2025年度大型基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程勞務(wù)派遣合同范本正本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度大型基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程勞務(wù)派遣合同范本正本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員到乙方處從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣勞務(wù)人員及工作內(nèi)容1.甲方派遣勞務(wù)人員總數(shù)為：____人。2.派遣勞務(wù)人員工作內(nèi)容為：________________________。3.派遣勞務(wù)人員工作地點(diǎn)為：________________________。二、派遣勞務(wù)人員的基本條件（1）身體健康，能勝任本崗位工作；（2）具有相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）持有相關(guān)證書(shū)或證明。2.甲方對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。三、派遣勞務(wù)人員的工資及福利待遇1.派遣勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.派遣勞務(wù)人員的福利待遇按照乙方員工的同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）法定節(jié)假日及年休假；（4）加班費(fèi)、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。四、派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同1.甲方與派遣勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年。（1）工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間；（2）工資、福利待遇；（3）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件；（4）違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。五、派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)管理1.乙方對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及本合同約定。2.乙方應(yīng)保障派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠工資，不得違法解除勞動(dòng)合同。六、派遣勞務(wù)人員的離職手續(xù)1.派遣勞務(wù)人員因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前____天向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，將離職手續(xù)辦理完畢。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按期派遣勞務(wù)人員或派遣勞務(wù)人員不符合基本條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，未按照約定支付工資、福利待遇或違法解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣勞務(wù)人員所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：________________________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員到乙方處從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣勞務(wù)人員及工作內(nèi)容1.甲方派遣勞務(wù)人員總數(shù)為：____人。2.派遣勞務(wù)人員工作內(nèi)容為：________________________。3.派遣勞務(wù)人員工作地點(diǎn)為：________________________。二、派遣勞務(wù)人員的基本條件（1）身體健康，能勝任本崗位工作；（2）具有相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）持有相關(guān)證書(shū)或證明。2.甲方對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。三、派遣勞務(wù)人員的工資及福利待遇1.派遣勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.派遣勞務(wù)人員的福利待遇按照乙方員工的同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）法定節(jié)假日及年休假；（4）加班費(fèi)、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。四、派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同1.甲方與派遣勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年。（1）工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間；（2）工資、福利待遇；（3）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件；（4）違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。五、派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)管理1.乙方對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及本合同約定。2.乙方應(yīng)保障派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠工資，不得違法解除勞動(dòng)合同。六、派遣勞務(wù)人員的離職手續(xù)1.派遣勞務(wù)人員因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前____天向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，將離職手續(xù)辦理完畢。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按期派遣勞務(wù)人員或派遣勞務(wù)人員不符合基本條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，未按照約定支付工資、福利待遇或違法解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣勞務(wù)人員所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：________________________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員到乙方處從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣勞務(wù)人員及工作內(nèi)容1.甲方派遣勞務(wù)人員總數(shù)為：____人。2.派遣勞務(wù)人員工作內(nèi)容為：________________________。3.派遣勞務(wù)人員工作地點(diǎn)為：________________________。二、派遣勞務(wù)人員的基本條件（1）身體健康，能勝任本崗位工作；（2）具有相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）持有相關(guān)證書(shū)或證明。2.甲方對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。三、派遣勞務(wù)人員的工資及福利待遇1.派遣勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.派遣勞務(wù)人員的福利待遇按照乙方員工的同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）法定節(jié)假日及年休假；（4）加班費(fèi)、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。四、派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同1.甲方與派遣勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年。（1）工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間；（2）工資、福利待遇；（3）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件；（4）違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。五、派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)管理1.乙方對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及本合同約定。2.乙方應(yīng)保障派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠工資，不得違法解除勞動(dòng)合同。六、派遣勞務(wù)人員的離職手續(xù)1.派遣勞務(wù)人員因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前____天向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，將離職手續(xù)辦理完畢。