建筑工人實(shí)名制管理制度及實(shí)施方案

建筑工人實(shí)名制管理制度及實(shí)施方案第一章目的第一條為促進(jìn)公司工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資管理工作，規(guī)范工程項(xiàng)目支付農(nóng)民工工資工作，維護(hù)民工合法權(quán)益。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2016〕1號(hào)）、省政府辦公廳《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》（xx辦發(fā)〔2016〕63號(hào)）、《xx市解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)民工工資實(shí)名制管理發(fā)放工作的通知》（自人社函〔2018〕341號(hào)）、xx市住建局關(guān)于印發(fā)《xx市建筑工人實(shí)名制和工資專戶管理辦法》的通知（自住建〔2018〕287號(hào)）等相關(guān)文件精神要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本制度。第二章范圍及要求第二條本制度適用于公司在建房屋建筑、市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目。各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)建筑工人實(shí)名制和工資專戶管理工作的重要性，對(duì)建筑工人實(shí)名制信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。明確實(shí)名制工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)名制專員，建立臺(tái)帳并負(fù)責(zé)做好民工工資專用賬戶和實(shí)名制備案工作。第三章實(shí)名管理第三條在建施工項(xiàng)目部應(yīng)建立農(nóng)民工工作辦公室，農(nóng)民工工作辦公室由建設(shè)單位駐施工現(xiàn)場(chǎng)的代表、總承包企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)理工程師、勞務(wù)公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及實(shí)名制勞資專管員組成，并認(rèn)真填寫(xiě)《項(xiàng)目部農(nóng)民工工作辦公室組成成員表》報(bào)建設(shè)行政主管部門(mén)、集團(tuán)公司項(xiàng)目管理部、公司技術(shù)安全部備案。第四條施工現(xiàn)場(chǎng)顯著位置應(yīng)設(shè)置“勞務(wù)工人維權(quán)告示牌”“考勤公示欄”和“工資公示欄”，并公示實(shí)名制管理、工資專戶支付等內(nèi)容?，F(xiàn)場(chǎng)實(shí)名制考勤終端設(shè)備不得隨意移動(dòng)和人為損壞。第五條工程項(xiàng)目開(kāi)工前，應(yīng)向開(kāi)設(shè)專戶銀行提出申請(qǐng)，建立實(shí)名制考勤系統(tǒng)，并檢查實(shí)名制考勤系統(tǒng)是否正常運(yùn)行。第六條實(shí)行封閉式管理的工程項(xiàng)目，應(yīng)設(shè)立施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)出場(chǎng)門(mén)禁系統(tǒng)，可以采用生物識(shí)別技術(shù)進(jìn)行電子打卡，落實(shí)實(shí)名制考勤。不具備封閉式管理的工程項(xiàng)目，應(yīng)采用移動(dòng)定位、電子圍欄等技術(shù)方式實(shí)施考勤?？记谠O(shè)施、設(shè)備應(yīng)當(dāng)與建筑工人實(shí)名制管理信息系統(tǒng)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)后臺(tái)動(dòng)態(tài)監(jiān)管。第七條在施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)以第二代身份證為基礎(chǔ)核實(shí)采集本項(xiàng)目建筑工人基本信息，上傳至實(shí)名制管理系統(tǒng)，記錄人員技能安全培訓(xùn)情況、出勤、完工數(shù)量質(zhì)量和誠(chéng)信評(píng)價(jià)等信息。第八條建筑工人進(jìn)場(chǎng)施工前，應(yīng)錄入建筑工人實(shí)名制名冊(cè)，進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)必須通過(guò)實(shí)名制設(shè)備進(jìn)行考勤。在項(xiàng)目施工期間發(fā)生人員增減變更的，應(yīng)先登記后上崗，并及時(shí)更新錄入實(shí)名制管理系統(tǒng)。項(xiàng)目用工必須核實(shí)建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動(dòng)合同，并明確工資發(fā)放方式，必須采用銀行代發(fā)支付工資。第九條不具備開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶條件的工程項(xiàng)目，應(yīng)自行開(kāi)設(shè)賬戶和安裝人臉識(shí)別打卡考勤設(shè)備。