2025年度咖啡店服務(wù)員勞動(dòng)合同與員工手冊

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度咖啡店服務(wù)員勞動(dòng)合同與員工手冊本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：______________________住址：________________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期限屆滿，雙方均可提前____個(gè)月向?qū)Ψ教岢鼋K止合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方咖啡店擔(dān)任服務(wù)員職務(wù)。2.乙方工作地點(diǎn)為：________________________3.乙方工作內(nèi)容為：________________________三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方每周至少享有____天休息時(shí)間。3.乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假、病假等情況下，甲方應(yīng)安排乙方休息或給予相應(yīng)的補(bǔ)償。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________2.乙方工資支付方式為：________________________3.乙方工資支付時(shí)間為：________________________五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。3.甲方應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)，確保乙方在工作中免受職業(yè)危害。七、勞動(dòng)合同解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。八、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。二、第三方介入的適用范圍（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H需要，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。（2）因履行本合同過程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方介入?yún)f(xié)助解決。（3）雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。三、第三方責(zé)權(quán)利1.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定或?qū)嶋H需要，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況提出合理建議。（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。（3）第三方應(yīng)積極配合甲方和乙方的工作，確保合同順利履行。四、第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)不超過____元的賠償責(zé)任。（2）如第三方故意損害甲方和乙方的合法權(quán)益，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.在第三方責(zé)任限額內(nèi)，甲方和乙方應(yīng)先行賠償，超過責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督管理，確保合同履行。（2）甲方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，第三方應(yīng)積極配合。2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。（2）乙方有權(quán)對第三方的工作提出意見和建議，第三方應(yīng)予以重視。3.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。六、第三方變更1.如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、其他1.本部分為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.本部分未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本部分自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工入職登記表》：詳細(xì)記錄員工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，用于員工的入職審核。2.《員工健康檢查報(bào)告》：記錄員工的健康檢查結(jié)果，用于評估員工是否適合從事咖啡店服務(wù)員工作。3.《員工培訓(xùn)記錄》：記錄員工的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)結(jié)果，用于評估員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平。4.《員工考勤記錄》：記錄員工的出勤情況，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、請假記錄等。5.《員工工資支付憑證》：記錄員工的工資發(fā)放情況，包括工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。6.《員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證》：記錄甲方為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況，包括繳納種類、繳納金額等。7.《員工福利待遇明細(xì)》：記錄甲方為員工提供的福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。8.《員工績效考核記錄》：記錄員工的績效考核結(jié)果，用于評估員工的工作表現(xiàn)。9.《員工獎(jiǎng)懲記錄》：記錄員工的獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的原因、時(shí)間等。10.《員工離職登記表》：記錄員工的離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時(shí)足額支付員工工資。未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。未按照合同約定提供休息休假。（2）乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。營私舞弊，給甲方造成重大損害。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方未按時(shí)足額支付員工工資的，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、休息休假的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需承擔(dān)賠償責(zé)任