跨國(guó)集團(tuán)公司與部門(mén)責(zé)任書(shū)范本

跨國(guó)集團(tuán)公司與部門(mén)責(zé)任書(shū)范本

本責(zé)任書(shū)（以下簡(jiǎn)稱“本責(zé)任書(shū)”）由以下雙方于[簽訂日期]簽訂：

甲方（集團(tuán)公司）：[集團(tuán)公司全稱]

地址：[集團(tuán)公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（部門(mén)）：[部門(mén)名稱]

地址：[部門(mén)地址]

負(fù)責(zé)人：[部門(mén)負(fù)責(zé)人姓名]

鑒于甲方為一家跨國(guó)集團(tuán)公司，乙方為甲方下屬的一個(gè)部門(mén)，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保集團(tuán)運(yùn)營(yíng)的高效和規(guī)范，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本責(zé)任書(shū)。

第一條目的和范圍

1.1本責(zé)任書(shū)旨在明確乙方在甲方集團(tuán)內(nèi)部的職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)，以及甲方對(duì)乙方的管理和監(jiān)督。

1.2本責(zé)任書(shū)適用于乙方及其下屬的所有員工和分支機(jī)構(gòu)。

第二條乙方的職責(zé)

2.1乙方應(yīng)遵守甲方的公司章程、規(guī)章制度和本責(zé)任書(shū)的規(guī)定，確保部門(mén)的運(yùn)營(yíng)符合甲方的整體戰(zhàn)略和目標(biāo)。

2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的日常工作，包括但不限于市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理等。

2.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和業(yè)績(jī)，包括財(cái)務(wù)報(bào)告、業(yè)務(wù)分析和市場(chǎng)預(yù)測(cè)等。

2.4乙方應(yīng)維護(hù)甲方的品牌形象和商業(yè)利益，不得從事任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為。

2.5乙方應(yīng)遵守甲方的人力資源政策，合理配置和管理人力資源，確保員工的合法權(quán)益。

2.6乙方應(yīng)遵守甲方的風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制制度，及時(shí)識(shí)別和處理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的運(yùn)營(yíng)符合甲方的要求。

3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的資源和支持，包括資金、技術(shù)和人力資源等。

3.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的業(yè)務(wù)進(jìn)行評(píng)估和審計(jì)，確保乙方的運(yùn)營(yíng)合規(guī)有效。

3.4甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得無(wú)故干涉乙方的自主經(jīng)營(yíng)。

3.5甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與外部的糾紛和爭(zhēng)議，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

第四條業(yè)績(jī)考核與激勵(lì)

4.1甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行定期的業(yè)績(jī)考核。

4.2業(yè)績(jī)考核的結(jié)果將作為乙方激勵(lì)和晉升的依據(jù)。

4.3乙方的激勵(lì)包括但不限于獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、職位晉升等。

4.4乙方的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)政策由甲方制定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后實(shí)施。

第五條財(cái)務(wù)管理

5.1乙方應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。

5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期向甲方報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表和預(yù)算報(bào)告。

5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的財(cái)務(wù)政策和規(guī)定，不得擅自改變財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或進(jìn)行違規(guī)操作。

5.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，乙方應(yīng)予以配合。

第六條人力資源管理

6.1乙方應(yīng)遵守甲方的人力資源政策，合理配置和管理人力資源。

6.2乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)送人力資源報(bào)告，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核和離職等情況。

6.3乙方應(yīng)維護(hù)員工的合法權(quán)益，不得違反勞動(dòng)法規(guī)和甲方的人力資源政策。

6.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的人力資源進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，乙方應(yīng)予以配合。

第七條風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制

7.1乙方應(yīng)建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制制度，及時(shí)識(shí)別和處理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

7.2乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)送風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。

7.3乙方應(yīng)配合甲方的風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制工作，不得隱瞞或虛報(bào)風(fēng)險(xiǎn)信息。

7.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，乙方應(yīng)予以配合。

第八條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

8.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。

8.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。

8.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。

8.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，乙方應(yīng)予以配合。

第九條合同的變更和解除

9.1本責(zé)任書(shū)的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。

9.2任何一方違反本責(zé)任書(shū)的規(guī)定，另一方有權(quán)要求其改正或解除本責(zé)任書(shū)。

9.3本責(zé)任書(shū)解除后，雙方應(yīng)妥善處理善后事宜，包括財(cái)務(wù)結(jié)算、業(yè)務(wù)交接等。

第十條違約責(zé)任

10.1任何一方違反本責(zé)任書(shū)的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。

10.3違約責(zé)任的具體數(shù)額和方式由雙方協(xié)商確定，并以書(shū)面形式確認(rèn)。

第十一條爭(zhēng)議解決

11.1本責(zé)任書(shū)在履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

11.3在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本責(zé)任書(shū)的其他條款。

第十二條其他

12.1本責(zé)任書(shū)的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。

12.2本責(zé)任書(shū)的解釋權(quán)歸甲方所有。

12.3本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.4本責(zé)任書(shū)自雙方簽字蓋章之日