建筑工人進(jìn)場(chǎng)施工前，應(yīng)登記入冊(cè)，將農(nóng)民工信息錄入打卡考勤設(shè)備，進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)必須通過(guò)打卡考勤設(shè)備。在項(xiàng)目施工期間發(fā)生人員增減變更的，應(yīng)先登記后上崗，并及時(shí)更新花名冊(cè)。項(xiàng)目用工必須核實(shí)建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動(dòng)合同，并明確工資發(fā)放方式，應(yīng)采用銀行代發(fā)支付工資。第十條建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期帶班檢查工程項(xiàng)目質(zhì)量安全生產(chǎn)及揚(yáng)塵治理措施落實(shí)情況，同時(shí)通過(guò)實(shí)名制考勤系統(tǒng)考勤，到項(xiàng)目未考勤的視為缺勤。第十一條項(xiàng)目管理人員到崗履職應(yīng)通過(guò)實(shí)名制考勤系統(tǒng)考勤，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每月帶班生產(chǎn)時(shí)間不得少于本月施工時(shí)間的80%，施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員等現(xiàn)場(chǎng)管理人員每月到項(xiàng)目帶班時(shí)間不得低于建筑工人平均工作時(shí)間。第十二條實(shí)名制管理人員應(yīng)對(duì)實(shí)名制考勤系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行日常檢查，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行異常應(yīng)當(dāng)在2小時(shí)內(nèi)報(bào)告建設(shè)主管部門(mén)，并通知系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行維修。因系統(tǒng)出現(xiàn)故障不能考勤也未按時(shí)向主管部門(mén)報(bào)告的視為未考勤。第四章專戶管理第十三條工程項(xiàng)目開(kāi)工前，農(nóng)民工工作辦公室的實(shí)名制勞資專管員應(yīng)將銀行出具的施工單位開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶的證明等相關(guān)資料通過(guò)實(shí)名制管理系統(tǒng)報(bào)建設(shè)行政主管部門(mén)備案。第十四條農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)通過(guò)專戶進(jìn)行發(fā)放。第十五條應(yīng)主動(dòng)納入四xx省建筑工人實(shí)名制系統(tǒng)管理，通過(guò)系統(tǒng)每月填報(bào)農(nóng)民工工資發(fā)放表，并打印帶條形碼的發(fā)放表后在施工現(xiàn)場(chǎng)顯著位置進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天。公示結(jié)束并經(jīng)公司和農(nóng)民工本人簽章確認(rèn)后，報(bào)建設(shè)單位和監(jiān)理單位備案，同時(shí)交由本項(xiàng)目專戶所在銀行通過(guò)工資卡發(fā)放。第十六條農(nóng)民工工資保證金繳納，按照《xx市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于房屋建筑和市政工程農(nóng)民工工資保證金實(shí)行差異化繳納的通知（自住建發(fā)〔2019〕13號(hào)）》執(zhí)行。第五章管理職責(zé)第十七條公司綜合部負(fù)責(zé)向項(xiàng)目部勞資管理員收集《勞動(dòng)合同》、《農(nóng)民工用工備案表》、《農(nóng)民工考勤表》、《農(nóng)民工工資支付表》留存?zhèn)洳?。第十八條公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，協(xié)調(diào)銀行對(duì)接系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行安裝和聯(lián)網(wǎng)，建立實(shí)名制考勤系統(tǒng)。負(fù)責(zé)根據(jù)各專戶銀行具體要求，辦理民工工資卡，并提供含《農(nóng)民工考勤表》、《農(nóng)民工工資支付表》等在內(nèi)的工資支付資料，落實(shí)農(nóng)民工工資支付工作。負(fù)責(zé)為不具備開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶條件的工程項(xiàng)目，開(kāi)立專門(mén)的銀行賬戶用于發(fā)放農(nóng)民工工資，并為民工辦理工資卡，統(tǒng)一由該賬戶支付農(nóng)民工工資。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，保證工程用款，?？顚Ｓ?，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放；積極籌措資金清理拖欠的農(nóng)民工工資。新開(kāi)工項(xiàng)目杜絕拖欠，未發(fā)生拖欠的項(xiàng)目杜絕發(fā)生新的拖欠。第十九條公司合同管理部門(mén)負(fù)責(zé)管理建筑用工企業(yè)（指使用自有建筑工人的承包企業(yè)、建筑勞務(wù)企業(yè)和專業(yè)分包企業(yè)）。