人力資源合作協(xié)議書合同模板

人力資源合作協(xié)議書合同模板合同編號：__________甲方：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合作背景鑒于當前市場競爭日益激烈，人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用愈發(fā)重要。甲方在業(yè)務拓展過程中，需要專業(yè)的人力資源服務支持以優(yōu)化其人力結構、提升人力資源管理效率；乙方在人力資源服務領域具有豐富的經驗、專業(yè)的團隊和廣泛的資源網絡。雙方基于平等互利、優(yōu)勢互補的原則，達成此次人力資源合作協(xié)議。1.2合作目的雙方合作旨在通過乙方為甲方提供全面的人力資源服務，包括但不限于人員招聘、培訓、績效管理等，幫助甲方建立高效的人力資源管理體系，提高甲方的整體競爭力，同時乙方通過提供服務獲取相應的經濟收益并拓展業(yè)務領域。1.3協(xié)議定義與解釋本協(xié)議中，“人力資源服務”指乙方依據本協(xié)議為甲方提供的與人員招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理等相關的服務事項?！胺掌谙蕖敝副緟f(xié)議約定的乙方為甲方提供服務的時間段。本協(xié)議的解釋應遵循中華人民共和國法律法規(guī)，如有未盡事宜或條款理解歧義，雙方應友好協(xié)商解決。二、合作雙方2.1甲方信息甲方是一家依據[甲方注冊地]法律法規(guī)合法成立并有效存續(xù)的[甲方企業(yè)類型]企業(yè)，主要從事[甲方經營范圍]業(yè)務，在行業(yè)內具有一定的影響力并致力于持續(xù)發(fā)展壯大。2.2乙方信息乙方是一家專業(yè)的人力資源服務企業(yè)，依據[乙方注冊地]法律法規(guī)合法成立并有效存續(xù)，擁有專業(yè)的人力資源服務團隊和豐富的人力資源管理經驗，具備提供各類人力資源服務的資質和能力。三、合作內容3.1人力資源服務范圍乙方為甲方提供的人力資源服務范圍包括但不限于：（1）人員招聘服務：根據甲方的崗位需求，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選候選人，組織面試等相關工作，保證為甲方招聘到合適的人才，涵蓋各類專業(yè)技術崗位和管理崗位。（2）培訓服務：針對甲方員工的不同需求和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，設計并實施培訓課程，包括但不限于職業(yè)技能培訓、管理能力提升培訓、新員工入職培訓等，以提高甲方員工的綜合素質和業(yè)務能力。（3）績效管理服務：協(xié)助甲方建立科學合理的績效管理體系，包括績效目標設定、績效評估方法制定、績效結果反饋等，以提高員工工作效率和企業(yè)整體績效。（4）薪酬福利管理服務：根據甲方的薪酬福利政策和市場行情，為甲方提供薪酬福利設計、調整等方面的建議，保證甲方的薪酬福利體系具有競爭力。3.2服務方式乙方將通過以下方式為甲方提供服務：（1）組建專門的服務團隊：該團隊由具有豐富人力資源管理經驗的專業(yè)人員組成，負責與甲方的對接和服務的具體實施。（2）線上線下相結合：利用線上平臺進行信息發(fā)布、培訓課程的部分實施等，同時根據需要開展線下的招聘活動、面對面培訓、績效溝通等工作。3.3服務流程（1）需求溝通階段：甲方提出人力資源服務需求，乙方與甲方進行詳細的溝通，明確服務的具體目標、要求和時間節(jié)點等。（2）方案制定階段：乙方根據需求溝通的結果，制定詳細的人力資源服務方案，包括服務內容、實施步驟、預期效果等，并提交甲方審核。（3）方案實施階段：經甲方審核通過后，乙方按照服務方案開展各項人力資源服務工作，定期向甲方匯報工作進展情況。（4）效果評估階段：服務完成后，雙方共同對服務效果進行評估，根據評估結果總結經驗教訓，以便在后續(xù)服務中改進。四、合作期限4.1起始日期本協(xié)議自[具體起始日期]起生效。4.2終止日期本協(xié)議至[具體終止日期]終止。4.3協(xié)議期滿的處理協(xié)議期滿前，雙方應提前[X]天就協(xié)議續(xù)簽或終止進行協(xié)商。如果雙方同意續(xù)簽，應另行簽訂協(xié)議；如果雙方不再續(xù)簽，本協(xié)議在期滿后自動終止，雙方應按照協(xié)議約定完成相關的交接工作。五、雙方權利與義務5.1甲方權利與義務5.1.1權利（1）有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源服務。（2）有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查，并提出改進意見。（3）有權根據自身需求調整服務內容，但應提前通知乙方并在合理范圍內協(xié)商調整相關服務費用。5.1.2義務（1）向乙方提供準確、完整的人力資源服務需求信息，包括但不限于企業(yè)戰(zhàn)略、崗位需求、員工現狀等。（2）為乙方提供必要的工作條件和協(xié)助，以便乙方順利開展服務工作，如提供辦公場地（如有需要）、相關人員信息等。（3）按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付服務費用。（4）對乙方提供的服務方案、建議等予以積極配合和審議，及時反饋意見。5.2乙方權利與義務5.2.1權利（1）有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的信息和協(xié)助。（2）有權按照本協(xié)議約定收取服務費用。（3）在甲方未按照本協(xié)議約定履行義務時，有權暫停服務并要求甲方承擔相應的違約責任。5.2.2義務（1）按照本協(xié)議約定的服務范圍、服務方式和服務流程為甲方提供高質量的人力資源服務。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和員工隱私信息，不得泄露給任何第三方。（3）根據甲方需求的變化和市場動態(tài)，及時調整服務方案，保證服務的有效性和適應性。（4）定期向甲方匯報服務工作進展情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。