二零二五年度醫(yī)院聘用制醫(yī)院安保人員勞動合同協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)院聘用制醫(yī)院安保人員勞動合同協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容描述1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方醫(yī)院的安保人員，具體崗位為______，職責(zé)包括但不限于______。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度，確保醫(yī)院的安全與秩序。2.工作時間與休息乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，具體工作時間由甲方安排。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。二、工資與福利1.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院的規(guī)定，乙方可能獲得獎金或其他補(bǔ)貼。乙方工資的支付方式為每月______日支付，如遇節(jié)假日則提前支付。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。乙方享有醫(yī)院提供的員工食堂、住宿等福利。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。2.合同終止乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按合同約定支付工資；（2）未提供符合合同約定的工作條件；（3）強(qiáng)迫勞動或侵犯乙方合法權(quán)益。四、其他約定1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。有權(quán)要求甲方維護(hù)其合法權(quán)益。義務(wù)：按照合同約定履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和安排。遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院的安全和形象。六、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方均無異議，合同可自動續(xù)簽。2.合同終止乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給醫(yī)院造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按時支付工資；（2）未提供符合合同約定的工作條件；（3）強(qiáng)迫勞動或侵犯乙方合法權(quán)益。七、工資與福利1.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院的規(guī)定，乙方可能獲得獎金或其他補(bǔ)貼。乙方工資的支付方式為每月______日支付，如遇節(jié)假日則提前支付。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。乙方享有醫(yī)院提供的員工食堂、住宿等福利。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于______個月工資的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按時完成工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付賠償金。如乙方因個人原因提前離職，應(yīng)提前______個工作日向甲方提出書面申請，并支付相當(dāng)于______個月工資的賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完