2025年度代理招聘服務(wù)合同中的合同履行與監(jiān)督機(jī)制8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度代理招聘服務(wù)合同中的合同履行與監(jiān)督機(jī)制本合同目錄一覽1.合同履行主體及權(quán)利義務(wù)1.1招聘代理機(jī)構(gòu)的基本信息1.2用人單位的基本信息1.3雙方的權(quán)利與義務(wù)2.招聘服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘流程及時(shí)間安排2.3招聘服務(wù)內(nèi)容3.合同履行期限3.1合同生效日期3.2合同履行期限3.3合同終止條件4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3支付時(shí)間及節(jié)點(diǎn)5.招聘效果評估5.1招聘效果評估標(biāo)準(zhǔn)5.2評估時(shí)間及方式5.3評估結(jié)果的處理6.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1信息保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3違約責(zé)任7.合同履行中的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同履行中的監(jiān)督機(jī)制8.1監(jiān)督主體8.2監(jiān)督內(nèi)容8.3監(jiān)督方式9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件11.2補(bǔ)充協(xié)議12.合同的生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同的解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行中的其他約定14.2不可抗力條款14.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力第一部分：合同如下：1.合同履行主體及權(quán)利義務(wù)1.1招聘代理機(jī)構(gòu)的基本信息名稱：[招聘代理機(jī)構(gòu)名稱]地址：[招聘代理機(jī)構(gòu)地址]法定代表人：[招聘代理機(jī)構(gòu)法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[招聘代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式]1.2用人單位的基本信息名稱：[用人單位名稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[用人單位法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系方式]1.3雙方的權(quán)利與義務(wù)1.3.1招聘代理機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。按照合同約定完成招聘服務(wù)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。按照合同約定的時(shí)間、流程和質(zhì)量要求提供招聘服務(wù)。1.3.2用人單位的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：要求招聘代理機(jī)構(gòu)按照合同約定提供招聘服務(wù)。對招聘代理機(jī)構(gòu)的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。義務(wù)：按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。提供真實(shí)的招聘需求和崗位信息。配合招聘代理機(jī)構(gòu)完成招聘工作。2.招聘服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘崗位及數(shù)量[具體崗位名稱][崗位數(shù)量]名2.2招聘流程及時(shí)間安排初步溝通：[具體時(shí)間]招聘需求確認(rèn)：[具體時(shí)間]招聘信息發(fā)布：[具體時(shí)間]初選簡歷篩選：[具體時(shí)間]面試安排：[具體時(shí)間]背景調(diào)查：[具體時(shí)間]發(fā)放錄用通知：[具體時(shí)間]2.3招聘服務(wù)內(nèi)容崗位需求分析招聘信息發(fā)布簡歷篩選與初選面試安排與組織背景調(diào)查與核實(shí)錄用通知發(fā)放辦理入職手續(xù)協(xié)助3.合同履行期限3.1合同生效日期[具體日期]3.2合同履行期限自合同生效之日起至[具體日期]止3.3合同終止條件招聘工作完成雙方協(xié)商一致合同約定的其他終止條件4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額[具體金額]4.2費(fèi)用支付方式預(yù)付款：合同簽訂后[具體日期]內(nèi)支付[具體金額]尾款：招聘工作完成后[具體日期]內(nèi)支付剩余金額4.3支付時(shí)間及節(jié)點(diǎn)預(yù)付款：[具體日期]尾款：[具體日期]5.招聘效果評估5.1招聘效果評估標(biāo)準(zhǔn)招聘完成率錄用人員質(zhì)量用人單位滿意度5.2評估時(shí)間及方式評估時(shí)間：招聘工作完成后[具體時(shí)間]評估方式：雙方共同參與，填寫評估表5.3評估結(jié)果的處理評估結(jié)果作為合同履行情況的依據(jù)對于不滿意的地方，雙方協(xié)商解決6.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1信息保密義務(wù)雙方對招聘過程中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬招聘過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同履行中的爭議解決8.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。8.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出仲裁申請。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同履行中的監(jiān)督機(jī)制9.1監(jiān)督主體用人單位有權(quán)對招聘代理機(jī)構(gòu)的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。雙方可共同委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督。9.2監(jiān)督內(nèi)容招聘流程的合規(guī)性招聘信息的真實(shí)性招聘服務(wù)的時(shí)間和質(zhì)量9.3監(jiān)督方式定期檢查招聘進(jìn)度和成果。審查相關(guān)文件和記錄。組織不定期的現(xiàn)場檢查。10.違約責(zé)任10.1違約情形招聘代理機(jī)構(gòu)未按時(shí)完成招聘任務(wù)。招聘代理機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)不符合合同約定。用人單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。用人單位提供虛假招聘需求。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.3違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.合同解除與終止11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同。一方違約，另一方有權(quán)解除合同。發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止條件招聘工作完成。合同約定的履行期限屆滿。雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同解除與終止的程序解除或終止合同前，雙方應(yīng)書面通知對方。解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜。12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件招聘崗位需求表招聘流程圖服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.2補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同的生效與變更13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出。雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議。13.3合同變更內(nèi)容變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同原有內(nèi)容一致，但需明確變更事項(xiàng)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行中的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助合同履行而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍招聘流程的監(jiān)督與評估；招聘信息的真實(shí)性審核；招聘服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督；合同履行過程中的爭議調(diào)解。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的啟動第三方介入的啟動由甲乙雙方協(xié)商一致決定，或根據(jù)合同約定的條件自動啟動。2.2第三方介入的邀請甲乙雙方應(yīng)共同邀請第三方介入，并書面通知對方。2.3第三方介入的確認(rèn)第三方應(yīng)在收到邀請后[具體期限]內(nèi)確認(rèn)是否接受介入，并書面回復(fù)甲乙雙方。