![業(yè)務(wù)拓展人員合同樣本_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view10/M02/15/1A/wKhkGWem7c6ADenSAAEnvLxEUeI998.jpg)
![業(yè)務(wù)拓展人員合同樣本_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view10/M02/15/1A/wKhkGWem7c6ADenSAAEnvLxEUeI9982.jpg)
![業(yè)務(wù)拓展人員合同樣本_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view10/M02/15/1A/wKhkGWem7c6ADenSAAEnvLxEUeI9983.jpg)
![業(yè)務(wù)拓展人員合同樣本_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view10/M02/15/1A/wKhkGWem7c6ADenSAAEnvLxEUeI9984.jpg)
![業(yè)務(wù)拓展人員合同樣本_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view10/M02/15/1A/wKhkGWem7c6ADenSAAEnvLxEUeI9985.jpg)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
業(yè)務(wù)拓展人員合同樣本合同編號(hào):__________名稱:____________________地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào):____________________住址:____________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲方是一家從事_______業(yè)務(wù)的公司,為了拓展業(yè)務(wù),甲方愿意聘請(qǐng)乙方作為業(yè)務(wù)拓展人員,雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為_(kāi)______個(gè)月/年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。1.2如雙方同意續(xù)簽本合同,應(yīng)在合同到期前_______日內(nèi)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為業(yè)務(wù)拓展人員,負(fù)責(zé)甲方_______業(yè)務(wù)的拓展工作,主要包括:(1)收集和分析市場(chǎng)信息,了解市場(chǎng)需求,制定業(yè)務(wù)拓展策略;(3)完成甲方指定的業(yè)務(wù)拓展指標(biāo);(4)參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流和考核;(5)完成甲方交辦的與業(yè)務(wù)拓展相關(guān)的其他工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,遵守甲方的工作紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______,如有特殊要求,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整。3.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________,如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn),乙方應(yīng)予以配合。第四條薪酬待遇4.1乙方的基本工資為人民幣(大寫(xiě)):_______元整(小寫(xiě)):¥_______元/月,自本合同生效之日起計(jì)算。4.2乙方根據(jù)業(yè)務(wù)拓展業(yè)績(jī),按照甲方制定的考核辦法享受提成獎(jiǎng)金。4.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4甲方為乙方提供必要的差旅費(fèi)用報(bào)銷,具體報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按照甲方財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。第五條福利待遇5.1乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.2甲方為乙方提供_______(如:培訓(xùn)、晉升、體檢等)福利待遇。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款,如一方違反合同規(guī)定,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方違反合同約定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)單方面解除本合同:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律,給甲方造成重大損失的;(2)乙方患有甲方指定的不宜從事本工作的疾病,無(wú)法繼續(xù)工作的;(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本合同到期自然終止,雙方不再續(xù)簽的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):____________________乙方(簽名):____________________簽訂日期:____________________注意事項(xiàng)及解決辦法:1.注意事項(xiàng):確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。明確甲乙雙方的詳細(xì)信息,包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和職責(zé),避免模糊不清的條款。規(guī)定工作時(shí)間、地點(diǎn)和薪酬待遇,確保符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。列明雙方的權(quán)利和義務(wù),以及違約責(zé)任和解決方式。明確合同解除與終止的條件和程序。對(duì)爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行明確,包括協(xié)商和訴訟的途徑。2.