2025年上半年工會工作總結(jié)范文（二篇）

2025年上半年工會工作總結(jié)范文____上半年工會工作總結(jié)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！光陰如梭，轉(zhuǎn)眼間，____年上半年已經(jīng)過去。為了更好地總結(jié)與回顧工會工作的情況，提高工作效率，我們對____年上半年工會工作進行了全面細致的梳理和總結(jié)。在這里，我代表工會全體成員，向大家匯報____年上半年工會工作的總結(jié)，具體如下：一、組織工作1.成立了新一屆工會委員會，組建團結(jié)奮進、責任擔當?shù)膱F隊。委員會成員根據(jù)各自的情況分工合作，明確職責，密切配合，共同為工會工作的順利展開做出了積極的貢獻。2.組織開展了一系列的工會會員發(fā)展活動。通過多種形式的宣傳和動員，工會會員數(shù)量得到了有效的增加，達到了預(yù)期的目標。我們還注重培養(yǎng)工會會員的組織紀律和團隊意識，提高會員的參與度和凝聚力。3.組織召開了工會委員會例會和全體會議。會議內(nèi)容包括了工會工作計劃的制定、工作進展的匯報、問題與困難的分析，以及成員之間的交流與學習。會議的召開促進了工會成員之間的感情交流和思想碰撞，對提高工會工作的質(zhì)量和效益起到了積極的推動作用。二、經(jīng)濟工作1.精心籌備與組織了一場規(guī)模較大的企業(yè)文化節(jié)活動。通過企業(yè)文化節(jié)，提高了員工的歸屬感和團隊凝聚力，弘揚了企業(yè)良好的企業(yè)文化形象。2.組織開展了系列的員工培訓活動。針對員工的實際需求，我們邀請專業(yè)人員進行培訓，提高員工的業(yè)務(wù)水平，增強員工的崗位競爭力。3.積極組織了員工的體育健身活動。通過開展足球比賽、籃球比賽、健身操等形式多樣的健身活動，提高員工的身體素質(zhì)，增強員工的身心健康。三、權(quán)益維護工作1.積極參與企業(yè)和員工之間的協(xié)商和諧工作。在每年的勞動節(jié)和春節(jié)等重要節(jié)日，我們積極與企業(yè)進行溝通，為員工爭取合理的工作時間和放假安排，保障員工的權(quán)益和利益。2.關(guān)注員工的工作環(huán)境和生活需求。通過與企業(yè)的溝通協(xié)商，我們?yōu)閱T工爭取到了更好的工作條件和福利待遇，提高員工的工作生活質(zhì)量。3.組織開展了員工關(guān)愛活動。通過慰問員工、開展員工生日會等形式，關(guān)心員工的生活和工作，增強企業(yè)與員工之間的親情，提高員工的幸福感和滿意度。四、思想教育工作1.積極組織開展了各類文化活動，如讀書分享會、主題講座等。通過這些活動，增強員工的文化素養(yǎng)，提高員工的思想境界和綜合素質(zhì)。2.關(guān)注員工的心理健康，組織開展心理輔導(dǎo)和心理健康教育活動。通過講座、咨詢和心理測試等方式，幫助員工解決心理困擾，獲得心理平衡，提高工作效率。3.加強與員工之間的溝通與交流。通過多種方式，如員工座談會、聽取意見和建議等，及時了解員工的想法和需求，為員工排憂解難。____年上半年工會工作取得了一定的成效和進展。我們也清楚地認識到，工會工作還存在不足和問題。工會在政策宣傳方面還需要更加全面、及時和準確。雖然我們在政策宣傳方面做了一些工作，但仍然需要進一步加強，加強與企業(yè)相關(guān)政策的了解和學習，及時向員工宣傳政策，確保員工的權(quán)益得到有效保障。工會在組織活動方面還需要更加精心策劃和合理安排。雖然我們組織了一系列的活動，但是活動的內(nèi)容和形式還需要進一步豐富和創(chuàng)新，更好地滿足員工的需求，加強員工的參與度和互動性。工會在員工關(guān)愛方面還有待加強。雖然我們開展了一些慰問和慶典活動，但是在員工問題解決和心理健康方面還需要更加關(guān)注和關(guān)心，為員工提供更多的幫助和支持。工會將在總結(jié)經(jīng)驗、查找問題的基礎(chǔ)上，進一步加強自身建設(shè)，不斷改進工作內(nèi)容和形式，提升工會工作的質(zhì)量和效益。工會將繼續(xù)加強與企業(yè)的聯(lián)系，充分發(fā)揮工會的作用，為員工的權(quán)益和利益爭取更多的保障，為企業(yè)的發(fā)展和進步貢獻更大的力量。衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)對工會工作的支持和鼓勵，也感謝各位同事在過去一年的工作中的辛勤付出。希望我們能夠始終保持團結(jié)奮進、務(wù)實高效的工作作風，共同努力，共同進步，為企業(yè)和員工的發(fā)展做出更大的貢獻！