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告介入過程中的發(fā)現(xiàn)和意見；對介入過程中獲得的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2第三方權(quán)利要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和記錄；對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲乙雙方的責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；甲乙雙方對第三方的介入提供必要的支持；甲乙雙方對第三方介入過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任第三方對其介入行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方對因自身過錯(cuò)給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)確定。5.2第三方責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因介入合同關(guān)系而產(chǎn)生的全部責(zé)任；第三方責(zé)任限額不適用于第三方因故意或重大過失造成的損失。6.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入費(fèi)用的計(jì)算第三方介入費(fèi)用包括但不限于：服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。6.2第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；如合同未明確約定，第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件招聘工作完成；合同履行期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.2第三方介入的終止程序第三方介入終止前，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告；甲乙雙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)確認(rèn)第三方介入終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。說明：用于明確招聘需求和標(biāo)準(zhǔn)，作為招聘流程的依據(jù)。2.招聘流程圖詳細(xì)要求：展示招聘流程的各個(gè)階段、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和參與方。說明：用于指導(dǎo)招聘工作的順利進(jìn)行，確保流程的規(guī)范性和透明度。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，包括預(yù)付款、尾款等。說明：用于明確服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成，便于雙方對賬和結(jié)算。4.招聘信息發(fā)布文件詳細(xì)要求：包含招聘廣告內(nèi)容、發(fā)布渠道、發(fā)布時(shí)間等。說明：用于規(guī)范招聘信息的發(fā)布，確保信息的真實(shí)性和有效性。5.簡歷篩選與初選記錄詳細(xì)要求：記錄簡歷篩選和初選的過程及結(jié)果。說明：用于證明招聘過程的公正性和透明度，作為后續(xù)評估的依據(jù)。6.面試安排與組織記錄詳細(xì)要求：記錄面試的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。說明：用于證明招聘流程的合規(guī)性，確保面試的順利進(jìn)行。7.背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：包含對候選人背景的調(diào)查結(jié)果。說明：用于評估候選人的真實(shí)性和可靠性，作為錄用決策的依據(jù)。8.錄用通知與入職手續(xù)文件詳細(xì)要求：包括錄用通知、入職手續(xù)等相關(guān)文件。說明：用于證明招聘工作的完成和錄用決策的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。招聘代理機(jī)構(gòu)未按約定完成招聘任務(wù)。用人單位提供虛假招聘需求。第三方在介入過程中未履行職責(zé)或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)合同約定執(zhí)行。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例說明甲乙雙方約定，招聘代理機(jī)構(gòu)應(yīng)在30天內(nèi)完成招聘任務(wù)。但招聘代理機(jī)構(gòu)未能按時(shí)完成，導(dǎo)致用人單位招聘需求未能滿足。根據(jù)合同約定，招聘代理機(jī)構(gòu)應(yīng)支付違約金[具體金額]，并賠償用人單位因招聘延誤造成的損失。全文完。2025年度代理招聘服務(wù)合同中的合同履行與監(jiān)督機(jī)制1合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度代理招聘服務(wù)的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)，以及合同履行過程中的監(jiān)督機(jī)制，以確保招聘活動的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲方的人力資源需求。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方的人力資源管理范疇，乙方作為甲方指定的代理招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的人力資源招聘服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.代理招聘：指乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方尋找、篩選、推薦符合崗位要求的應(yīng)聘者。2.招聘服務(wù)：指乙方在代理招聘過程中，提供的信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等全方位的人力資源招聘服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的代理招聘服務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出合理意見或建議。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方代理招聘服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供專業(yè)、高效的代理招聘服務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行招聘活動的監(jiān)督和檢查。3.乙方應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，并對應(yīng)聘者的背景進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。4.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)安排面試，并對面試結(jié)果進(jìn)行反饋。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地的招聘活動現(xiàn)場。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過線上和線下渠道發(fā)布招聘信息，并按照甲方提供的崗位要求，篩選、推薦符合條件的人才。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；2.甲方或乙方單方違約，經(jīng)對方書面通知后，合同自動終止。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將甲方已支付的代理招聘服務(wù)費(fèi)用予以退還；2.雙方應(yīng)按照約定處理剩余的代理招聘服務(wù)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.代理招聘服務(wù)費(fèi)：乙方根據(jù)甲方實(shí)際招聘成功人數(shù)，按照約定的費(fèi)率收取代理招聘服務(wù)費(fèi)。2.信息服務(wù)費(fèi)：乙方為甲方提供招聘信息服務(wù)，按照約定的費(fèi)率收取信息服務(wù)費(fèi)。3.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他服務(wù)內(nèi)容，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用收取。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.代理招聘服務(wù)費(fèi)：在乙方完成招聘工作并提交招聘報(bào)告后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的正規(guī)發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付。2.信息服務(wù)費(fèi)：在乙方提供信息服務(wù)后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的正規(guī)發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保支付款項(xiàng)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)足額支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的_____%。2.甲方未能按照合同約定提供招聘信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未能按照合同約定提供招聘服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供服務(wù)費(fèi)用的_____%。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或招聘信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。