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按期派遣勞務(wù)人員或派遣勞務(wù)人員不符合基本條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，未按照約定支付工資、福利待遇或違法解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣勞務(wù)人員所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：________________________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員到乙方處從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣勞務(wù)人員及工作內(nèi)容1.甲方派遣勞務(wù)人員總數(shù)為：____人。2.派遣勞務(wù)人員工作內(nèi)容為：________________________。3.派遣勞務(wù)人員工作地點(diǎn)為：________________________。二、派遣勞務(wù)人員的基本條件（1）身體健康，能勝任本崗位工作；（2）具有相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）持有相關(guān)證書(shū)或證明。2.甲方對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。三、派遣勞務(wù)人員的工資及福利待遇1.派遣勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.派遣勞務(wù)人員的福利待遇按照乙方員工的同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）法定節(jié)假日及年休假；（4）加班費(fèi)、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。四、派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同1.甲方與派遣勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年。（1）工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間；（2）工資、福利待遇；（3）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件；（4）違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。五、派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)管理1.乙方對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及本合同約定。2.乙方應(yīng)保障派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠工資，不得違法解除勞動(dòng)合同。六、派遣勞務(wù)人員的離職手續(xù)1.派遣勞務(wù)人員因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前____天向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，將離職手續(xù)辦理完畢。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按期派遣勞務(wù)人員或派遣勞務(wù)人員不符合基本條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，未按照約定支付工資、福利待遇或違法解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣勞務(wù)人員所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：________________________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員到乙方處從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣勞務(wù)人員及工作內(nèi)容1.甲方派遣勞務(wù)人員總數(shù)為：____人。2.派遣勞務(wù)人員工作內(nèi)容為：________________________。3.派遣勞務(wù)人員工作地點(diǎn)為：________________________。二、派遣勞務(wù)人員的基本條件（1）身體健康，能勝任本崗位工作；（2）具有相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）持有相關(guān)證書(shū)或證明。2.甲方對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。三、派遣勞務(wù)人員的工資及福利待遇1.派遣勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.派遣勞務(wù)人員的福利待遇按照乙方員工的同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）法定節(jié)假日及年休假；（4）加班費(fèi)、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。四、派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同1.甲方與派遣勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年。（1）工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間；（2）工資、福利待遇；（3）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件；（4）違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。五、派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)管理1.乙方對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及本合同約定。2.乙方應(yīng)保障派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠工資，不得違法解除勞動(dòng)合同。六、派遣勞務(wù)人員的離職手續(xù)1.派遣勞務(wù)人員因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前____天向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，將離職手續(xù)辦理完畢。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按期派遣勞務(wù)人員或派遣勞務(wù)人員不符合基本條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，未按照約定支付工資、福利待遇或違法解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣勞務(wù)人員所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：________________________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員到乙方處從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣勞務(wù)人員及工作內(nèi)容1.甲方派遣勞務(wù)人員總數(shù)為：____人。2.派遣勞務(wù)人員工作內(nèi)容為：________________________。3.派遣勞務(wù)人員工作地點(diǎn)為：________________________。二、派遣勞務(wù)人員的基本條件（1）身體健康，能勝任本崗位工作；（2）具有相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）持有相關(guān)證書(shū)或證明。2.甲方對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。三、派遣勞務(wù)人員的工資及福利待遇1.派遣勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.派遣勞務(wù)人員的福利待遇按照乙方員工的同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）法定節(jié)假日及年休假；（4）加班費(fèi)、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。四、派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同1.甲方與派遣勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年。（1）工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間；（2）工資、福利待遇；（3）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件；（4）違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。五、派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)管理1.乙方對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及本合同約定。2.乙方應(yīng)保障派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠工資，不得違法解除勞動(dòng)合同。六、派遣勞務(wù)人員的離職手續(xù)1.派遣勞務(wù)人員因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前____天向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，將離職手續(xù)辦理完畢。