經(jīng)理聘用協(xié)議書范本

經(jīng)理聘用協(xié)議書范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（受聘人）：_____________________

性別：_______________________________

出生日期：___________________________

身份證號(hào)碼：_________________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

電子郵箱：_________________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條聘用職位及職責(zé)

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：

1.2.1制定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展策略；

1.2.2監(jiān)督和管理公司的財(cái)務(wù)狀況，確保公司財(cái)務(wù)健康；

1.2.3管理公司人力資源，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等；

1.2.4維護(hù)公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴的關(guān)系；

1.2.5處理公司的日常事務(wù)，包括但不限于合同談判、文件審批等；

1.2.6完成甲方交辦的其他工作。

第二條聘用期限

2.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止，為期____年。

2.2如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個(gè)月協(xié)商續(xù)聘事宜，并簽訂新的聘用協(xié)議。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

3.3如因工作需要，乙方需加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

第四條薪酬和福利

4.1乙方的月薪為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月____日前支付給乙方。

4.2乙方享有以下福利：

4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)；

4.2.2住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；

4.2.3年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，乙方享有年終獎(jiǎng)金；

4.2.4其他福利：包括但不限于員工培訓(xùn)、健康體檢、節(jié)日福利等。

第五條保密和競(jìng)業(yè)限制

5.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。

5.2乙方在聘用期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

第六條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

第七條培訓(xùn)和發(fā)展

7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并努力提升自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平。

第八條考核和晉升

8.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，進(jìn)行定期或不定期的考核。

8.2根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)決定是否給予乙方晉升或調(diào)整薪酬。

第九條合同的變更、解除和終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

9.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

9.2.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；

9.2.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；

9.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

9.3.1甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

9.3.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

9.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；

9.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。

9.4本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。

第十條違約責(zé)任

10.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

10.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第十一條爭(zhēng)議解決

11.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：________________