2025年度公司制度管理規(guī)定與員工績(jī)效改進(jìn)措施合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司制度管理規(guī)定與員工績(jī)效改進(jìn)措施合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為_(kāi)_______________________，乙方為_(kāi)_______________________，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就2025年度公司制度管理規(guī)定與員工績(jī)效改進(jìn)措施達(dá)成如下協(xié)議：第一條適用范圍1.1本合同適用于甲方全體員工，自簽訂之日起生效。1.2本合同所涉及的管理規(guī)定和績(jī)效改進(jìn)措施，適用于乙方在甲方工作期間。第二條公司制度管理規(guī)定2.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：2.1.1工作時(shí)間及考勤管理2.1.2辦公秩序及環(huán)境衛(wèi)生2.1.3財(cái)務(wù)報(bào)銷及資產(chǎn)管理2.1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.5獎(jiǎng)懲制度2.2乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第三條員工績(jī)效改進(jìn)措施3.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：3.1.1工作質(zhì)量與效率3.1.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力3.1.3業(yè)務(wù)知識(shí)及技能水平3.1.4創(chuàng)新能力與問(wèn)題解決能力3.2.1提供針對(duì)性的培訓(xùn)與輔導(dǎo)3.2.2調(diào)整工作職責(zé)與任務(wù)3.2.3調(diào)整薪酬待遇3.2.4實(shí)施獎(jiǎng)懲措施第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第五條合同解除與終止5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除或終止合同。5.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________第八條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第十條本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度公司制度管理規(guī)定與員工績(jī)效改進(jìn)措施合同甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為_(kāi)_______________________，乙方為_(kāi)_______________________，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就2025年度公司制度管理規(guī)定與員工績(jī)效改進(jìn)措施達(dá)成如下協(xié)議：第一條適用范圍1.1本合同適用于甲方全體員工，自簽訂之日起生效。1.2本合同所涉及的管理規(guī)定和績(jī)效改進(jìn)措施，適用于乙方在甲方工作期間。第二條公司制度管理規(guī)定2.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：2.1.1工作時(shí)間及考勤管理2.1.2辦公秩序及環(huán)境衛(wèi)生2.1.3財(cái)務(wù)報(bào)銷及資產(chǎn)管理2.1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.5獎(jiǎng)懲制度2.2乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第三條員工績(jī)效改進(jìn)措施3.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：3.1.1工作質(zhì)量與效率3.1.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力3.1.3業(yè)務(wù)知識(shí)及技能水平3.1.4創(chuàng)新能力與問(wèn)題解決能力3.2.1提供針對(duì)性的培訓(xùn)與輔導(dǎo)3.2.2調(diào)整工作職責(zé)與任務(wù)3.2.3調(diào)整薪酬待遇3.2.4實(shí)施獎(jiǎng)懲措施第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第五條合同解除與終止5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除或終止合同。5.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________第八條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第十條本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度公司制度管理規(guī)定與員工績(jī)效改進(jìn)措施合同甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為_(kāi)_______________________，乙方為_(kāi)_______________________，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就2025年度公司制度管理規(guī)定與員工績(jī)效改進(jìn)措施達(dá)成如下協(xié)議：第一條適用范圍1.1本合同適用于甲方全體員工，自簽訂之日起生效。1.2本合同所涉及的管理規(guī)定和績(jī)效改進(jìn)措施，適用于乙方在甲方工作期間。第二條公司制度管理規(guī)定2.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：2.1.1工作時(shí)間及考勤管理2.1.2辦公秩序及環(huán)境衛(wèi)生2.1.3財(cái)務(wù)報(bào)銷及資產(chǎn)管理2.1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.5獎(jiǎng)懲制度2.2乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第三條員工績(jī)效改進(jìn)措施3.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：3.1.1工作質(zhì)量與效率3.1.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力3.1.3業(yè)務(wù)知識(shí)及技能水平3.1.4創(chuàng)新能力與問(wèn)題解決能力3.2.1提供針對(duì)性的培訓(xùn)與輔導(dǎo)3.2.2調(diào)整工作職責(zé)與任務(wù)3.2.3調(diào)整薪酬待遇3.2.4實(shí)施獎(jiǎng)懲措施第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第五條合同解除與終止5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除或終止合同。5.