2.若違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方的實(shí)際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方提供的招聘信息、人才資料等商業(yè)秘密。2.乙方在代理招聘過程中獲取的甲方公司信息、業(yè)務(wù)秘密等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水等。2.戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：如政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方主體資格發(fā)生變更；2.乙方主體資格發(fā)生變更；3.合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方提供服務(wù)的監(jiān)督權(quán)，包括但不限于對招聘流程、服務(wù)質(zhì)量、人才質(zhì)量等方面的監(jiān)督。2.乙方保留對甲方提供信息的保密權(quán)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過程中，對乙方工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行過程中，對甲方提供的信息進(jìn)行核實(shí)和篩選的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)就招聘活動中的各項(xiàng)事宜進(jìn)行充分溝通，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，共同解決招聘過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電話、郵件、會議等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，及時(shí)反饋招聘過程中的相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度代理招聘服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘崗位需求信息表2.乙方提供的招聘服務(wù)方案及報(bào)價(jià)3.招聘過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，如面試記錄、錄用通知書等4.雙方協(xié)商一致的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方費(fèi)用的，視為違約。未按照合同約定提供招聘信息的，視為違約。2.乙方違約：未按時(shí)完成招聘服務(wù)的，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密或招聘信息的，視為違約。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為發(fā)生時(shí)，由非違約方提出書面違約通知。雙方協(xié)商確定違約行為是否成立。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指違約方應(yīng)向非違約方支付的一定金額的金錢，作為違約賠償。3.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式等條款。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的招聘信息不準(zhǔn)確或過時(shí)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)更新招聘信息，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。2.問題：乙方未能按時(shí)完成招聘服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方說明原因，并積極采取措施加快招聘進(jìn)度。3.問題：招聘過程中出現(xiàn)人才質(zhì)量不符合要求的情況。解決辦法：乙方應(yīng)重新篩選和推薦符合要求的人才，確保招聘質(zhì)量。4.問題：雙方在合同履行過程中溝通不暢。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，及時(shí)反饋招聘過程中的相關(guān)信息，確保信息暢通。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決不可抗力事件帶來的影響。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方是指在2025年度代理招聘服務(wù)合同中，作為甲方或乙方的補(bǔ)充，提供額外服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的額外服務(wù)，并對自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)全部責(zé)任。3.第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付額外服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與招聘活動的各個(gè)環(huán)節(jié)，并對招聘結(jié)果享有一定的知情權(quán)。4.第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。2.第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付代理招聘服務(wù)費(fèi)用。2.乙方有權(quán)對甲方提供的招聘信息進(jìn)行核實(shí)，并有權(quán)拒絕不符合要求的招聘信息。3.乙方有權(quán)對招聘過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議或要求。2.乙方利益條款1.乙方在合同履行期間，享有因代理招聘服務(wù)而產(chǎn)生的合法利益。2.乙方有權(quán)獲得甲方提供的招聘信息，并有權(quán)對招聘信息進(jìn)行合理利用。3.甲方的違約及限制條款1.甲方向乙方支付的費(fèi)用不得無故拖欠，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.甲方不得擅自變更合同內(nèi)容，否則乙方有權(quán)解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利條款1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供代理招聘服務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.甲方有權(quán)要求乙方對招聘過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。2.甲方利益條款1.甲方在合同履行期間，享有因代理招聘服務(wù)而產(chǎn)生的合法利益。2.甲方有權(quán)獲得乙方提供的招聘信息，并有權(quán)對招聘信息進(jìn)行合理利用。3.乙方的違約及限制條款1.乙方未按合同約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。3.乙方不得在合同履行期間，為與甲方有競爭關(guān)系的第三方提供服務(wù)。全文完。2025年度代理招聘服務(wù)合同中的合同履行與監(jiān)督機(jī)制2合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)第二章合同標(biāo)的與范圍2.1招聘服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)范圍界定2.3服務(wù)期限第三章服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用構(gòu)成3.3支付方式及時(shí)間第四章代理招聘流程與職責(zé)4.1乙方招聘流程4.2甲方招聘需求提交4.3雙方溝通與協(xié)調(diào)第五章招聘服務(wù)質(zhì)量保證5.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2服務(wù)成果評估5.3質(zhì)量責(zé)任追究第六章保密條款6.1保密范圍6.2保密措施6.3違約責(zé)任第七章違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式7.3爭議解決程序第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理第九章合同變更與補(bǔ)充9.1變更程序9.2補(bǔ)充協(xié)議的效力9.3變更或補(bǔ)充協(xié)議的備案第十章合同履行監(jiān)督機(jī)制10.1監(jiān)督主體10.2監(jiān)督方式10.3監(jiān)督內(nèi)容10.4監(jiān)督結(jié)果的運(yùn)用第十一章合同履行信息報(bào)告11.1報(bào)告內(nèi)容11.2報(bào)告時(shí)間11.3報(bào)告方式第十二章合同終止后的后續(xù)事宜12.1費(fèi)用結(jié)算12.2數(shù)據(jù)交接12.3其他后續(xù)事宜第十三章合同附件13.1附件一：甲方招聘需求清單13.2附件二：乙方服務(wù)方案13.3附件三：其他相關(guān)附件第十四章合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同語言14.3其他約定事項(xiàng)合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：甲方地址：甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：1.2乙方基本信息乙方名稱：乙方地址：乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：第二章合同標(biāo)的與范圍2.1招聘服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方提供的需求，負(fù)責(zé)招聘所需人才。2.2服務(wù)范圍界定服務(wù)范圍包括但不限于：人才搜索、面試安排、背景調(diào)查等。