂日期1.4合同有效期1.5顧問服務(wù)期限2.顧問職責(zé)與義務(wù)2.1顧問崗位職責(zé)2.2顧問服務(wù)內(nèi)容2.3顧問保密義務(wù)2.4顧問知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.顧問服務(wù)要求3.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.2服務(wù)進(jìn)度要求3.3服務(wù)報(bào)告提交3.4服務(wù)成果驗(yàn)收4.顧問費(fèi)用與支付4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.4費(fèi)用調(diào)整與結(jié)算5.人力資源政策咨詢5.1政策咨詢范圍5.2咨詢方式與流程5.3咨詢費(fèi)用計(jì)算6.人力資源培訓(xùn)與開發(fā)6.1培訓(xùn)課程內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排6.3培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算6.4培訓(xùn)效果評估7.人力資源招聘與配置7.1招聘渠道與流程7.2招聘費(fèi)用承擔(dān)7.3招聘效果評估8.人力資源績效管理8.1績效考核指標(biāo)8.2績效考核方式8.3績效考核結(jié)果運(yùn)用9.人力資源合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理9.1合規(guī)管理要求9.2風(fēng)險(xiǎn)識別與評估9.3應(yīng)對措施與預(yù)案10.人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)10.1系統(tǒng)功能需求10.2系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)施10.3系統(tǒng)維護(hù)與升級11.人力資源咨詢報(bào)告與建議11.1報(bào)告內(nèi)容與形式11.2建議實(shí)施與跟進(jìn)11.3報(bào)告費(fèi)用承擔(dān)12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：二零二四年度人力資源聘用顧問合同1.2合同編號：HRAD20240011.3簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日1.5顧問服務(wù)期限：自合同生效之日起至2024年12月31日2.顧問職責(zé)與義務(wù)2.1顧問崗位職責(zé)：根據(jù)甲方需求，提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理等方面的專業(yè)咨詢和服務(wù)。2.2顧問服務(wù)內(nèi)容：2.2.1定期進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢；2.2.2協(xié)助甲方進(jìn)行組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化；2.2.3提供薪酬福利體系設(shè)計(jì)及調(diào)整建議；2.2.4制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；2.2.5搭建績效管理體系，并提供實(shí)施建議；2.3顧問保密義務(wù)：對本合同涉及的甲方商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.4顧問知識產(chǎn)權(quán)歸屬：顧問在履行本合同過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.顧問服務(wù)要求3.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：顧問提供的服務(wù)應(yīng)符合甲方要求，達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。3.2服務(wù)進(jìn)度要求：顧問應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的服務(wù)計(jì)劃，并按計(jì)劃推進(jìn)服務(wù)實(shí)施。3.3服務(wù)報(bào)告提交：顧問應(yīng)定期向甲方提交服務(wù)報(bào)告，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)展、成果展示、存在問題及改進(jìn)建議等。3.4服務(wù)成果驗(yàn)收：甲方對顧問提供的服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，雙方簽訂驗(yàn)收確認(rèn)書。4.顧問費(fèi)用與支付4.1費(fèi)用構(gòu)成：顧問費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。4.2費(fèi)用支付方式：甲方按顧問提供的服務(wù)內(nèi)容和進(jìn)度，向顧問支付費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時(shí)間：甲方應(yīng)在顧問提供服務(wù)的次月5日前支付當(dāng)月費(fèi)用。4.4費(fèi)用調(diào)整與結(jié)算：如因政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е沦M(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方協(xié)商確定調(diào)整方案，并在合同中予以明確。5.人力資源政策咨詢5.1政策咨詢范圍：包括但不限于國家法律法規(guī)、行業(yè)政策、地方政策等方面的人力資源政策咨詢。5.3咨詢費(fèi)用計(jì)算：根據(jù)咨詢內(nèi)容、工作量等因素，雙方協(xié)商確定咨詢費(fèi)用。6.人力資源培訓(xùn)與開發(fā)6.1培訓(xùn)課程內(nèi)容：根據(jù)甲方需求，提供涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)課程。6.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排：采用線上線下相結(jié)合的方式，根據(jù)實(shí)際情況安排培訓(xùn)時(shí)間。6.3培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算：根據(jù)培訓(xùn)課程、師資、場地等因素，雙方協(xié)商確定培訓(xùn)費(fèi)用。