60歲解聘合同范例

60歲解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，甲方因公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，決定提前與乙方解除勞動合同。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、解除勞動合同的事由

1.1甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，決定提前與乙方解除勞動合同。

二、解除勞動合同的日期

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，解除勞動合同的日期為__________年__________月__________日。

三、經(jīng)濟(jì)補償

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

3.1.1乙方在本合同解除前12個月的平均工資為人民幣__________元。

3.1.2甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，計算公式為：經(jīng)濟(jì)補償金=平均工資×解除勞動合同前的工作年限。

3.1.3經(jīng)濟(jì)補償金的支付期限為自解除勞動合同之日起__________日內(nèi)。

四、社會保險和住房公積金

4.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險和住房公積金手續(xù)，并按照國家規(guī)定繳納相應(yīng)的保險費和住房公積金。

4.2解除勞動合同后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及解除勞動合同后，應(yīng)遵守甲方公司的保密規(guī)定，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.乙方入職證明

2.乙方工資發(fā)放記錄

3.乙方社會保險繳納證明

4.乙方住房公積金繳納證明

5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

6.甲方法定代表人身份證復(fù)印件

7.甲方授權(quán)委托書（如有）

8.本合同簽訂過程中的相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“第三方”）：__________

鑒于甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，決定提前與乙方解除勞動合同，且乙方與第三方之間存在勞動關(guān)系，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及背景

1.1甲方為依法設(shè)立的企業(yè)，從事__________業(yè)務(wù)。

1.2乙方為甲方在職員工，自__________年__________月__________日起在甲方工作。

1.3第三方為乙方所在勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)乙方在甲方的工作派遣。

二、解除勞動合同的事由

2.1甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，決定提前與乙方解除勞動合同。

2.2乙方在甲方工作期間，存在以下情形之一：

（一）違反甲方規(guī)章制度；

（二）工作表現(xiàn)不符合崗位要求；

（三）違反國家法律法規(guī)。

三、解除勞動合同的日期

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，解除勞動合同的日期為__________年__________月__________日。

四、經(jīng)濟(jì)補償及責(zé)任承擔(dān)

4.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

4.1.1乙方在本合同解除前12個月的平均工資為人民幣__________元。

4.1.2甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，計算公式為：經(jīng)濟(jì)補償金=平均工資×解除勞動合同前的工作年限。

4.1.3經(jīng)濟(jì)補償金的支付期限為自解除勞動合同之日起__________日內(nèi)。

4.2第三方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

4.2.1第三方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。

4.2.2第三方應(yīng)對乙方在甲方工作期間發(fā)生的一切糾紛承擔(dān)連帶責(zé)任。

五、甲方權(quán)益保障

5.1甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

5.2甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動合同后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的行業(yè)。

5.3甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動合同后，不得損害甲方聲譽。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方在解除勞動合同后，如違反甲方權(quán)益保障條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

6.2乙方在解除勞動合同后，如從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的行業(yè)，甲方有權(quán)要求乙方停止競爭行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、第三方責(zé)任

7.1第三方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。

7.2第三方應(yīng)對乙方在甲方工作期間發(fā)生的一切糾紛承擔(dān)連帶責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.乙方入職證明

2.乙方工資發(fā)放記錄

3.乙方社會保險繳納證明

4.乙方住房公積金繳納證明

5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

6.甲方法定代表人身份證復(fù)印件

7.甲方授權(quán)委托書（如有）

8.本合同簽訂過程中的相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

第三方作為乙方所在勞務(wù)派遣公司，介入本合同的主要目的是確保乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，同時承擔(dān)乙方在甲方工作期間發(fā)生的一切糾紛的連帶責(zé)任。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過本合同保障自身合法權(quán)益，確保乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的行業(yè)，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方的主導(dǎo)目的在于維護(hù)自身利益，確保公司業(yè)務(wù)的正常運營。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“第三方”）：__________

鑒于乙方因個人原因，希望與甲方解除勞動合同，且乙方與第三方之間存在勞動關(guān)系，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及背景

1.1甲方為依法設(shè)立的企業(yè)，從事__________業(yè)務(wù)。

1.2乙方為甲方在職員工，自__________年__________月__________日起在甲方工作。

1.3第三方為乙方所在勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)乙方在甲方的工作派遣。

二、解除勞動合同的事由

2.1乙方因個人原因，包括但不限于家庭原因、健康原因、職業(yè)規(guī)劃調(diào)整等，希望與甲方解除勞動合同。

三、解除勞動合同的日期

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，解除勞動合同的日期為__________年__________月__________日。

四、經(jīng)濟(jì)補償及責(zé)任承擔(dān)

4.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

4.1.1乙方在本合同解除前12個月的平均工資為人民幣__________元。

4.1.2甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，計算公式為：經(jīng)濟(jì)補償金=平均工資×解除勞動合同前的工作年限。

4.1.3經(jīng)濟(jì)補償金的支付期限為自解除勞動合同之日起__________日內(nèi)。

4.2第三方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。

五、乙方權(quán)益保障

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供解除勞動合同的相關(guān)證明文件。

5.3乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方如未按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補償，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方如未協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方在__________日內(nèi)完成，否則乙方有權(quán)追究甲方責(zé)任。

6.3甲方在乙方解除勞動合同后，不得以任何形式限制乙方從事與甲方業(yè)務(wù)不沖突的工作。

七、第三方責(zé)任

7.1第三方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。

7.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方與乙方辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.乙方入職證明

2.乙方工資發(fā)放記錄

3.乙方社會保險繳納證明

4.乙方住房公積金繳納證明

5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

6.甲方法定代表人身份證復(fù)印件

7.甲方授權(quán)委托書（如有）

8.本合同簽訂過程中的相關(guān)文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方在本合同中處于