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________第八條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第十條本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度公司制度管理規(guī)定與員工績(jī)效改進(jìn)措施合同甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為_(kāi)_______________________，乙方為_(kāi)_______________________，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就2025年度公司制度管理規(guī)定與員工績(jī)效改進(jìn)措施達(dá)成如下協(xié)議：第一條適用范圍1.1本合同適用于甲方全體員工，自簽訂之日起生效。1.2本合同所涉及的管理規(guī)定和績(jī)效改進(jìn)措施，適用于乙方在甲方工作期間。第二條公司制度管理規(guī)定2.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：2.1.1工作時(shí)間及考勤管理2.1.2辦公秩序及環(huán)境衛(wèi)生2.1.3財(cái)務(wù)報(bào)銷及資產(chǎn)管理2.1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.5獎(jiǎng)懲制度2.2乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第三條員工績(jī)效改進(jìn)措施3.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：3.1.1工作質(zhì)量與效率3.1.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力3.1.3業(yè)務(wù)知識(shí)及技能水平3.1.4創(chuàng)新能力與問(wèn)題解決能力3.2.1提供針對(duì)性的培訓(xùn)與輔導(dǎo)3.2.2調(diào)整工作職責(zé)與任務(wù)3.2.3調(diào)整薪酬待遇3.2.4實(shí)施獎(jiǎng)懲措施第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第五條合同解除與終止5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除或終止合同。5.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________第八條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第十條本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度公司制度管理規(guī)定與員工績(jī)效改進(jìn)措施合同甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為_(kāi)_______________________，乙方為_(kāi)_______________________，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就2025年度公司制度管理規(guī)定與員工績(jī)效改進(jìn)措施達(dá)成如下協(xié)議：第一條適用范圍1.1本合同適用于甲方全體員工，自簽訂之日起生效。1.2本合同所涉及的管理規(guī)定和績(jī)效改進(jìn)措施，適用于乙方在甲方工作期間。第二條公司制度管理規(guī)定2.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：2.1.1工作時(shí)間及考勤管理2.1.2辦公秩序及環(huán)境衛(wèi)生2.1.3財(cái)務(wù)報(bào)銷及資產(chǎn)管理2.1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.5獎(jiǎng)懲制度2.2乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第三條員工績(jī)效改進(jìn)措施3.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：3.1.1工作質(zhì)量與效率3.1.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力3.1.3業(yè)務(wù)知識(shí)及技能水平3.1.4創(chuàng)新能力與問(wèn)題解決能力3.2.1提供針對(duì)性的培訓(xùn)與輔導(dǎo)3.2.2調(diào)整工作職責(zé)與任務(wù)3.2.3調(diào)整薪酬待遇3.2.4實(shí)施獎(jiǎng)懲措施第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第五條合同解除與終止5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除或終止合同。5.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________第八條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第十條本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度公司制度管理規(guī)定與員工績(jī)效改進(jìn)措施合同甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為_(kāi)_______________________，乙方為_(kāi)_______________________，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就2025年度公司制度管理規(guī)定與員工績(jī)效改進(jìn)措施達(dá)成如下協(xié)議：第一條適用范圍1.1本合同適用于甲方全體員工，自簽訂之日起生效。1.2本合同所涉及的管理規(guī)定和績(jī)效改進(jìn)措施，適用于乙方在甲方工作期間。第二條公司制度管理規(guī)定2.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：2.1.1工作時(shí)間及考勤管理2.1.2辦公秩序及環(huán)境衛(wèi)生2.1.3財(cái)務(wù)報(bào)銷及資產(chǎn)管理2.1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.5獎(jiǎng)懲制度2.2乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第三條員工績(jī)效改進(jìn)措施3.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：3.1.1工作質(zhì)量與效率3.1.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力3.1.3業(yè)務(wù)知識(shí)及技能水平3.1.4創(chuàng)新能力與問(wèn)題解決能力3.2.1提供針對(duì)性的培訓(xùn)與輔導(dǎo)3.2.2調(diào)整工作職責(zé)與任務(wù)3.2.3調(diào)整薪酬待遇3.2.4實(shí)施獎(jiǎng)懲措施第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第五條合同解除與終止5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除或終止合同。5.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________第八條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第十條本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度公司制度管理規(guī)定與員工績(jī)效改進(jìn)措施合同甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為_(kāi)_______________________，乙方為_(kāi)_______________________，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就2025年度公司制度管理規(guī)定與員工績(jī)效改進(jìn)措施達(dá)成如下協(xié)議：第一條適用范圍1.1本合同適用于甲方全體員工，自簽訂之日起生效。