解決辦法:若合同條款不明確或有爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致。若協(xié)商不成,可尋求法律咨詢,根據(jù)合同約定和法律規(guī)定采取相應(yīng)的法律行動(dòng)。如有需要,可邀請(qǐng)第三方中介機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)律師參與調(diào)解。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋:合同期限:指合同自生效之日起至終止之日止的時(shí)間段,是合同有效性的時(shí)間限制。工作內(nèi)容:指乙方在合同期間應(yīng)完成的具體職責(zé)和任務(wù),是乙方義務(wù)的具體化。薪酬待遇:指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金和其他福利,包括基本工資、提成獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等。違約責(zé)任:指合同一方未履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律后果。合同解除:指在合同有效期內(nèi),因特定條件或雙方協(xié)商一致,提前終止合同的行為。合同終止:指合同自然到期或因其他原因結(jié)束,合同關(guān)系歸于消滅。爭(zhēng)議解決:指雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的糾紛,通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。補(bǔ)充協(xié)議:指雙方在原合同基礎(chǔ)上,對(duì)未盡事宜或變更事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)的書(shū)面協(xié)議,具有同等法律效力。嘿,咱們來(lái)聊聊這個(gè)業(yè)務(wù)拓展人員合同的一些特殊應(yīng)用場(chǎng)合,以及針對(duì)這些場(chǎng)合可能需要增加的補(bǔ)充條款。畢竟,每個(gè)行業(yè)和情況都有它的小特點(diǎn),咱們得讓合同更加貼合實(shí)際情況,不是嗎?1.針對(duì)初創(chuàng)公司特殊場(chǎng)合:初創(chuàng)公司可能資源有限,需要靈活的工作時(shí)間和地點(diǎn),以及根據(jù)業(yè)績(jī)快速調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)。補(bǔ)充條款:雙方可以約定一個(gè)靈活的工作制度,比如乙方可以根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度自行安排工作時(shí)間和地點(diǎn)。另外,可以增加一個(gè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估條款,每季度根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)調(diào)整薪酬和獎(jiǎng)金。2.針對(duì)遠(yuǎn)程工作特殊場(chǎng)合:乙方可能需要在不同的城市或國(guó)家遠(yuǎn)程工作。補(bǔ)充條款:明確遠(yuǎn)程工作的具體要求,比如使用在線工具進(jìn)行溝通和匯報(bào),以及遠(yuǎn)程工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。3.針對(duì)跨區(qū)域業(yè)務(wù)特殊場(chǎng)合:乙方的業(yè)務(wù)拓展可能需要頻繁出差到不同區(qū)域。補(bǔ)充條款:增加差旅費(fèi)用報(bào)銷的詳細(xì)條款,包括住宿、交通、餐飲等費(fèi)用的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和流程。4.針對(duì)高保密行業(yè)特殊場(chǎng)合:乙方所在行業(yè)可能涉及商業(yè)機(jī)密或敏感信息。補(bǔ)充條款:增加保密條款,詳細(xì)說(shuō)明乙方在合同期間和合同終止后對(duì)商業(yè)機(jī)密的保護(hù)義務(wù),以及違反保密
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 職場(chǎng)技能提升與自主創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐案例分析
- DB6108T105-2025山楂栽培技術(shù)規(guī)范
- 中外合作辦學(xué)合同協(xié)議
- 個(gè)人電腦設(shè)備租賃合同范本
- 二手車(chē)市場(chǎng)合同范本大全
- 個(gè)人借款合同書(shū)
- 個(gè)人租賃運(yùn)輸合同模板
- XX項(xiàng)目消防系統(tǒng)改造工程合同技術(shù)條款
- 上市公司產(chǎn)品宣傳合作合同樣本
- 買(mǎi)賣(mài)合同定金協(xié)議書(shū)范本
- 2025福建新華發(fā)行(集團(tuán))限責(zé)任公司校園招聘30人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 油氣長(zhǎng)輸管道檢查標(biāo)準(zhǔn)清單
- 山東鐵投集團(tuán)招聘筆試沖刺題2025
- 圖像敘事的跨學(xué)科視野-洞察分析
- 2024年濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院高職單招(英語(yǔ)/數(shù)學(xué)/語(yǔ)文)筆試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 機(jī)電安裝施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施圖冊(cè)
- 西藏自治區(qū)建筑與市政工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
- ge680ct用戶學(xué)習(xí)aw4.6軟件手冊(cè)autobone xpress指南中文
- 2023年高一年級(jí)必修二語(yǔ)文背誦篇目
- 競(jìng)聘崗位演講評(píng)分表
- 《社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論(第三版)》第一章社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)論
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論