六、服務費用與支付6.1服務費用標準（1）人員招聘服務費用：根據招聘崗位的難易程度、職級高低等因素確定，具體為每個崗位[X]元的基礎服務費，若成功招聘到符合甲方要求的人員，再按照該人員首年年薪的[X]%收取額外的招聘成功費用。（2）培訓服務費用：按照培訓課程的類型、時長、參與人數等因素計算。例如，單次培訓課程時長在[X]小時以內，參與人數不超過[X]人的基礎培訓課程，收費為[X]元；若培訓課程涉及特殊內容或高級培訓師授課，費用將根據實際情況另行協(xié)商。（3）績效管理服務費用：以甲方員工總數為基礎，按照每人每月[X]元的標準收取服務費用。（4）薪酬福利管理服務費用：根據甲方企業(yè)規(guī)模、薪酬福利體系的復雜程度等因素確定，每年收取固定費用[X]元，若涉及特殊的薪酬福利調整項目或咨詢服務，費用另行協(xié)商。6.2費用支付方式（1）甲方應在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內，向乙方支付服務費用的[X]%作為預付款。（2）對于人員招聘成功后的額外招聘成功費用，甲方應在該人員正式入職后的[X]個工作日內支付。（3）培訓服務費用：在每次培訓課程結束后的[X]個工作日內支付。（4）績效管理服務費用：每月的[具體日期]前支付當月的服務費用。（5）薪酬福利管理服務費用：每年的[具體日期]前支付當年的服務費用。（6）乙方應在收到甲方支付的款項后[X]個工作日內，向甲方提供合法有效的發(fā)票。6.3發(fā)票開具（1）乙方應按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方開具符合要求的發(fā)票。（2）發(fā)票內容應準確反映服務內容和服務費用金額，如招聘服務費用、培訓服務費用等。（3）如果甲方對發(fā)票有任何疑問或要求，乙方應積極配合解決。七、保密條款7.1保密信息定義本協(xié)議中的保密信息是指雙方在合作過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、員工信息、財務信息等，包括但不限于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務流程、客戶名單、未公開的財務數據等。7.2保密義務（1）雙方應對在合作過程中知悉的對方保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用，除非得到對方的書面同意或法律法規(guī)另有規(guī)定。（2）雙方應采取合理的保密措施保護對方的保密信息，如限制接觸人員、設置保密標識、簽訂保密協(xié)議等。（3）在本協(xié)議終止后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息不再具有保密性。7.3保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年。八、知識產權8.1知識產權歸屬（1）乙方為甲方提供的人力資源服務方案、培訓課程資料等知識產權歸乙方所有，但乙方授予甲方在本協(xié)議約定的服務范圍內的使用權。（2）甲方在合作過程中提供的與企業(yè)相關的知識產權歸甲方所有，乙方應予以尊重并不得侵犯。8.2知識產權使用限制（1）甲方僅能在本企業(yè)內部使用乙方提供的具有知識產權的服務方案、資料等，不得將其轉讓、出售或用于其他商業(yè)目的。（2）乙方在使用甲方的知識產權時，應嚴格按照甲方的要求和本協(xié)議的約定進行，不得超出約定范圍使用。九、違約責任9.1違約定義（1）如果一方未能按照本協(xié)議約定履行其義務，包括但不限于未按時提供服務、未按時支付服務費用、泄露保密信息等，即構成違約。（2）如果一方的行為導致另一方遭受損失，包括但不限于經濟損失、商業(yè)信譽損失等，也視為違約。9.2違約賠償責任（1）違約方應承擔因其違約行為給對方造成的全部損失，包括直接損失和間接損失。（2）如果甲方未按時支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金；如果逾期超過[X]天，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成服務對應的服務費用及違約金。（3）如果乙方未按照本協(xié)議約定提供服務，應按照服務費用的[X]%向甲方支付違約金，并及時采取補救措施；如果乙方的違約行為導致甲方遭受重大損失，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償全部損失。9.3免責條款（1）因不可抗力因素（如自然災害、戰(zhàn)爭、行為等）導致一方無法履行本協(xié)議約定的義務，不構成違約，但應及時通知對方并提供相關證明。（2）在履行本協(xié)議過程中，由于法律法規(guī)的變更導致一方無法履行某些義務，該方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少對方的損失。十、爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應在爭議發(fā)生后的[X]個工作日內開始，雙方應指定專人負責協(xié)商事宜。10.2仲裁或訴訟（1）如果協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構名稱]進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。（2）或者，雙方也可以向有管轄權的人民法院提起訴訟解決爭議。十一、附則11.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2協(xié)議終止后的效力本協(xié)議終止后，除保密條款、知識產權條款等在協(xié)議終止后仍然有效的條款外，雙方的權利和義務即行終止。但雙方應按照本協(xié)議的約定完成相關的交接工作，如服務成果的交接、費用的結算等。11.3其他條款（1）本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之