勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)

勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在勞動(dòng)合同變更過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，保證勞動(dòng)合同的變更符合法律法規(guī)的要求，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同變更事宜。1.3協(xié)議效力本協(xié)議是對(duì)原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充和修改，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。原勞動(dòng)合同與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)；本協(xié)議未涉及的內(nèi)容，仍按照原勞動(dòng)合同執(zhí)行。二、勞動(dòng)合同變更內(nèi)容2.1工作內(nèi)容變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工作內(nèi)容將從[原工作內(nèi)容]變更為[新工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照新的工作內(nèi)容認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。2.2工作地點(diǎn)變更雙方同意將乙方的工作地點(diǎn)從[原工作地點(diǎn)]變更為[新工作地點(diǎn)]。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件和便利。2.3工作時(shí)間變更原勞動(dòng)合同中規(guī)定的乙方工作時(shí)間為[原工作時(shí)間]，現(xiàn)變更為[新工作時(shí)間]。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守新的工作時(shí)間安排，不得擅自遲到、早退或曠工。2.4勞動(dòng)報(bào)酬變更乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。原勞動(dòng)合同中乙方的月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)變更為[新工資數(shù)額]元。甲方應(yīng)按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1用人單位的權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并按照本協(xié)議的約定進(jìn)行變更。3.1.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.1.3甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.1.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)成果，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰乙方。3.2勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2.2乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方的管理和考核結(jié)果有異議的，有權(quán)提出申訴。3.2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作質(zhì)量和效率。3.2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。四、勞動(dòng)合同期限4.1原勞動(dòng)合同期限原勞動(dòng)合同的期限為自[起始日期]起至[終止日期]止。4.2變更后的勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，變更后的勞動(dòng)合同期限為自[新起始日期]起至[新終止日期]止。五、勞動(dòng)條件與保護(hù)5.1勞動(dòng)條件5.1.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。5.1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。5.1.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等，保證乙方能夠正常開(kāi)展工作。5.2勞動(dòng)保護(hù)5.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在工作過(guò)程中發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行處理。5.2.2甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。5.2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，避免發(fā)生安全。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.1.3甲方應(yīng)在每月[繳費(fèi)日期]前，將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用足額繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。6.2福利待遇6.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和本單位的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等。6.2.2乙方享受的福利待遇應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)和領(lǐng)取，甲方應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)予以審核和發(fā)放。6.2.3甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.1.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。7.1.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗。7.1.3乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。7.2規(guī)章制度7.2.1甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本單位的實(shí)際情況，制定和修改規(guī)章制度，并向乙方公示。7.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。7.2.3甲方的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。八、協(xié)議的解除與終止8.1協(xié)議的解除8.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。8.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未按照本協(xié)議的約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2協(xié)議的終止8.2.1本協(xié)議期滿的，本協(xié)議自行終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。8.2.3乙方有下列情形之一的，本協(xié)議自行終止：（1）開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（2）死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.1.1甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。9.1.2甲方違反本協(xié)議的約定解除本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任9.2.1乙方違反本協(xié)議的約定解除本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。9.2.2乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方賠償損失。十、保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密義務(wù)10.1.1乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密和工作秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。10.1.2乙方在本協(xié)議終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書(shū)面同意解除為止。10.2競(jìng)業(yè)限制10.2.1未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。10.2.2甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2仲裁訴訟11.2.1雙方同意將本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有約束力。11.2.2如對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款12.1通知與送達(dá)12.1.1本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。通知的送達(dá)地址以本協(xié)議中雙方約定的地址為準(zhǔn)。如一方變更地址，應(yīng)提前[通知變更期限]書(shū)面通知對(duì)方，否則視為未變更。12.1.2通知的送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、郵件送達(dá)等。以郵寄送達(dá)的，以郵件寄出之日起第[郵寄送達(dá)期限]日為送達(dá)日期；以郵件送達(dá)的，以郵件發(fā)送成功之日為送達(dá)日期。12.2協(xié)議的變更與補(bǔ)充12.2.1本協(xié)議的變更與補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更與補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2.2本協(xié)議的變更與補(bǔ)充不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害雙方的合法權(quán)益。12.3協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十三、附則13.1術(shù)語(yǔ)定義本協(xié)議中使用的術(shù)語(yǔ)定義如下：（1）“勞動(dòng)報(bào)酬”指甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，以貨幣形式支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。（2）“工作時(shí)間”指乙方按照甲方的規(guī)定，在工作場(chǎng)所從事工作的時(shí)間。（3）“社會(huì)保險(xiǎn)”指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立的，對(duì)勞動(dòng)者在因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。（4）“福利待遇”指甲方為乙方提供的除勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)以外的其他待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等。13.2法律法規(guī)適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更和