員工認(rèn)購與期權(quán)管理制度

員工認(rèn)購與期權(quán)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是規(guī)范公司內(nèi)部員工認(rèn)購股票和管理期權(quán)的行為，激勵(lì)員工樂觀參加企業(yè)發(fā)展，并提高員工的歸屬感和激勵(lì)機(jī)制。本制度的訂立依據(jù)包含相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和董事會(huì)決議。第二條適用范圍本制度適用于公司全部員工，包含但不限于全職員工、兼職員工和實(shí)習(xí)生。第二章員工認(rèn)購股票第三條認(rèn)購資格參加認(rèn)購股票的員工必需是全職員工，并已連續(xù)工作滿一年。其他具體認(rèn)購資格和條件由公司依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行規(guī)定，并由董事會(huì)審核批準(zhǔn)。第四條認(rèn)購方式公司將定期發(fā)行限定數(shù)量的股票，并向符合條件的員工進(jìn)行認(rèn)購。員工可以選擇一次性認(rèn)購全部或部分股票，認(rèn)購價(jià)格依照公司董事會(huì)決議確定。員工認(rèn)購股票的資金來源可以是個(gè)人儲(chǔ)蓄、貸款等方式，但不得違反法律法規(guī)。第五條認(rèn)購期限公司將設(shè)定員工認(rèn)購股票的期限，一般為一個(gè)月，具體期限由公司董事會(huì)決議。員工在規(guī)定期限內(nèi)完成認(rèn)購，否則視為放棄認(rèn)購資格。第六條優(yōu)先認(rèn)購權(quán)當(dāng)市場(chǎng)上出售公司股票的機(jī)會(huì)顯現(xiàn)時(shí)，認(rèn)購已經(jīng)滿一年且持有公司股票的員工享有優(yōu)先認(rèn)購權(quán)。優(yōu)先認(rèn)購權(quán)的行使方式由公司在每次優(yōu)先認(rèn)購權(quán)行使時(shí)另行規(guī)定。第七條股票持有期限員工認(rèn)購的股票需依照公司規(guī)定的股票持有期限進(jìn)行持有，持有期限一般為一年，具體期限由公司董事會(huì)決議。在持有期限屆滿后，員工可以自由處理股票，但需遵守公司內(nèi)部規(guī)定。第三章管理期權(quán)第八條期權(quán)授予條件公司將依據(jù)員工崗位、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)等因素，對(duì)符合條件的員工授予期權(quán)。具體的期權(quán)授予條件和比例由公司董事會(huì)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核批準(zhǔn)。第九條期權(quán)行權(quán)方式期權(quán)行權(quán)的方式由公司在每次期權(quán)授予時(shí)確定，可以選擇現(xiàn)金等方式行權(quán)。期權(quán)行權(quán)價(jià)格依照公司董事會(huì)決議確定。第十條期權(quán)行權(quán)期限公司將設(shè)定員工行權(quán)期限，一般為三年，具體期限由公司董事會(huì)決議。員工在規(guī)定期限內(nèi)行權(quán)，否則視為放棄期權(quán)。第十一條期權(quán)行權(quán)限制員工在行權(quán)期限內(nèi)，可以選擇一次性行使全部或部分期權(quán)。公司將設(shè)定每年行使期權(quán)的最大比例，員工不得超出該比例行使期權(quán)。第十二條期權(quán)行權(quán)后股票持有期限員工行使期權(quán)后所獲得的股票需依照公司規(guī)定的股票持有期限進(jìn)行持有，持有期限一般為一年，具體期限由公司董事會(huì)決議。在持有期限屆滿后，員工可以自由處理股票，但需遵守公司內(nèi)部規(guī)定。第四章監(jiān)督與管理第十三條監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司將設(shè)立特地的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)員工認(rèn)購與期權(quán)的管理進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。第十四條懲罰與嘉獎(jiǎng)對(duì)于違反本制度的員工，公司將依據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)懲罰，包含但不限于扣除期權(quán)、取消認(rèn)購資格等。對(duì)于樂觀履行本制度的員工，公司將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)，包含但不限于加添期權(quán)、優(yōu)先認(rèn)購權(quán)等。第十五條保密義務(wù)員工在參加員工認(rèn)購與期權(quán)管理過程中，應(yīng)當(dāng)保守相關(guān)信息的機(jī)密性，不得泄露給外部人員。員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管相關(guān)文件和資料，防止遺失和泄露。第五章附則第十六條權(quán)力解釋公司擁有對(duì)本制度的最終解釋權(quán)，并有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和細(xì)化。第十七條生效日期本制度自董事會(huì)批準(zhǔn)之日起生效，有效期為五年。第十八條修訂和廢止對(duì)于本制度的修訂，必需經(jīng)過公司董事會(huì)審議并以股東大會(huì)通過。對(duì)于與本制度相沖突的其他規(guī)定，