2025北京市勞動(dòng)合同范本(固定期限)

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：第一條合同期限本合同自年__月__日起至年__月__日止，期限為個(gè)月。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。2.乙方的工資支付方式為。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周天，每天小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)保證乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。第七條保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。第八條合同的解除和終止1.合同期滿，本合同自然終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，特別是身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等關(guān)鍵信息。2.合同中的空白部分需由雙方代表親自填寫，避免后期因信息不完整或不準(zhǔn)確而產(chǎn)生糾紛。3.合同中的金額、時(shí)間、工作內(nèi)容等關(guān)鍵條款應(yīng)詳細(xì)明確，避免含糊其辭。4.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解并同意合同中的所有條款，特別是關(guān)于工資、工作時(shí)間、保密協(xié)議等內(nèi)容。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.雙方應(yīng)妥善保管好合同副本，以便日后查詢。解決辦法：1.若合同信息填寫錯(cuò)誤或不完整，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充完整并雙方簽字確認(rèn)。2.若合同條款含糊不清，應(yīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)相關(guān)條款進(jìn)行明確補(bǔ)充。3.若合同簽訂后，一方未履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)根據(jù)合同條款追究違約責(zé)任。4.若合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。3.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.工資：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者在國(guó)家法定的工作時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，從用人單位和勞動(dòng)者工資中提取的一部分資金。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，使雙方的權(quán)利和義務(wù)得到平衡的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.北京市各類企業(yè)與勞動(dòng)者之間建立固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同糾紛解決參考。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合同前，應(yīng)進(jìn)行健康狀況檢查，如有疾病，應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方。2.若乙方因工作原因?qū)е律眢w受傷或患病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。3.乙方在合同期內(nèi)如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。4.乙方在合同期內(nèi)，如有違法行為，甲方有權(quán)解除本合同。5.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活