開(kāi)工前應(yīng)與分包單位簽訂分包合同，合同條款應(yīng)包含實(shí)名制相關(guān)約定。監(jiān)督分包單位是否依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，并審核勞動(dòng)合同內(nèi)容，合同必須規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期及特殊情況下工資支付等內(nèi)容。項(xiàng)目部、施工班組等不具備用工主體資格，不得與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。第二十條公司生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目實(shí)名制工作綜合管理監(jiān)管。監(jiān)督分包單位是否制訂本企業(yè)建筑工人實(shí)名制管理制度，配備本企業(yè)專（兼）職實(shí)名制專管員。督促項(xiàng)目部落實(shí)工人信息采集、核實(shí)、更新，建立實(shí)名制管理臺(tái)帳（用工備案表、考勤表、工資支付表等），并按時(shí)將臺(tái)帳提交農(nóng)民工工作辦公室實(shí)名制勞資專管員。第二十一條公司黨群部負(fù)責(zé)對(duì)工程建設(shè)過(guò)程中的農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行督查，要把農(nóng)民工工資發(fā)放情況作為一項(xiàng)重點(diǎn)的檢查內(nèi)容，對(duì)一些苗頭性問(wèn)題要立即督辦整改，一旦出現(xiàn)拖欠行為和勞務(wù)糾紛時(shí)，要積極進(jìn)行協(xié)調(diào)，在第一時(shí)間、第一現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，防止事態(tài)擴(kuò)大，矛盾上交。第二十二條施工項(xiàng)目部負(fù)責(zé)配備實(shí)名制勞資專管員（可兼任），配合系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行安裝和聯(lián)網(wǎng)建立實(shí)名制考勤系統(tǒng)，該系統(tǒng)自申請(qǐng)之日起5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)安裝到位，并檢查實(shí)名制考勤系統(tǒng)是否正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)建筑工人實(shí)名制考勤系統(tǒng)信息的登記和核實(shí)，配合財(cái)務(wù)部開(kāi)設(shè)專戶和辦理工資卡，及時(shí)準(zhǔn)確向住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門(mén)上傳相關(guān)信息。督促落實(shí)分包單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，制訂本企業(yè)建筑工人實(shí)名制管理制度，配備本企業(yè)專（兼）職實(shí)名制專管員，按照勞動(dòng)合同約定發(fā)放工資。配合公司各部門(mén)對(duì)民工實(shí)名制的各項(xiàng)管理工作。負(fù)責(zé)收集、整理和報(bào)送農(nóng)民工工資支付資料的相關(guān)工作。在施工現(xiàn)場(chǎng)、農(nóng)民工住所通過(guò)公布本公司拖欠農(nóng)民工工資投訴舉報(bào)電話，張貼發(fā)放維權(quán)宣傳單等形式對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行維權(quán)宣傳教育。第六章處罰措施第二十三條不積極落實(shí)建筑工人實(shí)名制的項(xiàng)目部或分包單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)限期不落實(shí)建筑工人實(shí)名制的項(xiàng)目部扣減項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人當(dāng)月績(jī)效工資200元，對(duì)限期不落實(shí)建筑工人實(shí)名制的分包單位，按合同相關(guān)約定進(jìn)行相應(yīng)處罰。第二十四條對(duì)已落實(shí)建筑工人實(shí)名制的項(xiàng)目檢查或抽查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，必須要限期整改，對(duì)拒不整改或整改不力的將按合同相關(guān)約定進(jìn)行相應(yīng)處罰。第二十五條發(fā)現(xiàn)分包單位在簽訂勞務(wù)合同和兌付農(nóng)民工工資清單上弄虛作假的，視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司和相關(guān)行政主管部門(mén)。第二十六條對(duì)信用不良，拖欠嚴(yán)重或分包單位出現(xiàn)3次以上超過(guò)5人因拖欠農(nóng)民工工資的集體上訪事件和勞務(wù)承包人或機(jī)械租賃人將上報(bào)省、市住建系統(tǒng)，建議將其列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，并對(duì)其進(jìn)行書(shū)面通報(bào)批評(píng)，今后不予合作。