![2025年度人才測評與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢服務協(xié)議書_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/20/17/wKhkGWenpqCAK9zUAAC2IBSd4mY050.jpg)
![2025年度人才測評與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢服務協(xié)議書_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/20/17/wKhkGWenpqCAK9zUAAC2IBSd4mY0502.jpg)
![2025年度人才測評與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢服務協(xié)議書_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/20/17/wKhkGWenpqCAK9zUAAC2IBSd4mY0503.jpg)
![2025年度人才測評與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢服務協(xié)議書_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/20/17/wKhkGWenpqCAK9zUAAC2IBSd4mY0504.jpg)
![2025年度人才測評與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢服務協(xié)議書_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/20/17/wKhkGWenpqCAK9zUAAC2IBSd4mY0505.jpg)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度人才測評與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢服務協(xié)議書本合同共三部分組成,僅供學習使用,第一部分如下:地址:地址:鑒于甲方需要提升員工職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)化人才結構,提高企業(yè)核心競爭力,乙方具備相關人才測評與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢服務能力,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、服務內(nèi)容(1)人才測評:根據(jù)甲方需求,對甲方員工進行職業(yè)能力、性格特征、價值觀等方面的測評。(2)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:根據(jù)測評結果,為甲方員工制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,包括職業(yè)目標、發(fā)展路徑、技能提升等方面。(3)培訓與輔導:針對甲方員工在職業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題,提供針對性的培訓與輔導。(4)跟蹤服務:對甲方員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施情況進行跟蹤,及時調(diào)整優(yōu)化方案。二、服務期限2.1本協(xié)議服務期限為2025年度,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。三、服務費用3.1乙方提供上述服務的費用為人民幣____元整(大寫:____元整)。3.2甲方應于本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)向乙方支付全部服務費用。3.3支付方式:____。四、雙方權利義務4.1甲方權利:(1)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人才測評與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢服務。(2)對乙方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。4.2甲方義務:(1)按照本協(xié)議約定支付服務費用。(2)配合乙方完成人才測評與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關工作。4.3乙方權利:(1)根據(jù)甲方需求提供人才測評與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢服務。(2)要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務費用。4.4乙方義務:(1)按照本協(xié)議約定提供高質(zhì)量的人才測評與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢服務。(2)保守甲方商業(yè)秘密。五、保密條款5.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務,未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議約定,給對方造成損失的,應承擔相應的違約責任。6.2若甲方未按時支付服務費用,乙方有權暫?;蚪K止服務,并要求甲方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。甲方(蓋章):乙方(蓋章):代表人(簽字):代表人(簽字):日期:日期:第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本協(xié)議中所提及的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)、組織或其他實體,包括但不限于中介方、技術支持方、數(shù)據(jù)提供方、培訓講師等。二、第三方介入條件(1)甲方或乙方根據(jù)本協(xié)議約定,確需引入第三方提供相關服務或支持。(2)第三方具備提供所需服務的資質(zhì)和能力。(3)甲方或乙方與第三方已達成書面合作協(xié)議,明確雙方的權利義務。三、第三方責任限額3.1第三方的責任限額如下:(1)第三方在履行本協(xié)議過程中,因自身原因?qū)е碌姆召|(zhì)量問題,其責任限額為乙方收取的相應服務費用的10%。(2)第三方在履行本協(xié)議過程中,因違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定導致甲方損失的,甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任。四、第三方權利義務4.1第三方權利:(1)根據(jù)甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議,享有相應的服務費用。(2)在甲方或乙方的授權下,使用甲方或乙方提供的相關資料和數(shù)據(jù)。