2025年度房地產企業(yè)員工勞動合同補充協議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度房地產企業(yè)員工勞動合同補充協議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度房地產企業(yè)員工勞動合同補充協議甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______鑒于甲方為滿足業(yè)務發(fā)展需要，乙方同意在原勞動合同基礎上，就2025年度的工作內容、待遇及雙方的權利義務進行補充約定，經雙方友好協商，達成如下補充協議：一、工作內容1.乙方在2025年度內的工作內容為_______（具體工作職責及要求）。2.乙方應按照甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務。二、工作時間與地點1.乙方在2025年度的工作時間為_______（工作日及工作時間）。2.乙方的工作地點為_______。三、工作待遇1.乙方在2025年度的工資標準為_______（基本工資、獎金等）。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、婚假等休假待遇。3.乙方在2025年度的福利待遇為_______（包括但不限于五險一金、補充醫(yī)療保險等）。四、保密條款1.乙方同意在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。五、競業(yè)限制1.乙方在離職后_______年內，不得在甲方業(yè)務范圍內從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.乙方違反競業(yè)限制義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.乙方如違反本補充協議的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方如違反本補充協議的約定，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決1.雙方在履行本補充協議過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。八、其他1.本補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。2.本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本補充協議中，“第三方”是指為甲方提供人力資源服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。二、第三方介入目的1.第三方介入的目的是為了提高工作效率、優(yōu)化人力資源配置或實現特定業(yè)務目標。2.第三方介入不改變甲乙雙方原勞動合同的效力。三、第三方責任限額1.第三方在本補充協議項下的責任限于其提供的服務范圍，且責任限額不超過其收取的服務費用。2.第三方在提供服務過程中，若因自身原因造成乙方或甲方損失的，應承擔相應的法律責任。3.甲方和乙方均同意，在第三方責任范圍內，甲方和乙方不向第三方追究責任。四、第三方責權利1.第三方有權根據本補充協議約定，為甲方提供所需的人力資源、咨詢服務、技術服務等。2.第三方有權按照約定收取服務費用，并有權根據服務內容調整收費標準。3.第三方有權要求甲方和乙方配合其完成工作任務，包括但不限于提供必要的信息、資料和協助等。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方之間為服務合同關系，第三方應按照服務合同的約定履行義務。2.第三方與乙方之間為勞動關系，第三方應按照勞動法律法規(guī)及本補充協議的約定，保障乙方權益。六、第三方介入的具體條款1.第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務內容、服務期限、收費標準等，應在甲方與第三方簽訂的服務合同中明確。2.甲方應將第三方介入的相關信息及時通知乙方，并取得乙方的書面同意。3.第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重乙方合法權益。七、第三方介入的變更與解除1.甲方與第三方簽訂的服務合同，如需變更或解除，應按照合同約定辦理。2.乙方在第三方介入期間，如因個人原因提出解除勞動合同，應按照原勞動合同的約定履行相關義務。八、保密條款1.第三方在本補充協議項下，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。2.第三方違反保密義務，造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。2.第三方介入過程中，如涉及法律法規(guī)調整或解釋，以最新法律法規(guī)為準。十、本補充協議的效力1.本補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。2.本補充協議一式兩份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：原勞動合同詳細要求：提供雙方簽訂的原勞動合同的副本，包括合同全文、附件、補充協議等。說明：附件一用于證明甲乙雙方原勞動合同的有效性及雙方權利義務的初始約定。2.附件二：2025年度工作計劃詳細要求：詳細列出乙方在2025年度內的工作目標和計劃，包括項目名稱、時間節(jié)點、預期成果等。說明：附件二用于明確乙方在2025年度的工作內容和考核標準。3.附件三：第三方服務合同詳細要求：提供甲方與第三方簽訂的服務合同副本，包括服務內容、服務期限、收費標準、保密條款等。說明：附件三用于證明第三方介入的合法性和服務條款的具體內容。4.附件四：乙方工作日志詳細要求：乙方應定期填寫工作日志，記錄每日工作內容、工作進度、問題及解決方案等。說明：附件四用于監(jiān)控乙方工作進度，評估工作成果。5.附件五：乙方考核評估報告詳細要求：由甲方或第三方對乙方在2025年度的工作進行考核，并提供評估報告。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為一：乙方未按時完成工作任務責任認定標準：乙方未按約定的期限或質量完成工作任務，經甲方催告后仍不改正。示例說明：若乙方未能在規(guī)定時間內完成項目報告，經甲方多次催告后仍未提交，視為違約。2.違約行為二：乙方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：乙方在任職期間或離職后，未經甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。示例說明：若乙方在離職后向競爭對手透露甲方客戶名單，造成甲方損失，視為違約。3.違約行為三：甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方未按照約定時間支付乙方工資。示例說明：若甲方未在每月規(guī)定日期前支付乙方工資，視為違約。4.違約行為四：第三方服務不符合約定責任認定標準：第三方提供的服務未達到合同約定的質量或標準。示例說明：若第三方提供的人力資源服務未能滿足甲方需求，視為違約。5.違約行為五：甲方或乙方違反保密條款責任認定