2025年度合伙人股權(quán)激勵(lì)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度合伙人股權(quán)激勵(lì)合同范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________住址：________________乙方（公司）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________名稱(chēng)：________________住所：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話(huà)：________________一、股權(quán)激勵(lì)方案概述1.激勵(lì)目的：為激勵(lì)和吸引優(yōu)秀人才，促進(jìn)公司發(fā)展，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本股權(quán)激勵(lì)方案。2.激勵(lì)對(duì)象：本股權(quán)激勵(lì)方案適用于公司全體員工，具體激勵(lì)對(duì)象由公司根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和員工績(jī)效考核結(jié)果確定。3.激勵(lì)方式：本次股權(quán)激勵(lì)采用限制性股票方式進(jìn)行，激勵(lì)對(duì)象獲得公司授予的股份，需在規(guī)定期限內(nèi)完成業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，方可享有相應(yīng)的股權(quán)。二、股權(quán)激勵(lì)方案具體內(nèi)容1.激勵(lì)股份總額：本次股權(quán)激勵(lì)方案，公司擬向激勵(lì)對(duì)象授予____萬(wàn)股限制性股票。2.股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格：本次股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格為人民幣_(tái)___元/股。3.股權(quán)激勵(lì)授予條件：（1）業(yè)績(jī)考核：激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)授予之日起____年內(nèi)，完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。（2）服務(wù)期限：激勵(lì)對(duì)象在公司任職期間，自股權(quán)激勵(lì)授予之日起____年內(nèi)不得離職。4.股權(quán)激勵(lì)授予時(shí)間：本次股權(quán)激勵(lì)方案授予時(shí)間為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。5.股權(quán)激勵(lì)授予比例：（1）首次授予比例：在股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施當(dāng)年，公司向激勵(lì)對(duì)象授予____萬(wàn)股限制性股票。（2）后續(xù)授予比例：根據(jù)公司業(yè)績(jī)考核結(jié)果，每年可對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行一次股權(quán)激勵(lì)授予，授予比例最高不超過(guò)首次授予比例。6.股權(quán)激勵(lì)解鎖條件：（1）業(yè)績(jī)考核：激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)解鎖期內(nèi)，完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。（2）服務(wù)期限：激勵(lì)對(duì)象在公司任職期間，自股權(quán)激勵(lì)解鎖之日起____年內(nèi)不得離職。7.股權(quán)激勵(lì)解鎖時(shí)間：激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)授予之日起____年后，可按年度進(jìn)行解鎖，解鎖時(shí)間為每年____月____日至____月____日。三、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施與管理1.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施：公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)方案的制定、實(shí)施、管理等工作。2.股權(quán)激勵(lì)管理：股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行資格審查、業(yè)績(jī)考核、股權(quán)授予、解鎖等工作。3.股權(quán)激勵(lì)信息披露：公司應(yīng)及時(shí)向激勵(lì)對(duì)象披露股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施情況、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等信息。四、違約責(zé)任2.公司違反本合同約定，未按時(shí)、足額向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)的，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，違約金為未授予股權(quán)價(jià)值的____%。五、爭(zhēng)議解決1.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。六、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（激勵(lì)對(duì)象）簽字（或蓋章）：________________日期：________________乙方（公司）簽字（或蓋章）：________________日期：________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”指介入本合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等非合同當(dāng)事人，其介入旨在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成股權(quán)激勵(lì)方案的制定、實(shí)施、管理等工作。二、第三方職責(zé)1.中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方就股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行溝通、協(xié)商，確保方案符合法律法規(guī)及雙方利益。2.咨詢(xún)機(jī)構(gòu)：提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案的合理性、可行性、合法性等。3.評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行績(jī)效考核，評(píng)估其是否符合股權(quán)激勵(lì)條件。4.律師事務(wù)所：提供法律意見(jiàn)，確保股權(quán)激勵(lì)方案的合法合規(guī)。三、第三方權(quán)利1.中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方授權(quán)，獲取相關(guān)資料，進(jìn)行必要調(diào)查。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。四、第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，對(duì)甲乙雙方提供的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，其責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的____%。2.超過(guò)責(zé)任限額部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。六、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)方案制定、實(shí)施、管理等工作，其職責(zé)僅限于提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。2.第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系：第三方不直接與激勵(lì)對(duì)象產(chǎn)生法律關(guān)系，激勵(lì)對(duì)象與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入影響。3.第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方之間如需合作，應(yīng)另行簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。七、第三方介入的程序1.甲乙雙方在確定第三方介入時(shí)，應(yīng)征得對(duì)方同意。2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，確保股權(quán)激勵(lì)方案的順利實(shí)施。八、第三方退出機(jī)制1.第三方在完成其職責(zé)后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)委托第三方提供服務(wù)。2.第三方如需退出，應(yīng)提前向甲乙雙方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)雙方同意后方可退出。3.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方之間的遺留問(wèn)題。九、本條款的生效本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同的補(bǔ)充部分，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《2025年度合伙人股權(quán)激勵(lì)方案》要求：詳細(xì)列出股權(quán)激勵(lì)的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、授予條件、解鎖條件、授予時(shí)間、解鎖時(shí)間等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)方案的核心文件，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.附件二：《甲方個(gè)人資料表》說(shuō)明：本附件用于核實(shí)甲方的身份信息，確保激勵(lì)對(duì)象的準(zhǔn)確性。3.附件三：《乙方公司基本信息表》要求：包含乙方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、名稱(chēng)、住所、法定代表人、聯(lián)系電話(huà)等公司基本信息。說(shuō)明：本附件用于核實(shí)乙方公司的身份信息，確保合同雙方的合法性。4.附件四：《業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)》要求：詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象是否達(dá)到股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績(jī)考核要求。5.附件五：《股權(quán)激勵(lì)解鎖明細(xì)表》要求：記錄激勵(lì)對(duì)象每年度解鎖的股權(quán)數(shù)量、解鎖時(shí)間、解鎖條件等。說(shuō)明：本附件用于跟蹤激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)解鎖情況。6.附件六：《第三方合作協(xié)議》要求：明確第三方在股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中的行為。7.附件七：《違約行為處理細(xì)則》要求：詳細(xì)列出各種違約行為及其相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定和處理方式。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同履行過(guò)程中的違約行為處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未在規(guī)定期限內(nèi)完成業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向公司支付違約金，違約金為未解鎖股權(quán)價(jià)值的____%。示例：若甲方未在第一年度完成業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，應(yīng)支付違約金____萬(wàn)元。2.違約行為：乙方未按時(shí)、足額向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，違約金為未授予股權(quán)價(jià)值的____%。示例：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)，應(yīng)支付違約金____萬(wàn)元。3.違約行為：第三方違反保密原則，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)賠償損失____萬(wàn)元。4.違