4.2第三方義務:(1)按照甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議,履行相應的服務義務。(2)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。(3)在履行服務過程中,確保服務質(zhì)量,不得損害甲方或乙方的合法權益。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系如下:(1)第三方與甲方、乙方之間不存在隸屬關系,各自獨立承擔法律責任。(2)第三方在履行服務過程中,應遵守甲方或乙方的要求,不得損害甲方或乙方的合法權益。5.2第三方與其他各方的責任劃分:(1)甲方與乙方之間的責任劃分按照本協(xié)議約定執(zhí)行。(2)第三方與甲方、乙方之間的責任劃分按照甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。六、第三方介入程序6.1甲方或乙方需引入第三方時,應提前向?qū)Ψ礁嬷?,并取得對方的同意?.2甲方或乙方與第三方達成書面合作協(xié)議后,應將協(xié)議副本發(fā)送給對方。6.3第三方介入后,甲方或乙方應與第三方保持密切溝通,確保服務順利進行。七、第三方變更7.1若甲方或乙方需變更第三方,應提前向?qū)Ψ礁嬷?,并取得對方的同意?.2甲方或乙方與第三方變更協(xié)議后,應將變更后的協(xié)議副本發(fā)送給對方。八、協(xié)議終止(1)本協(xié)議約定的服務期限屆滿。(2)甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議終止。(3)因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。8.2協(xié)議終止后,第三方應立即停止提供服務,并按照約定退還甲方或乙方已支付的服務費用。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。10.2本協(xié)議的修改、補充或終止,均應以書面形式進行,并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章確認。10.3本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:人才測評問卷及評估標準要求:包含所有測評問卷、評分標準及解釋說明。說明:此附件用于指導測評過程的進行,確保測評結果的準確性和公正性。2.附件二:職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板要求:提供個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板,包括目標設定、發(fā)展路徑、技能提升等。說明:此附件用于幫助員工制定和實施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.附件三:培訓課程大綱及講師資質(zhì)證明要求:列出培訓課程的大綱、講師的資質(zhì)證明及培訓時間安排。說明:此附件用于確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性和講師的合格性。4.附件四:服務記錄及反饋表要求:記錄服務過程中的關鍵信息,包括服務內(nèi)容、服務時間、客戶反饋等。說明:此附件用于跟蹤服務過程,及時調(diào)整服務策略。5.附件五:第三方合作協(xié)議要求:詳細列出第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任和義務。說明:此附件用于明確第三方在服務過程中的角色和責任。6.附件六:保密協(xié)議要求:規(guī)定雙方在服務過程中對商業(yè)秘密的保護措施。說明:此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密,防止信息泄露。7.附件七:合同變更協(xié)議要求:記錄合同變更的內(nèi)容、原因和雙方簽字。說明:此附件用于記錄合同變更的歷史,確保合同的完整性。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:甲方未按時支付服務費用。責任認定標準:甲方應按照合同約定支付服務費用,逾期支付構成違約。示例說明:若甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)支付服務費用,乙方有權暫?;蚪K止服務,并要求甲方支付違約金。2.違約行為:乙方未按約定提供服務質(zhì)量。責任認定標準:乙方應按照合同約定提供高質(zhì)量的服務,若服務質(zhì)量不符合約定,構成違約。示例說明:若乙方提供的測評結果不準確,導致甲方損失,乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約行為:第三方違反合作協(xié)議。責任認定標準:第三方應按照合作協(xié)議履行義務,若違反協(xié)議,構成違約。示例說明:若第三方泄露甲方商業(yè)秘密,第三方應承擔相應的法律責任。4.違約行為:甲方或乙方未履行保密義務。責任認定標準:甲方和乙方均有保密義務,若泄露對方商業(yè)秘密,構成違約。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2023八年級數(shù)學上冊 第15章 數(shù)據(jù)的收集與表示15.1數(shù)據(jù)的收集 1數(shù)據(jù)有用嗎說課稿 (新版)華東師大版
- 2023八年級道德與法治上冊 第二單元 遵守社會規(guī)則 第三課 社會生活離不開規(guī)則第2課時 遵守規(guī)則說課稿 新人教版
- 2024八年級英語下冊 Unit 1 Spring Is ComingLesson 4 The Spring City說課稿(新版)冀教版
- 17 要是你在野外迷了路(說課稿)-2023-2024學年統(tǒng)編版語文二年級下冊
- 2025回遷房買賣合同模板
- 2025勞動合同書的范本
- Unit 8 What's his job單元整體(說課稿)-2024-2025學年接力版(2024)英語三年級上冊
- 2024年春七年級道德與法治下冊 第二單元 做情緒情感的主人 第四課 揭開情緒的面紗 第1框 青春的情緒說課稿 新人教版001
- 14-15 故都的秋 荷塘月色 我與地壇(說課稿)-2024-2025學年高一語文必修上冊同步備課系列(統(tǒng)編版2019)
- 2025家庭農(nóng)場承包合同
- SF-36生活質(zhì)量調(diào)查表(SF-36-含評分細則)
- 五年級下冊語文教案 學習雙重否定句 部編版
- 南京地區(qū)幼兒園室內(nèi)空氣污染物與兒童健康的相關性研究
- 2024年湖南鐵路科技職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能測試題庫及答案解析
- (正式版)SHT 3115-2024 石油化工管式爐輕質(zhì)澆注料襯里工程技術規(guī)范
- (正式版)JBT 9630.1-2024 汽輪機鑄鋼件無損檢測 第1部分:磁粉檢測
- 平安產(chǎn)險陜西省地方財政生豬價格保險條款
- 地震應急救援培訓課件
- 《有責任有擔當青春才會閃光》教學課件-2023-2024學年高一下學期愛國主義教育主題班會
- 初中物理光學難題難度含解析答案
- 2021年湖南省公務員考試行政職業(yè)能力測驗真題
評論
0/150
提交評論