企業(yè)會計聘用合同

企業(yè)會計聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（被聘用人員）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方從事會計工作事宜，達成如下協(xié)議。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章工作職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任甲方會計崗位，履行以下職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)甲方財務(wù)報表的編制、審核及分析；2.1.2負(fù)責(zé)甲方稅務(wù)申報、審計、評估等財務(wù)相關(guān)工作；2.1.3負(fù)責(zé)甲方財務(wù)制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督；2.1.4負(fù)責(zé)甲方財務(wù)風(fēng)險的控制和防范。第三章薪酬待遇3.1乙方薪酬待遇由以下兩部分組成：3.1.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣____元；3.1.2績效獎金：乙方按照甲方制定的績效考核辦法，根據(jù)實際工作績效獲得相應(yīng)獎金。3.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。第四章工作時間及休假4.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，具體工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。第五章知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密5.1乙方在履行本合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。5.2乙方應(yīng)對在履行本合同過程中了解的甲方商業(yè)秘密予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。5.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六章勞動合同解除與終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：6.2.1乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；6.2.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；6.2.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；6.2.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.3甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：6.3.1甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；6.3.2甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；6.3.3甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；6.3.4其他因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，依照甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同的。6.4有下列情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：6.4.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；6.4.2乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；6.4.3乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。6.5本合同終止或解除后，甲方應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清乙方的工資、獎金、加班費等所有應(yīng)付款項。第七章違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。7.2若甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等應(yīng)付款項，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付金額的百分之五十作為滯納金。7.3乙方違反本合同第五條的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方泄露商業(yè)秘密所造成損失的賠償金額。第八章勞動爭議解決8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁委員會的裁決為終局裁決，對甲乙雙方均有約束力。第九章其他約定9.1甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動條件，保證乙方能夠順利履行職責(zé)。9.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。9.3乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指令，并有權(quán)向有關(guān)部門檢舉揭發(fā)。9.4本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十章合同附件10.1本合同附件包括：10.1.1乙方身份證復(fù)印件；10.1.2乙方學(xué)歷證書、職稱證書等證明材料復(fù)印件；10.1.3甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；10.1.4本合同補充協(xié)議。10.2附件與本合同具有同等法律效力，均為本合同不可分割的一部分。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和進修機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。11.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并努力完成培訓(xùn)任務(wù)。11.3甲方有權(quán)要求乙方在合同期間或合同終止后，返還因培訓(xùn)產(chǎn)生的費用，具體費用及返還方式由雙方另行約定。11.4乙方在合同期間取得的職業(yè)資格證書、職稱評定等成果，歸乙方所有，但甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。第十二章福利待遇12.1甲方按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供以下福利待遇：12.1.1法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益；12.1.2甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金；12.1.3甲方提供的工作餐、交通補貼等；12.1.4甲方提供的其他福利待遇。12.2乙方應(yīng)珍惜和合理享受甲方提供的福利待遇，不得濫用。第十三章工作交接13.1本合同終止或解除時，乙方應(yīng)按照甲方的要求進行工作交接，保證工作的連續(xù)性和完整性。13.2乙方應(yīng)在工作交接期間，保持與甲方的溝通，保證交接工作的順利進行。13.3交接完成后，甲方應(yīng)出具交接證明，證明乙方已完成交接工作。第十四章違約賠償14.1若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.2若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.3雙方因違約產(chǎn)生的賠償金額，應(yīng)按照實際損失計算，并包括合理的間接損失。第十五章爭議解決與法律適用15.1本合同的簽訂、履行、終止及解釋，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。15.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。15.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的法院提起訴