股權(quán)激勵協(xié)議書

股權(quán)激勵協(xié)議書通用合同編號：__________甲方（公司）：公司名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系方式：乙方（激勵對象）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、引言1.協(xié)議背景鑒于甲方為了進(jìn)一步建立、健全長效激勵機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，提升公司的核心競爭力，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，制定了本股權(quán)激勵計劃。2.協(xié)議目的本協(xié)議的目的在于明確雙方在股權(quán)激勵計劃中的權(quán)利和義務(wù)，保證股權(quán)激勵計劃的順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)公司與激勵對象的共同發(fā)展。二、定義與解釋1.定義（1）“股權(quán)激勵計劃”指甲方為激勵乙方而制定的，以甲方股權(quán)為標(biāo)的的激勵計劃。（2）“激勵股權(quán)”指甲方根據(jù)本股權(quán)激勵計劃授予乙方的股權(quán)。（3）“行權(quán)”指乙方按照本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，行使購買激勵股權(quán)的權(quán)利。（4）“授予價格”指甲方授予乙方激勵股權(quán)時確定的價格。2.解釋規(guī)則本協(xié)議中的標(biāo)題僅為方便閱讀而設(shè)，不應(yīng)影響本協(xié)議的解釋。除非上下文另有明確規(guī)定，本協(xié)議中使用的詞語應(yīng)具有其通常的含義。三、股權(quán)激勵計劃的基本信息1.激勵計劃的名稱本股權(quán)激勵計劃的名稱為[具體名稱]。2.激勵計劃的有效期本激勵計劃的有效期為自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。3.激勵股權(quán)的來源本激勵計劃的激勵股權(quán)來源于甲方[具體說明股權(quán)來源，如股東轉(zhuǎn)讓、增發(fā)等]。四、激勵對象1.激勵對象的確定甲方根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、員工的績效表現(xiàn)和潛在貢獻(xiàn)等因素，確定乙方為本次股權(quán)激勵計劃的激勵對象。2.激勵對象的資格條件（1）乙方應(yīng)為甲方的[具體職位或員工類型]，且在甲方連續(xù)工作滿[具體年限]。（2）乙方在過去[具體時間段]內(nèi)的績效考核結(jié)果應(yīng)為[具體考核等級或標(biāo)準(zhǔn)]以上。（3）乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無違法違規(guī)行為。3.激勵對象的名單本激勵計劃的激勵對象名單如下：姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]五、股權(quán)激勵的具體內(nèi)容1.激勵股權(quán)的種類本激勵計劃授予乙方的激勵股權(quán)為[具體股權(quán)種類，如普通股、優(yōu)先股等]。2.激勵股權(quán)的數(shù)量甲方授予乙方的激勵股權(quán)數(shù)量為[具體數(shù)量]股。3.激勵股權(quán)的行權(quán)價格或授予價格本次激勵股權(quán)的授予價格為每股[具體價格]元。六、股權(quán)激勵的授予與行權(quán)1.授予的條件和時間（1）甲方應(yīng)在滿足以下條件后，向乙方授予激勵股權(quán)：公司股東大會審議通過本股權(quán)激勵計劃。乙方符合本協(xié)議第四條規(guī)定的激勵對象資格條件。（2）甲方應(yīng)在滿足授予條件后的[具體日期]內(nèi)，向乙方授予激勵股權(quán)。2.行權(quán)的條件和時間（1）乙方行權(quán)應(yīng)滿足以下條件：乙方在甲方連續(xù)工作滿[具體年限]。乙方在過去[具體時間段]內(nèi)的績效考核結(jié)果應(yīng)為[具體考核等級或標(biāo)準(zhǔn)]以上。公司業(yè)績達(dá)到本股權(quán)激勵計劃規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。（2）乙方可以在滿足行權(quán)條件后的[具體時間段]內(nèi)行權(quán)。3.授予與行權(quán)的程序（1）甲方應(yīng)在授予激勵股權(quán)前，向乙方發(fā)出《股權(quán)激勵授予通知書》，告知乙方授予的股權(quán)數(shù)量、授予價格等信息。（2）乙方應(yīng)在收到《股權(quán)激勵授予通知書》后的[具體日期]內(nèi)，簽署《股權(quán)激勵授予確認(rèn)書》，表示接受授予的激勵股權(quán)。（3）乙方在行權(quán)時，應(yīng)向甲方提交《股權(quán)激勵行權(quán)申請書》，并按照甲方的要求支付行權(quán)價款。（4）甲方在收到乙方的《股權(quán)激勵行權(quán)申請書》和行權(quán)價款后，應(yīng)及時為乙方辦理股權(quán)登記手續(xù)。七、股權(quán)的持有與限制1.股權(quán)的持有方式乙方通過本股權(quán)激勵計劃獲得的股權(quán)，應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行登記和托管。2.股權(quán)的轉(zhuǎn)讓限制（1）乙方通過本股權(quán)激勵計劃獲得的股權(quán)，在[具體限制期限]內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。（2）在上述限制期限屆滿后，乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)符合甲方公司章程和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.股權(quán)的質(zhì)押限制乙方通過本股權(quán)激勵計劃獲得的股權(quán)，在[具體限制期限]內(nèi)不得質(zhì)押。八、公司的權(quán)利與義務(wù)1.公司的權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，對乙方的行權(quán)資格和行權(quán)數(shù)量進(jìn)行審核。（2）有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況，對本股權(quán)激勵計劃進(jìn)行調(diào)整和變更，但應(yīng)按照本協(xié)議第十一章的規(guī)定進(jìn)行。