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按期派遣勞務(wù)人員或派遣勞務(wù)人員不符合基本條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，未按照約定支付工資、福利待遇或違法解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣勞務(wù)人員所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：________________________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員到乙方處從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣勞務(wù)人員及工作內(nèi)容1.甲方派遣勞務(wù)第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（勞務(wù)派遣單位）和乙方（用工單位）以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。二、第三方介入的目的1.中介方：為甲方和乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的對(duì)接和協(xié)調(diào)，確保合同的有效履行。2.咨詢服務(wù)方：為甲方和乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于勞務(wù)派遣政策、法律法規(guī)、市場(chǎng)分析等。3.技術(shù)支持方：為甲方和乙方提供技術(shù)支持服務(wù)，確保派遣勞務(wù)人員的工作安全和效率。三、第三方責(zé)任限額1.中介方：中介方對(duì)合同履行的責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用總額的____倍。2.咨詢服務(wù)方：咨詢服務(wù)方對(duì)合同履行的責(zé)任限額為咨詢服務(wù)費(fèi)用總額的____倍。3.技術(shù)支持方：技術(shù)支持方對(duì)合同履行的責(zé)任限額為技術(shù)服務(wù)費(fèi)用總額的____倍。四、第三方責(zé)任劃分1.中介方責(zé)任：（1）負(fù)責(zé)甲方和乙方之間的溝通協(xié)調(diào)，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行；（2）協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；（3）監(jiān)督甲方和乙方履行合同義務(wù)，確保派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益。2.咨詢服務(wù)方責(zé)任：（1）為甲方和乙方提供勞務(wù)派遣政策、法律法規(guī)、市場(chǎng)分析等咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助甲方和乙方制定合理的勞務(wù)派遣方案；（3）對(duì)合同履行過(guò)程中的問(wèn)題提供專業(yè)建議。3.技術(shù)支持方責(zé)任：（1）為甲方和乙方提供技術(shù)支持服務(wù)，確保派遣勞務(wù)人員的工作安全和效率；（2）協(xié)助甲方和乙方解決技術(shù)問(wèn)題，提高派遣勞務(wù)人員的工作效率；（3）對(duì)技術(shù)支持服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。五、第三方權(quán)利1.中介方：（1）收取中介服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)合同約定，享有甲方和乙方提供的必要信息；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲方和乙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.咨詢服務(wù)方：（1）收取咨詢服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)合同約定，享有甲方和乙方提供的必要信息；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲方和乙方提供專業(yè)建議。3.技術(shù)支持方：（1）收取技術(shù)服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)合同約定，享有甲方和乙方提供的必要信息；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲方和乙方提供技術(shù)支持。六、第三方介入的程序1.甲方和乙方應(yīng)共同確定第三方介入的事宜，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.甲方和乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知對(duì)方，并確保第三方了解合同內(nèi)容和各自的權(quán)利義務(wù)。3.第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的約定，履行相關(guān)職責(zé)。七、第三方介入的終止1.甲方和乙方可根據(jù)實(shí)際情況，共同決定終止第三方介入。2.第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)將相關(guān)事宜通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、本合同其他條款的適用第三方介入后的合同履行，除本部分規(guī)定外，其他條款仍適用于甲方、乙方和第三方。九、爭(zhēng)議解決1.甲方、乙方和第三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣勞務(wù)人員所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本部分內(nèi)容為第三方介入后的修正條款，與本合同其他條款不一致的，以本部分內(nèi)容為準(zhǔn)。2.本部分內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本部分內(nèi)容一式____份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________第三方（蓋章）：____________________簽訂日期：________________________甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員到乙方處從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣勞務(wù)人員及工作內(nèi)容1.甲方派遣勞務(wù)人員總數(shù)為：____人。2.派遣勞務(wù)人員工作內(nèi)容為：________________________。3.派遣勞務(wù)人員工作地點(diǎn)為：________________________。二、派遣勞務(wù)人員的基本條件（1）身體健康，能勝任本崗位工作；（2）具有相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）持有相關(guān)證書(shū)或證明。2.甲方對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。三、派遣勞務(wù)人員的工資及福利待遇1.派遣勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.派遣勞務(wù)人員的福利待遇按照乙方員工的同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）法定節(jié)假日及年休假；（4）加班費(fèi)、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。四、派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同1.甲方與派遣勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年。（1）工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間；（2）工資、福利待遇；（3）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件；（4）違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。五、派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)管理1.乙方對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及本合同約定。2.乙方應(yīng)保障派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠工資，不得違法解除勞動(dòng)合同。六、派遣勞務(wù)人員的離職手續(xù)1.派遣勞務(wù)人員因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前____天向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，將離職手續(xù)辦理完畢。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按期派遣勞務(wù)人員或派遣勞務(wù)人員不符合基本條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，未按照約定支付工資、福利待遇或違法解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣勞務(wù)人員所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：________________________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員到乙方處從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣勞務(wù)人員及工作內(nèi)容1.