第七章專戶申報(bào)、實(shí)名制系統(tǒng)建立、及工資支付流程第二十七條專戶申報(bào)公司財(cái)務(wù)部攜帶以下資料至與建設(shè)行政主管部門(mén)簽訂了監(jiān)管合作協(xié)議的試點(diǎn)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)（中國(guó)銀行、交通銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)工商銀行、xx銀行等）開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶：1.公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本原件；2.開(kāi)戶許可證原件；3.法人身份證、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人身份證、經(jīng)辦人身份證原件；4.施工合同復(fù)印件；5.公司章程復(fù)印件；6.城投集團(tuán)資料：營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本，開(kāi)戶許可證，公司章程，法人身份證均為復(fù)印件；7.公章、財(cái)務(wù)專用章、法人章。第二十八條實(shí)名制系統(tǒng)建立1.向開(kāi)設(shè)專戶銀行提出申請(qǐng)，委托銀行對(duì)接系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行安裝實(shí)名制考勤終端設(shè)備和聯(lián)網(wǎng)。2.向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門(mén)繳納民工工資保證金，并填報(bào)《民工工資專用帳戶開(kāi)設(shè)報(bào)告》（附件1）、《項(xiàng)目部農(nóng)民工工作辦公室組成成員表》（附件2）、《農(nóng)民工工資支付保障承諾書(shū)》（附件3）。3.進(jìn)入“四xx省建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)”，在“建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng)”申報(bào)新建項(xiàng)目。第二十九條工資支付流程確認(rèn)支付金額→分包單位編制兩表、《農(nóng)民工考勤表》、《農(nóng)民工工資支付表民工工資》→民工工資公示（不少于3天）→農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)→班（組）負(fù)責(zé)人簽字（或蓋章）確認(rèn)→專業(yè)分包企業(yè)（或勞務(wù)分包企業(yè)）審核簽字（或蓋章）確認(rèn)民工工資公示→項(xiàng)目部審核簽字蓋章確認(rèn)→分包單位出具《代發(fā)工資委托書(shū)》→辦工資卡→轉(zhuǎn)賬到專戶（或單獨(dú)開(kāi)立銀行賬戶）→銀行代發(fā)民工工資→銀行出具2份打款憑條→公司存檔并提供壹份給分包單位。第八章項(xiàng)目部實(shí)名制管理實(shí)施方案第三十條為加強(qiáng)和推進(jìn)工程項(xiàng)目實(shí)名制管理工作，實(shí)施精細(xì)化管理，做到施工現(xiàn)場(chǎng)人員底數(shù)清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進(jìn)出項(xiàng)目時(shí)間清“五清”。為了防范民工工資糾紛，切實(shí)維護(hù)務(wù)工人員和各管理方合法權(quán)益，確保工程建設(shè)的和諧與穩(wěn)定，根據(jù)相關(guān)要求，特制訂本方案在項(xiàng)目部實(shí)施。第三十一條適用范圍本方案涉及的分包單位是指在我項(xiàng)目從事專業(yè)分包、勞務(wù)分包或機(jī)械租賃的企業(yè)，勞務(wù)人員是指分包單位在承包范圍內(nèi)所使用的人員。第三十二條項(xiàng)目部實(shí)名制工作難點(diǎn)建筑工程的管理難度大，施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)面大小不一、施工作業(yè)環(huán)境復(fù)雜、封閉式管理難度大、人員流動(dòng)性大。第三十三條組織機(jī)構(gòu)項(xiàng)目部成立農(nóng)民工工作辦公室，主要人員由建設(shè)單位駐施工現(xiàn)場(chǎng)的代表、總承包企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)理工程師、勞務(wù)公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及實(shí)名制勞資專管員組成。分包單位作業(yè)人員100人以上的，必須設(shè)置至少1名專職勞務(wù)管理員，100人以下必須設(shè)置兼職勞務(wù)管理人員，負(fù)責(zé)相關(guān)的具體工作，其聯(lián)系方式應(yīng)上報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工作辦公室，專（兼）職實(shí)名制專管員直接受農(nóng)民工工作辦公室領(lǐng)導(dǎo)。