2.3服務(wù)期限服務(wù)期限自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。第三章服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣______元。3.2費(fèi)用構(gòu)成費(fèi)用構(gòu)成包括但不限于：招聘服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等。3.3支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方上月服務(wù)費(fèi)用。第四章代理招聘流程與職責(zé)4.1乙方招聘流程（1）接收甲方招聘需求；（2）進(jìn)行人才搜索；（3）安排面試；（4）提交候選人資料；（5）協(xié)助甲方進(jìn)行背景調(diào)查；（6）完成招聘工作。4.2甲方招聘需求提交甲方應(yīng)在合同簽訂后______日內(nèi)向乙方提交招聘需求。4.3雙方溝通與協(xié)調(diào)雙方應(yīng)保持良好溝通，及時(shí)解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。第五章招聘服務(wù)質(zhì)量保證5.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘到的候選人符合甲方要求；（2）招聘流程規(guī)范、高效；（3）候選人背景調(diào)查真實(shí)可靠。5.2服務(wù)成果評估雙方應(yīng)定期對招聘服務(wù)成果進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為合同履行的重要依據(jù)。5.3質(zhì)量責(zé)任追究如因乙方原因?qū)е抡衅阜?wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六章保密條款6.1保密范圍雙方對本合同內(nèi)容、招聘信息、候選人信息等負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密措施雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商；（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方權(quán)利義務(wù)終止。8.3合同解除或終止后的處理（1）結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用；（2）退還或轉(zhuǎn)移已支付的費(fèi)用；（3）辦理合同解除或終止手續(xù)。第九章合同變更與補(bǔ)充9.1變更程序任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3變更或補(bǔ)充協(xié)議的備案變更或補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行備案。第十章合同履行監(jiān)督機(jī)制10.1監(jiān)督主體甲方有權(quán)對乙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督。10.2監(jiān)督方式（1）定期檢查乙方工作進(jìn)度；（2）要求乙方提供相關(guān)工作記錄；（3）對乙方進(jìn)行不定期抽查。10.3監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于：（1）乙方招聘流程的規(guī)范性；（2）乙方招聘質(zhì)量；（3）乙方服務(wù)態(tài)度。10.4監(jiān)督結(jié)果的運(yùn)用甲方根據(jù)監(jiān)督結(jié)果，有權(quán)要求乙方改進(jìn)工作，必要時(shí)可暫停支付服務(wù)費(fèi)用。第十一章合同履行信息報(bào)告11.1報(bào)告內(nèi)容乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告招聘工作進(jìn)展情況。11.2報(bào)告時(shí)間報(bào)告時(shí)間應(yīng)不少于每月一次。11.3報(bào)告方式報(bào)告方式為書面報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)詳實(shí)、準(zhǔn)確。第十二章合同終止后的后續(xù)事宜12.1費(fèi)用結(jié)算合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，結(jié)清所有未付款項(xiàng)。12.2數(shù)據(jù)交接乙方應(yīng)將所有與合同相關(guān)的數(shù)據(jù)、資料等移交給甲方。12.3其他后續(xù)事宜雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜，包括但不限于：（1）合同解除或終止手續(xù)的辦理；（2）雙方債權(quán)債務(wù)的清算。第十三章合同附件13.1附件一：甲方招聘需求清單13.2附件二：乙方服務(wù)方案13.3附件三：其他相關(guān)附件第十四章合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同語言本合同以中文書寫，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)招聘決策條款內(nèi)容：甲方對招聘決策具有最終決定權(quán)，包括但不限于招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等。說明：此條款確保甲方在招聘過程中保持主導(dǎo)地位，能夠根據(jù)自身需求調(diào)整招聘計(jì)劃。1.2甲方提供招聘需求的時(shí)間限制條款內(nèi)容：甲方應(yīng)在合同簽訂后____日內(nèi)向乙方提供完整的招聘需求，包括崗位描述、任職資格等。說明：此條款要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘需求，確保乙方能夠及時(shí)進(jìn)行招聘工作。1.3甲方對乙方招聘工作的監(jiān)督權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對乙方招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于招聘進(jìn)度、招聘質(zhì)量等。說明：此條款賦予甲方對乙方招聘工作的監(jiān)督權(quán)，確保乙方按照甲方要求完成招聘任務(wù)。1.4甲方對乙方招聘成果的驗(yàn)收權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對乙方招聘成果進(jìn)行驗(yàn)收，包括但不限于候選人質(zhì)量、招聘效率等。說明：此條款確保甲方對乙方招聘成果的滿意度，如不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方重新招聘。1.5甲方對乙方招聘費(fèi)用的控制權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對乙方招聘費(fèi)用進(jìn)行控制，包括但不限于招聘渠道費(fèi)用、候選人面試費(fèi)用等。說明：此條款要求乙方在甲方預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行招聘工作，避免不必要的費(fèi)用支出。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)招聘流程條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)和資源，制定招聘流程，包括但不限于招聘渠道選擇、面試安排等。說明：此條款賦予乙方在招聘過程中的主導(dǎo)權(quán)，使其能夠發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提高招聘效率。2.2乙方對甲方招聘需求的調(diào)整權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和招聘效果，對甲方招聘需求進(jìn)行調(diào)整。說明：此條款允許乙方在招聘過程中根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，以提高招聘成功率。2.3乙方對甲方招聘費(fèi)用的承擔(dān)條款內(nèi)容：乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌恼衅纲M(fèi)用增加，包括但不限于招聘渠道費(fèi)用、候選人面試費(fèi)用等。說明：此條款要求乙方對因自身原因?qū)е碌馁M(fèi)用增加負(fù)責(zé)，確保甲方利益不受損害。2.4乙方對甲方招聘成果的改進(jìn)建議權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)向甲方提出招聘成果改進(jìn)建議，甲方應(yīng)予以考慮。說明：此條款鼓勵(lì)乙方積極提出改進(jìn)建議，共同提高招聘效果。2.5乙方對甲方招聘信息的保密義務(wù)條款內(nèi)容：乙方應(yīng)對甲方提供的招聘信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。說明：此條款保護(hù)甲方招聘信息的機(jī)密性，防止信息泄露造成不良影響。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的參與條款內(nèi)容：合同中可約定第三方中介的參與，其職責(zé)包括但不限于協(xié)助乙方進(jìn)行招聘、提供招聘渠道等。說明：此條款允許第三方中介參與招聘過程，以提高招聘效率和質(zhì)量。3.2第三方中介的資質(zhì)要求條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，如營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等。說明：此條款確保第三方中介的合法性和專業(yè)性，為甲方提供更可靠的招聘服務(wù)。3.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用條款內(nèi)容：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確第三方中介的服務(wù)費(fèi)用支付方，避免產(chǎn)生糾紛。