子公司總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)范本

子公司總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)范本

甲方（聘用方）：【甲方公司全稱(chēng)】

地址：【甲方公司地址】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

乙方（受聘方）：【乙方姓名】

身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】

地址：【乙方地址】

聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】

鑒于甲方是一家依法注冊(cè)成立的公司，乙方是一位具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能的專(zhuān)業(yè)人士，甲方擬聘用乙方擔(dān)任子公司總經(jīng)理職務(wù)，乙方愿意接受甲方聘用。雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本聘用協(xié)議書(shū)，以資共同遵守。

第一條聘用職位及職責(zé)

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任其子公司【子公司名稱(chēng)】總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)子公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：

1.2.1制定并實(shí)施子公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展策略；

1.2.2管理子公司的財(cái)務(wù)、人力資源、市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)事務(wù)；

1.2.3維護(hù)子公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

1.2.4代表子公司對(duì)外進(jìn)行商務(wù)談判和簽訂合同；

1.2.5完成甲方交辦的其他工作。

第二條聘用期限

2.1本協(xié)議自【協(xié)議生效日期】起生效，至【協(xié)議終止日期】終止，共計(jì)【聘用期限】年。

2.2聘用期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議。

第三條工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為【子公司所在地】。

3.2因工作需要，乙方可能需要出差或在甲方指定的其他地點(diǎn)工作。

第四條工作時(shí)間和休假

4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，每周工作不超過(guò)【工作時(shí)間】小時(shí)。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利，具體休假安排按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條薪酬和福利

5.1甲方應(yīng)按月向乙方支付基本工資【基本工資數(shù)額】元。

5.2乙方完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)后，甲方將按照子公司年度凈利潤(rùn)的【提成比例】%向乙方支付業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。

5.3甲方為乙方提供以下福利：

5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

5.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)；

5.3.3年度體檢；

5.3.4員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；

5.3.5其他甲方提供的福利。

第六條保密和競(jìng)業(yè)限制

6.1乙方應(yīng)對(duì)在任職期間知悉的甲方及子公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露、使用或允許他人使用。

6.2乙方在任職期間及離職后【競(jìng)業(yè)限制期限】年內(nèi)，不得在與甲方及子公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職或提供咨詢(xún)服務(wù)，也不得自營(yíng)或與他人合作經(jīng)營(yíng)與甲方及子公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)。

第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)

7.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸甲方所有。

7.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等工作。

第八條合同變更、解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

8.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的；

8.2.2乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的；

8.2.3乙方因健康原因無(wú)法履行職務(wù)的；

8.2.4乙方連續(xù)【曠工天數(shù)】天或一年內(nèi)累計(jì)曠工【曠工天數(shù)】天的；

8.2.5乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

8.3.1甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

8.3.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

8.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

8.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

8.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

8.4本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。

第九條違約責(zé)任

9.1甲方未按照約定支付乙方薪酬的，應(yīng)按未支付金額的【違約金比例】%向乙方支付違約金。

9.2乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金【違約金數(shù)額】元，并賠償甲方因此遭受的損失。

第十條爭(zhēng)議解決

10.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

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