2025年專業(yè)技術(shù)人員聘合同（2篇）

2025年專業(yè)技術(shù)人員聘合同【聘用合同書】甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（被聘用人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、聘用內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔任（職位名稱）職位；2.工作地點為（工作地點）；3.乙方的工作內(nèi)容及崗位職責詳見附表一。二、試用期1.乙方入職后將接受為期（時間）個月的試用期；2.甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行評估，評估結(jié)果將作為乙方是否轉(zhuǎn)為正式員工的依據(jù)；3.試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的薪酬和福利待遇。三、薪酬和福利1.乙方的月薪為人民幣（金額）元，薪資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放；2.乙方享有公司規(guī)定的帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇；3.其他福利待遇詳見公司員工手冊。四、工作時間和休假1.乙方每周工作時間為（小時）小時，具體工作時間安排由乙方所在部門負責；2.乙方享有公司規(guī)定的法定休息日、法定節(jié)假日等休假制度；3.乙方在需要請假時，應(yīng)提前向直接上級提出請假申請，并盡量提前安排工作，以確保工作進度不受影響。五、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)嚴格保守與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、商業(yè)計劃等；2.對于違反保密條款的行為，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。六、離職及解除合同1.乙方如需提前解除合同，應(yīng)提前（時間）天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，雙方所負義務(wù)終止；2.乙方在試用期期滿后，如需解除勞動合同，應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、工作紀律和違約責任1.乙方在工作過程中，應(yīng)嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級的指揮和安排；2.若乙方因個人原因無故曠工、遲到早退、不按規(guī)定履行工作職責等行為，將承擔相應(yīng)的違約責任。八、其他約定事項1.本合同采用電子合同形式簽訂，甲乙雙方各持一份合同副本，具有同等法律效力；2.本合同一式（數(shù)量）份，甲乙雙方各持（數(shù)量）份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年專業(yè)技術(shù)人員聘合同（二）《專業(yè)技術(shù)人員聘用合同》甲方（雇主）：____（以下簡稱“甲方”）地址：____聯(lián)系方式：____乙方（雇員）：____（以下簡稱“乙方”）地址：____聯(lián)系方式：____鑒于甲方具備與乙方簽訂本合同的權(quán)利和能力，乙方自愿接受甲方聘用，并承諾按照本合同約定履行其職責。經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下合同：第一條工作職位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔任____（職位），具體工作內(nèi)容為____。1.2乙方應(yīng)恪守職業(yè)操守，按照甲方的要求和職位描述，勤勉、忠實地履行其職責。第二條試用期2.1本合同約定的試用期為____（試用期限），試用期內(nèi)薪酬與福利參照本合同第三條執(zhí)行。2.2試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效評估，決定是否正式聘用乙方。第三條薪酬福利3.1乙方的月工資為人民幣____元，具體發(fā)放日期和方式遵循甲方相關(guān)規(guī)定。3.2乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：社會保險、住房公積金、年終獎金、帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體細則參見甲方制定的相關(guān)政策和規(guī)定。第四條工作時間與休假4.1乙方的工作時間為每周____小時，具體工作時間和休息安排遵循甲方制定的班次和規(guī)定。4.2乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家法律、法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用與甲方業(yè)務(wù)和利益相關(guān)的商業(yè)秘密和機密信息。5.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，并不得利用所知悉的甲方商業(yè)機密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條合同的終止與解除6.1在合同履行期間，因下列情形之一，甲乙雙方可提前解除合同：（1）乙方嚴重違反本合同約定或存在重大失職行為；（2）乙方無法履行合同約定職責，經(jīng)甲方提醒合理期限后仍無法改正；（3）乙方存在違法行為，違反國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定；（4）乙方嚴重損害甲方形象和利益。6.2如甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)提前解除合同：（1）甲方倒閉、破產(chǎn)等無法繼續(xù)履行合同的情況；（2）甲方因個人原因或其他不可抗力因素無法繼續(xù)履行合同的情況。6.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商處理相關(guān)事宜。第七條違約責任與賠償7.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)依法追究其法律責任，并要求其賠償由此造成的損失。7.2甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)依法追究其法律責任，并要求其賠償由此造成的損失。第八條糾紛解決8.1本合同的簽訂、履行和解釋適用中華人民共和國現(xiàn)行有效法律。8.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同內(nèi)容的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出補充協(xié)議