2025年度企業(yè)派遣人員勞動(dòng)合同簽訂與履行監(jiān)督

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)派遣人員勞動(dòng)合同簽訂與履行監(jiān)督本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：__________________住所：__________________法定代表人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________________性別：__________________出生日期：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________二、派遣崗位及工作內(nèi)容1.派遣崗位：__________________2.工作內(nèi)容：__________________3.工作地點(diǎn)：__________________4.工作時(shí)間：__________________5.工作制度：__________________三、工作條件（1）必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）必要的勞動(dòng)工具；（3）符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；（4）其他必要的條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：__________________2.工資支付方式：__________________3.工資支付周期：__________________4.甲方應(yīng)按約定支付乙方工資，不得拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。3.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。六、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期內(nèi)因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。七、勞動(dòng)合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方給予警告處分后仍不改正的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（5）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方違反勞動(dòng)法規(guī)定的其他情形。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者因工致殘被鑒定為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，退出勞動(dòng)領(lǐng)域的；（3）乙方死亡或者被宣告死亡或者失蹤的；（4）甲方破產(chǎn)、解散或者被依法宣告破產(chǎn)的。八、爭(zhēng)議處理1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.第三方是指在甲乙雙方簽訂的2025年度企業(yè)派遣人員勞動(dòng)合同中，由甲方指定的、提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。2.第三方的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于人員招聘、背景調(diào)查、合同管理、薪酬福利管理等。3.第三方的服務(wù)對(duì)象為乙方，即被派遣的勞動(dòng)者。二、第三方的權(quán)利與義務(wù)1.第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)甲方要求，對(duì)乙方進(jìn)行招聘、背景調(diào)查等工作；（2）對(duì)乙方進(jìn)行合同管理，包括但不限于合同簽訂、變更、解除等；（3）對(duì)乙方進(jìn)行薪酬福利管理，包括但不限于工資發(fā)放、福利待遇等；（4）對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.第三方的義務(wù)：（1）按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保證乙方信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；（3）保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方個(gè)人信息；（4）協(xié)助甲方處理與乙方相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、第三方的責(zé)任限額1.第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額為：____元。3.若乙方損失超過(guò)責(zé)任限額，甲方有權(quán)向第三方追償超出部分的損失。四、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方的劃分：（1）甲方負(fù)責(zé)制定派遣人員的招聘條件、崗位要求等；（2）甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲方負(fù)責(zé)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.第三方與乙方的劃分：（1）乙方按照甲方的要求，接受第三方的招聘、培訓(xùn)、合同管理等服務(wù)；（2）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)服從甲方的管理和第三方的服務(wù)。3.第三方與其他第三方的劃分：（1）第三方之間在履行合同過(guò)程中，應(yīng)相互協(xié)作、配合，共同完成合同約定的任務(wù)；（2）第三方之間因服務(wù)內(nèi)容重疊或爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍。2.甲方在簽訂補(bǔ)充協(xié)議前，應(yīng)確保乙方已充分了解第三方服務(wù)的內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。3.第三方介入期間，若乙方對(duì)第三方服務(wù)不滿意，有權(quán)向甲方提出異議，甲方應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)解決。4.第三方介入期間，若乙方違反合同約定，第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲方的要求，采取相應(yīng)的措施。5.第三方介入期間，若甲方違反合同約定，第三方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)條款。2.第三方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本合同條款與第三方服務(wù)協(xié)議存在沖突，應(yīng)優(yōu)先適用第三方服務(wù)協(xié)議。3.第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方介入期間，若因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法解除合同。七、第三方介入后的爭(zhēng)議處理1.第三方介入期間，若甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人員招聘需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件用于明確甲方對(duì)乙方派遣人員的基本要求，作為招聘和篩選人員的依據(jù)。2.附件二：背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因、信用記錄等。說(shuō)明：此附件用于驗(yàn)證乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)性，確保乙方符合甲方的要求。3.附件三：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。說(shuō)明：此附件是甲乙雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼、福利待遇等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的薪酬福利待遇，確保乙方按照約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。說(shuō)明：此附件用于證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。6.附件六：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：此附件用于記錄乙方的培訓(xùn)情況，提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。7.附件七：績(jī)效考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括乙方的績(jī)效考核結(jié)果、考核時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估乙方的績(jī)效表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按照合同約定支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具；未按照合同約定提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。（2）乙方違約行為：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)警告處分后仍不改正；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任；在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方未按約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的百分之一計(jì)算；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約責(zé)任：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，