人力資源公司合作合同模板

人力資源公司合作合同模板合同編號(hào)：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________：__________鑒于甲方具備一定的業(yè)務(wù)需求，乙方具備人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容（1）招聘選拔；（2）培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）其他甲方認(rèn)為需要乙方協(xié)助的事宜。二、合作期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計(jì)算。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可另行簽訂書面協(xié)議。三、費(fèi)用及支付（1）招聘選拔：按照成功推薦人員數(shù)量的_______%支付；（2）培訓(xùn)與發(fā)展：按照實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)的_______元/人支付；（3）薪酬福利管理：按照甲方員工總數(shù)的_______元/人·月支付；（4）員工關(guān)系管理：按照甲方員工總數(shù)的_______元/人·月支付；（5）其他事項(xiàng)：雙方協(xié)商確定。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供合法有效的發(fā)票。3.3甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露、泄露或以任何方式利用。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確合作內(nèi)容：合同中應(yīng)詳細(xì)列明甲方委托乙方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理等。2.合作期限：合同中應(yīng)明確合作的起始日期和結(jié)束日期，以及合作期滿后續(xù)簽的可能性。3.費(fèi)用及支付：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間及支付賬戶，確保雙方的權(quán)益。4.保密條款：合同中應(yīng)明確雙方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密義務(wù)，防止信息泄露。5.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確雙方在違約情況下的責(zé)任承擔(dān)，包括違約金支付和損失賠償。6.爭議解決：合同中應(yīng)明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式，如協(xié)商、訴訟等。法律名詞解釋：1.委托方（Principal）：指甲方，即合同中委托另一方進(jìn)行特定事務(wù)的一方。2.受托方（Agent）：指乙方，即合同中被委托進(jìn)行特定事務(wù)的一方。3.商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.違約金（LiquidatedDamages）：指雙方在合同中約定，當(dāng)一方違約時(shí)，應(yīng)向另一方支付的固定金額的賠償。5.補(bǔ)充協(xié)議（SupplementaryAgreement）：指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的協(xié)議。6.法律效力（LegalEffectiveness）：指合同或協(xié)議在法律上的約束力，即合同雙方應(yīng)按照約定的內(nèi)容履行義務(wù)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。哎呀，這個(gè)合同模板真是挺全面的，不過有些特殊場合咱們可能得特別留意一下，給它加點(diǎn)個(gè)性化的內(nèi)容。下面我給你說說幾個(gè)可能的情況，還有對(duì)應(yīng)的補(bǔ)充條款建議：1.跨國合作場合：特殊場合：如果甲方或乙方是跨國公司，可能涉及到跨國招聘、國際薪酬標(biāo)準(zhǔn)、不同國家的勞動(dòng)法規(guī)等。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)協(xié)商確定國際員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，同時(shí)遵守所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)，如有沖突，應(yīng)優(yōu)先遵循國際法律或雙方共同商定的規(guī)則。2.遠(yuǎn)程工作場合：特殊場合：現(xiàn)在遠(yuǎn)程工作越來越普遍，如果甲方員工需要遠(yuǎn)程工作，乙方需要提供相應(yīng)的支持。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)確保提供必要的遠(yuǎn)程工作支持，包括但不限于遠(yuǎn)程培訓(xùn)、技術(shù)支持、網(wǎng)絡(luò)安全等，確保員工遠(yuǎn)程工作的效率和安全性。3.高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)場合：特殊場合：如果甲方屬于高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，比如建筑、采礦等，可能需要特別的安全培訓(xùn)和管理。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)提供針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的專業(yè)安全培訓(xùn)，并定期進(jìn)行安全評(píng)估，確保員工在工作中的人身安全。1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件（身份證、營業(yè)執(zhí)照副本等）。2.附件二：甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖及關(guān)鍵崗位描述。3.附件三：乙方提供的人力資源服務(wù)詳細(xì)清單和流程。4.附件四：雙方商定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式的具體說明。5.附件五：保密協(xié)議，詳細(xì)列出雙方應(yīng)保密