2025年上海市公司臨時(shí)用工勞動(dòng)合同范文（2篇）

2025年上海市公司臨時(shí)用工勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同書(shū)甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）居民身份證住址：（居民身份證住址）鑒于甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在臨時(shí)用工需求，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同條款：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自____年____月____日生效，至____年____月____日終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方將按照甲方的安排，從事____工作，并完成甲方指派的任務(wù)。2.工作地點(diǎn)為甲方位于上海市____區(qū)____街道____號(hào)的辦公地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間確定為每周____小時(shí)，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。2.乙方享有每天____小時(shí)的休息時(shí)間，具體安排由甲方根據(jù)工作情況合理確定。第四條工資和福利待遇1.乙方每月工資為人民幣_(tái)___元，甲方將按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及時(shí)支付。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體繳納及待遇標(biāo)準(zhǔn)遵循相關(guān)法律法規(guī)。3.乙方享有帶薪年假、病假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益，具體事項(xiàng)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作紀(jì)律和保密責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)對(duì)在工作中獲知的與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。第七條合同變更和解除1.乙方拒絕履行本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。2.因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除或變更本合同。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向中華人民共和國(guó)相關(guān)法律尋求解決途徑。第九條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十條合同生效本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：公司蓋章：日期：乙方：日期：2025年上海市公司臨時(shí)用工勞動(dòng)合同范文（二）尊敬的甲方：上海市某公司尊敬的乙方：臨時(shí)用工鑒于甲方的臨時(shí)勞動(dòng)需求，乙方同意向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條勞動(dòng)形式1.乙方以臨時(shí)用工身份，遵循甲方安排的工作時(shí)間、地點(diǎn)及具體任務(wù)。2.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理。3.如乙方需請(qǐng)假或無(wú)法工作，需提前向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，不得擅自離崗。第二條工資報(bào)酬1.甲方將按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資，工資結(jié)算周期為月。2.乙方應(yīng)真實(shí)報(bào)告工作時(shí)間和工作內(nèi)容，禁止任何形式的虛假報(bào)告或隱瞞。3.甲方將依法為乙方代繳社會(huì)保險(xiǎn)，乙方需配合提供相關(guān)證明及信息。第三條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方將提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)，以保障乙方的健康與安全。2.乙方需嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，做好個(gè)人防護(hù)，確保自身及他人的安全。第四條保密責(zé)任1.乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密和公司機(jī)密，不得泄露或用于個(gè)人利益。2.解除勞動(dòng)合同或離職后，乙方應(yīng)立即歸還所有公司資料和物品，包括但不限于電子文件、證件等。第五條違約責(zé)任1.如乙方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，支付違約金并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。2.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得單方面解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決1.若出現(xiàn)合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決，如無(wú)法達(dá)成一致，可向甲方所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。本合同自雙方確認(rèn)無(wú)誤后生效，有效期