學(xué)校水電工用工合同

學(xué)校水電工用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（水電工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動合同期限1.合同期限類型本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.起始日期本合同的起始日期為[具體日期]。3.終止日期本合同的終止日期為[具體日期]。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方學(xué)校從事水電工工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)水電設(shè)施的安裝、維護(hù)和修理工作。定期對水電設(shè)施進(jìn)行檢查，保證其正常運(yùn)行。及時(shí)處理水電設(shè)施的故障和問題，保障學(xué)校教學(xué)和生活的正常進(jìn)行。協(xié)助學(xué)校進(jìn)行水電設(shè)施的節(jié)能管理和改造工作。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校內(nèi)，具體工作場所根據(jù)學(xué)校的安排確定。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，每周工作[工作日數(shù)]天。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。甲方根據(jù)學(xué)校的教學(xué)安排和工作需要，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。2.支付方式甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。3.福利待遇甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。甲方為乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、工作服等]。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.其他福利待遇甲方為乙方提供每年一次的健康體檢。乙方在學(xué)校工作期間，可享受學(xué)校提供的職工宿舍（如有），但應(yīng)遵守學(xué)校的宿舍管理規(guī)定。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工具設(shè)備等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方從事的水電工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行防護(hù)，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、規(guī)章制度1.學(xué)校規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于教學(xué)管理規(guī)定、安全管理制度、考勤制度等。2.水電工工作職責(zé)乙方應(yīng)嚴(yán)格履行水電工工作職責(zé)，保證水電設(shè)施的正常運(yùn)行和安全使用。具體工作職責(zé)包括但不限于：嚴(yán)格遵守水電操作規(guī)程，保證操作安全。對水電設(shè)施進(jìn)行定期巡檢，做好巡檢記錄。發(fā)覺水電設(shè)施存在安全隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，并向甲方報(bào)告。節(jié)約用水用電，做好水電資源的管理和節(jié)能工作。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于水電技術(shù)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵乙方不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為乙方提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予表彰和獎勵，并優(yōu)先考慮晉升和加薪。九、勞動紀(jì)律1.遵守紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的正常工作秩序和良好形象。2.違規(guī)處理乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括警告、罰款、解除勞動合同等。十、勞動合同的解除和終止1.解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.終止情形本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方在乙方離職時(shí)，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。十二、違約責(zé)任1.雙方違約情形甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同、違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.違約責(zé)任承擔(dān)雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式和數(shù)額，根據(jù)違約情況和雙方的約定確定。十三、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.仲裁訴訟調(diào)解不成的，雙方可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他事項(xiàng)1.通知與送達(dá)本合同履行過程中，雙方需要通知對方的事項(xiàng)，應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系方式以書面形式送達(dá)對方。如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對方，否