第三十四條工作流程第三十五條管理措施（一）進(jìn)場(chǎng)人員信息管理分包單位與勞務(wù)人員依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)；進(jìn)場(chǎng)前將《農(nóng)民工用工備案表》、《身份證》、《勞動(dòng)合同文本》、《特種作業(yè)人員證復(fù)印件》、《班組承包協(xié)議》報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工作辦公室備案，實(shí)名制勞資專管員進(jìn)行審核，并確保人、冊(cè)、證、合同、證書(shū)相符統(tǒng)一，并符合國(guó)家相關(guān)管理規(guī)定?，F(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員若有增加的應(yīng)在當(dāng)天將增加人員基本情況添加到《農(nóng)民工用工備案表》內(nèi)，并告知項(xiàng)目部農(nóng)民工工作辦公室，由農(nóng)民工工作辦公室實(shí)名制勞資專管員按正常程序進(jìn)行審核、錄入系統(tǒng)；若遇人員減少，應(yīng)及時(shí)在《農(nóng)民工用工備案表》備注欄內(nèi)注明離開(kāi)時(shí)間，并告知項(xiàng)目部農(nóng)民工工作辦公室，由農(nóng)民工工作辦公室實(shí)名制勞資專管員在管理平臺(tái)備注離開(kāi)時(shí)間；無(wú)身份證、無(wú)勞動(dòng)合同、特種作業(yè)無(wú)資格證書(shū)的“三無(wú)”人員不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工。發(fā)現(xiàn)進(jìn)場(chǎng)人員與《農(nóng)民工用工備案表》及證件不符時(shí)，須要求其立即退場(chǎng)。各班組人員進(jìn)場(chǎng)前，勞務(wù)公司負(fù)責(zé)與各班組長(zhǎng)及工人簽訂《進(jìn)場(chǎng)承諾書(shū)》。要求班組長(zhǎng)按照“實(shí)名制管理”的具體要求，積極配合項(xiàng)目部開(kāi)展工作，如實(shí)登記班組工人各項(xiàng)信息和提供相應(yīng)證件。各班組人員退場(chǎng)前，勞務(wù)公司及時(shí)按考勤系統(tǒng)記錄和勞動(dòng)合同清算工人全部工資，并按工資支付的正常流程辦理所有手續(xù)，由銀行統(tǒng)一代付工資。并與班組長(zhǎng)及工人簽訂工資已領(lǐng)取結(jié)清，無(wú)拖欠、克扣，退場(chǎng)確認(rèn)書(shū)。（二）實(shí)名教育培訓(xùn)制度勞務(wù)人員初步信息核實(shí)完畢后，由項(xiàng)目部安全管理人員組織對(duì)合格人員進(jìn)行入場(chǎng)安全教育，并在入場(chǎng)教育中對(duì)實(shí)名制管理、工資專戶支付等內(nèi)容進(jìn)行宣貫，讓每位勞務(wù)人員懂實(shí)名制的作用、愿意積極主動(dòng)的配合實(shí)名制管理?？己撕细窈筮M(jìn)行登記留存相關(guān)記錄。要求工人知悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、項(xiàng)目告示牌和權(quán)益維護(hù)牌上公示的各項(xiàng)內(nèi)容，配合項(xiàng)目落實(shí)“實(shí)名制管理”工作。勞務(wù)人員入場(chǎng)教育完畢，統(tǒng)一由農(nóng)民工工作辦公室實(shí)名制勞資專管員錄入考勤終端設(shè)備。未經(jīng)過(guò)入場(chǎng)教育不得錄入考勤終端設(shè)備和進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。（三）現(xiàn)場(chǎng)封閉管理分包單位必須自覺(jué)向項(xiàng)目部申報(bào)施工人員進(jìn)場(chǎng)情況?，F(xiàn)場(chǎng)封閉管理，沒(méi)有按規(guī)定辦理手續(xù)堅(jiān)決不能進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施封閉管理，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況設(shè)置門(mén)禁系統(tǒng)，勞務(wù)人員通過(guò)門(mén)禁系統(tǒng)進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)，并按序進(jìn)行識(shí)別，記錄出勤狀況，農(nóng)民工工作辦公室實(shí)名制勞資專管員對(duì)門(mén)禁系統(tǒng)的考勤記錄進(jìn)行采集并打印，作為考勤的原始資料存檔備查，讓每一個(gè)勞務(wù)人員知道本人的出勤情況。如不具備封閉管理的現(xiàn)場(chǎng)，采用移動(dòng)定位、電子圍欄等技術(shù)方式實(shí)施考勤。（四）實(shí)名工資制度勞務(wù)人員工資必須采用銀行代發(fā)方式支付。項(xiàng)目部應(yīng)建立勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案。1.考勤制度勞務(wù)人員必須通過(guò)門(mén)禁系統(tǒng)考勤進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)，否則視為未出勤。施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員等現(xiàn)場(chǎng)管理人員到崗必須通過(guò)門(mén)禁系統(tǒng)考勤進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)，否則視為未出勤。