激勵合同范本（2篇）

激勵合同范本甲方（激勵主體）：____________________

乙方（激勵對象）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方對乙方實施激勵事項達成以下協(xié)議：

一、激勵目的

甲方為了充分調(diào)動乙方的積極性和創(chuàng)造性，提高乙方的工作效率，促進甲方事業(yè)發(fā)展，特制定本激勵合同。

二、激勵對象

乙方作為甲方員工，具備以下條件，甲方同意對其進行激勵：

1.乙方在甲方工作滿____年；

2.乙方在甲方擔(dān)任重要職務(wù)或關(guān)鍵崗位；

3.乙方對甲方事業(yè)發(fā)展作出重大貢獻。

三、激勵方式

1.甲方對乙方實施股權(quán)激勵，乙方獲得甲方____%的股權(quán)；

2.甲方對乙方實施現(xiàn)金獎勵，獎勵金額為人民幣____元；

3.甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等機會。

四、激勵期限

本激勵合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。

五、乙方義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)；

2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息；

3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。

六、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)調(diào)整激勵方案；

2.甲方應(yīng)按照本合同約定的激勵方式及時支付激勵款項；

3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)激勵手續(xù)。

七、解除與終止

1.在激勵期限內(nèi)，如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；

2.在激勵期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除勞動合同，本合同自動終止；

3.激勵期限屆滿，本合同自然終止。

八、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________激勵合同范本（二）甲方（激勵方）：____________________

乙方（被激勵方）：____________________

鑒于甲方為了充分調(diào)動乙方的積極性和創(chuàng)造性，提高乙方的業(yè)績，特制定本激勵合同。

第一條激勵目標(biāo)

1.乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)努力完成以下目標(biāo)：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

第二條激勵措施

1.甲方承諾在乙方完成上述目標(biāo)的前提下，給予乙方以下激勵：

（1）獎金：人民幣______________元；

（2）晉升機會：根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮晉升；

（3）其他激勵措施：____________________

第三條激勵期限

本合同自雙方簽字之日起生效，至______________年______________月______________日終止。

第四條乙方義務(wù)

1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，努力實現(xiàn)合同約定的目標(biāo)；

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密；

3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。

第五條違約責(zé)任

1.若乙方未完成合同約定的目標(biāo)，甲方有權(quán)取消對乙方的激勵；

2.若乙方違反本合同第四條規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

第六條爭議解決

如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條其他事項

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。