3.4第三方中介的信息保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)對甲方提供的招聘信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。說明：此條款保護(hù)甲方招聘信息的機(jī)密性，防止信息泄露造成不良影響。3.5第三方中介的違約責(zé)任條款內(nèi)容：如第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。說明：此條款確保第三方中介在合同履行過程中的責(zé)任，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方招聘需求清單2.乙方服務(wù)方案3.第三方中介資質(zhì)證明（如有）4.招聘信息保密協(xié)議5.合同變更或補(bǔ)充協(xié)議（如有）6.其他相關(guān)附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。認(rèn)定：甲方超過合同規(guī)定的時(shí)間未支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.違約行為：乙方未按時(shí)提交招聘成果。認(rèn)定：乙方超過合同規(guī)定的時(shí)間未提交招聘成果，視為違約。3.違約行為：乙方泄露甲方招聘信息。認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露招聘信息，視為違約。4.違約行為：第三方中介未履行合同約定。認(rèn)定：第三方中介未按合同約定提供招聘服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間就權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人未履行合同義務(wù)或履行不符合合同約定。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容、相關(guān)信息等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。5.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：指合同中對服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量的要求和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘需求不明確或變更頻繁。解決辦法：明確招聘需求，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，確保雙方對招聘需求有統(tǒng)一理解。2.問題：乙方招聘效率低下。解決辦法：對乙方進(jìn)行監(jiān)督，要求其提高招聘效率，必要時(shí)可暫停支付服務(wù)費(fèi)用。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，如無法解決，可解除與第三方中介的合作關(guān)系。4.問題：費(fèi)用結(jié)算爭議。解決辦法：雙方按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，如有爭議，協(xié)商解決或申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與招聘代理機(jī)構(gòu)之間的代理招聘服務(wù)。2.企業(yè)與第三方中介之間的招聘服務(wù)合作。3.甲方為個(gè)人，乙方為招聘代理機(jī)構(gòu)或第三方中介的個(gè)人招聘服務(wù)。4.需要跨區(qū)域或特殊行業(yè)人才招聘的企業(yè)與招聘代理機(jī)構(gòu)或第三方中介的合作。5.企業(yè)在特定時(shí)間段內(nèi)對招聘服務(wù)的需求，如年度招聘等。全文完。2025年度代理招聘服務(wù)合同中的合同履行與監(jiān)督機(jī)制3合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在2025年度的人才招聘需求，乙方具備豐富的代理招聘服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度代理招聘服務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供專業(yè)的人才招聘服務(wù)，包括但不限于招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）代理招聘：指乙方代表甲方進(jìn)行招聘活動，乙方與求職者簽訂勞動合同，甲方按約定支付乙方代理招聘費(fèi)用。（2）招聘渠道：指乙方在招聘過程中所采用的各類招聘途徑，如網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等。（3）面試安排：指乙方根據(jù)甲方需求，為求職者安排面試的時(shí)間和地點(diǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的代理招聘服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按約定支付乙方代理招聘費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確的招聘需求信息，包括崗位名稱、招聘人數(shù)、任職資格等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按約定支付代理招聘費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求信息，積極拓展招聘渠道，尋找合適的人才。（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組織面試，確保面試過程的公正、公平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照本合同約定，采取多種招聘渠道和方式，為甲方提供專業(yè)、高效的代理招聘服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方招聘的員工名單、勞動合同等相關(guān)資料移交給甲方；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付尚未支付的代理招聘費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本代理服務(wù)費(fèi)：根據(jù)甲方招聘需求，乙方提供的基本招聘服務(wù)費(fèi)用。（2）額外服務(wù)費(fèi)：乙方根據(jù)甲方需求提供的額外招聘服務(wù)，如高端人才獵頭服務(wù)、校園招聘活動策劃等產(chǎn)生的費(fèi)用。（3）成功招聘費(fèi)：乙方成功為甲方招聘到符合要求的人才后，按照約定比例收取的成功招聘費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本代理服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付50%作為預(yù)付款。（2）額外服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成額外服務(wù)后五個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。（3）成功招聘費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方成功招聘到符合要求的人才后五個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）預(yù)付款：合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）額外服務(wù)費(fèi)：乙方完成額外服務(wù)后五個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）成功招聘費(fèi)：乙方成功招聘到符合要求的人才后五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入乙方指定的賬戶。（2）乙方收到款項(xiàng)后，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付每日萬分之五的違約金。（2）甲方提供虛假招聘需求信息，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付每日萬分之五的違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金。（2）因違約造成的損失，違約方應(yīng)賠償對方實(shí)際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、乙方代理招聘過程中的客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，雙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例如發(fā)生新冠疫情等公共衛(wèi)生事件，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方招聘服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對甲方提供招聘信息的真實(shí)性、完整性的審核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）在合同履行期間，如遇國家政策調(diào)整或法律法規(guī)變更，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前通知甲方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)招聘任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)按照乙方要求提供招聘需求信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)反饋招聘進(jìn)展情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度代理招聘服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求信息文檔。2.乙方提供的招聘服務(wù)方案及時(shí)間表。3.招聘過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，如簡歷、面試記錄等。