2025年度工業(yè)廠房人力資源服務(wù)外包合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工業(yè)廠房人力資源服務(wù)外包合同范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：_______乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：_______鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬將_______年度工業(yè)廠房的人力資源服務(wù)外包給乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘所需崗位的員工，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。（3）薪酬福利服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工辦理薪酬核算、發(fā)放福利、社會保險等事宜。（4）勞動關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理員工勞動關(guān)系相關(guān)事宜，包括但不限于勞動合同簽訂、變更、解除等。（5）員工檔案管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工建立、維護(hù)和管理檔案。二、服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：_______元/人。（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：_______元/人/次。（3）薪酬福利服務(wù)費(fèi)用：_______元/人/月。（4）勞動關(guān)系管理費(fèi)用：_______元/人/月。（5）員工檔案管理費(fèi)用：_______元/人。3.2甲方應(yīng)于每月_______日前，將當(dāng)月應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用匯入乙方指定賬戶。四、雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利：（1）有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源服務(wù)。（2）有權(quán)對乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（3）有權(quán)要求乙方及時、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)服務(wù)資料。4.2甲方義務(wù)：（1）向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息。（2）配合乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等人力資源服務(wù)。（3）按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.3乙方權(quán)利：（1）按照本合同約定為甲方提供人力資源服務(wù)。（2）有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（3）有權(quán)要求甲方提供相關(guān)服務(wù)資料。4.4乙方義務(wù)：（1）按照本合同約定為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。（2）確保招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等服務(wù)的及時、準(zhǔn)確、完整。（3）保守甲方商業(yè)秘密。五、保密條款5.1雙方對本合同內(nèi)容以及甲方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。六、違約責(zé)任6.1若甲方未按本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。6.2若乙方未按本合同約定提供人力資源服務(wù)，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)供應(yīng)商、社會保險代理機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。二、第三方責(zé)任界定2.1第三方在執(zhí)行本合同約定的服務(wù)內(nèi)容時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。2.3第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方或乙方的原因造成的損失，由相應(yīng)責(zé)任方承擔(dān)。三、第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合作協(xié)議，享有甲方和乙方提供的相關(guān)信息。（2）按照合作協(xié)議，向甲方和乙方提供相應(yīng)的服務(wù)。（3）因履行合作協(xié)議而產(chǎn)生的合法權(quán)益，甲方和乙方應(yīng)予以尊重和保護(hù)。3.2第三方義務(wù)：（1）按照合作協(xié)議，為甲方和乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。（3）按照法律法規(guī)，履行相應(yīng)的社會責(zé)任。四、第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，因自身原因造成的損失，責(zé)任限額為_______元。4.2若第三方因自身原因造成的損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。4.3若第三方因自身原因造成的損失，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。5.2第三方在本合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，按照合作協(xié)議執(zhí)行。5.3第三方在本合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，若因自身原因造成甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。六、第三方變更與退出6.1甲方和乙方同意第三方在本合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)變更或退出，需書面通知甲方和乙方。6.2第三方變更或退出，不影響本合同的繼續(xù)履行。6.3第三方變更或退出后，甲方和乙方有權(quán)選擇新的第三方繼續(xù)履行本合同約定的服務(wù)。七、本合同與第三方協(xié)議的關(guān)聯(lián)性7.1本合同與第三方協(xié)議之間，如存在不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。7.2第三方協(xié)議的簽訂、變更、解除，不影響本合同的效力。八、本部分內(nèi)容的生效8.1本部分內(nèi)容自甲方、乙方和第三方簽訂合作協(xié)議之日起生效。8.2本部分內(nèi)容與本合同其他部分具有同等法律效力。八、其他8.1本合同及本部分內(nèi)容未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。8.2本合同及本部分內(nèi)容一式兩份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等內(nèi)容。說明：本附件為第三方介入時必須提供的協(xié)議，用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。2.附件二：服務(wù)需求說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)描述甲方的人力資源需求，包括崗位需求、人員數(shù)量、技能要求、培訓(xùn)需求等。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方制定招聘、培訓(xùn)等具體服務(wù)方案。3.附件三：招聘需求列表詳細(xì)要求：列表應(yīng)詳細(xì)列出甲方所需的各個崗位的招聘需求，包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格等。說明：本附件用于乙方進(jìn)行招聘工作的具體指導(dǎo)。4.附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：計劃應(yīng)詳細(xì)列出甲方員工的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于乙方制定和執(zhí)行培訓(xùn)服務(wù)。5.附件五：薪酬福利方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)詳細(xì)列出甲方員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會保險等。說明：本附件用于乙方辦理薪酬福利服務(wù)。6.附件六：勞動關(guān)系管理文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括勞動合同、員工手冊、規(guī)章制度等，用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行勞動關(guān)系管理。說明：本附件用于乙方進(jìn)行員工關(guān)系管理。7.附件七：員工檔案管理規(guī)范詳細(xì)要求：規(guī)范應(yīng)詳細(xì)列出員工檔案的建立、維護(hù)、保管等要求。說明：本附件用于乙方進(jìn)行員工檔案管理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。乙方未按合同約定提供人力資源服務(wù)。第三方未按合作協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。任何一方泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。乙方未提供人力資源服務(wù)，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。第三方未提供相關(guān)服務(wù)，應(yīng)向甲方和乙方支付_______%的違約金。泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：示例一：