聘用食堂炊事員合同

聘用食堂炊事員合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡稱“炊事員”）：姓名：_______________________住址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第一章定義1.1“雇主”指甲方公司，是本合同項下的雇傭方。1.2“炊事員”指乙方，是本合同項下的被雇傭方。第二章工作職責(zé)2.1炊事員的主要工作職責(zé)如下：2.1.1嚴格遵守食品安全法規(guī)，保證食品衛(wèi)生，防止食品中毒等的發(fā)生。2.1.2負責(zé)食堂的日常烹飪工作，保證食品口味和質(zhì)量符合雇主和員工的要求。2.1.3按照食譜準備和烹飪各類菜肴，保證食材的新鮮和營養(yǎng)。2.1.4保持食堂的清潔衛(wèi)生，定期進行設(shè)備設(shè)施的清潔和維護。第三章工作時間3.1炊事員的工作時間為每日______小時，每周工作______天，具體工作時間由雇主根據(jù)實際情況安排。3.2炊事員享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四章薪酬福利4.1炊事員的薪酬為每月人民幣______元，每______個月發(fā)放一次。4.2雇主按照國家法律規(guī)定為炊事員繳納社會保險。4.3炊事員享有雇主提供的住宿和餐飲。第五章違約責(zé)任5.1若雇主未能按照本合同約定支付薪酬或提供約定的福利，炊事員有權(quán)要求雇主支付應(yīng)付的薪酬和福利。5.2若炊事員未能履行本合同約定的工作職責(zé)，雇主有權(quán)要求炊事員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，若違反相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡稱“炊事員”）：姓名：_______________________住址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第六章合同期限6.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。6.3在合同期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。第七章工作地點7.1炊事員的工作地點為雇主的食堂，具體地址為：_________________________。7.2炊事員應(yīng)遵守工作地點的規(guī)章制度，服從雇主的管理。第八章健康與安全8.1炊事員應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，保證在烹飪過程中的食品安全。8.2雇主應(yīng)提供必要的安全防護措施和設(shè)備，保證炊事員在工作過程中的安全。8.3炊事員應(yīng)接受雇主提供的健康檢查，保證身體狀況符合從事烹飪工作的要求。第九章離職與補償9.1若炊事員因個人原因提出離職，應(yīng)提前______天書面通知雇主。9.2若雇主因業(yè)務(wù)需要或其他非炊事員個人原因解除合同，應(yīng)提前______天通知炊事員，并按照國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.3在合同期限內(nèi)，若炊事員因工負傷、患病或死亡，雇主應(yīng)按照國家法律規(guī)定給予相應(yīng)的工傷或醫(yī)療待遇。第十章保密條款10.1炊事員在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴格保守雇主的商業(yè)秘密和客戶信息。10.2炊事員不得向第三方泄露與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息，除非得到雇主的書面同意。10.3炊事員違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給雇主造成的損失。第十一章爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二章其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡稱“炊事員”）：姓名：_______________________住址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第十一章爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，但法院另有裁定的除外。第十二章違約賠償12.1若雇主違反本合同的規(guī)定，未能按時足額支付炊事員工資，應(yīng)支付炊事員違約金，違約金為未支付工資的______%。12.2若炊事員違反本合同的規(guī)定，給雇主造成損失的，應(yīng)賠償雇主因此造成的全部損失。第十三章合同的修改和補充13.1本合同的任何修改和補充均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。13.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或解除本合同。第十四章法律適用14.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。14.2本合同涉及的法律法規(guī)如有變更，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。第十五章一般條款15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.3本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影