2025年個人人事代理合同樣本（三篇）

2025年個人人事代理合同樣本個人人事代理合同書甲方：（委托方）姓名/名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____身份證號/統(tǒng)一社會信用代碼：____郵編：____乙方：（代理方）姓名/名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____身份證號/統(tǒng)一社會信用代碼：____郵編：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方個人人事代理事宜達(dá)成如下合同：第一條服務(wù)內(nèi)容甲方委托乙方負(fù)責(zé)代理甲方的人事事務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：1.人事招聘：根據(jù)甲方的需求和要求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，完成招聘流程；2.勞動合同管理：代表甲方與雇員簽訂勞動合同，管理勞動合同的簽訂、變更、解除等事務(wù)；3.薪酬福利管理：負(fù)責(zé)甲方雇員的薪酬結(jié)算、福利發(fā)放等相關(guān)事務(wù)；4.績效考核管理：協(xié)助甲方制定績效考核制度，完成績效考核流程，并進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計與分析；5.人事檔案管理：建立完善的雇員檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性；6.人事政策咨詢：提供人事政策、法律法規(guī)等相關(guān)咨詢服務(wù)。第二條服務(wù)費(fèi)用1.甲方向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣（以下簡稱“元”）____元；2.乙方提供的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)于每月的____日前支付至乙方指定的賬戶，以匯款方式支付。第三條保密義務(wù)甲乙雙方應(yīng)對因履行本合同而知悉的對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或非法牟取利益。第四條違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用或其他違反本合同的義務(wù)，則應(yīng)按以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：（1）逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，甲方應(yīng)按逾期支付費(fèi)用的%每日支付給乙方作為違約金；（2）其他違約行為的，按雙方另行協(xié)商約定進(jìn)行處理。2.乙方違約責(zé)任：如乙方未按本合同約定提供服務(wù)或其他違反本合同的義務(wù)，則應(yīng)按以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：（1）對甲方給予補(bǔ)償，包括但不限于返還已支付的服務(wù)費(fèi)用、承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失等；（2）向甲方賠償相應(yīng)的損失。第五條合同期限及終止1.本合同自____年____月____日開始生效，至____年____月____日終止。2.本合同期滿后，若甲乙雙方雙方同意繼續(xù)履行，則可協(xié)商簽訂新的合同；若任何一方不愿繼續(xù)履行，則應(yīng)提前____天書面通知對方。3.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p害對方合法權(quán)益的，對方有權(quán)提前解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條法律適用和爭議解決1.本合同的解釋和適用以中華人民共和國法律為準(zhǔn)則。2.甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定事項1.本合同的附件是其組成部分，與本合同具有同等的法律效力；2.本合同未約定事項，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第八條合同生效本合同兩方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（代理方）：簽字：簽字：2025年個人人事代理合同樣本（二）個人人事代理合同甲方：（個人名稱/公司名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（個人名稱/公司名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方需為某項目/企業(yè)/機(jī)構(gòu)代理個人人事服務(wù)，乙方同意提供相應(yīng)的服務(wù)。雙方基于互利互惠、平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方承諾為甲方提供全面的人事代理服務(wù)，具體涵蓋但不限于：（1）招聘與選拔：依據(jù)甲方需求，設(shè)計并發(fā)布招聘廣告，收集、篩選簡歷，組織初步面試，并向甲方推薦合格候選人；（2）勞動合同管理：協(xié)助甲方起草、審核勞動合同，確保合同合法性，并負(fù)責(zé)與員工簽訂；（3）人員調(diào)配與管理：根據(jù)甲方要求，執(zhí)行人員調(diào)崗、升職、降職等人事變動，并維護(hù)相關(guān)記錄與管理；（4）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)與福利政策，負(fù)責(zé)薪酬發(fā)放及福利管理；（5）員工關(guān)系管理：協(xié)助處理與員工相關(guān)的各類問題、糾紛及投訴，并進(jìn)行有效調(diào)解與處理；（6）其他相關(guān)人事服務(wù)：根據(jù)甲方具體需求，靈活提供其他必要的人事代理服務(wù)。1.2乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方要求，確保服務(wù)的及時性、質(zhì)量及準(zhǔn)確性。二、服務(wù)費(fèi)用及支付方式2.1甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為每月人事代理服務(wù)費(fèi)，具體金額及支付方式如下：（1）服務(wù)費(fèi)用：每月（具體金額）元人民幣；（2）支付方式：甲方需每月按時向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并提供相應(yīng)的發(fā)票。2.2若乙方提供的服務(wù)超出本協(xié)議約定范圍，雙方應(yīng)另行協(xié)商，并確定額外服務(wù)費(fèi)用的支付事宜。三、保密條款3.1在合同執(zhí)行過程中，雙方可能接觸到的商業(yè)秘密或機(jī)密信息（包括但不限于人員檔案、薪酬信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等），雙方均承諾予以嚴(yán)格保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。3.2乙方嚴(yán)禁將甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息泄露給任何第三方，且不得用于任何非合同目的。四、違約責(zé)任4.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)或違反合同其他條款，均視為違約，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償由此造成的一切損失。4.2若因不可抗力或其他不可預(yù)見因素導(dǎo)致乙方無法履行合同，乙方應(yīng)及時通知甲方，并盡力減少損失，但乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決5.1合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2本合同適用中華人民共和國法律。六、其他事項6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的服務(wù)事項全部履行完畢時終止。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：____日期：____年____月____日乙方（簽字蓋章）：____日期：____年____月____日2025年個人人事代理合同樣本（三）個人人事代理協(xié)議書甲方：（委托方）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（代理方）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方對人事事務(wù)的委托需求，為明確雙方權(quán)益與責(zé)任，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、委托業(yè)務(wù)甲方授權(quán)乙方處理人事事務(wù)，包括但不限于員工招聘、入職手續(xù)、勞動合同簽署、薪酬計算與支付等，具體事項以雙方書面確認(rèn)的協(xié)議為準(zhǔn)。二、委托期限本協(xié)議自雙方簽字并蓋章之日起生效，有效期至所有委托事項完成之日止。三、服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按照雙方商定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，及時支付乙方提供人事代理服務(wù)的相應(yīng)費(fèi)用。四、保密條款雙方應(yīng)對在執(zhí)行本協(xié)議過程中獲取的對方商業(yè)秘密信息予以保密，未經(jīng)許可不得向第三方透露。五、違約責(zé)任如任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并對由此給對方造成的損失進(jìn)行賠償。六、爭議解決雙方因執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時，應(yīng)提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)解決。七、補(bǔ)充協(xié)議對于本協(xié)議未涵蓋的事項，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，該協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。八