2025年度教育培訓機構合同終止及教師工資退款協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度教育培訓機構合同終止及教師工資退款協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（教育培訓機構名稱）：地址：乙方（教師姓名）：一、合同終止1.甲方與乙方簽訂的2025年度教育培訓合同，自本協(xié)議簽訂之日起終止。2.乙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，不再擔任甲方聘請的教師職務。二、工資退款1.甲方應按照乙方在合同期間實際工作情況，計算乙方應得的工資。2.甲方應在本協(xié)議簽訂之日起__個工作日內，將乙方應得的工資一次性支付給乙方。3.甲方應確保乙方工資的支付，不得以任何理由拖延或克扣。4.乙方在合同期間如有請假、曠工等情況，甲方有權按照合同約定扣除相應工資。5.乙方在合同期間如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權按照合同約定扣除相應工資。三、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本協(xié)議中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構等。2.第三方介入是指在本協(xié)議履行過程中，因合同履行需要，由第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助。二、第三方責任1.第三方在介入本協(xié)議履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本協(xié)議的約定。2.第三方在提供專業(yè)服務或協(xié)助時，應盡到合理注意義務，確保其行為不違反本協(xié)議的約定。3.第三方因自身原因導致本協(xié)議履行受阻或造成損失的，應承擔相應的法律責任。三、第三方權利1.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行職責。2.第三方有權根據(jù)本協(xié)議的約定，對甲方和乙方的履行情況進行監(jiān)督。3.第三方有權根據(jù)本協(xié)議的約定，對甲方和乙方的違約行為提出處理建議。四、第三方責任限額1.第三方在本協(xié)議履行過程中，因自身原因導致甲方或乙方損失的，其責任限額為本協(xié)議約定金額的10%。2.如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲方和乙方按照各自過錯承擔。3.第三方責任限額不適用于因故意、重大過失或違反法律法規(guī)導致的損失。五、第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方、乙方之間的關系，應遵循公平、公正、誠信的原則。2.第三方在介入本協(xié)議履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。3.第三方在提供專業(yè)服務或協(xié)助時，應尊重甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.第三方在介入本協(xié)議履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本協(xié)議的約定。六、第三方變更與退出1.如第三方需要變更或退出，應提前向甲方和乙方書面通知。2.第三方變更或退出后，其權利義務由變更后的第三方或退出前的第三方承擔。3.第三方變更或退出后，甲方和乙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的約定。七、爭議解決1.甲方、乙方與第三方之間因本協(xié)議履行產生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議中關于第三方的約定，不影響甲方和乙方之間的權利義務關系。2.本協(xié)議關于第三方的約定，不構成甲方、乙方與第三方之間的合同關系。3.本協(xié)議關于第三方的約定，不構成甲方、乙方對第三方的授權。4.本協(xié)議關于第三方的約定，不構成甲方、乙方對第三方的擔保。5.本協(xié)議關于第三方的約定，不構成甲方、乙方對第三方的委托。6.本協(xié)議關于第三方的約定，不構成甲方、乙方對第三方的代理。7.本協(xié)議關于第三方的約定，不構成甲方、乙方對第三方的承諾。8.本協(xié)議關于第三方的約定，不構成甲方、乙方對第三方的保證。9.本協(xié)議關于第三方的約定，不構成甲方、乙方對第三方的授權委托。10.本協(xié)議關于第三方的約定，不構成甲方、乙方對第三方的承諾保證。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教育培訓機構合同副本：提供合同原件復印件，以證明合同的真實性和有效性。2.教師工作證明：提供乙方在甲方工作期間的工作證明，以證明乙方的工作經歷和工資待遇。3.工資支付憑證：提供乙方在合同期間的實際工資支付憑證，包括銀行轉賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。4.請假條：提供乙方在合同期間因請假而未能正常工作的相關請假條，以證明請假事實。5.曠工記錄：提供乙方在合同期間因曠工而未能正常工作的記錄，以證明曠工事實。6.違規(guī)違紀記錄：提供乙方在合同期間違反甲方規(guī)章制度的相關記錄，以證明違規(guī)違紀事實。7.第三方介入?yún)f(xié)議：如有第三方介入，提供第三方介入?yún)f(xié)議，以明確第三方介入的職責和權限。8.第三方審計報告：如有第三方審計，提供第三方審計報告，以證明工資計算的準確性和合法性。9.其他相關文件：根據(jù)實際情況，可能涉及的其他相關文件。說明要求：1.所有附件應為原件或經各方簽字認可的復印件。2.附件內容應真實、完整、清晰，不得有涂改、偽造等情況。3.附件應由甲方和乙方各自保存一份，以備查驗。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按照合同約定提供工作條件；違反合同約定，解除合同。b.乙方違約行為：未按時完成工作；違反甲方規(guī)章制度；擅自離職。2.責任認定標準：a.甲方違約責任：甲方未按時支付乙方工資的，應支付違約金，違約金按每日工資的1%計算。甲方違反合同約定，解除合同的，應支付乙方經濟補償金，補償金為合同剩余期限工資總額的1.5倍。b.乙方違約責任：乙方未按時完成工作的，應支付違約金，違約金按每日工資的1%計算。乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，應承擔賠償責任。乙方擅自離職的，應支付違約金，違約金為合同剩余期限工資總額的1倍。3.示例說明：a.甲方違約示例：甲方應在每月10日前支付