崗位聘用協議書范本

崗位聘用協議書范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（受聘人員）：_____________________

身份證號碼：__________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方單位工作事宜達成如下協議：

第一條協議期限

1.1本協議自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。

1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____個月。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意根據甲方工作需要，在甲方安排的____部門，擔任____崗位工作。

2.2乙方的工作地點為甲方注冊地或甲方指定的工作地點。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方執(zhí)行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

3.2甲方應保證乙方每周至少休息一天。

3.3乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

4.1甲方根據乙方的崗位和工作表現，按照甲方的工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。

4.2乙方試用期工資為____元/月，轉正后工資為____元/月。

4.3甲方應于每月____日前支付乙方上月工資。

4.4乙方加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。

5.2乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家規(guī)定支付病假工資，并保障乙方享有醫(yī)療期待遇。

5.3乙方依法享有甲方提供的其他福利待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

6.3甲方應告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果，提供防護措施和應急處理辦法。

第七條教育培訓

7.1甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的業(yè)務培訓。

7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務素質和工作能力。

第八條保密和競業(yè)限制

8.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

8.2乙方在甲方工作期間及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品、從事同類業(yè)務。

第九條協議的變更、解除和終止

9.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議內容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的；

（7）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（8）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（9）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

（1）甲方未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；

（6）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

9.4本協議期滿，甲乙雙方應提前____日協商是否續(xù)訂本協議。經協商未能達成一致的，本協議期滿即行終止。

9.5本協議解除或終止后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定辦理工作交接和經濟補償等手續(xù)。

第十條違約責任

10.1甲方違反本協議約定，未及時足額支付乙方勞動報酬的，除支付應付的勞動報酬外，還應支付應付金額____%的賠償金。

10.2乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十一條爭議解決

11.1甲乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

12.1本協議未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

12.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_