4.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議。5.甲方支付費(fèi)用的憑證。6.乙方開具的發(fā)票。7.爭議解決過程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用的，視為甲方違約。提供虛假招聘需求信息，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)的，視為甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成招聘任務(wù)的，視為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理并作出裁決的爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟，請求法院依法作出判決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的招聘需求信息不準(zhǔn)確或不完整。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)充或修正招聘需求信息。2.問題：乙方招聘服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方采取措施提高招聘服務(wù)質(zhì)量，如調(diào)整招聘方案、更換招聘人員等。3.問題：雙方在支付費(fèi)用上存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同履行問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在2025年度代理招聘服務(wù)合同中，作為甲方或乙方的補(bǔ)充，提供專業(yè)服務(wù)或資源的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方或乙方的需求。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用，并在合同履行過程中享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)，并對服務(wù)過程中獲取的甲方或乙方信息保密。5.第三方違約責(zé)任：如第三方未履行合同義務(wù)或違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的招聘需求，以便乙方更好地制定招聘策略。乙方有權(quán)要求甲方在招聘過程中提供必要的協(xié)助，如提供面試場地、設(shè)備等。乙方有權(quán)在合同履行過程中對招聘服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得合同約定的代理招聘服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。乙方有權(quán)獲得甲方提供的商業(yè)信息，以促進(jìn)乙方業(yè)務(wù)發(fā)展。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時(shí)支付代理招聘服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。如甲方提供虛假招聘需求信息，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方不得未經(jīng)乙方同意，將代理招聘服務(wù)轉(zhuǎn)交給第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方的招聘服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。甲方可要求乙方在合同履行過程中提供必要的服務(wù)保障。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的專業(yè)招聘服務(wù)，提高招聘效率。甲方可獲得乙方提供的市場分析報(bào)告，以優(yōu)化人才招聘策略。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方不得在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，將代理招聘服務(wù)轉(zhuǎn)交給第三方。全文完。2025年度代理招聘服務(wù)合同中的合同履行與監(jiān)督機(jī)制4本合同目錄一覽1.合同履行原則1.1履行主體1.2履行時(shí)間1.3履行方式1.4履行標(biāo)準(zhǔn)2.招聘計(jì)劃與崗位要求2.1招聘計(jì)劃制定2.2崗位要求明確2.3人員選拔流程3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1招聘宣傳3.2資料收集與篩選3.3面試安排與組織3.4背景調(diào)查與核實(shí)4.信息保密與合規(guī)性4.1信息保密義務(wù)4.2合規(guī)性要求4.3違規(guī)處理措施5.費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式5.3付款期限5.4違約責(zé)任6.服務(wù)監(jiān)督與評估6.1監(jiān)督機(jī)制建立6.2評估標(biāo)準(zhǔn)與方法6.3持續(xù)改進(jìn)措施7.合同變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更與解除程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決費(fèi)用9.法律適用與爭議管轄9.1法律適用9.2爭議管轄10.其他約定事項(xiàng)10.1合作期限10.2合同解除10.3合同終止11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：招聘計(jì)劃表12.2附件二：崗位要求表12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.合同簽署與生效日期13.1簽署主體13.2簽署日期13.3生效日期14.合同備案與歸檔14.1備案要求14.2歸檔要求第一部分：合同如下：第一條合同履行原則1.1履行主體本合同由甲方（委托方）和乙方（代理招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)）共同履行。甲方負(fù)責(zé)提供招聘需求、制定招聘計(jì)劃和支付服務(wù)費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘計(jì)劃、組織實(shí)施招聘活動、提供招聘服務(wù)并按照合同約定完成招聘任務(wù)。1.2履行時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效，至2025年度招聘工作全部完成之日止。1.3履行方式乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求和崗位要求，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，組織面試、筆試等招聘活動，并對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和背景調(diào)查。1.4履行標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)保證招聘服務(wù)的質(zhì)量，確保招聘活動的公平、公正、公開，嚴(yán)格按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘工作。第二條招聘計(jì)劃與崗位要求2.1招聘計(jì)劃制定乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求和崗位要求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，包括招聘時(shí)間、招聘人數(shù)、招聘渠道等。2.2崗位要求明確乙方應(yīng)明確崗位要求，包括崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等，確保招聘信息的準(zhǔn)確性。2.3人員選拔流程乙方應(yīng)制定合理的選拔流程，包括簡歷篩選、筆試、面試等環(huán)節(jié)，確保選拔過程的專業(yè)性和公正性。第三條服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1招聘宣傳乙方應(yīng)通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、社會招聘等，擴(kuò)大招聘影響力。3.2資料收集與篩選乙方應(yīng)收集應(yīng)聘者資料，對資料進(jìn)行初步篩選，確保應(yīng)聘者符合崗位要求。3.3面試安排與組織乙方應(yīng)負(fù)責(zé)面試的組織和安排，確保面試過程的專業(yè)性和公平性。3.4背景調(diào)查與核實(shí)乙方應(yīng)對應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查和核實(shí)，確保應(yīng)聘者信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。第四條信息保密與合規(guī)性4.1信息保密義務(wù)雙方應(yīng)遵守信息保密義務(wù)，對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和招聘信息等予以保密。4.2合規(guī)性要求乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動的合規(guī)性。4.3違規(guī)處理措施如發(fā)現(xiàn)乙方違反保密義務(wù)或合規(guī)性要求，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違規(guī)行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第五條費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成本合同服務(wù)費(fèi)用包括招聘服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、通信費(fèi)等。5.2支付方式服務(wù)費(fèi)用支付方式為乙方按照實(shí)際完成工作量，向甲方提交費(fèi)用清單，甲方在收到清單后10個(gè)工作日內(nèi)支付。