甲方派遣勞務(wù)人員總數(shù)為：____人。2.派遣勞務(wù)人員工作內(nèi)容為：________________________。3.派遣勞務(wù)人員工作地點(diǎn)為：________________________。二、派遣勞務(wù)人員的基本條件（1）身體健康，能勝任本崗位工作；（2）具有相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）持有相關(guān)證書(shū)或證明。2.甲方對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。三、派遣勞務(wù)人員的工資及福利待遇1.派遣勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.派遣勞務(wù)人員的福利待遇按照乙方員工的同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）法定節(jié)假日及年休假；（4）加班費(fèi)、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。四、派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同1.甲方與派遣勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年。（1）工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間；（2）工資、福利待遇；（3）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件；（4）違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。五、派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)管理1.乙方對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及本合同約定。2.乙方應(yīng)保障派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠工資，不得違法解除勞動(dòng)合同。六、派遣勞務(wù)人員的離職手續(xù)1.派遣勞務(wù)人員因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前____天向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，將離職手續(xù)辦理完畢。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按期派遣勞務(wù)人員或派遣勞務(wù)人員不符合基本條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，未按照約定支付工資、福利待遇或違法解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣勞務(wù)人員所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：________________________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員到乙方處從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣勞務(wù)人員及工作內(nèi)容1.甲方派遣勞務(wù)人員總數(shù)為：____人。2.派遣勞務(wù)人員工作內(nèi)容為：________________________。3.派遣勞務(wù)人員工作地點(diǎn)為：________________________。二、派遣勞務(wù)人員的基本條件（1）身體健康，能勝任本崗位工作；（2）具有相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）持有相關(guān)證書(shū)或證明。2.甲方對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。三、派遣勞務(wù)人員的工資及福利待遇1.派遣勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.派遣勞務(wù)人員的福利待遇按照乙方員工的同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）法定節(jié)假日及年休假；（4）加班費(fèi)、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。四、派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同1.甲方與派遣勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年。（1）工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間；（2）工資、福利待遇；（3）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件；（4）違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。五、派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)管理1.乙方對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及本合同約定。2.乙方應(yīng)保障派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠工資，不得違法解除勞動(dòng)合同。六、派遣勞務(wù)人員的離職手續(xù)1.派遣勞務(wù)人員因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前____天向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，將離職手續(xù)辦理完畢。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按期派遣勞務(wù)人員或派遣勞務(wù)人員不符合基本條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，未按照約定支付工資、福利待遇或違法解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣勞務(wù)人員所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：________________________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員到乙方處從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣勞務(wù)人員及工作內(nèi)容1.甲方派遣勞務(wù)人員總數(shù)為：____人。2.派遣勞務(wù)人員工作內(nèi)容為：________________________。3.派遣勞務(wù)人員工作地點(diǎn)為：________________________。二、派遣勞務(wù)人員的基本條件（1）身體健康，能勝任本崗位工作；（2）具有相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）持有相關(guān)證書(shū)或證明。2.甲方對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。三、派遣勞務(wù)人員的工資及福利待遇1.派遣勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.派遣勞務(wù)人員的福利待遇按照乙方員工的同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）法定節(jié)假日及年休假；（4）加班費(fèi)、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。四、派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同1.甲方與派遣勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年。（1）工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間；（2）工資、福利待遇；（3）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件；（4）違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。五、派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)管理1.乙方對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及本合同約定。2.乙方應(yīng)保障派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠工資，不得違法解除勞動(dòng)合同。六、派遣勞務(wù)人員的離職手續(xù)1.派遣勞務(wù)人員因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前____天向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，將離職手續(xù)辦理完畢。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按期派遣勞務(wù)人員或派遣勞務(wù)人員不符合基本條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，未按照約定支付工資、福利待遇或違法解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣勞務(wù)人員所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：________________________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：___