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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：鄭**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：江蘇

IP屬地：江蘇 上傳時(shí)間：2025-02-10 格式：DOCX 頁(yè)數(shù)：6 大?。?4.66KB 積分：5.88 舉報(bào) 版權(quán)申訴

學(xué)?？记诎俜止芾碇贫纫?、目的

為確保學(xué)校教學(xué)、管理等各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，加強(qiáng)教職工的考勤管理，提高工作效率，制定學(xué)校考勤百分管理制度。本制度旨在明確學(xué)校教職工的工作時(shí)間、考勤規(guī)定和假期管理，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理規(guī)范化和制度化。

二、適用范圍

本制度適用于學(xué)校全體在編教職工、合同制教職工及實(shí)習(xí)教師。

三、工作時(shí)間

1.教職工正常工作時(shí)間按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，原則上為每周五個(gè)工作日，每天工作8小時(shí)。

2.學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間和休息時(shí)間，調(diào)整方案需提前通知全體教職工。

3.教職工應(yīng)按照學(xué)校安排的工作時(shí)間到崗到位，按時(shí)完成工作任務(wù)。

4.特殊崗位（如值班、安保、后勤等）的工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況制定，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

5.教職工在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

教職工每日需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成簽到，簽到方式由學(xué)校指定，可以是電子簽到、紙質(zhì)簽到或其他形式。簽到記錄將作為考勤的依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

（2）上午上班簽到時(shí)間為8:30前，下午下班簽到時(shí)間為17:30后。

（3）如學(xué)校有特殊規(guī)定的工作時(shí)間，簽到時(shí)間將相應(yīng)調(diào)整，具體時(shí)間以學(xué)校通知為準(zhǔn)。

3、因公外出未簽到處理

教職工因公外出未能按時(shí)簽到，需在當(dāng)天內(nèi)向直接上級(jí)報(bào)告外出事由，并提供相應(yīng)證明材料。經(jīng)上級(jí)核實(shí)后，可視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

教職工如因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的第一時(shí)間內(nèi)向上級(jí)報(bào)告，并說(shuō)明情況。經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，可給予一次補(bǔ)簽機(jī)會(huì)，但需在當(dāng)天內(nèi)完成補(bǔ)簽。連續(xù)或累計(jì)多次忘記簽到的，將按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）人事部門負(fù)責(zé)全校教職工的考勤管理，制定、解釋和修訂考勤制度。

（2）各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門教職工的考勤監(jiān)督，確?？记谥贫鹊膱?zhí)行。

（3）教職工本人需自覺(jué)遵守考勤制度，按時(shí)簽到，如有特殊情況及時(shí)報(bào)告。

（4）人事部門定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行匯總和分析，對(duì)考勤異常情況進(jìn)行調(diào)查和處理。

（5）考勤數(shù)據(jù)作為教職工年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）教職工因個(gè)人原因需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向直接上級(jí)提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，明確請(qǐng)假原因、起始日期和結(jié)束日期。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)直接上級(jí)審批同意后，報(bào)人事部門備案。

（3）請(qǐng)假期間，教職工應(yīng)保持通訊暢通，以便學(xué)校緊急聯(lián)系。

（4）請(qǐng)假申請(qǐng)?jiān)瓌t上應(yīng)提前至少3個(gè)工作日提交，緊急情況除外。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的，由所在部門負(fù)責(zé)人審批。

（2）請(qǐng)假1天以上、3天以內(nèi)（含3天）的，由所在部門負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)人事部門備案。

（3）請(qǐng)假3天以上的，需經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人、分管校領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)審批，并報(bào)人事部門備案。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，教職工需在返回工作崗位當(dāng)天內(nèi)向直接上級(jí)和人事部門銷假。

（2）銷假時(shí)，需提交請(qǐng)假期間的相關(guān)證明材料（如病歷、請(qǐng)假條等）。

（3）未按時(shí)銷假的，按曠工處理，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)工資。

（4）請(qǐng)假期間如需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)按原請(qǐng)假流程重新提交申請(qǐng)，并經(jīng)相應(yīng)審批權(quán)限批準(zhǔn)。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

學(xué)校教職工可享受的假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。各類假期的申請(qǐng)流程如下：

（1）教職工根據(jù)個(gè)人需求，向所在部門提出書(shū)面假期申請(qǐng)。

（2）部門負(fù)責(zé)人審批同意后，報(bào)人事部門備案。

（3）人事部門根據(jù)假期類型和規(guī)定進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合休假條件。

（4）審批通過(guò)后，教職工按假期規(guī)定執(zhí)行。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教職工因病需休息，需提供醫(yī)院出具的病假證明，按國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。

（2）事假：教職工因私事需請(qǐng)假，需提前申請(qǐng)，根據(jù)學(xué)校規(guī)定享受事假待遇。

（3）婚假：教職工結(jié)婚，可享受國(guó)家規(guī)定的婚假待遇。

（4）喪假：教職工直系親屬去世，可享受國(guó)家規(guī)定的喪假待遇。

（5）產(chǎn)假：女教職工生育，按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。

3、年假規(guī)定

教職工工作滿一年后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)工作年限和學(xué)校規(guī)定確定，教職工需在當(dāng)年內(nèi)合理安排年假，逾期不補(bǔ)。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女教職工生育，產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男教職工配偶生育，可享受國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假待遇。

5、公眾假期安排

學(xué)校根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，教職工應(yīng)按照學(xué)校統(tǒng)一安排放假。如遇特殊情況，學(xué)?？烧{(diào)整公眾假期安排，并提前通知全體教職工。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工未在規(guī)定上班時(shí)間前到達(dá)工作崗位，視為遲到。

（2）曠工：教職工在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗，視為曠工。

（3）處理：遲到或曠工的教職工，需向直接上級(jí)說(shuō)明情況，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假：教職工未按請(qǐng)假程序請(qǐng)假，擅自離崗的，視同曠工處理。

（2）偽造記錄：教職工偽造考勤記錄或提供虛假請(qǐng)假證明的，一經(jīng)查實(shí)，將按嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度處理，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、辭退等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：教職工曠工的，將按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)工資。

（2）辭退規(guī)定：累計(jì)曠工達(dá)到一定天數(shù)，或因曠工行為嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，學(xué)校有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以辭退。

4、未簽到處理

教職工未簽到且未按時(shí)補(bǔ)簽的，視為曠工。人事部門將定期對(duì)未簽到情況進(jìn)行匯總，并按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的考勤管理制度，加強(qiáng)對(duì)本部門教職工的考勤管理。

（2）部門負(fù)責(zé)人需定期檢查本部門考勤記錄