臨時(shí)用工分包合同

臨時(shí)用工分包合同合同編號(hào)：__________甲方（分包方）：__________乙方（用工方）：__________一、合同主體1.1甲方為具備合法資質(zhì)的臨時(shí)用工分包單位，具體信息如下：甲方名稱(chēng)：__________甲方地址：__________甲方聯(lián)系人：__________甲方聯(lián)系電話：__________1.2乙方為用工單位，具體信息如下：乙方名稱(chēng)：__________乙方地址：__________乙方聯(lián)系人：__________乙方聯(lián)系電話：__________二、分包內(nèi)容2.1乙方委托甲方提供臨時(shí)用工人員，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供符合條件的工作人員。2.2乙方對(duì)甲方提供的臨時(shí)用工人員享有面試、篩選的權(quán)利，甲方應(yīng)積極配合乙方完成面試、篩選工作。三、合同期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。四、工作量及費(fèi)用4.1乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需求，合理分配臨時(shí)用工人員的工作量。（1）臨時(shí)用工人員工資：_______元/人/月；（2）管理費(fèi)用：_______元/人/月；（3）其他費(fèi)用：_______元/人/月。4.3乙方應(yīng)在每月_______日前，向甲方支付當(dāng)月臨時(shí)用工費(fèi)用。逾期未付的，乙方應(yīng)按逾期支付金額的_______%支付滯納金。五、勞動(dòng)保障及權(quán)益5.1甲方應(yīng)確保提供的臨時(shí)用工人員具備合法的用工資格，不得使用童工、非法就業(yè)人員等。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為臨時(shí)用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.3甲方應(yīng)保障臨時(shí)用工人員的合法權(quán)益，不得拖欠工資、克扣工資等。5.4乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為臨時(shí)用工人員提供安全的工作環(huán)境，確保其身心健康。六、保密條款6.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后_______年內(nèi)。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的_______%。7.2雙方因違約造成對(duì)方損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（分包方）：__________乙方（用工方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.合同主體資格：確保甲乙雙方均具備合法的合同主體資格，包括但不限于企業(yè)法人資格、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資質(zhì)。2.合同內(nèi)容詳盡：合同內(nèi)容應(yīng)詳盡無(wú)遺，包括分包內(nèi)容、合同期限、工作量及費(fèi)用、勞動(dòng)保障及權(quán)益等關(guān)鍵條款。3.費(fèi)用支付：明確費(fèi)用支付的時(shí)間、金額和方式，以及逾期支付的滯納金計(jì)算方式。4.勞動(dòng)保障：甲方需確保臨時(shí)用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納，保障其合法權(quán)益。5.保密義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，防止商業(yè)秘密泄露。6.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任和違約金的計(jì)算方式，以及因違約導(dǎo)致的損失賠償。7.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，確保合同糾紛能夠高效解決。解決辦法：1.協(xié)商解決：合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，以減少時(shí)間和成本損失。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可通過(guò)合同簽訂地人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)汉戏ㄙY質(zhì)：指合同主體在法律上具備從事相關(guān)業(yè)務(wù)的資格，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)許可等。合同期限：指合同開(kāi)始至終止的時(shí)間段，包括有效期限和續(xù)約期限。違約責(zé)任：指合同一方不履行合同義務(wù)或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。違約金：指合同一方違約時(shí)，按照合同約定應(yīng)向守約方支付的預(yù)定賠償金額。補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方為解決原合同未涉及或未明確規(guī)定的事項(xiàng)而簽訂的書(shū)面協(xié)議，具有與原合同相同的法律效力。滯納金：指?jìng)鶆?wù)人在規(guī)定期限內(nèi)未履行付款義務(wù)，應(yīng)按約定或法律規(guī)定向債權(quán)人支付的額外費(fèi)用。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為大型活動(dòng)或臨時(shí)項(xiàng)目需要大量臨時(shí)用工人員?！拌b于乙方舉辦的大型活動(dòng)或臨時(shí)項(xiàng)目對(duì)人力資源的需求較大，甲方應(yīng)確保在活動(dòng)前至少_______天，提供足夠的臨時(shí)用工人員，并保證人員素質(zhì)符合活動(dòng)要求?！?.場(chǎng)合：乙方為季節(jié)性業(yè)務(wù)波動(dòng)，需要按季節(jié)調(diào)整用工數(shù)量?！耙曳接袡?quán)根據(jù)季節(jié)性業(yè)務(wù)波動(dòng)，提前通知甲方調(diào)整臨時(shí)用工人員的數(shù)量。甲方應(yīng)在接到通知后_______天內(nèi)，按照乙方要求調(diào)整人員配置。”3.場(chǎng)合：乙方為特定技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)需求，需要臨時(shí)用工人員具備特定技能?！凹追教峁┑呐R時(shí)用工人員應(yīng)具備乙方要求的技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)，乙方有權(quán)對(duì)人員技能進(jìn)行測(cè)試，以確保其能夠勝任相關(guān)工作。”4.場(chǎng)合：乙方為保障服務(wù)質(zhì)量，需要臨時(shí)用工人員接受專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)?！凹追綉?yīng)確保臨時(shí)用工人員接受乙方提供的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，并在培訓(xùn)合格后上崗。培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)?！焙贤?/p>