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每月帶班生產(chǎn)必須通過(guò)門(mén)禁系統(tǒng)考勤進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)，否則視為未出勤。建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人定期帶班檢查工程項(xiàng)目質(zhì)量安全生產(chǎn)及揚(yáng)塵治理措施落實(shí)情況，必須通過(guò)門(mén)禁系統(tǒng)考勤進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)，否則視為未出勤。因系統(tǒng)出現(xiàn)故障不能考勤也未按時(shí)向主管部門(mén)報(bào)告的視為未考勤。農(nóng)民工工作辦公室實(shí)名制勞資專管員應(yīng)每周對(duì)考勤記錄進(jìn)行一次采集，并提供給分包單位的專（兼）職實(shí)名制專管員。2.工資發(fā)放在簽訂勞務(wù)合同時(shí)，必須明確勞務(wù)人員工資單價(jià)、工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期及特殊情況下工資支付等內(nèi)容，在合同中要特別重點(diǎn)明確農(nóng)民工每月生活費(fèi)的支付方法。分包單位專（兼）職實(shí)名制專管員每月3日將《農(nóng)民工考勤表》、《農(nóng)民工工資支付表》提交給農(nóng)民工工作辦公室實(shí)名制勞資專管員，由農(nóng)民工工作辦公室進(jìn)行3天以上的公示，公示期間留影像資料。《農(nóng)民工考勤表》、《農(nóng)民工工資支付表》公示后，由農(nóng)民工本人簽字捺手印，班（組）負(fù)責(zé)人簽字或蓋章、專業(yè)建筑企業(yè)（或勞務(wù)公司）和項(xiàng)目部審核簽字并蓋章。分包單位出具《代發(fā)工資委托書(shū)》。提供四份已完成簽字蓋章手續(xù)的《農(nóng)民工考勤表》、《農(nóng)民工工資支付表》原件給農(nóng)民工工作辦公室，由實(shí)名制勞資專管員提交給公司財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部工作人員進(jìn)行辦卡及對(duì)接銀行辦理工資代付。3.其他措施項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)顯著位置布置“勞務(wù)工人維權(quán)告示牌”、“考勤公示欄”和“工資公示欄”，以便作業(yè)人員及監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查。維權(quán)告示牌明示下例事項(xiàng)：（1）建設(shè)單位、施工總承包單位及所在項(xiàng)目部、分包單位、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)、勞資專管員等基本信息；（2）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、工資支付日期等基本信息；（3）相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)和勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁申請(qǐng)渠道、法律援助申請(qǐng)渠道、公共法律服務(wù)熱線等信息。第三十六條處罰措施（一）不積極配合落實(shí)建筑工人實(shí)名制的分包單位，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)限期不落實(shí)建筑工人實(shí)名制的，根據(jù)工程分包合同相關(guān)約定進(jìn)行相應(yīng)處罰。（二）分包單位未制訂本企業(yè)建筑工人實(shí)名制管理制度的，限期制訂，如超出期限則根據(jù)工程分包合同約定，按超過(guò)限期200元/天扣罰工程違約責(zé)任金。（三）公司每月進(jìn)行一次實(shí)名制管理檢查。筆錄勞務(wù)分包單位的現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員姓名、隊(duì)別、班組、工種等信息，與被抽查人員在勞務(wù)管理資料庫(kù)中的其他所有信息和資料不符，應(yīng)及時(shí)整改，對(duì)拒不整改或整改不力的，根據(jù)工程分包合同約定，對(duì)相關(guān)勞務(wù)單位按合同相關(guān)約定進(jìn)行相應(yīng)處罰。（四）分包單位或勞務(wù)公司在簽訂勞務(wù)合同和支付農(nóng)民工工資清單上弄虛作假的，根據(jù)工程分包合同約定給予通報(bào)批評(píng)及按合同相關(guān)約定進(jìn)行相應(yīng)處罰，并將處理結(jié)果上報(bào)公司、集團(tuán)公司和相關(guān)行政主管部門(mén)。（五）分包單位出現(xiàn)因拖欠工資上訪事件，按公司相關(guān)制度執(zhí)行。第九章附則第三十七條本制度條款為試用條款，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修正。第三十八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

附件1民工工資專用帳戶開(kāi)設(shè)報(bào)告（建設(shè)項(xiàng)目主管部門(mén)）：我單位承建的工程，已按《xx市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于印發(fā)<xx市建筑工人實(shí)名制和工資專戶管理辦法>的通知》