6.4培訓(xùn)效果評估：甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括但不限于滿意度調(diào)查、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化等。7.人力資源招聘與配置7.1招聘渠道與流程：根據(jù)甲方需求，采用多種招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)、校園招聘等。7.2招聘費(fèi)用承擔(dān)：招聘費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)招聘渠道和崗位要求協(xié)商確定。7.3招聘效果評估：甲方對招聘效果進(jìn)行評估，包括但不限于招聘周期、招聘質(zhì)量、員工滿意度等。8.人力資源績效管理8.1績效考核指標(biāo)：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)和員工崗位職責(zé)，制定績效考核指標(biāo)體系，包括但不限于工作完成度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新貢獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作等。8.2績效考核方式：采用定性和定量相結(jié)合的考核方式，包括定期考核和特殊項(xiàng)目考核。8.3績效考核結(jié)果運(yùn)用：績效考核結(jié)果用于員工績效獎(jiǎng)金分配、晉升、培訓(xùn)發(fā)展等方面。9.人力資源合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理9.1合規(guī)管理要求：顧問需確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。9.2風(fēng)險(xiǎn)識別與評估：顧問需對甲方的人力資源管理活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，并提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。9.3應(yīng)對措施與預(yù)案：針對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案，并及時(shí)向甲方報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)狀況和應(yīng)對措施。10.人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)10.1系統(tǒng)功能需求：根據(jù)甲方需求，確定人力資源信息系統(tǒng)的功能模塊，包括員工信息管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬福利管理、績效管理等。10.2系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)施：顧問負(fù)責(zé)系統(tǒng)的開發(fā)、測試、部署和培訓(xùn)工作，確保系統(tǒng)順利上線。10.3系統(tǒng)維護(hù)與升級：提供系統(tǒng)的日常維護(hù)和定期升級服務(wù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。11.人力資源咨詢報(bào)告與建議11.1報(bào)告內(nèi)容與形式：咨詢報(bào)告應(yīng)包括背景分析、問題診斷、解決方案、實(shí)施建議等，以書面報(bào)告形式提交。11.2建議實(shí)施與跟進(jìn)：顧問需協(xié)助甲方實(shí)施咨詢建議，并定期跟進(jìn)實(shí)施效果。11.3報(bào)告費(fèi)用承擔(dān)：咨詢報(bào)告費(fèi)用包含在合同約定的顧問服務(wù)費(fèi)用中。12.保密條款12.1保密信息范圍：包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、員工信息等。12.2保密期限：自合同終止之日起不少于三年。12.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。13.違約責(zé)任13.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、泄露甲方商業(yè)秘密等。13.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3違約賠償：賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定。14.合同解除與終止14.1合同解除條件：包括但不限于甲方原因、顧問原因、不可抗力等。14.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的情形：在履行本合同時(shí)，若需引入第三方提供特定服務(wù)或協(xié)助，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方參與。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額：乙方對第三方的責(zé)任限額由雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定，并在本合同中明確。2.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)書面同意，并在補(bǔ)充協(xié)議中予以更新。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方責(zé)任范圍：第三方在履行其職責(zé)時(shí)，產(chǎn)生的直接責(zé)任和間接責(zé)任均由第三方自行承擔(dān)。3.2第三方責(zé)任劃分：3.2.1第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，如因技術(shù)故障、操作失誤等原因?qū)е录追綋p失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2.2第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，如因咨詢建議錯(cuò)誤或不當(dāng)導(dǎo)致甲方損失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2.3第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，如因中介行為導(dǎo)致甲方損失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。4.1.2第三方有權(quán)要求甲方