5.3付款期限乙方應(yīng)在合同履行完畢后15個(gè)工作日內(nèi)提交費(fèi)用清單。5.4違約責(zé)任如乙方未能按時(shí)提交費(fèi)用清單，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)違約金；如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)并要求支付違約金。第六條服務(wù)監(jiān)督與評估6.1監(jiān)督機(jī)制建立甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于招聘活動的組織實(shí)施、招聘信息的真實(shí)性、應(yīng)聘者的背景調(diào)查等。6.2評估標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、招聘成果等對乙方進(jìn)行評估，評估方法包括定期匯報(bào)、現(xiàn)場考察等。6.3持續(xù)改進(jìn)措施乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的意見和建議，持續(xù)改進(jìn)招聘服務(wù)質(zhì)量，提高招聘效果。第八條合同變更與解除8.1變更條件任何一方在合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議作為本合同附件。8.2解除條件1.如一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對方權(quán)益，對方有權(quán)解除合同。2.如出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。3.如合同約定的合作期限屆滿，雙方均無續(xù)約意愿，合同自動解除。8.3變更與解除程序1.變更程序：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除理由；對方收到通知后，應(yīng)在7日內(nèi)書面回復(fù)是否同意解除。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序1.協(xié)商解決：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。2.訴訟解決：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，按責(zé)任大小分擔(dān)。第十條法律適用與爭議管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄本合同爭議由合同履行地人民法院管轄。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1合作期限本合同合作期限為2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。11.2合同解除1.如一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對方權(quán)益，對方有權(quán)解除合同。2.如出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。3.如合同約定的合作期限屆滿，雙方均無續(xù)約意愿，合同自動解除。11.3合同終止1.合同履行完畢，雙方無其他爭議。2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有費(fèi)用。第十二條合同簽署與生效日期12.1簽署主體本合同由甲方授權(quán)代表和乙方授權(quán)代表簽字蓋章。12.2簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。12.3生效日期本合同自2025年1月1日起生效。第十三條合同備案與歸檔13.1備案要求本合同自簽署之日起15日內(nèi)，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案。13.2歸檔要求本合同及其附件由雙方各自妥善保管，并按照國家檔案管理規(guī)定進(jìn)行歸檔。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。14.2第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估確定。2.第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方過失導(dǎo)致的服務(wù)中斷、信息泄露、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等情況。14.3第三方介入程序1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方簽署書面協(xié)議。2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等。14.4第三方職責(zé)1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量和信息安全。14.5第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成服務(wù)。2.第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立決定服務(wù)方式和流程。14.6第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和招聘信息。2.第三方應(yīng)按時(shí)完成服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。14.7第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方招聘服務(wù)的提供者，其服務(wù)直接針對甲方，甲方對第三方的工作成果負(fù)有最終責(zé)任。2.第三方與乙方的劃分：乙方作為合同另一方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理第三方的工作，并對乙方自身履行合同的責(zé)任負(fù)責(zé)。3.第三方與其他第三方：如合同中有多個(gè)第三方介入，各方之間應(yīng)明確各自的職責(zé)和責(zé)任，避免責(zé)任交叉和爭議。15.1第三方介入的額外條款1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，確保第三方的工作符合合同要求。2.第三方介入期間，如發(fā)生任何爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同第九條爭議解決條款處理。15.2第三方責(zé)任的具體說明1.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.第三方因一般過失導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同約定的第三方責(zé)任限額。3.第三方因不可抗力導(dǎo)致甲方遭受損失的，不負(fù)賠償責(zé)任。15.3第三方介入的終止1.如第三方在合同履行過程中嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。2.第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)立即終止與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計(jì)劃表要求：詳細(xì)列出招聘的崗位名稱、崗位要求、招聘人數(shù)、招聘時(shí)間等。說明：招聘計(jì)劃表作為合同附件，用于明確招聘工作的具體安排。2.附件二：崗位要求表要求：詳細(xì)列出各崗位的職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。說明：崗位要求表作為合同附件，用于明確各崗位的具體要求。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、金額及支付方式。說明：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表作為合同附件，用于明確服務(wù)費(fèi)用的具體內(nèi)容。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：服務(wù)監(jiān)督與評估報(bào)告要求：詳細(xì)記錄服務(wù)過程中的監(jiān)督和評估結(jié)果，包括優(yōu)點(diǎn)、不足及改進(jìn)措施。說明：服務(wù)監(jiān)督與評估報(bào)告作為合同附件，用于評估乙方的服務(wù)質(zhì)量。6.附件六：招聘活動記錄要求：記錄招聘活動的具體過程，包括招聘渠道、應(yīng)聘者信息、面試結(jié)果等。說明：招聘活動記錄作為合同附件，用于追溯招聘活動的具體細(xì)節(jié)。7.附件七：應(yīng)聘者背景調(diào)查報(bào)告要求：對入選的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，包括教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。說明：應(yīng)聘者背景調(diào)查報(bào)告作為合同附件，用于確保應(yīng)聘者的信息真實(shí)可靠。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因及雙方簽署日期。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于明確合同變更的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間完成招聘工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方每延遲一天，應(yīng)向甲方支付合同總金額的1%作為違約金。示例：若合同約定招聘工作應(yīng)在2025年3月31日前完成，但乙方于4月10日完成，則乙方應(yīng)支付10天的違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或招聘信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部損失，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方遭受100萬元損失，則乙方應(yīng)賠償甲方100萬元。