（3）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的規(guī)定履行義務(wù)，如按時支付行權(quán)價款、遵守股權(quán)的持有與限制等規(guī)定。2.公司的義務(wù)（1）應(yīng)按照本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，及時向乙方授予激勵股權(quán)，并辦理相關(guān)的股權(quán)登記手續(xù)。（2）應(yīng)按照本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，為乙方提供行權(quán)的條件和機(jī)會，并及時辦理行權(quán)手續(xù)。（3）應(yīng)按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，保障乙方作為股東的合法權(quán)益。九、激勵對象的權(quán)利與義務(wù)1.激勵對象的權(quán)利（1）有權(quán)按照本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，獲得激勵股權(quán)。（2）有權(quán)按照本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，在行權(quán)條件滿足后，行使購買激勵股權(quán)的權(quán)利。（3）有權(quán)按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，享有作為股東的合法權(quán)益。2.激勵對象的義務(wù)（1）應(yīng)按照本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，按時支付行權(quán)價款。（2）應(yīng)遵守本股權(quán)激勵計劃關(guān)于股權(quán)的持有與限制的規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押激勵股權(quán)。（3）應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（4）應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。十、績效考核與調(diào)整1.績效考核的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)（1）公司應(yīng)根據(jù)本股權(quán)激勵計劃的目標(biāo)和要求，制定績效考核的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)?？冃Э己说闹笜?biāo)應(yīng)包括但不限于公司業(yè)績、個人績效等方面。（2）績效考核的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體、可衡量，且應(yīng)符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況。2.績效考核的時間和程序（1）公司應(yīng)在每個考核周期結(jié)束后，對乙方進(jìn)行績效考核?？己酥芷跒閇具體時間段]。（2）績效考核的程序應(yīng)包括但不限于制定考核方案、收集考核數(shù)據(jù)、進(jìn)行考核評估、出具考核結(jié)果等環(huán)節(jié)?？己私Y(jié)果應(yīng)經(jīng)公司績效考核委員會審核通過后，書面通知乙方。3.激勵股權(quán)的調(diào)整機(jī)制（1）根據(jù)績效考核結(jié)果，公司有權(quán)對乙方持有的激勵股權(quán)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整的方式包括但不限于增加或減少激勵股權(quán)的數(shù)量、調(diào)整行權(quán)價格等。（2）如乙方在績效考核中未能達(dá)到本股權(quán)激勵計劃規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，公司有權(quán)按照一定的比例減少乙方持有的激勵股權(quán)數(shù)量，或者取消乙方的行權(quán)資格。（3）如公司業(yè)績未能達(dá)到本股權(quán)激勵計劃規(guī)定的目標(biāo)，公司有權(quán)按照一定的比例調(diào)整乙方持有的激勵股權(quán)的行權(quán)價格。十一、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如因法律法規(guī)的變更或公司實(shí)際情況的變化，需要對本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定和公司的決策程序進(jìn)行變更。2.協(xié)議的解除（1）如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并收回乙方已獲得的激勵股權(quán)。（2）如甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。（3）如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議。3.協(xié)議的終止（1）本協(xié)議在有效期屆滿后自動終止。（2）如乙方持有的激勵股權(quán)全部行權(quán)或被回購，本協(xié)議自動終止。（3）如公司發(fā)生合并、分立、解散、清算等情形，本協(xié)議自動終止。十二、違約責(zé)任1.雙方的違約責(zé)任（1）如甲方未按照本協(xié)議的規(guī)定向乙方授予激勵股權(quán)或辦理行權(quán)手續(xù)，甲方應(yīng)按照乙方已支付的行權(quán)價款的[具體比例]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。（2）如乙方未按照本協(xié)議的規(guī)定按時支付行權(quán)價款或違反股權(quán)的持有與限制規(guī)定，乙方應(yīng)按照未支付行權(quán)價款的[具體比例]向甲方支付違約金，并將違規(guī)轉(zhuǎn)讓或質(zhì)押的股權(quán)返還給甲方，賠償甲方因此造成的損失。2.違約金的計算與支付違約金的計算方式為：違約金=違約金額×違約金比例。違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后的[具體日期]內(nèi)支付給對方。如雙方對違約金的計算或支付存在爭議，應(yīng)按照本協(xié)議第十三章的規(guī)定解決。十三、爭議解決1.爭議的解決方式本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決的管轄法院本協(xié)議的簽訂地為[具體地點(diǎn)]，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.協(xié)議的附件本協(xié)議的附件包括但不