返聘的勞動合同范本年

返聘的勞動合同范本年通用合同編號：__________甲方（返聘方）：甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：乙方姓名：__________乙方性別：__________乙方身份證號碼：__________乙方聯(lián)系方式：__________乙方通訊地址：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲方返聘乙方的相關(guān)事宜，保證雙方在工作中的權(quán)利和義務(wù)得到明確規(guī)定，以實(shí)現(xiàn)雙方的共同利益。2.適用法律本合同的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。二、聘用信息1.返聘方信息甲方是一家依法成立并合法存續(xù)的[甲方單位性質(zhì)]，具有聘用乙方的合法資格。2.受聘方信息乙方具備[乙方具備的專業(yè)技能或經(jīng)驗(yàn)]，能夠勝任甲方返聘的工作崗位。3.返聘崗位及職責(zé)甲方返聘乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)]三、聘用期限1.合同期限本合同的有效期為自[起始日期]起至[終止日期]止。2.試用期（如有）若雙方約定試用期，試用期為自[試用起始日期]起至[試用終止日期]止。試用期內(nèi)，雙方均可隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)提前[提前通知的天數(shù)]通知對方。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排]，每周工作[工作日天數(shù)]天。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。具體休假時(shí)間和方式應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作報(bào)酬與福利待遇1.工資待遇乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方應(yīng)在每月[支付工資的日期]前以[支付方式]支付乙方工資。2.福利待遇甲方為乙方提供[列出具體的福利待遇，如社會保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]。3.支付方式甲方將通過[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]支付乙方的工資和福利待遇。乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息或其他收款信息。六、工作條件與保護(hù)1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場所等，以保證乙方能夠順利開展工作。2.勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并保證工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。七、工作職責(zé)與要求1.工作職責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真履行本合同約定的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作要求乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，不得從事有損甲方利益的行為。八、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.競業(yè)限制（如有）若雙方約定競業(yè)限制條款，乙方在本合同有效期內(nèi)及解除或終止本合同后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為[具體補(bǔ)償費(fèi)數(shù)額]元/月。九、合同的解除與終止1.解除條件雙方可以協(xié)商解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止情形本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任1.雙方違約情形若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或福利待遇，甲方應(yīng)按照應(yīng)付未付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)按照[違約金額或計(jì)算方式]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.違約責(zé)任承擔(dān)方式雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，若一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。雙方可以協(xié)商確定違約責(zé)任的承擔(dān)方式，若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、勞動爭議處理1.爭議解決途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序雙方應(yīng)按照勞動爭議處理的相關(guān)法律法規(guī)和程序，積極配合解決爭議。在勞動爭議處理過程中，雙方應(yīng)保持理性和克制，不得采取過激行為或影響對方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。十二、其他條款1.通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并通過[送達(dá)方式，如郵寄、郵件等]送達(dá)對方。通知的送達(dá)日期以對方簽收日期或通知發(fā)出后的第[通知生效的天數(shù)]日為準(zhǔn)（以先到者為準(zhǔn)）。2.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十三、補(bǔ)充條款（如有）[如有補(bǔ)充條款，在此處詳細(xì)列出]十四、附則1.合同生效本合同自雙方簽字（或