3.違約行為：第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部損失，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例：若第三方因故意泄露甲方商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方遭受200萬元損失，則第三方應(yīng)賠償甲方200萬元。4.違約行為：甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方每延遲一天支付，應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用總額的1%作為違約金。示例：若合同約定服務(wù)費(fèi)用為100萬元，甲方延遲10天支付，則甲方應(yīng)支付1萬元的違約金。全文完。2025年度代理招聘服務(wù)合同中的合同履行與監(jiān)督機(jī)制5合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同履行期限5.合同目的6.合同主要內(nèi)容二、代理招聘服務(wù)內(nèi)容1.招聘需求分析2.招聘渠道選擇3.招聘流程管理4.招聘效果評估5.招聘費(fèi)用結(jié)算三、合同履行1.雙方權(quán)利與義務(wù)2.招聘信息發(fā)布3.應(yīng)聘者篩選與面試安排4.招聘結(jié)果反饋5.招聘合同簽訂四、合同監(jiān)督機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)構(gòu)及人員2.監(jiān)督內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.監(jiān)督方式與方法4.監(jiān)督結(jié)果處理5.監(jiān)督報(bào)告提交五、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序4.合同變更與解除通知5.合同變更與解除后的處理六、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)4.違約賠償程序5.違約賠償期限七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費(fèi)用八、合同附件1.招聘需求表2.招聘渠道選擇方案3.招聘流程圖4.招聘效果評估報(bào)告5.招聘費(fèi)用明細(xì)表九、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同生效日期4.合同終止日期5.合同終止后的處理十、其他約定事項(xiàng)1.保密條款2.法律適用3.通知方式4.合同份數(shù)5.合同簽署十一、合同簽署1.雙方代表簽字2.日期3.附件簽署4.合同份數(shù)確認(rèn)5.合同正式生效十二、合同附件清單1.招聘需求表2.招聘渠道選擇方案3.招聘流程圖4.招聘效果評估報(bào)告5.招聘費(fèi)用明細(xì)表十三、合同修訂與補(bǔ)充1.修訂條件2.修訂程序3.補(bǔ)充內(nèi)容4.修訂與補(bǔ)充通知5.修訂與補(bǔ)充后的合同效力十四、合同附件清單（續(xù)）1.招聘需求表2.招聘渠道選擇方案3.招聘流程圖4.招聘效果評估報(bào)告5.招聘費(fèi)用明細(xì)表合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度代理招聘服務(wù)合同2.合同簽訂雙方：甲方（招聘方）：[甲方名稱]乙方（代理方）：[乙方名稱]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同履行期限：自[起始日期]至[終止日期]5.合同目的：乙方為甲方提供專業(yè)代理招聘服務(wù)，協(xié)助甲方完成年度招聘任務(wù)。6.合同主要內(nèi)容：招聘需求分析招聘渠道選擇招聘流程管理招聘效果評估招聘費(fèi)用結(jié)算二、代理招聘服務(wù)內(nèi)容1.招聘需求分析：甲方需提供詳細(xì)崗位需求及任職資格乙方進(jìn)行需求分析，包括崗位性質(zhì)、薪資待遇、工作地點(diǎn)等2.招聘渠道選擇：乙方根據(jù)需求選擇合適的招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)、媒體、獵頭等選擇渠道需符合甲方預(yù)算及招聘時(shí)效要求3.招聘流程管理：乙方制定招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等確保招聘流程高效、規(guī)范4.招聘效果評估：乙方對招聘效果進(jìn)行評估，包括招聘周期、應(yīng)聘者質(zhì)量等每季度向甲方提交招聘效果報(bào)告5.招聘費(fèi)用結(jié)算：甲方支付乙方代理招聘服務(wù)費(fèi)，具體費(fèi)用及支付方式見附件三、合同履行1.雙方權(quán)利與義務(wù)：甲方負(fù)責(zé)提供招聘崗位需求及相關(guān)資料乙方負(fù)責(zé)完成招聘任務(wù)，保證招聘質(zhì)量2.招聘信息發(fā)布：乙方通過多種渠道發(fā)布招聘信息，確保信息真實(shí)、有效甲方對發(fā)布信息進(jìn)行審核3.應(yīng)聘者篩選與面試安排：乙方對收到的簡歷進(jìn)行篩選，符合條件者安排面試面試安排需得到甲方同意4.招聘結(jié)果反饋：乙方將面試結(jié)果及候選人信息及時(shí)反饋給甲方甲方對候選人進(jìn)行最終篩選5.招聘合同簽訂：甲方與最終確定的候選人簽訂勞動合同四、合同監(jiān)督機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)構(gòu)及人員：甲方指派專人負(fù)責(zé)合同監(jiān)督工作乙方指派專人配合合同監(jiān)督工作2.監(jiān)督內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：招聘流程的規(guī)范性招聘效果的達(dá)成情況服務(wù)費(fèi)用的合理性3.監(jiān)督方式與方法：定期召開雙方溝通會議審查相關(guān)文件和記錄現(xiàn)場檢查招聘活動4.監(jiān)督結(jié)果處理：對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)糾正對優(yōu)秀表現(xiàn)給予表揚(yáng)5.監(jiān)督報(bào)告提交：每季度向甲方提交監(jiān)督報(bào)告五、合同變更與解除1.合同變更條件：甲方或乙方提出合理變更需求經(jīng)雙方協(xié)商一致2.合同解除條件：合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行3.合同變更與解除程序：提出變更或解除申請經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致以書面形式通知對方4.合同變更與解除通知：變更或解除通知需在5個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)對方5.合同變更與解除后的處理：解除合同后的費(fèi)用結(jié)算已完成招聘任務(wù)的后續(xù)處理六、違約責(zé)任1.違約情形：未按合同約定履行招聘任務(wù)提供虛假招聘信息違反保密協(xié)議2.違約責(zé)任承擔(dān)：雙方根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任包括賠償損失、支付違約金等3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)損失情況及合同約定4.違約賠償程序：提出賠償請求雙方協(xié)商達(dá)成一致以書面形式進(jìn)行賠償5.違約賠償期限：違約賠償期限為自違約行為發(fā)生之日起30日內(nèi)七、爭議解決1.爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會或人民法院3.爭議解決程序：提出仲裁或訴訟申請參加仲裁或訴訟依法作出裁決或判決4.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起2年內(nèi)5.爭議解決費(fèi)用：雙方各自承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用八、合同附件1.招聘需求表崗位名稱崗位職責(zé)任職資格薪資待遇工作地點(diǎn)2.招聘渠道選擇方案渠道名稱預(yù)期效果預(yù)算分配3.招聘流程圖簡歷篩選面試安排背景調(diào)查結(jié)果反饋4.招聘效果評估報(bào)告招聘周期應(yīng)聘者質(zhì)量招聘成本5.招聘費(fèi)用明細(xì)表服務(wù)項(xiàng)目單價(jià)數(shù)量金額九、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同附件齊全2.合同終止條件：合同履行完畢合同解除3.合同生效日期：[簽訂日期]4.合同終止日期：[終止日期]5.合同終止后的處理：雙方結(jié)算剩余款項(xiàng)歸檔合同及相關(guān)文件十、其他約定事項(xiàng)1.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容保密未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露2.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律3.通知方式：通知以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址4.合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份5.合同簽署：甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________簽字日期：____________________十一、合同附件清單1.招聘需求表2.招聘渠道選擇方案3.招聘流程圖4.招聘效果評估報(bào)告5.招聘費(fèi)用明細(xì)表十二、合同修訂與補(bǔ)充1.修訂條件：雙方協(xié)商一致2.修訂程序：提出修訂請求經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致以書面形式修訂合同3.補(bǔ)充內(nèi)容：雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充的其他條款4.修訂與補(bǔ)充通知：修訂或補(bǔ)