2025《省勞動(dòng)合同條例》(修訂草案)(精)

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】或者授權(quán)代表：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】電子：【電子】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方為合法用人單位，乙方為完全民事行為能力人，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，其主要職責(zé)是【簡(jiǎn)述工作職責(zé)】。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，按【支付周期】支付。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.3乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。6.2解除或終止合同的原因、條件和程序，按照《勞動(dòng)法》和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方主體資格合法，甲方為合法用人單位，乙方為完全民事行為能力人。2.合同內(nèi)容應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律法規(guī)。3.合同條款應(yīng)明確、具體，避免模糊不清或產(chǎn)生歧義。4.合同中涉及的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假等內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。5.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。6.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)書面進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。解決辦法：1.如合同內(nèi)容違反法律法規(guī)，應(yīng)及時(shí)修改或撤銷相關(guān)條款。2.如合同條款模糊不清或產(chǎn)生歧義，可通過補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行明確。3.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決。4.如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.如合同一方違約，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。7.福利待遇：指用人單位除支付勞動(dòng)報(bào)酬外，為勞動(dòng)者提供的一系列福利，如帶薪年休假、節(jié)假日休息等。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者人身安全、身體健康和勞動(dòng)條件而采取的措施。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、解除合同等事項(xiàng)發(fā)生的糾紛。10.違約責(zé)任：指合同一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新成立或已有的企業(yè)、公司、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等用人單位與新招聘的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.適用于各類崗位的勞動(dòng)合同，包括全日制、非全日制、固定期限、無固定期限等類型的勞動(dòng)合同。3.本合同可作為甲方與乙方之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)。2.乙方在合同期內(nèi)，如因工作原因?qū)е律眢w健康受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。3.乙方在合同期內(nèi)，如有需要，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。4.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用甲方資源從事違法活動(dòng)。5.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。6.乙方在合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用，雙方應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)