1.2本合同所涉及的管理規(guī)定和績(jī)效改進(jìn)措施，適用于乙方在甲方工作期間。第二條公司制度管理規(guī)定2.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：2.1.1工作時(shí)間及考勤管理2.1.2辦公秩序及環(huán)境衛(wèi)生2.1.3財(cái)務(wù)報(bào)銷及資產(chǎn)管理2.1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.5獎(jiǎng)懲制度2.2乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第三條員工績(jī)效改進(jìn)措施3.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：3.1.1工作質(zhì)量與效率3.1.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力3.1.3業(yè)務(wù)知識(shí)及技能水平3.1.4創(chuàng)新能力與問(wèn)題解決能力3.2.1提供針對(duì)性的培訓(xùn)與輔導(dǎo)3.2.2調(diào)整工作職責(zé)與任務(wù)3.2.3調(diào)整薪酬待遇3.2.4實(shí)施獎(jiǎng)懲措施第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第五條合同解除與終止5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除或終止合同。5.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義及介入范圍.1本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定，介入合同履行、監(jiān)督合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或其他與本合同履行相關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。.2.1作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同或合同的補(bǔ)充協(xié)議。.2.2作為監(jiān)理方，監(jiān)督合同履行過(guò)程，確保合同條款的執(zhí)行。.2.3作為顧問(wèn)方，提供專業(yè)意見(jiàn)或建議。.2.4作為評(píng)估方，對(duì)甲乙雙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。.2.5其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。二、第三方責(zé)任及權(quán)利.3第三方的責(zé)任：.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，履行其在合同中的義務(wù)。.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則。.3.3第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。.3.4第三方在介入本合同履行過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)依法減輕或免除其責(zé)任。.4第三方的權(quán)利：.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料。.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。.4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其履行合同過(guò)程中的意見(jiàn)和建議給予反饋。.4.4第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付其提供服務(wù)的報(bào)酬。三、第三方責(zé)任限額.5第三方責(zé)任限額：.5.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同約定確定。.5.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)遵循公平、合理的原則。.5.3第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)在本合同中明確約定。.5.4第三方責(zé)任限額的確定，如需調(diào)整，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。四、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明.6劃分說(shuō)明：.6.1第三方與甲方的劃分：.6.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲方負(fù)有直接責(zé)任。.6.1.2甲方對(duì)第三方的行為負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任。.6.2第三方與乙方的劃分：.6.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)乙方負(fù)有直接責(zé)任。.6.2.2乙方對(duì)第三方的行為負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任。.6.3第三方與其他各方的劃分：.6.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，與其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)確定。.6.3.2第三方與其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循公平、合理的原則。.6.3.3第三方與其他各方之間的關(guān)系，如需調(diào)整，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、第三方介入的程序.7程序：.7.1第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。.7.2第三方介入本合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和責(zé)任限額。.7.3第三方介入本合同，應(yīng)在合同履行過(guò)程中，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和遇到的問(wèn)題。.7.4第三方介入本合同，應(yīng)在合同履行結(jié)束后，向甲乙雙方提交工作報(bào)告。六、補(bǔ)充條款.8補(bǔ)充條款：.8.1本合同中的第三方介入條款，是對(duì)原合同條款的補(bǔ)充和修正，具有同等法律效力。.8.2本合同中的第三方介入條款，如與原合同條款有沖突，以本條款為準(zhǔn)。.8.3本合同中的第三方介入條款，如需調(diào)整，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：.1附件一：公司規(guī)章制度匯編詳細(xì)要求：包含公司所有現(xiàn)行有效的規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、考勤管理制度、薪酬福利制度、保密制度等。附件說(shuō)明：本附件為甲方內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)熟悉并