2025年度電子商務庫管人員招聘合同

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2025年度電子商務庫管人員招聘合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度電子商務庫管人員招聘合同甲方（用人單位）：單位名稱：_____________________________地址：_________________________________法定代表人：_____________________________職務：_____________________________乙方（應聘者）：姓名：_____________________________性別：_____________________________出生日期：_____________________________籍貫：_____________________________學歷：_____________________________專業(yè)：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于：1.甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，決定于2025年度招聘電子商務庫管人員；2.乙方希望加入甲方，從事電子商務庫管工作。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。二、工作內(nèi)容（1）負責電子商務平臺的商品庫存管理；（2）負責商品出入庫的記錄、核對和盤點；（3）負責商品庫存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析；（4）負責與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作地點1.乙方的工作地點為：_____________________________四、工作時間1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。五、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__元（大寫：_____________________________）；2.甲方每月按時足額支付乙方工資，具體支付日期為：每月__日；3.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年假等假期，并享受國家法定假期工資。六、社會保險及福利待遇（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：（1）帶薪年休假；（2）定期體檢；（3）節(jié)日慰問；（4）員工培訓；（5）其他福利。七、勞動合同的解除和終止1.下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；2.下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的；3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。八、違約責任1.任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應當友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供招聘服務、背景調(diào)查、技能評估或其他相關(guān)服務的獨立法人、非法人組織或個人。（1）招聘中介機構(gòu)；（2）背景調(diào)查公司；（3）職業(yè)培訓機構(gòu)；（4）其他提供相關(guān)服務的第三方。二、第三方責任1.第三方在提供招聘服務過程中，應當遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保證提供的服務真實、合法、有效。2.第三方因提供虛假信息、誤導甲方或乙方，導致甲方或乙方遭受損失的，應當承擔相應的法律責任。三、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對乙方進行背景調(diào)查、技能評估等。2.第三方有權(quán)根據(jù)甲方支付的服務費用，獲得相應的報酬。四、第三方義務1.第三方應當對乙方提供的信息保密，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。2.第三方應當及時向甲方反饋乙方的招聘進度和評估結(jié)果。3.第三方應當協(xié)助甲方完成乙方的入職手續(xù)。五、第三方責任限額1.第三方在本合同項下的責任限額為甲方支付給第三方的服務費用總額。2.除非第三方故意或重大過失導致甲方或乙方遭受損失，否則第三方的責任不應當超過上述責任限額。3.若第三方因故意或重大過失導致甲方或乙方遭受損失，超過責任限額部分的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務協(xié)議約定。2.第三方與乙方之間的關(guān)系，由第三方與乙方簽訂相關(guān)協(xié)議約定。3.甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務，由本合同及相關(guān)協(xié)議共同約定。4.第三方不參與甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系，不承擔勞動合同項下的任何責任。七、第三方介入的具體條款1.甲方有權(quán)選擇第三方為其提供招聘服務，并支付相應的服務費用。2.甲方應當將乙方的基本信息、崗位要求等告知第三方。3.第三方應當對乙方進行背景調(diào)查、技能評估等，并將評估結(jié)果及時反饋給甲方。4.甲方根據(jù)第三方的評估結(jié)果，決定是否錄用乙方。5.第三方在提供招聘服務過程中，不得泄露乙方的個人信息。6.第三方不得利用甲乙雙方的信息進行不正當競爭或損害甲乙雙方的合法權(quán)益。八、違約責任1.若第三方違反本合同約定，導致甲方或乙方遭受損失的，應當承擔相應的違約責任。2.若第三方故意或重大過失導致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔超過責任限額的損失。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應當友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.第三方與本合同其他方之間的爭議，按照雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議解決。3.第三方與本合同其他方之間的爭議，不影響本合同的履行。十、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同附件包括但不限于第三方服務協(xié)議、乙方背景調(diào)查報告等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求說明書：詳細要求：包括職位名稱、工作內(nèi)容、任職資格、薪資待遇、工作時間等。說明：用于明確招聘崗位的具體要求，作為第三方提供招聘服務的依據(jù)。2.乙方個人信息登記表：3.背景調(diào)查報告：詳細要求：包括乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、信用記錄、犯罪記錄等。說明：由第三方背景調(diào)查公司提供，用于評估乙方的背景信息。4.技能評估報告：詳細要求：包括乙方的專業(yè)技能、工作能力、適應能力等。說明：由第三方技能評估機構(gòu)提供，用于評估乙方的實際工作能力。5.第三方服務協(xié)議：詳細要求：包括服務內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。說明：甲方與第三方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。6.面試評估記錄：詳細要求：包括面試時間、地點、面試官、面試問題、乙方回答等。7.錄用通知書：詳細要求：包括職位名稱、起始日期、薪資待遇、福利待遇等。說明：甲方發(fā)出的正式錄用通知，乙方簽署后視為正式入職。8.勞動合同：詳細要求：包括工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、合同期限等。說明：甲方與乙方簽訂的正式勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按照約定支付乙方工資。責任認定：甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付工資。若甲方未支付工資，應向乙方支付工資總額的_____%作為違約金。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職。責任認定：乙方應提前____個工作日向甲方提出書面離職申請。若乙方未提前通知或未經(jīng)甲方同意擅自離職，應向甲方支付相當于一個月工資的賠償金。3.第三方違約行為及責任