2025年度股東退出及員工安置與勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度股東退出及員工安置與勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)協(xié)議甲方（退出股東）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股東退出及員工安置1.股東退出甲方同意退出乙方公司，退出方式為______（具體說明如股權(quán)轉(zhuǎn)讓、回購等）。退出過程中，甲乙雙方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保退出過程順利進(jìn)行。2.員工安置乙方應(yīng)妥善安置甲方所持有的乙方公司員工，確保員工的合法權(quán)益不受侵害。安置方案應(yīng)包括但不限于工作崗位、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的安排。二、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)1.勞動(dòng)關(guān)系甲方退出后，甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系將依法終止。乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)為甲方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.補(bǔ)償及福利甲方退出后，乙方應(yīng)按照約定向甲方支付相應(yīng)的補(bǔ)償金，包括但不限于股權(quán)價(jià)值、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。乙方?yīng)保障甲方在退出過程中享有的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等。三、協(xié)議期限及生效1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議可自動(dòng)續(xù)期。2.生效條件（1）甲方已履行退出義務(wù)；（2）乙方已履行員工安置及勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)義務(wù)；（3）雙方無其他爭議。四、爭議解決及協(xié)議解除1.爭議解決如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.協(xié)議解除（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解乙方退出后的股權(quán)分配情況，并按照約定分享退出收益。有權(quán)要求乙方提供員工安置的詳細(xì)方案，并監(jiān)督其執(zhí)行。義務(wù)：遵守退出協(xié)議的約定，不得擅自泄露公司商業(yè)秘密。協(xié)助乙方處理與員工安置相關(guān)的法律事務(wù)，確保協(xié)議的合法性和有效性。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整員工結(jié)構(gòu)，但需確保員工安置協(xié)議的履行。有權(quán)要求甲方在退出過程中提供必要的協(xié)助，如提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。義務(wù)：按照協(xié)議約定，合理安置員工，保障員工合法權(quán)益。向甲方提供退出收益的分配方案，確保甲方權(quán)益的及時(shí)、足額到位。六、員工安置方案1.安置方案乙方應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和員工意愿，制定詳細(xì)的員工安置方案。安置方案應(yīng)包括但不限于員工補(bǔ)償、工作安排、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等內(nèi)容。2.安置實(shí)施乙方應(yīng)按照安置方案，在協(xié)議約定的期限內(nèi)完成員工安置工作。甲方有權(quán)對安置方案的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理建議。七、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)1.勞動(dòng)關(guān)系處理乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理與員工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的事宜。甲方退出后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行與員工簽訂的勞動(dòng)合同，保障員工的合法權(quán)益。2.法律責(zé)任如乙方未妥善處理員工勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致員工合法權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除（1）協(xié)議約定的退出期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議終止本協(xié)議在協(xié)議解除的情況下終止，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。如協(xié)議終止，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付甲方退出收益。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)分配方案、員工安置計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____