2025年企業(yè)人才招聘預(yù)錄協(xié)議書樣本

2025年企業(yè)人才招聘預(yù)錄協(xié)議書樣本甲方（以下簡稱“甲方”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“乙方”）：姓名：____性別：____身份證號：____聯(lián)系電話：____郵箱：____鑒于甲方是一家具有獨立法人資格的企業(yè)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方為甲方員工。為確保雙方權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下預(yù)錄協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，擬招聘乙方擔(dān)任以下職位：____。1.2乙方具備甲方所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和個人素質(zhì)，愿意加入甲方，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。二、預(yù)錄條件2.1甲方在簽訂正式勞動合同前，對乙方進(jìn)行為期____個月的預(yù)錄。2.2預(yù)錄期間，甲方對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核等，以評估乙方是否符合甲方崗位要求。2.3預(yù)錄期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，積極參加甲方組織的各項活動。三、預(yù)錄期限及待遇3.1預(yù)錄期限：自本協(xié)議簽訂之日起，至____年____月____日止。3.2預(yù)錄待遇：3.2.1甲方為乙方提供以下待遇：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，按甲方規(guī)定發(fā)放；（3）五險一金：按國家規(guī)定繳納；（4）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定提供。3.2.2乙方在預(yù)錄期間享受甲方提供的培訓(xùn)、晉升等機(jī)會。四、預(yù)錄轉(zhuǎn)正4.1乙方在預(yù)錄期間表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核合格，且雙方協(xié)商一致，甲方將于預(yù)錄期滿后與乙方簽訂正式勞動合同。4.2乙方在預(yù)錄期間表現(xiàn)不合格，或未能通過甲方考核，甲方有權(quán)終止預(yù)錄協(xié)議，且不承擔(dān)任何違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：5.1.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核，以確保乙方符合崗位要求。5.1.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方預(yù)錄期間的工資及福利待遇。5.1.3甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：5.2.1乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資及福利待遇。5.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。5.2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項活動，努力提高個人綜合素質(zhì)。六、保密與競業(yè)限制6.1乙方在預(yù)錄期間及預(yù)錄期滿后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方任何與業(yè)務(wù)、技術(shù)、市場等相關(guān)信息。6.2乙方在預(yù)錄期間及預(yù)錄期滿后，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方預(yù)錄期間工資總和的____倍。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