人力資源外包派遣合同模板

人力資源外包派遣合同模板合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（外包派遣方）：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，有招聘員工的需求，乙方具備人力資源外包派遣的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源外包派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方：__________1.2乙方：__________二、合同標(biāo)的2.1甲方委托乙方為其提供人力資源外包派遣服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等。2.2乙方根據(jù)甲方需求，提供合格的派遣員工，滿足甲方的工作要求。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同期滿后，雙方如愿意續(xù)約，應(yīng)提前______天書面通知對方，并簽訂新的合同。四、工作內(nèi)容4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，為甲方招聘合格的派遣員工。4.2乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備甲方要求的工作技能和素質(zhì)。4.3乙方負(fù)責(zé)對派遣員工的日常管理，包括但不限于考勤、考核、獎(jiǎng)懲等。4.4乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，及時(shí)調(diào)整派遣員工的崗位和人數(shù)。4.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣員工的人事糾紛和勞動(dòng)爭議。五、費(fèi)用及支付（1）招聘費(fèi)用：______元/人；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：______元/人；（3）派遣員工薪酬：______元/人·月；（4）其他費(fèi)用：______元。5.2甲方應(yīng)在合同生效后______日內(nèi)，向乙方支付合同約定的服務(wù)費(fèi)用。（1）派遣員工的個(gè)人所得稅；（2）派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2雙方應(yīng)對保密信息采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，確保保密信息不被泄露。6.3保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除后______年止。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的______%。7.2甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)支付逾期付款金額的______%作為滯納金。7.3乙方未按約定提供合格的派遣員工，或派遣員工不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方更換，乙方應(yīng)在______日內(nèi)予以更換。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同主體明確：確保甲方（委托方）和乙方（外包派遣方）的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤，避免合同執(zhí)行過程中的法律糾紛。2.合同標(biāo)的清晰：明確乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等，以及派遣員工的崗位和人數(shù)要求。3.合同期限具體：合同期限應(yīng)具體明確，包括起始日和終止日，以及續(xù)約條款。4.費(fèi)用及支付方式：費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確，包括招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、薪酬等，并規(guī)定支付時(shí)間及方式。5.保密條款：雙方應(yīng)對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息進(jìn)行保密，并明確保密期限。6.違約責(zé)任：明確雙方違約的責(zé)任和違約金的計(jì)算方式。7.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點(diǎn)，通常選擇合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：1.合同審查：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)審查合同條款，必要時(shí)可請法律顧問進(jìn)行審查。2.補(bǔ)充協(xié)議：如合同中有未盡事宜，雙方應(yīng)通過補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行明確，確保合同完整性。3.溝通協(xié)商：在合同執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過溝通協(xié)商解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.委托方：指甲方，即需要外包派遣服務(wù)的單位或個(gè)人。2.外包派遣方：指乙方，即提供人力資源外包派遣服務(wù)的單位。3.合同標(biāo)的：指合同中雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)對象。4.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議。5.違約金：指一方違約時(shí)，按照合同約定應(yīng)支付給對方的賠償金。6.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對未約定事項(xiàng)或變更事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。7.爭議解決：指合同中約定的解決雙方爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：跨國公司在中國設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，需要大量派遣員工。補(bǔ)充條款：鑒于跨國公司可能存在的文化差異和特殊管理需求，雙方可增加一條關(guān)于文化融合和跨文化溝通培訓(xùn)的條款，確保派遣員工能夠快速融入公司文化。“雙方應(yīng)共同努力，為派遣員工提供跨文化溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的培訓(xùn)，以促進(jìn)其在跨國工作環(huán)境中的順利融入。”2.場合：初創(chuàng)公司急需人才，但資金預(yù)算有限。補(bǔ)充條款：針對初創(chuàng)公司的特殊情況，可以增加一條關(guān)于費(fèi)用靈活支付的條款，以減輕初創(chuàng)公司的財(cái)務(wù)壓力?！翱紤]到甲方為初創(chuàng)公司，雙方可協(xié)商分期支付服務(wù)費(fèi)用，具體支付方式和時(shí)間由雙方另行商定?！?.場合：大型項(xiàng)目短期急需大量派遣員工。補(bǔ)充條款：對于短期大量需求，可以增加一條關(guān)于快速響應(yīng)和應(yīng)急招聘的條款，確保乙方能夠及時(shí)滿足甲方需求?！叭艏追揭虼笮晚?xiàng)目需要，提出緊急招聘需求，乙方應(yīng)盡最大努力在______小時(shí)內(nèi)響應(yīng)，并采取必要措施加快招聘流程?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：甲乙雙方合法資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等。2.附件二：甲方提供的崗位需求說明書，詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職要