謝謝大家！2025年上半年工會工作總結(jié)范文（二）____年上半年，我單位工會圍繞服務(wù)職工群眾、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定的目標，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，認真履行工會組織的職責，取得了一定的成績?，F(xiàn)將工會上半年的工作進行總結(jié)如下：一、加強組織建設(shè)，提升工會凝聚力和戰(zhàn)斗力1.不斷加強工會組織的建設(shè)上半年，工會積極引導(dǎo)廣大職工參與工會組織，不斷擴大工會會員的數(shù)量。通過多種形式的宣傳推介，鼓勵職工加入工會，使工會會員人數(shù)逐漸增加。組織員工參加各類培訓、學習交流活動，提高職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。2.建立健全工會組織架構(gòu)工會上半年繼續(xù)完善工會組織架構(gòu)，建立起各級工會委員會、工會支部、工會科室協(xié)同工作的機制。并通過工會委員的選舉，形成了一支團結(jié)、穩(wěn)定、能力較強的工會領(lǐng)導(dǎo)班子。3.加強工會活動的開展工會上半年積極組織各類文體活動，如籃球比賽、羽毛球比賽、歌詠比賽等，提高員工的身體素質(zhì)和員工間的交流與溝通。還組織了一系列的文化交流活動，如書畫展覽、讀書分享會等，豐富職工的文化生活。二、關(guān)心職工權(quán)益，保障職工合法權(quán)益1.維護職工的合法權(quán)益工會上半年堅持保護職工合法權(quán)益為首要任務(wù)，積極跟進員工的訴求和問題，逐一解決職工在工作和生活中的困難和問題。并及時對職工的合法權(quán)益進行維權(quán)，確保職工的合法利益得到保護。2.嚴格落實勞動法律法規(guī)工會上半年注重加強與勞動監(jiān)察、勞動爭議仲裁部門的聯(lián)系，深入學習勞動法律法規(guī)，全面了解勞動法律法規(guī)的最新動態(tài)。并通過開展勞動法知識培訓、法律咨詢等活動，提高職工對勞動法律法規(guī)的知曉率，確保企業(yè)的勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。3.關(guān)心困難職工，積極幫扶工會上半年積極關(guān)心生活困難的職工，主動走訪慰問，了解他們的實際困難，并協(xié)助解決問題。在遇到特殊情況時，工會還積極向上級部門申請資金援助，幫助職工渡過難關(guān)。三、強化職工培訓，提升職工技能1.開展職工培訓活動工會上半年加大了對職工的培訓力度。通過組織內(nèi)外部專家進行培訓講座、技能培訓等，提高職工的專業(yè)知識和技能水平。根據(jù)員工的需求，開展了針對性的培訓，幫助員工提升自身的競爭力。2.建立健全職工培訓體系工會上半年積極與各培訓機構(gòu)合作，共同建立職工培訓體系。建立起職工培訓需求調(diào)查、培訓計劃制定、培訓實施和培訓評估的完整工作流程，確保培訓工作的科學、規(guī)范和有效。3.鼓勵職工學習進修工會上半年積極倡導(dǎo)職工學習進修，鼓勵員工利用業(yè)余時間參加各種學習班或自主學習，提高自身的學習能力和知識儲備。并為優(yōu)秀員工發(fā)放獎學金，鼓勵職工積極進取。四、創(chuàng)新文化建設(shè)，提升企業(yè)凝聚力1.開展企業(yè)文化建設(shè)活動工會上半年積極組織企業(yè)文化建設(shè)活動，通過舉辦文藝演出、座談會等形式，展示企業(yè)的文化成果和員工的風采。積極推動企業(yè)文化建設(shè)活動與員工的實際需求相結(jié)合，真正實現(xiàn)文化建設(shè)的育人目標。2.加強員工溝通與交流工會上半年注重加強員工間的溝通和交流，通過員工代表座談會、員工滿意度調(diào)查等方式，了解職工對企業(yè)工作的意見和建議。并將職工的意見和建議及時向企業(yè)管理層反饋，幫助企業(yè)改進現(xiàn)有工作機制和流程。3.構(gòu)建和諧員工關(guān)系工會上半年通過工作日志的記錄、員工雙向評價等方式，建立健全員工關(guān)系檔案和企業(yè)之間的溝通機制。使員工與企業(yè)之間的關(guān)系更加和諧，提升員工與企業(yè)的凝聚力和向心力。____上半年，我單位工會圍繞著服務(wù)職工群眾、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定的目標，不斷加強